15 ans à aider les entreprises luxembourgeoises
à choisir le meilleur logiciel
Logiciels de gestion des avantages sociaux
Un logiciel de gestion des avantages sociaux aide les professionnels des ressources humaines à organiser les informations sur les employés pour les avantages médicaux, dentaires, d'invalidité, de retraite et d'épargne retraite. Il permet de garantir la conformité aux critères d'éligibilité aux avantages et aux normes COBRA et suit les dépenses liées aux avantages pour les entreprises de presque tous les secteurs. Ce type de solution inclut également un logiciel de relevé des avantages ainsi qu'un logiciel de planification des avantages. Voir aussi : logiciel de ressources humaines, logiciel de paie et logiciel de gestion du personnel. Lire la suite Afficher moins
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Un soutien à la santé mentale pour l'ensemble de votre personnel
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Une plateforme numérique pour promouvoir et soutenir la santé mentale des employés. En fonction des besoins et des préférences, nilo.health fournit aux collaborateurs et aux équipes le niveau d'assistance adéquat : des séances individuelles avec des psychologues aux séances de groupe en passant par des outils autonomes.
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Gestion complète des prestations définies, cotisations définies, hybrides, multiemployeurs et plans de vie et de santé.
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Suite logicielle complète qui fournit une administration complète de tous les types de régimes de retraite et d'avantages sociaux. PX3000 est une solution évolutive avec des fonctionnalités de reporting robustes, un accès libre-service et la possibilité de s'intégrer à d'autres solutions d'entreprise.
En savoir plus sur PX3000
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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Gusto simplifie les opérations de paie en ligne, d'avantages santé, de RH et relatives aux employés au sein d'un produit intégré.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. Ces produits et services vous aident à intégrer, payer, assurer et engager votre équipe au sein d'une plateforme intégrée simple d'utilisation, adoptée par plus de 100 000 employeurs modernes. Gusto s'occupe de votre équipe pour favoriser un environnement de travail agréable, tout en vous aidant à gérer vos résultats et à rester en conformité. Vous vous sentirez comme un expert, quelle que soit la situation. Adoptez Gusto et créez un environnement de travail au sein duquel chacun prospère.
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L'un des meilleurs logiciels d'administration des avantages sociaux. Offrez et gérez facilement des avantages sociaux exceptionnels, comme l'assurance santé, 401k, FSA, HSA, etc.
L'un des meilleurs logiciels d'administration des avantages sociaux. Offrez et gérez facilement des avantages sociaux exceptionnels, comme l'assurance santé, 401k, FSA, HSA, etc. Système moderne tout-en-un.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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L'administration des avantages sociaux n'est qu'une des nombreuses fonctionnalités incluses dans la plateforme de gestion des ressources humaines primée BambooHR.
L'administration des avantages sociaux n'est qu'une des fonctionnalités de ce pack de base consacré aux RH et primé. BambooHR offre le suivi des candidatures, les outils d'intégration à l'entreprise, la signature électronique, le suivi des congés, la gestion des performances, un outil de reporting facile à utiliser ainsi qu'une version mobile pratique. BambooHR libère les RH de la spirale de la gestion des données de sorte qu'elles peuvent agir de manière plus efficace et plus humaine. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
En savoir plus sur Workday HCM
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
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Profitez d'avantages adaptés à votre entreprise et à votre personnel.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
En savoir plus sur UKG Ready
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Profitez d'un processus d'inscription avec avantages simplifié pour vous et vos employés en un seul système d'enregistrement, sans saisie de données.
Profitez d'un processus d'inscription avec avantages simplifié pour vous et vos employés en un seul système d'enregistrement, sans saisie de données. Utilisez ce logiciel de gestion des avantages sociaux pour offrir un accès 24h/24, 7j/7 aux informations concernant les régimes d'avantages sociaux, montants de déduction, dates d'inscription, délais d'attente et montants de déduction par lots pour tous les employés, personnaliser les mises en place de régimes, donner aux employés la possibilité de tester la manière dont les déductions affectent leur salaire net, informer les transporteurs des changements en ligne, etc.
