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Outils LMS (Learning Management System)

Le logiciel LMS offre la possibilité de fournir et de gérer le contenu d'apprentissage à distance. L'outil de Learning Management System propose un environnement d'apprentissage disponible partout et à tout moment pour déposer et suivre des tests d'apprentissage et des formations en ligne. Le système de gestion de contenu d'apprentissage (LCMS) permet d'organiser le contenu d'apprentissage à partir des outils de création de didacticiels et de le présenter aux étudiants. Parmi les fonctionnalités clés, vous retrouverez la gestion des cours (matériel, présentations, et inscriptions), l'apprentissage mobile ou encore les examens. Parcourez notre liste de produits pour voir le classement des meilleurs outils de learning management en France. Vous pouvez aussi sélectionner les logiciels LMS gratuits. Voir aussi : logiciel de formation.

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440 résultats
Administrez la formation en ligne avec passion ! Dispensez des cours aux apprenants et suivez leurs progrès grâce à un LMS d'une incroyable simplicité d'utilisation. En savoir plus sur iSpring Learn
iSpring Learn est une plateforme pour aider les équipes et les individus à se développer avec enthousiasme. Une interface incroyablement intuitive permettant de créer un contenu de formation captivant avec votre charte graphique font ressembler ce LMS à un Netflix corporate. Les apprenants peuvent suivre des cours sur tout appareil, même hors ligne via leur application mobile. Un reporting vous offre une vue d'ensemble et granulaire. La création de cours simples est disponible directement dans iSpring Learn. Pour concevoir des cours plus complexes, vous pouvez utiliser l'outil auteur de haute qualité avec le LMS. En savoir plus sur iSpring Learn

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  • Parcours et suivi d'apprentissage
Teach Up est une plateforme LXP (outil auteur, plateforme LMS, ou les deux ensemble) pour les entreprises, qui permet à toute personne de créer simplement ses propres formations internes sur-mesure, digitales et/ou hybrides, et de les diffuser dans de nombreux formats (lien, Scorm, par assignation...). Grâce à sa technologie d'Adaptive Learning, Teach Up vous permet de créer des formations digitales, des évaluations et des parcours multimodaux qui s’adaptent, en temps réel, au niveau de chacun ! En savoir plus sur Teach Up

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LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce éprouvées. En savoir plus sur LearnWorlds
LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, convivial, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce. Vous pouvez l'utiliser pour former vos employés, former vos clients ou créer et vendre des cours en ligne. Cette solution tout-en-un est idéale pour toutes les entreprises et tous les créateurs de cours. Contrairement à un LMS sur site, ce LMS 100 % cloud est constamment mis à jour ; finis les problèmes de nouvelle version. Cela permet aux propriétaires d'écoles de se concentrer sur ce qui compte, leur entreprise. En savoir plus sur LearnWorlds

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Absorb LMS propose une expérience LMS idéale pour les programmes d'apprentissage internes et externes tout en étant dynamique et facile à utiliser pour vos apprenants et administrateurs. En savoir plus sur Absorb LMS
Donnez aux entreprises les moyens de fournir les connaissances dont leurs employés, clients, partenaires ou membres ont besoin pour travailler efficacement avec Absorb LMS. L'interface haut de gamme d'Absorb crée une expérience LMS dynamique et facile à utiliser pour les apprenants et les administrateurs. Faites de l'apprentissage et du développement votre nouvel avantage concurrentiel en intégrant un système de gestion de l'apprentissage primé qui combine la puissance des fonctionnalités d'un LMS traditionnel avec une plateforme axée sur l'expérience utilisateur. En savoir plus sur Absorb LMS

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eFront est un LMS résilient conçu pour prendre en charge les programmes de formation exigeants des entreprises de premier plan et à forte croissance. En savoir plus sur eFront
eFront est un système de gestion de formation professionnelle conçu pour offrir aux entreprises de premier ordre et en pleine croissance des ressources d'apprentissage illimitées. Des fonctionnalités avancées, des protocoles de sécurité rigoureux et des outils de personnalisation poussés permettent de répondre à n'importe quel scénario de formation. Conçu pour être un LMS (Learning Management System) adaptable, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation et sur vos données. En s'intégrant de manière transparente à votre pile technologique, la solution fonctionne comme une infrastructure flexible dotée de la résilience nécessaire pour prendre en charge jusqu'aux entreprises les plus complexes. En savoir plus sur eFront

