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Gestion des talents
Un logiciel de gestion des talents offre aux employeurs les outils nécessaires pour gérer, évaluer et rémunérer avec précision les performances du personnel. Grâce au suivi des performances et des normes, l'outil de gestion des talents (aussi appelé outil de talent management) leur permet de créer et de maintenir un effectif hautement performant. Les principales solutions de ce type de logiciel incluent la formation des employés, les évaluations de rémunération, la conformité aux règlements et la planification de la relève, qui aide toutes les entreprises à gérer la croissance de leur personnel. Parcourez notre liste de produits pour trouver la solution en France qui répondra à vos besoins en termes de gestion des talents. Vous pouvez également sélectionner les logiciels de gestion des talents gratuits. Voir aussi : logiciel de ressources humaines, logiciel d'évaluation des performances, logiciel de planification de la relève, logiciel de formation, logiciel de gestion du personnel et logiciel de suivi des candidatures. Lire la suite Afficher moins
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Élaborez des plans de développement personnel, fournissez des opinions en continu et accompagnez les employés vers des performances optimales avec eloomi.
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eloomi est une plateforme innovante de gestion des talents qui vous fournit un moyen intelligent et rapide d'améliorer le développement de vos talents. Élaborez des plans de développement personnel, fournissez des opinions en continu et accompagnez vos employés vers des performances optimales. Laissez les compétences s'épanouir avec eloomi en choisissant parmi des centaines de modules de formation disponibles ou en créant les vôtres. Avec eloomi Authoring, vous pouvez créer des cours d'e-learning personnalisés et interactifs et gérer un référentiel multimédia complet en un seul endroit.
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Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essai gratuit !
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Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support client efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés !
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Sloneek vous propose tout ce qu'il vous faut pour une gestion complète des candidats, y compris un assistant intelligent pour vous aider à rédiger des offres d'emploi ou à définir des compétences.
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Le système RH de Sloneek élimine le stress lié au recrutement en offrant un environnement tout-en-un. Personnalisez les étapes du recrutement, créez un profil de candidat idéal et laissez l'assistant intelligent de Sloneek vous aider à créer des offres d'emploi. Partagez facilement les postes sur votre site dédié au recrutement ou sur vos portails privilégiés. Conservez les candidats prometteurs pour de futures offres d'emploi dans la base de données des talents.
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Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc.
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Propulser les performances des employés vers de nouveaux sommets!
Libérez le potentiel de vos employés et motivez-les en organisant des entretiens de performance réguliers et transparents avec eux. Une fois les cycles de performance lancés, les responsables et les employés sont invités à réaliser les évaluations et peuvent organiser des réunions de performance sans que les RH n’aient à assurer le suivi.
Assurer le bien-être du personnel n'est pas seulement gratifiant pour les ressources humaines, c'est également un gage de productivité et de réussite pour l'entreprise.
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Faites de la gestion des talents une priorité avec Lattice, tout en formulant des attentes claires pour que les employés se sentent capables de faire la différence.
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Lattice est une plateforme de gestion du personnel qui offre aux dirigeants des solutions pour constituer des équipes engagées et performantes. Cet outil permet aux équipes de RH de prendre des décisions commerciales plus stratégiques, fondées sur des données et de créer des cultures gagnantes grâce à des objectifs de gestion des performances en continu, des mises à jour, des commentaires et des révisions en temps réel et de riches informations sur la motivation des collaborateurs. Parmi leurs clients figurent Slack, Asana, Reddit et plus de 1 850 autres.
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Un logiciel pour créer et publier des organigrammes qui permet également de les améliorer avec des indicateurs clés de performance intégrés.
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Ingentis org.manager crée des organigrammes personnalisés et riches en données basés sur les données des principaux systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR ou toute autre source de données. Modifiez le design, la mise en page ou le contenu des organigrammes sans aucune restriction. Les ICP peuvent être calculés et affichés le long de la hiérarchie.
De plus, il vous permet de simuler divers scénarios de reorganization.
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Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser.
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Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité d'une entreprise. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui aide les entreprises de plus de 50 salariés à passer immédiatement à l'action. Comment engager vos collaborateurs ?
En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative.
Un indicateur-clé humain et rationnel !
Découvrez nos solutions Bloomin Pulse (outil de prise de pouls régulière sur l'ensemble du cycle d'expérience collaborateur), et Bloomin 360, qui vous permet de mettre en place un plan de développement de vos équipes.