En savoir plus sur Paycom
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Les meilleurs régimes, aux meilleurs tarifs.
Zenefits vous aide à trouver des régimes d'assurance appropriés pour vos employés et votre entreprise. Vous pouvez conserver vos régimes, tarifs et transporteurs existants ou configurer de nouveaux avantages en quelques minutes. Tous les types d'assurance sont pris en charge : maladie, dentaire, vue, vie et invalidité, tous risques, compte d'épargne santé, compte gestion santé, etc.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
En savoir plus sur Paylocity
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Les petites entreprises et leurs employés ont accès aux prestations sociales de grandes entreprises, telles que l'assurance santé de haute qualité, les avantages bien-être et le 401(k).
Justworks, un système d'assistance moderne pour le travail et la vie privée, permet aux petites entreprises et à leurs employés d'accéder à de meilleures prestations sociales, à de meilleurs prix. La plateforme Justworks automatise le processus d'inscription, ce qui permet aux employeurs d'offrir plus facilement un accès à des prestations sociales telles que le régime d'assurance-maladie 401(k), les avantages pour les travailleurs et le bien-être, ainsi qu'à l'assurance santé, visuelle et dentaire. Un support expert est disponible 24 h/24, 7 j/7 pour guider les employés et les employeurs dans l'administration des prestations sociales, ainsi que l'utilisation des fonctionnalités de paie, de conformité et de RH.
En savoir plus sur Justworks
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Branch est une technologie mobile qui aide les employés rémunérés à l'heure à accroître leurs revenus.
Branch permet aux entreprises d'attirer et de fidéliser les employés rémunérés à l'heure en fournissant une technologie mobile qui les aide à accroître leurs revenus. Le taux de rotation du personnel n'a jamais été aussi élevé, ce qui coûte aux employeurs plus de 2 500 $ pour remplacer un travailleur rémunéré à l'heure. La fidélisation et l'engagement des employés peuvent améliorer la productivité, l'expérience client et les résultats d'une entreprise.
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Service de paie complet, conçu par Square. Payez votre équipe en quelques clics seulement. Gérez toute votre activité depuis un seul emplacement. Gérez vos déclarations fiscales.
L'entreprise qui favorise l'acceptation des cartes de crédit facilite désormais le paiement de votre personnel. Square Payroll est un produit de paie complet disponible en ligne ou via une application mobile gratuite (iOS et Android). Payez les employés W-2, les entrepreneurs indépendants (1099) ou les deux. Paiements illimités et tous types de déclarations fiscales inclus pour seulement 29 $ par mois plus 5 $ par personne payée. Square gère tous les calculs relatifs aux taxes fiscales et à la paie. Vous pouvez également accéder aux avantages des employés, comme les régimes d'assurance maladie ou d'épargne-retraite. Disponible à l'échelle nationale.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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Paie et conformité conçues pour la main-d'œuvre mondiale.
Deel aide plus de 4 500 clients allant des PME aux entreprises cotées en bourse.
Deel est une solution de paie et de recrutement globale et conforme conçue pour les équipes distantes qui permet de recruter et de rémunérer n'importe qui, n'importe où. Recrutez instantanément des employés à temps plein ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier.
Avec Deel, les équipes peuvent gérer les opérations de paie internationales à partir d'une plateforme en libre-service. La gestion simple de la paie garantit que tout le monde est payé à temps et les solutions d'avantages sociaux localisées prennent en charge la retraite, les primes, les vacances, les gratifications en actions, etc.
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Logiciel HCM complet et entièrement évolutif pour tous vos processus de gestion de la main-d'œuvre.
Logiciel HCM complet et entièrement évolutif pour tous vos processus de gestion de la main-d'œuvre.
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Une solution d'administration des avantages unifiés de premier ordre, utilisée pour gérer efficacement tous les plans d'avantages sociaux des employés et l'inscription.
