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## Les meilleures alternatives

1. **TestDome** — 4.5/5 (135 reviews) — Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien.
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2. **EmployTest** — 4.7/5 (139 reviews) — Découvrez plus de 100 tests de préemploi basés sur des descriptions de poste ou des sujets pertinents (l'éditeur vous aide à choisir). Tarification "par test" ou annuelle. Demandez une version d'essai gratuite.
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3. **Criteria** — 4.7/5 (188 reviews) — Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés.
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4. **TestGorilla** — 4.1/5 (265 reviews) — Testez les compétences, sélectionnez les meilleurs. Trouvez la perle rare grâce à plus de 400 tests de compétences. Les résultats classés en direct révèlent vos meilleurs candidats
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5. **HR Avatar** — 4.5/5 (130 reviews) — Améliorez la qualité de votre recrutement grâce aux tests d'emploi tenant compte de la personne. Évaluez les connaissances, les compétences, la personnalité et l'intelligence.
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6. **Prevue Assessments** — 4.5/5 (83 reviews) — Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR vous aident à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes.
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7. **Mercer Mettl Talent Assessments** — 4.3/5 (42 reviews) — Mettl Online Assessment Battery vous aide à trouver le candidat idéal à l'aide d'une évaluation scientifique reposant sur des entretiens en ligne structurés.
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8. **Discovered** — 4.6/5 (126 reviews) — The Hire Talent fournit des tests d'envergure internationale, des outils de suivi des candidatures et de recrutement, ainsi que des solutions de gestion de la performance.
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9. **eSkill** — 4.5/5 (171 reviews) — eSkill propose des évaluations d'emploi qui aident les organisations à évaluer les compétences professionnelles des candidats afin de pouvoir prendre de bonnes décisions en matière de recrutement.
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10. **Canditech** — 5.0/5 (52 reviews) — Découvrez le véritable potentiel des candidats' à l’aide'des tests de simulation d’emploi de Canditech et éliminez les incertitudes liées à votre processus de sélection.
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11. **Wizehire** — 4.8/5 (124 reviews) — WizHire vous aidera à embaucher des personnes talentueuses de manière cohérente à l'aide de modèles professionnels, d'un logiciel facile à utiliser et de coachs experts en recrutement.
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12. **Journeyfront** — 4.6/5 (19 reviews) — Journeyfront est une suite de recrutement intelligente tout-en-un qui intègre le suivi des candidatures (ATS), l'automatisation, les évaluations et les renseignements sur le recrutement.
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13. **HireScore** — 4.9/5 (12 reviews) — Pourquoi se contenter de faire des suivis quand on peut établir un classement ? HireScore offre un classement rapide et facile des candidats, soutenu par une technologie d'évaluation de pointe.
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14. **Mitratech TalentReef** — 3.5/5 (88 reviews) — talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
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15. **Codility** — 4.6/5 (43 reviews) — Codility est une plateforme qui aide les recruteurs techniques et les responsables du recrutement à évaluer les compétences de leurs candidats en testant leur code en ligne.
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## Catégories connexes

- [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software)
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