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LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce éprouvées. En savoir plus sur LearnWorlds
LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, convivial, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce. Vous pouvez l'utiliser pour former vos employés, former vos clients ou créer et vendre des cours en ligne. Cette solution tout-en-un est idéale pour toutes les entreprises et tous les créateurs de cours. Contrairement à un LMS sur site, ce LMS 100 % cloud est constamment mis à jour ; finis les problèmes de nouvelle version. Cela permet aux propriétaires d'écoles de se concentrer sur ce qui compte, leur entreprise. En savoir plus sur LearnWorlds

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eloomi est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et facile à utiliser. Améliorez les compétences et partagez les connaissances des employés, tout en favorisant leur motivation. En savoir plus sur eloomi
eloomi est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et facile à utiliser. Créez ou importez du contenu d'apprentissage dans votre format préféré et optimisez chaque étape dans l'expérience de formation des employés avec un outil de création moderne. Intégrez et formez de nouveaux employés, proposez des expériences d'apprentissage uniques, améliorez leurs compétences et leur engagement avec cette solution en ligne très intelligente. En savoir plus sur eloomi

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Système LMS primé pour ceux qui cherchent à créer des cours en ligne en quelques clics faciles, quel que soit le but, même sans expérience. En savoir plus sur TalentLMS
LMS primé, idéal pour offrir une formation en ligne attrayante. Créez des cours en quelques clics sur une plateforme adaptée aux futurs formateurs expérimentés et débutants. Ce logiciel associe la prise en charge de plusieurs types de fichiers et de contenus multimédias (présentations, vidéos, iFrame, SCORM, etc.) à la simplicité et propose une équipe d'assistance toujours prête à vous aider. Développez le potentiel de votre équipe. En savoir plus sur TalentLMS

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Découvrez TalentCards : la plateforme d'apprentissage mobile conçue pour former les employés sans bureau. Créez des cours en ligne et diffusez-les sur des smartphones. En savoir plus sur TalentCards
Découvrez TalentCards, l'application de mobile learning qui met la formation entre les mains de vos employés, où qu'ils se trouvent dans le monde. Contrairement aux LMS traditionnels conçus pour les employés qui travaillent derrière un bureau, TalentCards s'adresse aux employés mobiles et sans bureau, ceux dont le travail les oblige à être en déplacement. Créez des cours en ligne efficaces et diffusez-les directement sur les smartphones de votre équipe. Formez les équipes sur la sécurité, la conformité, les connaissances produit, les compétences non techniques, etc., sans interrompre leur journée de travail. En savoir plus sur TalentCards

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Innform est un nouveau LMS tout-en-un conçu pour le secteur de l'hôtellerie. Il combine des cours prédéfinis, une formation personnalisable et une automatisation de la conformité. En savoir plus sur Innform
Innform aide les RH du secteur de l'hôtellerie et les responsables de formation grâce à de nouveaux moyens économiques pour former et développer leurs employés, du personnel à la direction. Cette solution LMS facile à utiliser et prête à l'emploi fonctionne sur n'importe quel appareil et ne nécessite aucune connaissance technique préalable. Les entreprises peuvent inviter leurs apprenants progressivement, en gardant un contrôle total sur la facturation. Avec Innform, il n'est pas nécessaire de signer de contrat, vous pouvez passer d'une formule à l'autre à tout moment. En savoir plus sur Innform

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Le LMS ExperQuiz est le spécialiste de l'évaluation qui vous permet de concevoir des parcours de formation complets et adaptatifs. En savoir plus sur ExperQuiz
ExperQuiz est le LMS Français spécialiste de l'évaluation. Avec ExperQuiz vous pouvez : - Créer des parcours de formation complets (blended learning, adaptive learning, micro learning), - Créer et déployer des modules elearning interactifs, - Gérer les compétences et les connaissances, - Concevoir des évaluations et certifications, - Envoyer des questionnaires d'enquêtes pour évaluer vos formations. ExperQuiz est une solution SaaS en constante évolution afin d'apporter de nouvelles fonctionnalités et innovations qui répondront aux enjeux du digital learning. En savoir plus sur ExperQuiz

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LMS sur le cloud 100 % intégré avec un outil de création HTML5. Application gratuite sur iOS et Android, accès au contenu hors ligne. En savoir plus sur iSpring Learn
iSpring Learn est une plateforme LMS basée sur le cloud et dotée d'un outil de création puissant. Formez et évaluez facilement vos employés, clients et partenaires, où qu'ils se trouvent. Lancez une formation à distance grâce aux applications iOS et Android avec un accès instantané aux modules, même hors ligne. Notre support technique est à votre écoute sur un simple coup de fil. Le client peut planifier une réunion en ligne gratuite pour apprendre comment cette solution fonctionne pour vos objectifs de formation particuliers. En savoir plus sur iSpring Learn

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eFront est un LMS résilient conçu pour prendre en charge les programmes de formation exigeants des entreprises de premier plan et à forte croissance. En savoir plus sur eFront
eFront est un système de gestion de formation professionnelle conçu pour offrir aux entreprises de premier ordre et en pleine croissance des ressources d'apprentissage illimitées. Des fonctionnalités avancées, des protocoles de sécurité rigoureux et des outils de personnalisation poussés permettent de répondre à n'importe quel scénario de formation. Conçu pour être un LMS (Learning Management System) adaptable, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation et sur vos données. En s'intégrant de manière transparente à votre pile technologique, la solution fonctionne comme une infrastructure flexible dotée de la résilience nécessaire pour prendre en charge jusqu'aux entreprises les plus complexes. En savoir plus sur eFront

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Outil de conception d'académies destiné aux éditeurs SaaS et visant à améliorer l'engagement client et à mieux former la clientèle, pour améliorer la rétention et la satisfaction client. En savoir plus sur AcademyOcean
Outil de conception d'académies destiné aux éditeurs SaaS et visant à améliorer l'engagement client et à mieux former la clientèle, pour améliorer la rétention et la satisfaction client. En savoir plus sur AcademyOcean

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Augmentez l'engagement et la mémorisation des connaissances pour les étudiants de l'enseignement supérieur et de la formation en entreprise. En savoir plus sur Eduflow
Eduflow est un système de gestion de l'apprentissage polyvalent, parfait pour la formation en entreprise et l'enseignement supérieur. Grâce à son interface moderne et intuitive, vous serez en mesure de mener des expériences d'apprentissage sociales et collaboratives qui engagent les apprenants et augmentent la rétention des connaissances. Eduflow peut fonctionner comme un LMS (Learning Management System) ou être intégré à votre LMS existant. En savoir plus sur Eduflow