La solution Benefits Administration de Namely simplifie la gestion des avantages. Elle vous permet de donner les moyens aux employés de faire des choix d'élection intelligents dans un assistant d'inscription moderne avec prise en charge intégrée. En même temps, elle a été conçue avec vos administrateurs, offrant des outils de configuration simples et des flux de données automatisés. De plus, Namely propose une équipe de courtage interne axée sur la technologie qui peut vous aider à développer des plans d'avantages sociaux adaptés aux besoins de votre entreprise.
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L'écosystème Sprout relève les défis des RH de bout en bout et crée des solutions innovantes pour les entreprises aux Philippines.
l'écosystème Sprout, une plateforme complète et efficace basée sur le cloud, est une solution puissante et entièrement sécurisée qui combine la gestion des RH et une API (Application Programming Interface) libre pour fournir des analyses détaillées qui aident à une meilleure prise de décision à l'échelle de l'entreprise.
Avec plus de 1 000 clients dans un certain nombre de secteurs et avec une position de leader sur le marché du BPO (Business Process Outsourcing), Sprout est tout particulièrement bien placé en raison de sa concentration et de sa compréhension des nuances complexes des RH philippines.
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Découvrez l'équilibre parfait entre technologie et services.
Proliant propose un logiciel cloud de RH et de paie pour diverses entreprises aux États-Unis. L'entreprise existe depuis plus de vingt-six ans et compte plus de 5 000 clients.
Les offres Proliant couvrent la gamme des solutions de RH et de paie. Ces solutions comprennent le suivi des candidatures, l'intégration, la gestion des avantages sociaux et RH, un LMS (Learning Management System), la gestion des performances, les services de paie et de fiscalité, la gestion du temps et du personnel, un libre-service pour les employés et ReadyPay Today (solution de paie quotidienne).
Ces solutions
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Récompensez vos employés avec un outil de gestion des congés payés surveillé et encouragez les efforts grâce au système de monnaie échangeable de Connecteam.
Connecteam offre de nombreux avantages pour améliorer la satisfaction des employés, ce qui améliorera finalement le moral des employés et favorisera le travail acharné. Les PME et les grandes entreprises n'ont plus besoin de ressources considérables en matière de RH pour récompenser leurs employés grâce au système de pièces échangeables de cette plateforme. Les pièces sont à votre disposition et sont encaissées par l'employé ayant offert des cartes-cadeaux par les principaux fournisseurs tels que Starbucks et Amazon.
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La première application tout-en-un pour les dépenses, les frais de voyage, les cartes de crédit* et les avantages sociaux des employés
Notre application intuitive et conforme permet aux entreprises et aux employés de facturer les frais de voyage, les dépenses, les cartes de crédit (à venir) et les avantages sociaux de manière 100% numérique et hautement automatique. Des API vers la comptabilité financière et salariale ainsi que vers les systèmes de voyages et de RH dans toute l'Europe permettent un processus sécurisé de bout en bout et une coopération efficace entre la comptabilité, le contrôle et les RH. Nous proposons une intégration rapide et des normes de service élevées, ainsi que d'autres modules complémentaires pour couvrir les besoins spécifiques de votre entreprise.
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Factorial est un logiciel complet pour la gestion rh qui offre de multiples fonctionnalités tout en étant simple d'utilisation.
Factorial est un logiciel de gestion RH pour les PME. Il permet de simplifier tous les process de gestion RH depuis la gestion des congés et absences ou le suivi du temps de travail jusqu'aux communiqués et à la gestion des documents.
Le but est d'offrir plus d'outils aux gestionnaires RH afin qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs. Mais aussi d'offrir plus d'autonomie et de flexibilité aux collaborateurs.
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Xactly Incent Enterprise est le logiciel de gestion de la performance commerciale leader pour les grandes entreprises.