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Le logiciel de gestion des talents de Sympa vous permet de reconnaître les meilleures qualités de vos employés et à les aider à atteindre leurs objectifs.
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Créez un plan directeur pour entretenir votre personnel avec le logiciel de gestion des talents de Sympa. Améliorez leurs compétences et stimulez leur motivation, tout en assurant la gestion de l'apprentissage, la formation, les compétences, les évaluations et d'autres informations pertinentes au sein d'une plateforme unique.
En définissant des objectifs structurés au niveau de l'équipe ou de l'employé, vous pouvez vous assurer que les équipes ont les compétences nécessaires pour remplir les objectifs et en effectuer le suivi. Le résultat ? Un lieu de travail agréable, peuplé d'employés motivés et satisfaits.
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ZipRecruiter facilite la gestion des talents en faisant correspondre vos postes aux candidats qui possèdent les compétences et l'expérience adéquates.
Classé site de recrutement nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie la gestion des talents en permettant d'associer vos postes vacants aux candidats qualifiés pour ceux-ci. Ce tableau de bord tout-en-un vous permet de suivre, gérer et évaluer les candidats à un poste ainsi que de communiquer avec eux.
*Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis.
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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monday.com Work OS est une plateforme personnalisable et sans code qui vous aide à améliorer votre stratégie de gestion des talents et votre processus de recrutement.
Améliorez votre stratégie de recrutement avec un logiciel de gestion des talents qui simplifie le processus de recrutement et améliore l'expérience des employés. monday.com Work OS est une plateforme de travail entièrement personnalisable et sans code qui permet une gestion et des flux de travail RH plus efficaces grâce à des fonctionnalités intelligentes telles que des automatisations, des intégrations, une collaboration en temps réel, le partage de fichiers et des tableaux de bord visuels. Prenez des décisions de recrutement basées sur les données, maintenez la productivité des employés et travaillez plus intelligemment ensemble en un seul endroit.
En savoir plus sur monday.com
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Rippling ATS vous permet de trouver, développer et motiver les personnes les plus talentueuses, le tout sur une plateforme moderne.
Rippling ATS permet aux équipes de recrutement et de RH de suivre et de recruter des personnes qualifiées sur place et dans le monde entier grâce à une seule solution. Les administrateurs peuvent publier des postes vacants sur plusieurs sites d'emploi, trouver des candidats, créer des questions de sélection sur mesure, envoyer des messages personnalisés en fonction des réponses des candidats et créer des rapports sophistiqués. De plus, la suite de produits robuste de Rippling intègre le suivi des candidatures, ce qui permet aux administrateurs de lancer le processus de recrutement en quelques clics et d'intégrer facilement les candidats recrutés dans Rippling.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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BambooHR propose des modules de gestion des talents et ATS inclus dans son package logiciel RH cloud primé.
BambooHR offre une solution ATS (Applicant Tracking System) et de gestion des talents facile et intégrée incluse à la plateforme RH cloud primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
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Bonusly est la plateforme de reconnaissance, d'engagement et de récompenses que les employés adorent. Elle fonctionne pratiquement toute seule, vous l'adorerez donc vous aussi.
La mission de Bonusly est d'aider les gens à se connecter à leur travail et entre eux de manière significative. Grâce à l'utilisation de cette puissante plateforme de reconnaissance, de récompenses et d'enquêtes auprès des employés, chaque entreprise peut constituer des équipes hautement performantes et profondément engagées. Avec une reconnaissance amusante et facile entre pairs qui intègre les valeurs de votre entreprise, une plateforme et des intégrations qui facilitent la participation et un catalogue international de récompenses avec cartes-cadeaux, récompenses en espèces, dons et options d'achat.
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Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités !
Rejoignez les milliers d'entreprises qui modernisent déjà leur recrutement et leur embauche grâce à l'ATS clair, moderne et simple de Breezy HR. Publiez des postes sur plus de 40 sites d'emploi premiums + pages de carrières de votre marque gratuitement ; profitez de l'analyse de CV à partir de n'importe quel format ; organisez les candidats dans votre pipeline glisser-déposer personnalisé ; planifiez et organisez des entretiens vidéo unidirectionnels et en groupe dans l'application ; désencombrez votre communication d'équipe et de candidat avec la messagerie groupée et individuelle, puis utilisez les rapports pour optimiser !