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Système LMS primé pour ceux qui cherchent à créer des cours en ligne en quelques clics faciles, quel que soit le but, même sans expérience. En savoir plus sur TalentLMS
LMS primé, idéal pour offrir une formation en ligne attrayante. Créez des cours en quelques clics sur une plateforme adaptée aux futurs formateurs expérimentés et débutants. Ce logiciel associe la prise en charge de plusieurs types de fichiers et de contenus multimédias (présentations, vidéos, iFrame, SCORM, etc.) à la simplicité et propose une équipe d'assistance toujours prête à vous aider. Développez le potentiel de votre équipe. En savoir plus sur TalentLMS

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Assurez une plus grande cohérence entre apprentissage et performances avec eloomi, une plateforme d'apprentissage intuitive tout-en-un qui permet aux apprenants de vraiment développer leurs compétences. En savoir plus sur eloomi
eloomi est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et facile à utiliser. Créez ou importez du contenu d'apprentissage dans votre format préféré et optimisez chaque étape dans l'expérience de formation des employés avec un outil de création moderne. Intégrez et formez de nouveaux employés, proposez des expériences d'apprentissage uniques, améliorez leurs compétences et leur engagement avec cette solution en ligne très intelligente. En savoir plus sur eloomi

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La plateforme d'apprentissage la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (offrant une disponibilité de 99,9 %) pour les universités, ainsi que l'enseignement primaire et secondaire.
En tirant parti de technologies ouvertes, utilisables et basées sur le cloud, Canvas permet d'intégrer facilement le contenu, les outils et les services dont les enseignants ont besoin et que les étudiants souhaitent. En tant que plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (avec une disponibilité de 99,9 %), Canvas est adopté plus rapidement et de manière plus approfondie (c.-à-d. de façons plus variées et par un plus grand nombre d'utilisateurs) que ses concurrents. Investir dans les technologies de l'éducation du 21e siècle est donc un excellent moyen de faciliter à la fois l'enseignement et l'apprentissage. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.CanvasLMS.com. En savoir plus sur CANVAS

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Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne.
Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne qui est évolutive, personnalisable et sécurisée, avec le plus grand choix d'activités disponibles. Moodle est soutenu par un réseau actif de partenaires certifiés Moodle, qui l'aident pour les services d'assistance, et par une communauté active de développeurs, d'utilisateurs et de sympathisants. Pour obtenir la dernière version et découvrir les fonctionnalités, visitez le site Web de Moodle à l'adresse http://docs.moodle.org/en/Features En savoir plus sur Moodle

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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

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systeme.io est une plateforme marketing tout-en-un simple, abordable et intuitive pour tous ceux qui cherchent à développer leur activité en ligne.
systeme.io (prononcé "système point I-O") est une plateforme de marketing en ligne tout-en-un qui facilite le lancement, le développement et l'évolution de votre entreprise en ligne. Créez des modèles de vente, envoyez des e-mails automatisés, créez et gérez des cours en ligne, exécutez des programmes d'affiliation, créez un site web et automatisez presque tous les aspects de votre activité avec systeme.io. systeme.io est une solution complète pour les entrepreneurs. Quand l'éditeur affirme que la solution est "tout-en-un", il le pense vraiment. En savoir plus sur Systeme.io

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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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Éduquez facilement et systématiquement vos employés en les engageant via des formations à la demande.
Éduquez facilement et systématiquement vos employés en les engageant via des formations à la demande. Les employés peuvent suivre leurs formations à leur convenance, 24h/24, 7j/7, via l'application en libre-service. Vous pouvez créer vos propres cours ou utiliser la bibliothèque intégrée de formation à la conformité. Assurez-vous de fournir des instructions uniformes à l'ensemble du personnel, indépendamment du nombre d'employés ou d'emplacements physiques. En savoir plus sur Paycom