Xactly Incent Enterprise est la solution de gestion de la performance commerciale leader pour les grandes entreprises. De la conception du plan et des calculs à l'analyse comparative, en passant par le reporting et l'analytics, Xactly simplifie la gestion des programmes de rémunération les plus complexes et corrige toutes les erreurs. Stimulez la performance : visibilité et compréhension via des tableaux de bord et des rapports. Prenez les choses en main : testez dans différents scénarios pour voir l'impact avant que les changements n'affectent le résultat net. Pensez mobile : apportez la puissance des incitations dans chaque appareil mobile des représentants.
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L'un des principaux logiciels de paie et de ressources humaines d'Inde qui est transparente, précis et économique.
greytHR est un logiciel cloud de paie et de RH entièrement intégré avec une conformité légale à 100 %. greytHR automatise les domaines clés des ressources humaines, de la gestion de la paie, du suivi des congés et des absences. Un portail ESS performant, avec une application mobile pour les gestionnaires et les employés, permet un accès direct et immédiat aux données des fiches de paie, congés et présences.
Avec plus de 6 500 clients très satisfaits et gérant plus de 800 000 dossiers d'employés, l'éditeur comprend ce qu'il faut pour fournir un service logiciel de haute qualité 24 h/24, 7 j/7.
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SurePayroll facilite la paie, vous faisant gagner du temps et vous donnant la flexibilité nécessaire pour intégrer la gestion de la paie à votre planning. Conçu pour 1 à 10 employés.
Small Business Payroll de SurePayroll est un service leader de paie en ligne pour les petites entreprises à l'échelle nationale. L'assistance personnalisée est fournie par une équipe de service à la clientèle primée basée aux États-Unis, disponible par téléphone, e-mail et chat. Small Business Payroll simplifie et garantit le processus, ce qui permet de déclarer facilement la paie de n'importe où et à tout moment.
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ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une équipe de spécialistes fournissent l'assistance dont vous avez besoin pour gérer diverses tâches quotidiennes comme le recrutement, les problèmes liés aux employés, la conformité réglementaire, la gestion de la paie et les formations. De plus, des spécialistes sont disponibles pour vous aider à élaborer des stratégies pour faire de votre entreprise un lieu de travail épanouissant, développer votre activité dans de nouveaux territoires et plus encore.
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L'administration des avantages sociaux est facile à utiliser avec une bibliothèque de contrats, de politiques et de documents, ainsi qu'un système de gestion des réclamations intégré à la paie.
Employment Hero facilite l'administration des avantages sociaux pour tout le monde. Tout d'abord, une bibliothèque complète de contrats de travail, de politiques de RH et de documents est à votre disposition quand vous en avez besoin. Cela permet de suivre facilement les avantages sociaux des employés individuels et d'établir des rapports sur les salaires et les avantages sociaux de leur formule.
Un système de gestion des réclamations est également intégré au service de paie.
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OrangeHRM est la solution de gestion des ressources humaines la plus renommée et la plus utilisée au monde, avec plus de 3,5 millions d'utilisateurs dans le monde.
OrangeHRM est un des logiciels de gestion des ressources humaines les plus flexibles et rentables au monde.
Offrant choix, flexibilité et accessibilité économique, OrangeHRM vous propose trois produits haut de gamme :
Open source : Un logiciel gratuit, intuitif et riche en fonctionnalités pour les très petites entreprises.
Professionnel : Idéal pour les PME en rapide expansion.
Entreprise : un choix de modules spécialement conçus pour les grandes multinationales.
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ADP Vantage HCM est une solution de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud (SaaS) adaptée aux grandes organisations.
ADP Vantage propose des outils intégrés relatifs, notamment, à la paie par les RH, la gestion de la main-d'œuvre, les avantages sociaux, le recrutement, la gestion des talents et l'intégration des salariés. De plus, les options de libre-service permettent aux gestionnaires de recrutement d'obtenir une visibilité complète de leurs efforts de recrutement et d'embaucher les meilleurs talents disponibles. Les solutions en libre-service pour les employés et les gestionnaires simplifient le processus d'intégration. La solution intégrée de gestion des talents permet de synchroniser les performances des employés avec les objectifs de l'entreprise.
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Dites adieu aux documents papier et bonjour à Ease.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines.
