17 ans à aider les entreprises luxembourgeoises
à choisir le meilleur logiciel
Gestion des talents
Un logiciel de gestion des talents offre aux employeurs les outils nécessaires pour gérer, évaluer et rémunérer avec précision les performances du personnel. Grâce au suivi des performances et des normes, l'outil de gestion des talents (aussi appelé outil de talent management) leur permet de créer et de maintenir un effectif hautement performant. Les principales solutions de ce type de logiciel incluent la formation des employés, les évaluations de rémunération, la conformité aux règlements et la planification de la relève, qui aide toutes les entreprises à gérer la croissance de leur personnel. Parcourez notre liste de produits pour trouver la solution en France qui répondra à vos besoins en termes de gestion des talents. Vous pouvez également sélectionner les logiciels de gestion des talents gratuits. Voir aussi : logiciel de ressources humaines, logiciel d'évaluation des performances, logiciel de planification de la relève, logiciel de formation, logiciel de gestion du personnel et logiciel de suivi des candidatures. Lire la suite Afficher moins
Capterra propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
En savoir plus
Filtrer les résultats (347)
Pays disponibles
Pays dans lesquels le logiciel est disponible. Remarque : le support client peut ne pas être accessible dans ce pays.
Luxembourg
Types de licence
Type de produit
347 résultats
Classer par
Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essai gratuit !
En savoir plus sur Spidergap 360 Feedback
Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support client efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés !
En savoir plus sur Spidergap 360 Feedback
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Établissez des objectifs et des programmes de croissance pour aider les employés à évoluer et à réussir, tout en permettant aux responsables et employés de s'aligner en vue de suivre les progrès.
En savoir plus sur Bob
Ce package de gestion des talents comprend des enquêtes axées sur les données et des évaluations de performance. Ces outils aident à créer une connaissance approfondie des attitudes des employés, à encourager des commentaires plus constructifs et à faciliter une meilleure prise de décision. Une culture de travail positive est le résultat final. bob est la solution parfaite pour les entreprises de plus de 80 employés.
En savoir plus sur Bob
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
ZipRecruiter facilite la gestion des talents en faisant correspondre vos postes aux candidats qui possèdent les compétences et l'expérience adéquates.
Classé site de recrutement nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie la gestion des talents en permettant d'associer vos postes vacants aux candidats qualifiés pour ceux-ci. Ce tableau de bord tout-en-un vous permet de suivre, gérer et évaluer les candidats à un poste ainsi que de communiquer avec eux.
*Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis.
En savoir plus sur ZipRecruiter
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
En savoir plus sur ADP Workforce Now
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
monday.com Work OS est une plateforme personnalisable et sans code qui vous aide à améliorer votre stratégie de gestion des talents et votre processus de recrutement.
Améliorez votre stratégie de recrutement avec un logiciel de gestion des talents qui simplifie le processus de recrutement et améliore l'expérience des employés. monday.com Work OS est une plateforme de travail entièrement personnalisable et sans code qui permet une gestion et des flux de travail RH plus efficaces grâce à des fonctionnalités intelligentes telles que des automatisations, des intégrations, une collaboration en temps réel, le partage de fichiers et des tableaux de bord visuels. Prenez des décisions de recrutement basées sur les données, maintenez la productivité des employés et travaillez plus intelligemment ensemble en un seul endroit.
En savoir plus sur monday.com
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. En plus d'un service complet de paie, Gusto propose des outils d'assurance maladie, d'invalidité, d'expertise en ressources humaines et de gestion d'équipe. Gusto possède actuellement des bureaux à Denver, San Francisco et New York, qui offrent leurs services à plus de 100 000 entreprises à l'échelle nationale.
En savoir plus sur Gusto
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Rippling ATS vous permet de trouver, développer et motiver les personnes les plus talentueuses, le tout sur une plateforme moderne.
Rippling ATS permet aux équipes de recrutement et de RH de suivre et de recruter des personnes qualifiées sur place et dans le monde entier grâce à une seule solution. Les administrateurs peuvent publier des postes vacants sur plusieurs sites d'emploi, trouver des candidats, créer des questions de sélection sur mesure, envoyer des messages personnalisés en fonction des réponses des candidats et créer des rapports sophistiqués. De plus, la suite de produits robuste de Rippling intègre le suivi des candidatures, ce qui permet aux administrateurs de lancer le processus de recrutement en quelques clics et d'intégrer facilement les candidats recrutés dans Rippling.
En savoir plus sur Rippling
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
BambooHR propose des modules de gestion des talents et ATS inclus dans son package logiciel RH cloud primé.
BambooHR offre une solution ATS (Applicant Tracking System) et de gestion des talents facile et intégrée incluse à la plateforme RH cloud primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
En savoir plus sur BambooHR
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
En savoir plus sur Paycor
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Bonusly est la plateforme de reconnaissance, d'engagement et de récompenses que les employés adorent. Elle fonctionne pratiquement toute seule, vous l'adorerez donc vous aussi.
La mission de Bonusly est d'aider les gens à se connecter à leur travail et entre eux de manière significative. Grâce à l'utilisation de cette puissante plateforme de reconnaissance, de récompenses et d'enquêtes auprès des employés, chaque entreprise peut constituer des équipes hautement performantes et profondément engagées. Avec une reconnaissance amusante et facile entre pairs qui intègre les valeurs de votre entreprise, une plateforme et des intégrations qui facilitent la participation et un catalogue international de récompenses avec cartes-cadeaux, récompenses en espèces, dons et options d'achat.
En savoir plus sur Bonusly
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie.
Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification des effectifs, la gestion des recrutements et processus de paie, qui aide les clients à s'adapter et à prospérer dans un monde en constante évolution. Les applications Workday sont conçues avec l'intelligence artificielle et le machine learning en leur cœur pour aider les entreprises du monde entier à embrasser l'avenir du monde du travail. Workday est utilisé par plus de 10 000 entreprises dans le monde entier et dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse d'entreprises de taille moyenne ou de plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500.
En savoir plus sur Workday HCM
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités !
Rejoignez les milliers d'entreprises qui modernisent déjà leur recrutement et leur embauche grâce à l'ATS clair, moderne et simple de Breezy HR. Publiez des postes sur plus de 40 sites d'emploi premiums + pages de carrières de votre marque gratuitement ; profitez de l'analyse de CV à partir de n'importe quel format ; organisez les candidats dans votre pipeline glisser-déposer personnalisé ; planifiez et organisez des entretiens vidéo unidirectionnels et en groupe dans l'application ; désencombrez votre communication d'équipe et de candidat avec la messagerie groupée et individuelle, puis utilisez les rapports pour optimiser !
En savoir plus sur Breezy
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout en monde en aidant plus de 30 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500.
JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures.
En savoir plus sur JobDiva
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Bénéficiez d'un système de gestion des talents conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. De l'ATS au CRM, CEIPAL est là.
CEIPAL est un système de gestion des talents entièrement évolutif conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances.
En savoir plus sur CEIPAL ATS
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Dayforce Talent Management transforme l'expérience des employés. Pour les entreprises comptant entre 500 et 50 000 employés.
La main-d'œuvre d'aujourd'hui nécessite une stratégie de gestion des talents qui motive et responsabilise continuellement les employés. En combinant tous les aspects du parcours d'un employé dans une solution HCM unique, Dayforce vous permet de gérer vos employés tout au long de leur parcours, de l'embauche au départ à la retraite en passant par les motivations.
Dayforce Talent Management vous offre la plateforme dont vous avez besoin pour recruter, intégrer, communiquer, développer, rémunérer et récompenser vos employés de manière efficace.
En savoir plus sur Dayforce HCM
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés en liant les performances et la rémunération.
Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés et contrôler les budgets salariaux en liant les performances et la rémunération. Un outil cloud performant rationalise le processus de vérification entre employés, responsables et RH. Les augmentations sont automatiquement mises à jour dans le système de paie. Vous pouvez également consulter des analyses selon le nombre de collaborateurs, le chiffre d'affaires, les heures supplémentaires, etc.
En savoir plus sur Paycom
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Réduisez le temps d'embauche grâce à des techniques efficaces de gestion des talents et recrutez des candidats à l'aide de puissants outils d'automatisation.
Le marché de l'emploi actuel est axé à 90 % sur les candidats. Offrir la meilleure expérience candidat possible constitue l'une des meilleures stratégies de marque employeur qu'une entreprise puisse avoir et doit être la priorité pour tout recruteur. Avec le logiciel robuste de suivi des candidatures de Zoho Recruit, qualifier et classer les candidats est un jeu d'enfant. Établir et entretenir une relation saine avec les candidats et les clients permet aux recruteurs de faire correspondre les talents pertinents à une offre d'emploi spécifique plus facilement et plus rapidement.
En savoir plus sur Zoho Recruit
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
En savoir plus sur UKG Ready
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
En savoir plus sur Paylocity
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Grâce à une prise en charge par des technologies telles que I-9, E-Verify et WOTC, la solution ATS (Applicant Tracking System) d'iCIMS s'intègre de manière transparente aux plus grands systèmes HCM (Human capital management) et de paie.
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de plus de 700 solutions partenaires. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement.
En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public.
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Offrant ses services à plus de 6 000 entreprises, ce système prend la totalité du cycle de vie de l'employé en charge en automatisant la gestion du recrutement, de l'intégration, de la formation et des performances. Les clients disent de NEOGOV qu'il leur a permis de réaliser un gain de temps et d'argent considérable, de réduire les processus papier, d'améliorer la mise en conformité réglementaire, de stimuler la productivité et l'implication des employés et de fournir de meilleurs services aux clients.
En savoir plus sur NEOGOV
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Une solution web qui simplifie la planification, les feuilles de temps, les tâches et la communication tout en offrant une meilleure visibilité et un plus grand contrôle du personnel.
Deputy est le gestionnaire de personnel par excellence, vous proposant le meilleur des nouvelles technologies dans une solution 100 % web. Simplifiez la planification (tableaux de service), la gestion des feuilles de temps, l'affectation, des communications avec les employés et des tâches administratives. Deputy vous simplifie la vie grâce à des applications brillantes et une intégration de la paie en un clic. Deputy vous donne une grande visibilité et un contrôle total de votre entreprise et de la gestion de votre personnel.
En savoir plus sur Deputy
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
APS simplifie la gestion de la paie et des RH.
APS a une mission : simplifier la gestion de la paie et les RH. L'éditeur fournit à ses clients et partenaires une technologie intuitive optimisée par un service et une assistance personnalisés. Cette solution unifiée est conçue pour simplifier les tâches de gestion des effectifs. Traitez la paie en quelques heures et non en quelques jours. Automatisez les flux de travail des RH pour être plus stratégiques. Augmentez le cycle de vie des employés avec une plateforme à système unique. APS, votre partenaire en gestion des effectifs.
En savoir plus sur APS Payroll
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
En savoir plus sur UKG Pro
...
Lire la suite
Fonctionnalités
- Gestion des employés
- Gestion des ressources humaines
- Suivi des candidatures
- Portail libre-service
- Vérification des antécédents
- Gestion de la formation
- Gestion des rémunérations
- Configuration/suivi des objectifs
- Profils des employés