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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LMS (Learning Management System) cloud qui aide les éducateurs à proposer des formations linguistiques et à suivre les progrès des étudiants.
LMS (Learning Management System) cloud qui aide les éducateurs à proposer des formations linguistiques et à suivre les progrès des étudiants. En savoir plus sur Duolingo

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iHASCO est une plateforme cloud de formation dans le domaine de la santé, de la sécurité, des RH et de la conformité qui comprend une bibliothèque de plus de 80 cours !
iHASCO est une plateforme cloud de formation dans le domaine de la santé, de la sécurité, des RH et de la conformité qui comprend une bibliothèque de plus de 80 cours vidéo interactifs. Les cours sont approuvés par IOSH, IIRSM, ROSPA et sont accrédités par la FPC. Les formations peuvent être complétées en totalité ou en partie à tout moment, en tout lieu et sur tout appareil. Avec iHASCO, vous bénéficiez d'un gestionnaire de comptes dédié et d'un support client inégalé, fourni par de vraies personnes au téléphone, par e-mail ou par chat. En savoir plus sur iHasco

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My Music Staff est une application web facile d'utilisation pour gérer votre entreprise d'enseignement musical. Enseignez plus. Stressez moins.
**Le logiciel idéal pour : INTÉGRATIONS DE LEÇONS VIDÉO** My Music Staff est le logiciel idéal de gestion de studio qui automatise la façon dont vous gérez votre studio de musique. Planifiez des leçons, créez des factures, enregistrez des paiements, etc. Si vous recherchez une solution tout-en-un qui vous fera gagner du temps et de l'argent, alors votre recherche s'arrête ici. Découvrez pourquoi de plus en plus de professeurs de musique choisissent My Music Staff. Profitez dès aujourd'hui de votre version d'essai GRATUITE pendant 30 jours ! Assistance par e-mail et téléphone illimitée gratuite. En savoir plus sur My Music Staff

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Configuration, livraison et suivi de l'apprentissage par vous-même. Jouez toutes sortes de contenus de manière fluide avec le lecteur Fluidic.
Formez efficacement vos employés, partenaires et clients avec un LMS (Learning Management System) de nouvelle génération. Offrez une expérience d'apprentissage agréable et approfondie à vos apprenants. Comblez les lacunes de compétences tout en proposant un apprentissage personnalisé à grande échelle. Découvrez le LMS pour grandes entreprises d'Adobe. Un LMS d'envergure internationale et : 1. Récompensé pour son excellence dans plusieurs catégories 2. Reconnu par les principaux analystes et organismes du secteur 3. Utilisé par des millions d'apprenants motivés 4. Préféré des entreprises du Fortune 500 En savoir plus sur Adobe Learning Manager

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Grâce à ses technologies et services innovants, Blackboard for Business aide les organisations à transformer l'apprentissage en avantage stratégique.
Blackboard est la plus grande entreprise d'apprentissage au monde. Avec plus de 100 millions d'apprenants et 20 ans d'expérience, l'art de l'apprentissage efficace a été perfectionné. L'éditeur a aidé plus de 700 entreprises et organisations gouvernementales à travers le monde à fournir un apprentissage axé sur les résultats qui stimule la croissance des employés de manière mesurable. L'écosystème d'apprentissage unifié de la technologie et des services fournit une solution fiable à guichet unique qui alimente les programmes d'apprentissage permettant aux employés et aux organisations de prospérer. En savoir plus sur Blackboard Learn

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Schoology est une entreprise de technologies de l'éducation qui place la collaboration au cœur de l'expérience d'apprentissage.
Schoology associe de manière transparente la gestion de l'apprentissage aux évaluations afin que les districts scolaires puissent améliorer les performances des élèves, favoriser la collaboration au sein de leur communauté et personnaliser l'apprentissage pour chaque élève. Chaque jour, des millions d'élèves, de parents, d'enseignants et d'administrateurs de près de 2 000 districts scolaires de l'enseignement primaire et secondaire s'appuient sur Schoology pour faire avancer les possibilités de l'éducation. En savoir plus sur Schoology