Rejoignez les 60 000 PME et plus qui utilisent Ease aujourd'hui pour réduire le temps d'inscription et augmenter la motivation des collaborateurs dans leurs programmes RH et d'avantages sociaux.
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Une plateforme SaaS internationale pour la motivation des collaborateurs et le bien-être financier.
Advantage Club est une plateforme SaaS mondiale de bien-être financier et de motivation des collaborateurs qui réunit divers atouts tels que des avantages d'entreprise, des prix et des accès anticipés aux salaires au sein d'un emplacement centralisé.
Advantage Club vous offre divers avantages sous forme de remises, d'offres spéciales et d'activités d'engagement interactives pour vos employés.
L'éditeur est actuellement associé à plus de 350 entreprises clientes dans plus de 70 pays. L'éditeur s'engage à rendre la vie de ses employés aussi confortable et paisible que possible.
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Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.
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Employee Navigator est un logiciel de gestion des avantages sociaux, des ressources humaines et de la conformité destiné aux courtiers et à leurs clients.
Employee Navigator est un logiciel de gestion des avantages sociaux, des ressources humaines et de la conformité destiné aux courtiers et à leurs clients. Avec Employee Navigator, les courtiers peuvent désormais offrir à leurs clients une solution unique pour tout gérer, de l'administration des avantages sociaux à l'intégration en passant par les congés payés. Mieux encore, le système est en libre-service. L'éditeur a pu réduire les coûts de la technologie de plus de 90 %, offrant ainsi une technologie de premier ordre à chaque courtier et employeur aux États-Unis.
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Les avantages forment un ensemble complexe, mais leur gestion ne l'est pas nécessairement. Inscrivez, gérez et accédez aux avantages des employés facilement avec BerniePortal.
Grâce à la fonctionnalité d'avantages en ligne de BerniePortal, la gestion de ceux-ci est plus simple que jamais. Les employeurs ont la possibilité de proposer des avantages plus compétitifs et une expérience simple sous forme de panier d'achats permet aux employés de sélectionner facilement leurs avantages et de comparer les coûts. Les avantages : Il ne s'agit que de l'une des nombreuses fonctionnalités visant à mieux gérer le cycle de vie complet des employés. Du système de suivi des candidatures à l'intégration, en passant par les normes COBRA, BerniePortal révolutionne la façon dont vous gérez les ressources humaines.
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bob est une plateforme d'avantages tout-en-un. Avec bob, vous pouvez évaluer, optimiser et fournir les besoins en matière de prestations du personnel, en commençant par l'inscription automatique pour les retraites mises en place par l'employeur. bob étant le hub central de toutes les données relatives à votre personnel, les avantages sont directement triés sur la plateforme. Par exemple, bob permet de déterminer qui est éligible à l'inscription automatique et ce qu'il vous coûtera par rapport aux quatre bases de calcul que le régulateur britannique a définies. Votre programme d'avantages correspondra à votre culture d'entreprise.
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Unifiez les RH, les avantages sociaux et la paie dans une plateforme de personnel tout-en-un simplifiée et personnalisée.
Unifiez les RH, les avantages sociaux et la paie dans une plateforme de personnel tout-en-un simplifiée et personnalisée. Rise permet aux entreprises canadiennes de gagner du temps et de l'argent et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : le personnel. Réservez une démo de plateforme en direct dès aujourd'hui.
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GoCo est un système moderne de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux, conçu pour la flexibilité et la facilité d'utilisation. Venez avec vos propres prestations et votre propre courtier ou vous recevrez une aide pour trouver une nouvelle solution.
Améliorez vos prestations grâce à une administration des ressources humaines et des prestations moderne et facile à utiliser. GoCo est une solution unique pour l'inscription et la gestion de toutes vos offres de prestations d'entreprise, y compris : santé, dentaire et vision ; FSA (Flexible Spending Account), HSA (Health Savings Account), HRA (Health Reimbursement Account), vie, accident et invalidité ; 401k, prestations pour les déplacements domicile-travail, etc.