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LMS primé et adoré par les apprenants et les administrateurs. Formez facilement vos employés, clients et partenaires. Fonctionnalités sociales, d'e-commerce et de SSO. En savoir plus sur Absorb LMS
Élu Choix du rédacteur par PC Magazine dans la catégorie "Meilleur LMS", Absorb LMS est la solution préférée des leaders du secteur. Utilisez Absorb pour former vos employés internes, vos clients et vos partenaires externes. Absorb propose une tarification et une technologie évolutives, que vous ayez 100 ou 100 000 utilisateurs. Cet outil dispose d'une interface réactive pour l'apprenant qui fonctionne sur n'importe quel appareil, inclut une fonction complète de e-commerce et prend en charge Tin Can, SCORM et AICC. Intuitif, élégant et agile, Absorb LMS est une petite révolution pour les administrateurs et les utilisateurs. Essayez la démo dès aujourd'hui. En savoir plus sur Absorb LMS

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Une application unique pour l'intégration, l'apprentissage en ligne et la gestion des compétences qui fournit un aperçu des performances et de la conformité. En savoir plus sur Gluu
Gluu est votre plateforme unique pour l'intégration, l'apprentissage en ligne et la gestion des compétences. Faites de chaque intégration une expérience exceptionnelle pour vos nouveaux employés. Automatisez et suivez la formation en ligne de vos employés pour gagner du temps et éviter les erreurs. Disposez d'un emplacement unique pour le développement des compétences afin de vous assurer que les employés disposent des compétences appropriées pour leurs postes respectifs. De plus, Gluu s'assure que les responsables rencontrent régulièrement les employés pour examiner leurs performances. En savoir plus sur Gluu

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Wonderway est une plateforme de performance commerciale éprouvée pour augmenter le chiffre d'affaires par représentant avec la bonne formation commerciale. En savoir plus sur Wonderway
Wonderway est une plateforme de performance commerciale éprouvée pour augmenter le chiffre d'affaires par représentant avec la bonne formation commerciale. Wonderway utilise le machine learning pour faire correspondre la formation aux compétences que les représentants doivent améliorer afin qu'ils puissent conclure plus rapidement un plus grans nombre d'affaires. Le personnel formé par Wonderway génère plus de revenus grâce à une formation ciblée des stratégies de négociation. Le logiciel raccourcit également la durée et les efforts de formation requis, ce qui rend les cours de formation plus efficaces. En savoir plus sur Wonderway

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Synap est un LMS moderne et facile à utiliser qui aide les entreprises à proposer une formation hautement engageante et personnalisée à grande échelle. En savoir plus sur Synap
Synap est un système de gestion de l'apprentissage primé qui permet aux organisations d'offrir une formation personnalisée, efficace et engageante à grande échelle. Le système est incroyablement facile à utiliser, il fonctionne avec tous les principaux formats d'e-learning et il peut être déployé en quelques minutes. L'éditeur travaille avec de nombreux clients, des PME aux marques mondiales, offrant un excellent niveau d'assistance et de conseils, pour garantir que vous exploitez pleinement votre environnement d'apprentissage. En savoir plus sur Synap

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Gérez de manière proactive les besoins en formation de votre entreprise et aidez vos employés à conserver leur statut de qualification et de certification. En savoir plus sur ISOtrain
Gérez de manière proactive les besoins en formation de votre entreprise et aidez vos employés à conserver leur statut de qualification et de certification. ISOtrain facilite l'organisation de vos cours et leur affectation à vos employés, tout en vous assurant que chacun d'entre eux reçoit une notification indiquant les cours à suivre et à quel moment. En savoir plus sur ISOtrain

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Optimisez le flux de travail quotidien en centralisant toutes vos ressources sur une seule plateforme et en effectuant vos tâches plus rapidement et plus efficacement. En savoir plus sur Alemira
Suivez le rythme rapide du secteur en centralisant toutes vos ressources. Grâce à son déploiement rapide et à son intégration simple, la plateforme SIT Alemira permet à l'utilisateur d'effectuer des tâches chronophages plus rapidement et plus facilement. Avec des tableaux de bord interactifs, la création de contenu intégrée, des outils de reporting et d'autres fonctions appréciées telles que les évaluations vidéo et la gamification, vous pouvez améliorer l'engagement, la rétention et les interactions pour le flux de travail quotidien des administrateurs et des apprenants. En savoir plus sur Alemira

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Logiciel hybride de gestion de la certification et de l'apprentissage pour la gestion de la certification pour la fréquentation, l'achèvement des examens et les crédits. En savoir plus sur idloom.passport
Logiciel hybride de gestion de la certification et de l'apprentissage pour la gestion de la certification pour la fréquentation, l'achèvement des examens et les crédits. Reliez les certificats à la participation aux événements ou aux cours, créez des modules et des programmes de formation en ligne complets, organisez des questionnaires et des examens en ligne, etc. Le module complémentaire idloom.events vous permet de gérer vos programmes de certification et de formation de A à Z et de travailler sur votre base de données de contacts en les segmentant, en créant des campagnes par e-mail, etc. En savoir plus sur idloom.passport

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La plateforme d'apprentissage la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (offrant une disponibilité de 99,9 %) pour les universités, ainsi que l'enseignement primaire et secondaire.
En tirant parti de technologies ouvertes, utilisables et basées sur le cloud, Canvas permet d'intégrer facilement le contenu, les outils et les services dont les enseignants ont besoin et que les étudiants souhaitent. En tant que plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (avec une disponibilité de 99,9 %), Canvas est adopté plus rapidement et de manière plus approfondie (c.-à-d. de façons plus variées et par un plus grand nombre d'utilisateurs) que ses concurrents. Investir dans les technologies de l'éducation du 21e siècle est donc un excellent moyen de faciliter à la fois l'enseignement et l'apprentissage. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.CanvasLMS.com. En savoir plus sur CANVAS

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Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne.
Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne qui est évolutive, personnalisable et sécurisée, avec le plus grand choix d'activités disponibles. Moodle est soutenu par un réseau actif de partenaires certifiés Moodle, qui l'aident pour les services d'assistance, et par une communauté active de développeurs, d'utilisateurs et de sympathisants. Pour obtenir la dernière version et découvrir les fonctionnalités, visitez le site Web de Moodle à l'adresse http://docs.moodle.org/en/Features En savoir plus sur Moodle