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
En savoir plus sur Workday HCM
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Bénéficiez d'un système de gestion des talents conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. De l'ATS au CRM, CEIPAL est là.
CEIPAL est un système de gestion des talents entièrement évolutif conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances.
En savoir plus sur CEIPAL ATS
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JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout en monde en aidant plus de 30 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500.
JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures.
En savoir plus sur JobDiva
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Réduisez le temps d'embauche grâce à des techniques efficaces de gestion des talents et recrutez des candidats à l'aide de puissants outils d'automatisation.
Le marché de l'emploi actuel est axé à 90 % sur les candidats. Offrir la meilleure expérience candidat possible constitue l'une des meilleures stratégies de marque employeur qu'une entreprise puisse avoir et doit être la priorité pour tout recruteur. Avec le logiciel robuste de suivi des candidatures de Zoho Recruit, qualifier et classer les candidats est un jeu d'enfant. Établir et entretenir une relation saine avec les candidats et les clients permet aux recruteurs de faire correspondre les talents pertinents à une offre d'emploi spécifique plus facilement et plus rapidement.
En savoir plus sur Zoho Recruit
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
En savoir plus sur UKG Ready
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Grâce à une prise en charge par des technologies telles que I-9, E-Verify et WOTC, la solution ATS (Applicant Tracking System) d'iCIMS s'intègre de manière transparente aux plus grands systèmes HCM (Human capital management) et de paie.
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de plus de 700 solutions partenaires. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement.
En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud
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Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés en liant les performances et la rémunération.
Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés et contrôler les budgets salariaux en liant les performances et la rémunération. Un outil cloud performant rationalise le processus de vérification entre employés, responsables et RH. Les augmentations sont automatiquement mises à jour dans le système de paie. Vous pouvez également consulter des analyses selon le nombre de collaborateurs, le chiffre d'affaires, les heures supplémentaires, etc.
En savoir plus sur Paycom
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
En savoir plus sur Paylocity
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
En savoir plus sur Dayforce HCM
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APS simplifie la gestion de la paie et des RH.
APS a une mission : simplifier la gestion de la paie et les RH. L'éditeur fournit à ses clients et partenaires une technologie intuitive optimisée par un service et une assistance personnalisés. Cette solution unifiée est conçue pour simplifier les tâches de gestion des effectifs. Traitez la paie en quelques heures et non en quelques jours. Automatisez les flux de travail des RH pour être plus stratégiques. Augmentez le cycle de vie des employés avec une plateforme à système unique. APS, votre partenaire en gestion des effectifs.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments.
En savoir plus sur JazzHR
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable.
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur de la gestion du capital humain et des milliers de clients dans le monde entier.
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Les recruteurs professionnels de tous types. Approuvée par des agences et des cabinets de recherche, ce logiciel est également appréciée des recruteurs internes.
Crelate est une solution moderne, rapide et complète de suivi des candidatures et de gestion des talents, conçue spécifiquement pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche et de recrutement de cadres supérieurs ainsi que pour les équipes de recrutement des grandes entreprises. Les fonctionnalités de Crelate incluent l'intégration au client Outlook, le suivi automatique des e-mails, des flux de travail flexibles, un portail pour les postulants, l'accès mobile, les candidatures des clients, etc. Ce logiciel propose une tarification transparente, sans frais d'installation, avec des équipes de migration de données expérimentées et un service client haut de gamme.
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Logiciel RH automatisé et centralisé qui facilite la prise de décision et les processus de recrutement et motive vos employés.
Access PeopleHR fait partie de la famille The Access Group et, à ce titre, accompagne le monde des RH. De la fourniture de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) pour les entreprises de toutes tailles à la fourniture de contenu d'apprentissage, de systèmes de paie, etc. Cela signifie qu'au fur et à mesure que vous grandissez, le système peut évoluer avec vous et vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Que vous soyez une petite entreprise de 10 personnes sans service RH ou une entreprise en pleine croissance cherchant à mettre en œuvre un SIRH de pointe, l'éditeur est là pour vous.
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Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut !
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Gérez et évaluez facilement vos employés. Créez des évaluations de performance personnalisées, gérez les certifications de formation et centralisez les données du personnel.