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Le LMS (Learning Management System) moderne et facile à utiliser pour les équipes modernes. Intégrez, formez, suivez et testez tous les besoins de connaissance en matière de rôle et de responsabilité.
Trainual est conçu pour les entreprises en forte croissance désireuses de documenter chaque processus, politique, rôle et responsabilité au sein d'un seul système consultable doté de modules de formation et de tests de responsabilisation intégrée. Le moyen le plus simple de créer vos manuels de formation en ligne et de garantir une formation uniforme à tous les apprenants. Devenez rapidement l'un des meilleurs produits de LMS sur le marché. Simples forfaits à tarif fixe pour les équipes de toutes tailles. En savoir plus sur Trainual

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360Learning est le LMS de l'apprentissage collaboratif. Capitalisez sur vos experts internes pour accélérer la montée en compétences de vos employés, clients et partenaires.
360Learning permet aux équipes Formation de devenir une fonction stratégique de l'entreprise tout en optimisant les coûts et en améliorant leur efficacité. Notre plateforme combine les fonctionnalités d'un LMS et d'un LXP avec des Académies d'apprentissage collaboratif pour renforcer la capacité de vos équipes à monter en compétences. 360Learning est le moyen le plus simple d'intégrer les nouveaux employés, de former les équipes chargées de la relation client et de développer les compétences professionnelles, le tout à partir d'un seul et même endroit. En savoir plus sur 360Learning

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Découvrez l'équilibre parfait entre technologie et services.
Proliant propose un logiciel cloud de RH et de paie pour diverses entreprises aux États-Unis. L'entreprise existe depuis plus de vingt-six ans et compte plus de 5 000 clients. Les offres Proliant couvrent la gamme des solutions de RH et de paie. Ces solutions comprennent le suivi des candidatures, l'intégration, la gestion des avantages sociaux et RH, un LMS (Learning Management System), la gestion des performances, les services de paie et de fiscalité, la gestion du temps et du personnel, un libre-service pour les employés et ReadyPay Today (solution de paie quotidienne). Ces solutions En savoir plus sur Proliant

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Intégration, formation de routine et cours personnalisés : le logiciel de gestion de l'apprentissage de Connecteam est facile à utiliser et rapide à prendre en main.
Le logiciel de gestion de l'apprentissage de Connecteam en rend le processus aussi simple que possible pour les employés nomades et distants. Il vous suffit de télécharger vos documents, médias et services web actuels plutôt que de repartir de zéro. Affichez les statuts de formation, ajoutez des questionnaires à remplir, créez une bibliothèque, envoyez des notifications push, demandez des retours d'opinion, lancez des discussions relatives aux formations par chat et planifiez des séances de formation, le tout via une même application mobile. En savoir plus sur Connecteam

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Compliance & CE est une solution de gestion de l'apprentissage complète pour votre laboratoire.
Compliance & CE est une solution d'apprentissage complète pour votre laboratoire. Proposez à vos employés une formation à la sécurité, une formation continue agréée par le programme P.A.C.E. (Pre-Approved Continuing Education) ainsi que des cours et des listes de contrôle personnalisés dans un système en ligne rentable. En savoir plus sur Compliance & CE

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Jolt est une application utilisée pour gérer les opérations quotidiennes et la formation des employés, en offrant des retours en temps réel aux propriétaires et responsables en entreprise. Planifier une démo.
Jolt est un logiciel de gestion de l'apprentissage sur tablette qui vous aide à assurer un reporting complet, à tenir vos dossiers conformes, à créer des formations et à gérer facilement les applications en interventions. Utilisé dans tous les secteurs et par des marques telles que Chick-fil-A, Legoland et Regal Cinemas, Jolt est une suite complète destinée à l'ensemble des besoins en formation de vos employés. Plus de 300 000 employés utilisent la bibliothèque de formations de l'éditeur, qui propose des formations performantes en flux tendu qui les aident à faire leur travail plus efficacement. Découvrez sans attendre ce que la formation en flux tendu peut apporter à votre entreprise. En savoir plus sur Jolt