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Éduquez facilement et systématiquement vos employés en les engageant via des formations à la demande.
Éduquez facilement et systématiquement vos employés en les engageant via des formations à la demande. Les employés peuvent suivre leurs formations à leur convenance, 24h/24, 7j/7, via l'application en libre-service. Vous pouvez créer vos propres cours ou utiliser la bibliothèque intégrée de formation à la conformité. Assurez-vous de fournir des instructions uniformes à l'ensemble du personnel, indépendamment du nombre d'employés ou d'emplacements physiques. En savoir plus sur Paycom

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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Configuration, livraison et suivi de l'apprentissage par vous-même. Jouez toutes sortes de contenus de manière fluide avec le lecteur Fluidic.
Un LMS (système de gestion de l'apprentissage) complet doté d'une approche "apprenant en premier" qui vous permet de configurer, d'exécuter et de suivre l'apprentissage par vous-même. Maximiser l'impact de l'apprentissage en développant des programmes d'apprentissage basés sur les compétences. Favoriser une culture d'apprentissage en utilisant la gamification et l'apprentissage mobile. Jouez toutes sortes de contenus de manière fluide avec le lecteur Fluidic, qui permet également de prendre des notes pour faciliter la révision. En savoir plus sur Adobe Learning Manager

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Systeme.io is a simple, affordable, and intuitive all-in-one marketing platform for anyone who is looking to grow their online business
Systeme.io (pronounced "system dot I-O") is an all-in-one online marketing platform that makes it easy to launch, grow, and scale your online business. Build sales funnels, send automated emails, create and manage online courses, run affiliate programs, set up a website, and automate almost every aspect of your business with systeme.io. Systeme.io is a swiss army knife for entrepreneurs. When we say “all-in-one”, we really mean it. En savoir plus sur Systeme.io

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My Music Staff est une application web facile d'utilisation pour gérer votre entreprise d'enseignement musical. Enseignez plus. Stressez moins.
**Le logiciel idéal pour : INTÉGRATIONS DE LEÇONS VIDÉO** My Music Staff est le logiciel idéal de gestion de studio qui automatise la façon dont vous gérez votre studio de musique. Planifiez des leçons, créez des factures, enregistrez des paiements, etc. Si vous recherchez une solution tout-en-un qui vous fera gagner du temps et de l'argent, alors votre recherche s'arrête ici. Découvrez pourquoi de plus en plus de professeurs de musique choisissent My Music Staff. Profitez dès aujourd'hui de votre version d'essai GRATUITE pendant 30 jours ! Assistance par e-mail et téléphone illimitée gratuite. En savoir plus sur My Music Staff

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Cloud-based learning management system that helps educators provide language training and track student's progress.
Cloud-based learning management system that helps educators provide language training and track student's progress. En savoir plus sur Duolingo

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Schoology est une entreprise de technologies de l'éducation qui place la collaboration au cœur de l'expérience d'apprentissage.
Schoology associe de manière transparente la gestion de l'apprentissage aux évaluations afin que les districts scolaires puissent améliorer les performances des élèves, favoriser la collaboration au sein de leur communauté et personnaliser l'apprentissage pour chaque élève. Chaque jour, des millions d'élèves, de parents, d'enseignants et d'administrateurs de près de 2 000 districts scolaires de l'enseignement primaire et secondaire s'appuient sur Schoology pour faire avancer les possibilités de l'éducation. En savoir plus sur Schoology

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Grâce à ses technologies et services innovants, Blackboard for Business aide les organisations à transformer l'apprentissage en avantage stratégique.
Blackboard est la plus grande entreprise d'apprentissage au monde. Avec plus de 100 millions d'apprenants et 20 ans d'expérience, l'art de l'apprentissage efficace a été perfectionné. L'éditeur a aidé plus de 700 entreprises et organisations gouvernementales à travers le monde à fournir un apprentissage axé sur les résultats qui stimule la croissance des employés de manière mesurable. L'écosystème d'apprentissage unifié de la technologie et des services fournit une solution fiable à guichet unique qui alimente les programmes d'apprentissage permettant aux employés et aux organisations de prospérer. En savoir plus sur Blackboard Learn

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Créer un magnifique contenu de formation interactive en ligne qui s'adapte à tous les appareils.
Storyline 360 et toutes les autres applications primées avec mise à jour permanente pour introduire les nouvelles fonctions. En savoir plus sur Articulate 360

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Système web proposant des fonctions de partage de contenu, des commentaires en temps réel, des outils de communication et un système de gestion de salle de classe dédié au secteur de l'éducation. En savoir plus sur Edmodo

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Le LMS (Learning Management System) moderne et facile à utiliser pour les équipes modernes. Intégrez, formez, suivez et testez tous les besoins de connaissance en matière de rôle et de responsabilité.
Trainual est conçu pour les entreprises en forte croissance désireuses de documenter chaque processus, politique, rôle et responsabilité au sein d'un seul système consultable doté de modules de formation et de tests de responsabilisation intégrée. Le moyen le plus simple de créer vos manuels de formation en ligne et de garantir une formation uniforme à tous les apprenants. Devenez rapidement l'un des meilleurs produits de LMS sur le marché. Simples forfaits à tarif fixe pour les équipes de toutes tailles. En savoir plus sur Trainual

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Compliance & CE est une solution de gestion de l'apprentissage complète pour votre laboratoire.
Compliance & CE est une solution d'apprentissage complète pour votre laboratoire. Proposez à vos employés une formation à la sécurité, une formation continue agréée par le programme P.A.C.E. (Pre-Approved Continuing Education) ainsi que des cours et des listes de contrôle personnalisés dans un système en ligne rentable. En savoir plus sur Compliance & CE

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SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS puissantes, mais faciles à utiliser pour les administrateurs et les apprenants, ainsi qu’une bibliothèque de contenu intégrée.
SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS (Learning Management System) puissantes, mais faciles à utiliser, pour les administrateurs et les apprenants. Il est connu pour son déploiement rapide et son intégration simple avec d’autres systèmes d’entreprise clés, ainsi que pour l’automatisation de tâches fastidieuses, telles que l’intégration des utilisateurs et le reporting. Il offre une personnalisation de l’IU (interface utilisateur) et des tableaux de bord, la création de contenu intégrée et l’accès à une grande bibliothèque de contenus prêts à l’emploi. Les autres fonctionnalités populaires incluent les évaluations vidéo, la gamification et la réactivité mobile. En savoir plus sur SAP Litmos