Donnez la priorité à vos collaborateurs avec PurelyHR. Centralisez toutes les données des employés, personnalisez et exportez les rapports d'équipe et intégrez de nouveaux employés en quelques minutes. Grâce aux modules de gestion des performances et des talents, le développement professionnel devient un processus de conversation permanente. Créez des modèles d'évaluation des performances personnalisés, planifiez les entretiens d'évaluation, créez de la transparence avec un retour d'opinion à 360 degrés et définissez des objectifs pour suivre les progrès des employés. Gérez et attribuez des certifications, des licences, des accréditations et des formations depuis un seul endroit. Commencez dès aujourd'hui votre version d'essai gratuite de vingt-et-un jours.
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Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication à prix réduit, la sélection automatisée, l'envoi de textos, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés.
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Logiciel de recrutement en ligne et plateforme de recrutement social pour les équipes de recrutement internes et les agences de recrutement avant-gardistes.
L'agence de recrutement moyenne a beaucoup d'outils en ligne : système de suivi des candidatures, site web, sites d'emploi, médias sociaux. Mais avec peu voire pas d'intégration entre ces outils, l'accumulation des lacunes entraîne une perte des candidats qui sont alors récupérés par recruteurs concurrents. Firefish ne laisse aucune faille : système de suivi des candidatures, CRM, site web, canaux marketing et sociaux, ils sont tous intégrés pour optimiser les opportunités de recrutement.
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Système de suivi des candidatures et d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
Le logiciel de gestion des talents de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à publier des offres d'emploi, à recruter des candidats et à gérer les performances. Vous pouvez créer des workflows de recrutement sur mesure, personnaliser des formulaires d'évaluation, définir des objectifs INTELLIGENTS et suivre les performances pour répondre aux besoins de votre entreprise. L'interface facile à utiliser et accessible 24h/24, 7j/7 donnera à vos collaborateurs les outils nécessaires pour mieux recruter et travailler plus efficacement.
En savoir plus sur Trakstar Perform
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Passez de la prise en charge des processus transactionnels des RH à une offre d'expériences destinées avant tout aux employés.
Conçue autour de l'expérience des employés, SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite s'appuie sur l'excellence des systèmes HCM (Human Capital Management) tout en superposant des capacités et des informations critiques sur l'expérience des employés. SuccessFactors couvre tous vos besoins en RH, tels que la gestion de l'expérience des employés, les RH et la paie, la gestion des talents, l'analytique RH et la planification des effectifs.
En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite
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Gagnez du temps en RH et assurez la satisfaction des employés grâce à un logiciel de gestion des talents qui fait tout, des intégrations aux entretiens de départ.
Exploitez les données pour améliorer chaque facette du cycle de vie de l'employé. Du recrutement aux entretiens de départ, Factorial aide à rationaliser et à optimiser les processus RH essentiels. L'éditeur propose un logiciel d'intégration, de planification, de gestion du temps, de gestion des congés et d'évaluation des performances qui permettra aux RH de gagner du temps et de satisfaire les employés.
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Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Fondée en 2002, ELMO (ASX:ELO) est la seule solution cloud intégrée, disponible en Australie et en Nouvelle-Zélande, conçue pour les ressources humaines, la paie et l'inscription/la gestion du temps et la présence et offrant : UN fournisseur, UN tableau de bord, UNE expérience utilisateur. L'entreprise de technologie RH à la croissance la plus rapide de la région. Une technologie cloud innovante de gestion des ressources humaines et de la paie utilisée par plus de 1 000 entreprises de la région APAC. La suite de solutions RH et de paie d'ELMOS peut être utilisée ensemble ou de façon autonome et configurée pour les processus et les flux de travail de votre entreprise.
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Tests de sélection conçus pour prendre plus rapidement, plus facilement et de manière impartiale des décisions difficiles en matière de recrutement.
TestGorilla fournit des outils avancés pour vous permettre de sélectionner efficacement des candidats et de prendre de meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais.
L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation permet d'obtenir les meilleures prévisions, c'est pourquoi l'éditeur dispose d'une bibliothèque de tests en pleine expansion qui inclut notamment les tests suivants :
- Tests de capacité cognitive
- Tests de programmation
- Tests de compétences logicielles
- Tests de personnalité
- Tests d'adéquation culturelle
- Tests linguistiques
Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés.