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SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS puissantes, mais faciles à utiliser pour les administrateurs et les apprenants, ainsi qu’une bibliothèque de contenu intégrée.
SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS (Learning Management System) puissantes, mais faciles à utiliser, pour les administrateurs et les apprenants. Il est connu pour son déploiement rapide et son intégration simple avec d’autres systèmes d’entreprise clés, ainsi que pour l’automatisation de tâches fastidieuses, telles que l’intégration des utilisateurs et le reporting. Il offre une personnalisation de l’IU (interface utilisateur) et des tableaux de bord, la création de contenu intégrée et l’accès à une grande bibliothèque de contenus prêts à l’emploi. Les autres fonctionnalités populaires incluent les évaluations vidéo, la gamification et la réactivité mobile. En savoir plus sur Litmos

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Passez de la prise en charge des processus transactionnels des RH à une offre d'expériences destinées avant tout aux employés.
Développez les compétences des employés et prenez en charge la formation continue avec le LMS (Learning Management System) unifié de SAP SuccessFactors. Conçue pour les grandes entreprises et approuvée par des marques d'envergure internationale, la solution LMS de SAP stimule l'engagement des apprenants grâce à des capacités d'apprentissage mixte et à un contenu d'apprentissage personnalisé, améliore la conformité réglementaire et réduit les risques juridiques en automatisant la formation à la conformité. Elle permet en outre la conception et la gestion des expériences d'apprentissage pour votre réseau d'entreprise étendu. En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite

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LearnDash est un plug-in de LMS WordPress qui transforme instantanément n'importe quel site WordPress en un système de gestion de l'apprentissage viable.
LearnDash est un plug-in de LMS WordPress qui transforme instantanément n'importe quel site WordPress en un système de gestion de l'apprentissage viable. En savoir plus sur LearnDash

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Invanto est une plateforme évolutive d'applications intelligentes intégrées !
La plateforme Invanto rend la création d'activités en ligne plus divertissante. Créez facilement de superbes formations en ligne, des sites d'adhésion, des portails de formation, etc. Cette suite de centralisation pour entreprises vise à fournir une solution tout-en-un d'automatisation de vos activités à partir d'un seul tableau de bord. Gagnez du temps, faites évoluer votre entreprise et ménagez-vous plus de liberté. En savoir plus sur Ventture

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Factorial est un logiciel complet pour la gestion rh qui offre de multiples fonctionnalités tout en étant simple d'utilisation.
Factorial est un logiciel de gestion RH pour les PME. Il permet de simplifier tous les process de gestion RH depuis la gestion des congés et absences ou le suivi du temps de travail jusqu'aux communiqués et à la gestion des documents. Le but est d'offrir plus d'outils aux gestionnaires RH afin qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs. Mais aussi d'offrir plus d'autonomie et de flexibilité aux collaborateurs. En savoir plus sur Factorial

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Le logiciel de gestion de l'apprentissage (LMS) d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Learning Management aide les équipes RH à gérer les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnelles. Avec un accès à plus de 400 cours en ligne, les entreprises peuvent créer, personnaliser et réaffecter des formations en ligne pour atteindre leurs objectifs commerciaux. La solution vise à assurer la conformité, à améliorer la motivation des collaborateurs, à accélérer la formation des employés et à soutenir les objectifs de l'entreprise. En savoir plus sur ELMO Software

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Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore.
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore. Zoho People vous permet de gérer tous vos programmes RH et d'avantages sociaux à partir d'un emplacement central, ce qui facilite l'attraction, la fidélisation et la récompense des meilleurs talents. En savoir plus sur Zoho People

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Système d'apprentissage tout-en-un qui regroupe l'apprentissage, la croissance, les compétences et les capacités dans une expérience personnalisée et organisée.
Cornerstone Learning vous aide à offrir une expérience d'apprentissage et de croissance connectée à vos employés. Créez une expérience de développement et de croissance personnalisée qui inspire les gens et accélère la transformation. Obtenez une solution conçue pour comprendre dynamiquement vos utilisateurs, les connecter à des opportunités de croissance personnalisées et les aider à développer les compétences qui les guideront jusqu'ici. En savoir plus sur Cornerstone LMS