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Discover the perfect balance of technology and service.
Proliant offers HR and payroll cloud-based software for various businesses across the USA. The company has been around for over 26 years and serves over 5,000 clients. Proliant offerings run the gamut for HR and payroll solutions. These solutions include applicant tracking, onboarding, HR & benefits administration, learning management system, performance management, payroll & tax services, time & labor management, employee self-service, and ReadyPay Today (daily pay solution). These solutions En savoir plus sur Proliant

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Invanto est une plateforme évolutive d'applications intelligentes intégrées !
La plateforme Invanto rend la création d'activités en ligne plus divertissante. Créez facilement de superbes formations en ligne, des sites d'adhésion, des portails de formation, etc. Cette suite de centralisation pour entreprises vise à fournir une solution tout-en-un d'automatisation de vos activités à partir d'un seul tableau de bord. Gagnez du temps, faites évoluer votre entreprise et ménagez-vous plus de liberté. En savoir plus sur Ventture

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360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning.
360Learning accompagne des entreprises de 100+ collaborateurs. 1 700+ clients de toutes industries comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral. 360Learning intègre le pouvoir du collaborat if au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning. Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership. Depuis 2013, nous avons levé plus de 41M$ avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York. En savoir plus sur 360Learning

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Passez de la prise en charge des processus transactionnels des RH à une offre d'expériences destinées avant tout aux employés.
Développez les compétences des employés et prenez en charge la formation continue avec le LMS (Learning Management System) unifié de SAP SuccessFactors. Conçue pour les grandes entreprises et approuvée par des marques d'envergure internationale, la solution LMS de SAP stimule l'engagement des apprenants grâce à des capacités d'apprentissage mixte et à un contenu d'apprentissage personnalisé, améliore la conformité réglementaire et réduit les risques juridiques en automatisant la formation à la conformité. Elle permet en outre la conception et la gestion des expériences d'apprentissage pour votre réseau d'entreprise étendu. En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite

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LearnDash est un plug-in de LMS WordPress qui transforme instantanément n'importe quel site WordPress en un système de gestion de l'apprentissage viable. En savoir plus sur LearnDash

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Développez une main-d'œuvre qualifiée en offrant une formation moderne, prescriptive et mobile à chaque employé.
Réinventez l'apprentissage et le développement pour réaliser le potentiel de vos employés en créant une culture d'apprentissage continu. Avec la suite de formation Cornerstones, allez au-delà de la formation et de la conformité pour développer une main-d'œuvre engagée, collaborative et compétente. En savoir plus sur Cornerstone LMS

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Le logiciel de gestion de l'apprentissage de Connecteam en rend le processus aussi simple que possible pour les employés nomades et distants. Il vous suffit de télécharger vos documents, médias et services web actuels plutôt que de repartir de zéro. Affichez les statuts de formation, ajoutez des questionnaires à remplir, créez une bibliothèque, envoyez des notifications push, demandez des retours d'opinion, lancez des discussions relatives aux formations par chat et planifiez des séances de formation, le tout via une même application mobile. En savoir plus sur Connecteam

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Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore.
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore. Zoho People vous permet de gérer tous vos programmes RH et d'avantages sociaux à partir d'un emplacement central, ce qui facilite l'attraction, la fidélisation et la récompense des meilleurs talents. En savoir plus sur Zoho People

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Factorial est un logiciel complet pour la gestion rh qui offre de multiples fonctionnalités tout en étant simple d'utilisation.
Factorial est un logiciel de gestion RH pour les PME. Il permet de simplifier tous les process de gestion RH depuis la gestion des congés et absences ou le suivi du temps de travail jusqu'aux communiqués et à la gestion des documents. Le but est d'offrir plus d'outils aux gestionnaires RH afin qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs. Mais aussi d'offrir plus d'autonomie et de flexibilité aux collaborateurs. En savoir plus sur Factorial

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Sibme est une plateforme d'apprentissage et d'engagement web et mobile en ligne conçue pour améliorer les compétences professionnelles à grande échelle.
Sibme permet aux équipes, aux écoles, aux institutions et aux organisations d'apprentissage de créer des expériences d'apprentissage significatives, axées sur les personnes et interactives. Permettez des conversations plus fréquentes et plus authentiques sur le travail que vous effectuez quotidiennement et améliorez les compétences de vos équipes dès aujourd'hui. En savoir plus sur Sibme

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Une plateforme d'apprentissage et d'enseignement enrichie en fonctionnalités, conçue pour fournir un programme de collaboration et de formation en ligne polyvalent.
Le LMS d'entreprise de BrainCert est extrêmement facile d'utilisation, léger, moderne, réactif et entièrement en marque blanche conçu pour fournir des formations en ligne et suivre les progrès des utilisateurs. Avec Le LMS d'entreprise de BrainCert, les entreprises peuvent facilement intégrer, engager leurs clients, collaborer avec eux et les fidéliser grâce à des accès basés sur les rôles. Le LMS d'entreprise peut s'intégrer de manière rationalisée à PayPal, Stripe, PayUmoney (Inde) et Paystack (Afrique) pour vendre des tests, des formations et des cours en direct. En savoir plus sur BrainCert

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Avec Brightspace, les entreprises, les écoles et les campus peuvent personnaliser l'expérience pour chaque apprenant afin d'obtenir des résultats concrets.
Avec Brightspace, les entreprises, les écoles et les campus peuvent personnaliser l'expérience pour chaque apprenant afin d'obtenir des résultats concrets. Un leader mondial dans l'apprentissage de l'analyse : la plateforme prédit la performance des apprenants afin que les entreprises puissent agir en temps réel pour garder leurs employés sur la bonne voie. La plateforme basée sur le cloud est facile à utiliser, flexible et intelligente. Brightspace est utilisé par les apprenants de l'enseignement supérieur, de l'enseignement primaire et secondaire et du secteur des entreprises, y compris le Fortune 1000. En savoir plus sur Brightspace

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Gestion intégrée de l'apprentissage et des performances qui améliore le développement des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel.
Le système de gestion de l'apprentissage de Performance Pro est une application pour les entreprises comptant entre 50 et 5 000 employés qui cherchent à améliorer le développement de leurs employés grâce à des affectations de cours de compétences automatisées et à des évaluations continues des progrès. Le système intégré de gestion de l'apprentissage prend en charge le développement grâce à un contenu à la demande pour maintenir les compétences à jour et conformes tout en rationalisant l'expérience d'apprentissage des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel. En savoir plus sur Performance Pro