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Plateforme de motivation des collaborateurs pour les équipes à distance et distribuées afin d'obtenir de meilleurs résultats et d'assurer une meilleure fidélisation.
Peoplebox est une plateforme OKR (Objectives and Key Results) et de gestion des performances utilisée par plus de 500 entreprises de premier plan telles que HackerRank, Postman, Disney, Veriff, Razorpay et Exotel.
Avec Peoplebox, vous pouvez gérer l'ensemble des évaluations de performance dans Slack/MS-Teams avec 90 % de réduction des tâches administratives et des contraintes.
Ce qui le distingue, c'est qu'il place les OKR au cœur du processus afin de créer un référentiel unique pour toutes les priorités stratégiques, les objectifs de l'équipe et les projets, en s'intégrant à tous les outils de travail utilisés par les équipes.
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Unifiez l'ensemble de votre organisation avec le logiciel de gestion des talents de Cornerstone. Cette solution est conçue pour vous aider à recruter, gérer et former votre personnel.
Pour les organisations de plus de 500 employés. Grâce à la puissance du logiciel de gestion unifiée des talents de Cornerstone, les entreprises peuvent regrouper toutes les phases de la carrière de l'employé sur une plateforme unique. Améliorez votre processus de recrutement des talents avec Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning vous permet d'engager vos employés et d'améliorer leurs performances grâce à des possibilités de développement. Avec Cornerstone Performance, la gestion des performances est unifiée avec l'apprentissage, la rémunération et la succession dans un seul système.
En savoir plus sur Cornerstone LMS
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Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off.
Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off.
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NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public.
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Offrant ses services à plus de 6 000 entreprises, ce système prend la totalité du cycle de vie de l'employé en charge en automatisant la gestion du recrutement, de l'intégration, de la formation et des performances. Les clients disent de NEOGOV qu'il leur a permis de réaliser un gain de temps et d'argent considérable, de réduire les processus papier, d'améliorer la mise en conformité réglementaire, de stimuler la productivité et l'implication des employés et de fournir de meilleurs services aux clients.
En savoir plus sur NEOGOV
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Un LMS plug and play pour sélectionner, évaluer, analyser, former les employés et interagir avec eux.
Pour les entreprises en quête d'une meilleure méthode de gestion des talents. Un LMS pour entreprises est proposé avec un tableau de bord de gestion de talents intégré. Avec BrainCert, les entreprises peuvent automatiser les tâches administratives fastidieuses pour accélérer le processus d'intégration et disposer d'une autre ressource productive dans vos locaux le plus tôt possible.
**Fonctionnalités**
> Des plateformes de test intégrées pour créer des tests évolutifs en matière d'évaluation de compétences, d'analyse des lacunes en connaissances, etc.
> Des salles de réunion intégrées afin de mieux collaborer avec les équipes de recrutement.
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Optimisez votre gestion du recrutement. Suivi du temps basé sur l'IA, données fiables, opérations transparentes. Gérez facilement le temps des candidats.
Optimisez votre gestion du recrutement avec Timesheets by Tempo, l'une des applications de gestion du temps les plus utilisées de Jira. Tirez parti de l'automatisation du suivi du temps par l'IA pour obtenir des informations importantes. Produisez des données fiables pour le reporting, la facturation et la comptabilité, en rationalisant les opérations de gestion du recrutement. Suivez sans effort le temps consacré aux activités liées au recrutement, améliorez l'adoption par les utilisateurs et renforcez la visibilité pour une gestion efficace des talents. Prenez des décisions axées sur les données, mesurez les performances et assurez le succès du recrutement des candidats.
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Cette solution aide les grandes entreprises à planifier plus intelligemment afin d'améliorer leur productivité, leur rentabilité et leur satisfaction grâce à une gestion de la main-d'œuvre d'envergure internationale.
Cette solution aide les grandes entreprises à planifier plus intelligemment afin d'améliorer leur productivité, leur rentabilité et leur satisfaction. Elle utilise une technologie axée sur les données pour prévoir efficacement la demande et planifier le personnel de manière juste et optimale. Elle s'appuie sur des algorithmes personnalisés et le machine learning pour identifier des modèles qui passeraient inaperçus, offrant ainsi des prévisions commerciales et une gestion de la main-d'œuvre de premier ordre aux grandes entreprises du monde entier.
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