Avec GoCo, vous bénéficiez de la facilité et de la commodité d'une plateforme d'inscription en ligne moderne, sans avoir à changer de fournisseur ou de courtier. Vous pouvez conserver votre propre courtier ou vous recevrez une aide pour trouver une nouvelle solution.
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Avantages de qualité, sans dépenser une fortune. Trouvez le plan d'avantages qui convient le mieux à votre entreprise.
Trouver les meilleurs avantages sociaux pour vos employés ne doit pas être pénible. Humi n'est pas lié à un seul transporteur, c'est pourquoi il est vraiment possible de trouver le meilleur plan au meilleur prix pour répondre à vos besoins. Configurez votre premier plan d'avantages ou apportez votre plan existant sans aucune interruption de la couverture. Outre les avantages traditionnels, Humi Marketplace offre un réseau de partenaires du domaine du bien-être offrant des prix exclusifs aux clients Humi pour améliorer davantage le bien-être de vos employés.
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Solution cloud d'administration des avantages sociaux qui permet aux entreprises de gérer le remboursement des frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail, les programmes de fitness, les cartes-cadeaux, etc.
Une plateforme consolidée de gestion des avantages sociaux pour les programmes de bien-être, l'administration des avantages avant impôt et les programmes de récompenses/valorisation des collaborateurs. L'éditeur vous aide à accroître la motivation de vos collaborateurs grâce à une plateforme unique permettant aux employés d'accéder à leurs avantages sociaux et de les utiliser. La plateforme allège également le fardeau administratif pour les responsables des ressources humaines en leur permettant de gérer leurs programmes directement sur le portail de l'éditeur tout en bénéficiant des services d'un gestionnaire de compte dédié.
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PeopleKeep est un logiciel d'automatisation des avantages médicaux qui simplifie, facilite et personnalise l'offre d'avantages sociaux pour tous.
PeopleKeep est un logiciel pour les avantages médicaux automatisés, conçu exclusivement pour les petites entreprises. Avec PeopleKeep, les entreprises peuvent donner à leurs employés des fonds exonérés d'impôts à consacrer aux services de santé qu'ils trouvent les plus valables. Pour les entreprises pour lesquelles la mise en place d'une assurance santé collective n'a aucun sens, PeopleKeep est souvent la solution idéale. Grâce à ce logiciel, les entreprises économisent en moyenne 35 % en taxes par rapport à l'augmentation des salaires. Allez sur peoplekeep.com pour obtenir une démo gratuite du logiciel et commencer à offrir des avantages médicaux !
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Plateforme numérique qui facilite l'offre et l'administration des plans 401(k) en supprimant les points critiques traditionnels.
Plateforme numérique qui facilite l'offre et l'administration des plans 401(k) en supprimant les points critiques traditionnels.
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Système d'administration des salaires comprenant des consultations personnalisées, des données et informations sur le marché, des logiciels, des formations et une assistance continue.
Compease est un programme complet et automatisé d'administration des salaires qui propose des conseils en matière de rémunération, des données actuelles sur le marché des salaires, des logiciels faciles à utiliser et des mises à jour annuelles.
Compease aide à maintenir des taux de rémunération précis et compétitifs, adaptés à votre marché du travail et à votre secteur d'activité et à gérer les augmentations au mérite et les budgets alloués à la rémunération. Restez compétitif dans le contexte économique actuel en veillant à ce que les salaires soient alignés sur le marché et équitables au sein de votre organisation.
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Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
En savoir plus sur Oracle Cloud HCM
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Solution de SIRH, de gestion du capital humain et de gestion des avantages sociaux qui élimine de nombreux problèmes liés aux ressources humaines.
Flock est une solution automatisée de SIRH, de gestion du capital humain et de BenAdmin qui élimine de nombreux problèmes et simplifie les tâches administratives coûteuses et fastidieuses dont les RH doivent s'acquitter en permanence pour intégrer et gérer les employés, du recrutement jusqu'au départ en retraite.
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Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM.
En savoir plus sur Ascentis
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Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada.
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