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Logiciel de gestion de l'apprentissage qui augmente la productivité, la sécurité et la fidélisation de votre personnel par le biais de formations attrayantes.
Logiciel de gestion de l'apprentissage qui augmente la productivité, la sécurité et la fidélisation de votre personnel par le biais de formations attrayantes. En savoir plus sur NEOGOV

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Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Adobe Captivate comme outil d'apprentissage en ligne.
Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Adobe Captivate comme outil d'apprentissage en ligne. Profitez de types de licence flexibles et de tarifs abordables qui répondent aux exigences de tout type d'utilisateurs, des individus aux grandes entreprises. En savoir plus sur Adobe Captivate

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Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche et à la gestion du personnel en rationalisant les tâches administratives fastidieuses.
Il s'agit de la première plateforme australienne tout-en-un pour les RH, la paie et les avantages sociaux pour les employeurs et les employés. Avec l'intégration native à XERO, MYOB et Keypay, vous pouvez rationaliser les tâches administratives fastidieuses et consacrer plus de temps aux tâches qui sont importantes pour vous. Plus de 4 500 entreprises australiennes utilisent Employment Hero et, ensemble, ils gèrent collectivement plus de 125 000 employés. Visitez le site web pour en savoir plus. En savoir plus sur Employment Hero

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LatitudeLearning.com est une plateforme d'apprentissage (LMS) sectorielle reconnue, conçue pour gérer les programmes de formation des partenaires sectoriels.
LatitudeLearning est une plateforme d'apprentissage sectoriel en ligne (LMS) reconnue. Une méthodologie éprouvée de workflow d'apprentissage et une approche des performances soutiennent le succès d'un programme de formation sectoriel. Une approche qui va au-delà de tout outil. Les responsables de secteurs et les responsables de formation cherchant à gérer plus de 1 000 utilisateurs se tournent vers Latitude lorsqu'ils ont du mal à gérer la formation sur des centaines de sites ou souhaitent inclure des indicateurs de performance dans leurs programmes de certification. En savoir plus sur LatitudeLearning

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Outils LMS (Learning Management System) : guide d'achat

Outil LMS (Learning Management System)

Les outils LMS (Learning Management System) sont des plateformes logicielles conçues pour aider les instructeurs à créer, gérer, suivre et développer des contenus d'apprentissage destinés à un public diversifié composé de clients existants et potentiels, de partenaires commerciaux et d'employés. Utilisés par des professionnels de pratiquement tous les secteurs d'activité, ces les plateformes LMS permettent aux instructeurs et aux étudiants d'accéder à des programmes de formation, de perfectionnement et de consolidation des acquis, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans le monde.

Les logiciels LMS proposent une structure permettant de gérer les supports d'apprentissage et les progrès réalisés à tout moment et en tout lieu. Contrairement aux applications LMS classiques conçues pour des étudiants installés derrière un bureau, les systèmes actuels sont destinés aux professionnels qui ne disposent pas d'un bureau et qui ont un mode de vie plus dynamique. Ces outils permettent aux entrepreneurs de secteurs tels que l'immobilier, la fabrication, l'automobile et l'éducation de former leurs équipes sur site et hors site, tout au long de la journée et sans interrompre leur flux de travail.

Dotées de nombreuses fonctionnalités et couvrant un large champ d'application, les plateformes LMS (Learning Management System) peuvent être utilisées pour une grande variété de contenus d'apprentissage, des simulateurs aéronautiques aux programmes d'éducation de la petite enfance. Toutefois, la plupart des utilisateurs en entreprise s'en servent pour les formations en matière de conformité, de sécurité, de connaissance des produits et de développement des compétences générales. Associées à des outils de suivi des progrès, les applications de formation en ligne (e-learning) permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux entrepreneurs de créer et de vendre des expériences pédagogiques numériques ou mixtes adaptées à leurs domaines d'expertise.

Ces plateformes, également appelées LCMS (Learning Content Management System), présentent de nombreux avantages. Elles aident les entreprises à combiner leurs activités d'apprentissage et de gestion de la base de connaissances avec leurs activités liées aux services aux employés, à la satisfaction des clients, aux ventes et au marketing. Elles peuvent ainsi optimiser l'intégration et le tutorat des collaborateurs. Elles sont également en mesure de faciliter les expériences pratiques et d'accroître la sensibilisation de chaque partie prenante vis-à-vis de la culture, des politiques et des pratiques de l'entreprise. Plus largement, ces outils peuvent également aider les entreprises à respecter leurs délais de formation et à stimuler leur productivité.

Dans la mesure où ils permettent aux utilisateurs de créer, de présenter et de gérer leur contenu d'apprentissage grâce à des outils de création de cours, les logiciels LMS ont des fonctionnalités communes avec les logiciels de création média et de formation. Le diagramme de Venn des capacités de ces outils montre que les applications LMS partagent une grande partie de leurs fonctionnalités avec les outils d'auteur e-learning, les plateformes LXP (Learning Experience Platform) et les logiciels de création de cours. Mais les utilisateurs ne manqueront pas de souligner que les LMS sont également à la convergence des logiciels de formation, des logiciels de gestion des talents et des logiciels de gestion d'établissement scolaire. En outre, les logiciels de formation mobile sont en passe de devenir une catégorie à part entière et il est évident que de nombreuses plateformes LMS pourraient facilement entrer dans cette catégorie à leur tour.

Les outils LMS présentent de grandes différences en termes de fonctionnalités. Ils peuvent également partager un grand nombre de leurs caractéristiques avec d’autres types de logiciels. Mais la plupart des applications LMS seront en mesure d'offrir au moins ces cinq fonctions à leurs utilisateurs :

  • Importation, création et personnalisation de cours en ligne
  • Offre d'options d'apprentissage synchrone et asynchrone, individuel et en équipe
  • Offre de possibilités d'apprentissage en ligne, hors ligne et mixte
  • Fourniture de ressources d'apprentissage personnalisées grâce à une technologie d'apprentissage interactive et adaptative
  • Suivi des progrès des étudiants, gestion des classes, évaluation de l'apprentissage et accord des certifications

Qu'est-ce qu'un outil LMS (Learning Management System) ?

[Les outils LMS (Learning Management System)]/directory/30020/learning-management-system/software) sont des applications utilisées pour créer, gérer et diffuser des contenus d'apprentissage en ligne. Ils permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux équipes de formation professionnelle de créer des cours et concevoir des programmes. Ces cours sont utilisés pour former leurs clients, leurs partenaires B2B et leurs employés sur des questions de conformité, de sécurité, des procédures commerciales, des compétences générales ou la culture de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de petites salles de classe ou de cours universitaires, d'ateliers ou de cours pleinement certifiés proposés par des organismes d'accréditation, les plateformes LMS peuvent offrir des possibilités de perfectionnement professionnel adaptées à toutes les situations. Dans le cadre d'un apprentissage virtuel ou mixte, les étudiants et les apprenants peuvent bénéficier d'un accès aux forums, aux questionnaires et aux fonctions de conférence en ligne depuis n'importe quel appareil, tandis que les formateurs ont la possibilité de créer des évaluations personnalisées, de rédiger le contenu des cours et de définir des objectifs pour chaque étudiant.

Combinant les fonctionnalités d'un EVA (environnement virtuel d'apprentissage), d'un SIG (système d'information de gestion) et parfois même d'un SIRH (système d'information sur les ressources humaines), un logiciel LMS peut assister les professionnels dans de nombreuses activités administratives. Ces activités comprennent la gestion des présences, des services de pastorale, du personnel et de la paie, ainsi que la gestion de l'intégration, de l'engagement, de la productivité et de la satisfaction des clients.

La plupart des plateformes LMS actuelles sont basées sur le web, compatibles avec le cloud computing, agiles et modulaires. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, ainsi que les indépendants, les utilisent dans de nombreux secteurs. Elles permettent aux responsables de coopérer à distance, en ligne et hors ligne, avec leurs collègues et leurs employés, de bénéficier d'informations précieuses sur leur progression dans la formation, de comparer les résultats des groupes et d'accéder à des tableaux de bord et des rapports d'analytique personnalisés. Ces plateformes peuvent également enrichir les évaluations professionnelles, donner lieu à des programmes de promotion interne et réduire le taux de rotation du personnel.

Dans la mesure où ils ne requièrent pas de connaissances approfondies en programmation lors de la création, importation et gestion des cours, les logiciels LMS peuvent être utilisés par la plupart des professionnels, qu'il s'agisse d'éducateurs traditionnels comme les professeurs d'université et les tuteurs ou de personnes occupant des fonctions plus générales comme les entraîneurs personnels, les coachs de vie et les thérapeutes. Les créatifs, tels que les professeurs de musique et de théâtre, les graphistes, les photographes et les architectes d'intérieur, figurent également parmi les utilisateurs. Toutefois, la majorité des utilisateurs sont des employés de bureau, tels que des administrateurs d'entreprise, des comptables, des responsables RH et des consultants dans des secteurs tels que les technologies financières, le développement de logiciels, l'ingénierie, les opérations boursières et la gestion de portefeuilles immobiliers.

Les outils LMS (Learning Management System) reposent sur la fiabilité des connexions Internet entre le fournisseur de contenu et les utilisateurs pour l'envoi de données telles que les contenus multimédias. Ce processus étant particulièrement dépendant de la bande passante et nécessitant une grande capacité de stockage, de nombreuses entreprises se procurent leurs logiciels LMS auprès de fournisseurs de SaaS et externalisent ainsi la transmission et le stockage de leurs données vers le cloud. Certaines grandes entreprises préfèrent néanmoins recourir à des services sur site ou hybrides pour garantir la sécurité et l'intégrité de leurs bases de connaissances.

Quels sont les avantages des outils LMS (Learning Management System) ?

Les avantages des plateformes LMS pour les fournisseurs de contenu sont moins liés au contenu à proprement parler et sont davantage liés à leur accessibilité. Il va de soi que, du point de vue de l'étudiant, une plateforme d'apprentissage en ligne est aussi intéressante et attrayante que les cours qu'elle met à sa disposition, mais du point de vue du fournisseur de contenu, l'utilisation des logiciels LMS présente d'autres avantages. Nous pouvons les présenter de la manière suivante :

- Les exigences requises en matière de connaissances informatiques sont relativement modestes : rares sont les entreprises qui disposent du temps et des ressources nécessaires pour créer du contenu multimédia de toutes pièces, le commercialiser, le publier et générer des ventes ou d'autres résultats quantifiables avec ce contenu. Les applications LMS permettent de lever ces obstacles en permettant aux utilisateurs ayant des compétences informatiques limitées d'importer, de créer et de publier du contenu en ligne à partir d'un tableau de bord unique, en utilisant des commandes de type glisser-déposer de base pour le personnaliser, le cataloguer et l'exploiter.

- Possibilités de valorisation de la marque : si de nombreux cours actuels sont au moins partiellement inspirés de contenus existants, externalisés ou coécrits, il est déconseillé aux entreprises de produire et de distribuer du contenu qui ne porterait pas leur marque. Heureusement, de nombreuses plateformes LMS sont en marque blanche et offrent aux utilisateurs la possibilité de faire apparaître leur marque en appliquant le logotype, le thème, les slogans et l'imagerie de leur choix. Cela permet de renforcer la confiance et la notoriété de la marque.

- Des résultats quantifiables et modulables : les plateformes LMS sont à même d'aider les entreprises à cibler un vaste public pour leurs projets de formation en interne et en dehors de l'entreprise. Ils permettent aux employés et aux apprenants d'accéder immédiatement aux ressources de l'entreprise depuis leurs appareils mobiles. Comme tous les intervenants sont sur la même longueur d'onde, les responsables et les mentors peuvent se décharger des tâches inutiles et utiliser leur temps de manière plus productive, en disposant d'informations en temps réel sur la progression de l'apprentissage du personnel. Cela réduit les interruptions de la formation, les coûts d'intégration et les dépenses en RH et permet également de rationaliser les opérations commerciales et d'améliorer la communication entre les services.

- Un accès illimité aux contenus : dans la mesure où il s'agit d'un outil autonome et en libre-service, le LMS d'une entreprise peut accorder aux utilisateurs un accès permanent aux contenus de l'entreprise et un contrôle sur ces derniers. Les employés, qui n'ont plus à consulter leur supérieur, se sentent responsabilisés, en confiance, motivés et prêts à poursuivre leur travail au sein de l'entreprise. Le fait de pouvoir poursuivre leurs objectifs de perfectionnement professionnel tout en restant à leur poste actuel réduit sensiblement leur propension à vouloir quitter l'entreprise. Pour le personnel des RH et les autres responsables, cela se traduit par une réduction des coûts liés au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et à la formation de remplaçants capables d'atteindre le même niveau de prestations.

- SEO et marketing sur les réseaux sociaux : les plateformes LMS (Learning Management System) comportent un autre avantage : elles permettent de publier leur contenu en ligne et d'en faire régulièrement la promotion auprès des utilisateurs existants et potentiels. Les concepteurs de la formation peuvent donc bénéficier d'un contenu optimisé pour les moteurs de recherche et partager leurs contenus sur les plateformes de réseaux sociaux, auprès d'un grand nombre d'utilisateurs.

- Facilite le perfectionnement professionnel et la mise à niveau : les employés exerçant une profession libérale sont très souvent amenés à suivre une formation sur le lieu de travail. Par ailleurs, qu'ils soient jeunes stagiaires ou hautement qualifiés, ils ont plus de chances de se voir confier des responsabilités de supervision s'ils suivent une formation continue en entreprise. Les plateformes LMS pourraient contribuer à mettre les travailleurs sur un pied d'égalité en ce qui concerne leur sexe et les possibilités de développement de carrière qui leur sont offertes.

Quelles sont les fonctionnalités d'un outil LMS (Learning Management System) ?

Les caractéristiques des plateformes LMS dépendent de la plateforme technologique (à savoir, AICC, SCORM ou xAPI). Ces caractéristiques détermineront la liste des fonctionnalités que les utilisateurs peuvent déployer pour enrichir l'expérience client. Par exemple, les logiciels LMS complets se présentent parfois sous la forme d'applications mobiles présentant un suivi de la progression hors ligne, des fonctions de gamification avec des badges intégrés, des tableaux de classement, des questionnaires, des enquêtes et une compatibilité avec les technologies de réalité virtuelle.

Mais la plupart des plateformes LMS se présentent sous forme de pages web. Pour la majorité des utilisateurs, les aspects esthétiques revêtent moins d'importance que la facilité d'utilisation et l'accessibilité. Les logiciels LMS sont donc dotés de cette gamme de fonctionnalités de base qui rationalisent la formation, l'évaluation et la certification dans un environnement de classe virtuelle :

- Création et gestion des cours : recrutez des étudiants, créez du contenu et gérez l'offre de formation pour des publics divers. Les plateformes LMS permettent aux utilisateurs de créer et de gérer leurs contenus pédagogiques de diverses manières. Ils peuvent généralement importer et télécharger leurs présentations, vidéos et graphiques. Par le biais de commandes de type "glisser-déposer" et non en saisissant un langage de programmation, ils peuvent modifier, trier, segmenter, séquencer et améliorer ces supports. À partir d'un tableau de bord central, ils peuvent également recruter, classer et regrouper des étudiants, leur attribuer des tâches et restreindre leur accès. Enfin, ils peuvent personnaliser leurs classes virtuelles en fonction des étudiants et des clients qui y accèdent dans différentes langues et en fonction de leur environnement de travail.

- Suivi des progrès : visualisez les objectifs intermédiaires une fois atteints par les étudiants, suivez le visionnage des vidéos et obtenez un aperçu de l'ordre dans lequel ils accèdent au contenu. Une fonctionnalité incontournable des logiciels LMS et de toutes les applications de formation en ligne est la possibilité de suivre la progression de l'apprentissage de tous les étudiants individuellement, ainsi que celle du groupe. Les instructeurs ont ainsi la possibilité de visualiser les taux de réussite et la progression en temps réel pour leur formation. Cela leur permet de moduler la charge de travail, le niveau de difficulté ou la répartition de leur cours en toute rapidité, afin de s'adapter aux modes de vie dynamiques des professionnels d'aujourd'hui. Si certains des outils les plus avancés permettent même de suivre et de noter à distance les progrès réalisés, la plupart des utilisateurs estiment que le suivi de la progression en ligne suffit amplement à évaluer le niveau de mobilisation des apprenants.

- Outils de test et d'évaluation : rédigez, élaborez, administrez et notez automatiquement les tests, examens et autres évaluations. Les formateurs peuvent rationaliser leurs tâches de gestion des tests grâce aux applications LMS. La plupart des applications ne fournissent qu'une seule note de réussite ou d'échec par élève et par test. Mais d'autres logiciels LMS permettent aux étudiants de recommencer un test plusieurs fois, de manière à obtenir plusieurs notes pour le même test et à illustrer la courbe d'apprentissage de l'étudiant. Ils peuvent également afficher les résultats de plusieurs groupes simultanément, ce qui permet aux instructeurs de comparer les résultats des élèves. En disposant à tout moment des résultats détaillés des tests, les instructeurs peuvent également repérer les sujets qu'ils doivent traiter à nouveau avant de poursuivre la formation et d'aborder un nouveau sujet.

- Apprentissage mixte : mettez à disposition des outils permettant de mettre en relation les cours pour les travailleurs et les étudiants qui travaillent en mode hybride. Pour les équipes mobiles, la capacité à concilier le travail en entreprise et à distance est une exigence qui se transpose également aux cours. Pour répondre à ces besoins, les applications LMS proposent des outils qui permettent aux utilisateurs de fusionner les contenus physiques et virtuels. Elles peuvent, par exemple, permettre aux tableaux d'affichage virtuels de présenter des versions numériques de post-it et de mémos ou permettre aux utilisateurs d'imprimer du contenu numérique pour l'afficher sur des panneaux d'affichage bien tangibles. Elles peuvent également proposer des wikis et des forums en ligne que les utilisateurs sont libres de consulter depuis leur bureau et auxquels ils peuvent contribuer en numérisant leurs textes, sons, diagrammes ou croquis. - Formation mobile : permettez aux étudiants d'accéder au contenu des cours via une application et des LMS basés sur le web pour se former depuis leurs smartphones, tablettes et autres appareils mobiles.

- Apprentissage social : élaborez des supports interactifs et collaboratifs. Les logiciels LMS peuvent permettre aux étudiants de mettre en évidence des phrases ou des paragraphes, de laisser des commentaires et de prendre part à une discussion. Grâce aux commentaires contextuels, les apprenants peuvent stimuler les conversations et la collaboration tout en favorisant l'apprentissage social (à savoir apprendre en observant ses pairs et en calquant leurs comportements).

- Analyse de l'apprentissage : créez des rapports sur les résultats pour permettre une analyse visuelle. Les LMS peuvent facilement produire des représentations visuelles des grandes quantités de données qui leur sont fournies en permanence sur les activités des apprenants. Cette fonctionnalité est particulièrement utile aux utilisateurs professionnels, car ils disposent rarement de l'expertise statistique nécessaire à la production instantanée de graphiques et de diagrammes. Le fait de pouvoir visualiser les résultats des apprenants, tels que le taux de réussite, le temps passé sur chaque cours, les périodes de formation les plus actives, etc., se traduit par des évaluations plus précises des performances pour les RH, une meilleure analyse des coûts et une gestion plus efficace des cours.

- Marque blanche : personnalisez l'interface utilisateur de sorte que l'apprenant puisse établir un lien entre le contenu et l'entreprise. Les logiciels LMS qui offrent cette option permettent aux utilisateurs de s'approprier le contenu et de le protéger contre les contrefaçons et les falsifications. Cela leur permet également de valoriser leur image de marque et de promouvoir la notoriété de la marque à travers le monde, puisque les apprenants peuvent voir le logotype, le slogan, le thème, la mise en page et les médias de la marque de l'entreprise chaque fois qu'ils accèdent à leur profil LMS.

Les lecteurs qui consultent le guide des logiciels de Capterra trouveront plus d'informations sur les outils LMS (Learning Management System) présentés ici et pourront utiliser ces informations dans leur processus décisionnel. Les utilisateurs ont la possibilité de filtrer ces plateformes LMS en fonction de certaines de leurs caractéristiques et avantages, ils peuvent ainsi affiner leur liste de sélection et identifier l'outil le plus adapté aux besoins de leur entreprise.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter des outils LMS (Learning Management System) ?

Au moment de faire l'acquisition d'un outil LMS (Learning Management System), les utilisateurs sont invités à tenir compte de divers facteurs. Ils souligneront notamment quel peut être l'incidence du logiciel LMS sélectionné sur les résultats de leur entreprise et si le logiciel est bien adapté à leur activité. Voici quelques questions fondamentales que les utilisateurs devraient se poser avant de se décider en faveur d'une plateforme LMS particulier :

- Normes techniques : les outils LMS (Learning Management System) sont conçus sur la base d'un ensemble de normes techniques spécifiques aux logiciels de formation en ligne. Les utilisateurs peuvent rencontrer des termes tels que le comité et groupe de travail de l'industrie aéronautique AICC, le modèle de référence SCORM et l'API (xAPI). Ces modèles déterminent les modalités de fonctionnement des plateformes de contenu et leurs spécifications. Par exemple, les contenus AICC, autrefois utilisés dans le secteur de l'aviation pour faciliter la formation et les simulations sur ordinateur, communique avec la plateforme via HTTP. Cette méthode sécurise les transferts de données, mais complique leur traitement. Les logiciels compatibles avec les normes SCORM LMS utilisent JavaScript pour faciliter le reporting en temps réel, les options de gamification, de simulation, l'apprentissage hors ligne, interactif, adaptatif et mixte. La norme de communication la plus récente et la plus polyvalente, xAPI, permet aux plateformes LMS de proposer des applications mobiles, un suivi des progrès hors ligne et informel, une notation sur le lieu de travail et des informations sur l'engagement sur plusieurs platesformes grâce aux intégrations avec les API. Les formateurs peuvent utiliser xAPI pour exploiter les données de plusieurs bases de connaissances, services d'assistance, forums et plateformes collectives, ainsi que des applications logicielles de gestion du recrutement, des performances et des données.

- Acquisition et adoption des outils : l'adoption d'une plateforme LMS à l'échelle de l'entreprise implique un grand nombre de parties prenantes, il est donc essentiel de prendre en compte tous les utilisateurs. La convivialité et l'accessibilité du système par tous les membres du personnel, partenaires commerciaux et clients détermineront comment se fera la transition d'une formation en présentiel vers un apprentissage hybride ou virtuel.

- Disponibilité du service d'assistance et service client : étant donné que de nombreux logiciels LMS sur le marché aujourd'hui sont des produits basés sur le cloud et proposés sur la base d'un accord SaaS, la réussite du programme dépendra de la réactivité et de la qualité de l'assistance des fournisseurs LMS. Se faire passer pour un client potentiel peut révéler leurs temps de réponse et leur disponibilité par e-mail, chat ou téléphone.

Quelles sont les principales tendances pour les outils LMS (Learning Management System) ?

Les tendances des LMS les plus notables traduisent l'évolution des habitudes des consommateurs. Lorsque vous investissez dans un LMS, il est préférable de s'assurer que l'application peut s'adapter à ces évolutions et éventuellement les anticiper. Pour les entreprises qui se veulent avant-gardistes, il est hors de question de ne pas tenir compte de ces dernières tendances. Voici les tendances les plus pertinentes relatives aux outils LMS (Learning Management System) :

- Adoption de logiciels de microlearning :le microlearning stimule la productivité et les taux de rétention. Ceci n'a rien d'étonnant, dans la mesure où les apprenants ont plus de facilité à assimiler de petites quantités d'informations et à concilier les sessions de microlearning avec leurs journées déjà bien remplies. Les utilisateurs de logiciels LMS ont donc tout intérêt à adapter leur contenu aux apprenants ciblés, en le condensant et en le structurant de manière à ce que les employés et les clients puissent assimiler et retenir les informations en quelques minutes.

- Fonctions de gamification et simulation : la tenue de scores, l'octroi de points et badges, les tableaux de classement, les graphismes rappelant ceux de jeux vidéo et les récits fantaisistes sont autant de mesures incitatives que les plateformes LMS peuvent utiliser pour enrichir leur contenu et l'adapter à un marché plus jeune. Dans le cas des formations basées sur des scénarios, les entreprises peuvent suivre l'exemple du secteur de la défense, qui utilise la gamification dans les domaines de la sécurité militaire et de la cybersécurité.

- Technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée : alors que les utilisateurs plébiscitent les produits portatifs de toutes sortes, des casques de réalité augmentée de pointe aux masques de réalité virtuelle en carton faits maison, le monde de la réalité augmentée et virtuelle s'étend rapidement au e-learning. Si cette tendance se poursuit, les salles de classe équipées de technologies exploitant la réalité virtuelle devraient devenir monnaie courante d'ici quelques années, permettant ainsi à un public encore plus large d'accéder à l'apprentissage en ligne.

Sources :

Les fonctionnalités présentées ont été identifiées en fonction de leur pertinence et du pourcentage de produits figurant dans le répertoire de Capterra qui les proposent. Les sources suivantes ont été utilisées pour rédiger ce document :

  1. Formation et LMS : Comment choisir le bon logiciel ? - Capterra Blog (Date de consultation : vendredi 25 février 2022)