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Avec Brightspace, les entreprises, les écoles et les campus peuvent personnaliser l'expérience pour chaque apprenant afin d'obtenir des résultats concrets.
Avec Brightspace, les entreprises, les écoles et les campus peuvent personnaliser l'expérience pour chaque apprenant afin d'obtenir des résultats concrets. Un leader mondial dans l'apprentissage de l'analyse : la plateforme prédit la performance des apprenants afin que les entreprises puissent agir en temps réel pour garder leurs employés sur la bonne voie. La plateforme basée sur le cloud est facile à utiliser, flexible et intelligente. Brightspace est utilisé par les apprenants de l'enseignement supérieur, de l'enseignement primaire et secondaire et du secteur des entreprises, y compris le Fortune 1000. En savoir plus sur Brightspace

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Logiciel de gestion de l'apprentissage qui augmente la productivité, la sécurité et la fidélisation de votre personnel par le biais de formations attrayantes.
Logiciel de gestion de l'apprentissage qui augmente la productivité, la sécurité et la fidélisation de votre personnel par le biais de formations attrayantes. En savoir plus sur NEOGOV

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Le LMS d'entreprise de BrainCert est extrêmement facile d'utilisation, léger, moderne, réactif et entièrement en marque blanche conçu pour fournir des formations en ligne et suivre les progrès des utilisateurs. Avec Le LMS d'entreprise de BrainCert, les entreprises peuvent facilement intégrer, engager leurs clients, collaborer avec eux et les fidéliser grâce à des accès basés sur les rôles. Le LMS d'entreprise peut s'intégrer de manière rationalisée à PayPal, Stripe, PayUmoney (Inde) et Paystack (Afrique) pour vendre des tests, des formations et des cours en direct. En savoir plus sur BrainCert

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Sibme permet aux équipes, aux écoles, aux institutions et aux organisations d'apprentissage de créer des expériences d'apprentissage significatives, axées sur les personnes et interactives. Permettez des conversations plus fréquentes et plus authentiques sur le travail que vous effectuez quotidiennement et améliorez les compétences de vos équipes dès aujourd'hui. En savoir plus sur Sibme

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Il s'agit de la première plateforme australienne tout-en-un pour les RH, la paie et les avantages sociaux pour les employeurs et les employés. Avec l'intégration native à XERO, MYOB et Keypay, vous pouvez rationaliser les tâches administratives fastidieuses et consacrer plus de temps aux tâches qui sont importantes pour vous. Plus de 4 500 entreprises australiennes utilisent Employment Hero et, ensemble, ils gèrent collectivement plus de 125 000 employés. Visitez le site web pour en savoir plus. En savoir plus sur Employment Hero

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Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Adobe Captivate comme outil d'apprentissage en ligne.
Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Adobe Captivate comme outil d'apprentissage en ligne. Profitez de types de licence flexibles et de tarifs abordables qui répondent aux exigences de tout type d'utilisateurs, des individus aux grandes entreprises. En savoir plus sur Adobe Captivate

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Gestion intégrée de l'apprentissage et des performances qui améliore le développement des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel.
Le système de gestion de l'apprentissage de Performance Pro est une application pour les entreprises comptant entre 50 et 5 000 employés qui cherchent à améliorer le développement de leurs employés grâce à des affectations de cours de compétences automatisées et à des évaluations continues des progrès. Le système intégré de gestion de l'apprentissage prend en charge le développement grâce à un contenu à la demande pour maintenir les compétences à jour et conformes tout en rationalisant l'expérience d'apprentissage des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel. En savoir plus sur Performance Pro

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Thinkific est une plateforme tout-en-un qui permet aux experts et enseignants de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web.
Thinkific est une plateforme de formation en ligne tout-en-un qui permet à quiconque de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web. Que votre objectif soit de former vos clients, de vendre des formations ou simplement de développer votre marque et d'attirer votre public, Thinkific est là pour vous faciliter la tâche. Rejoignez des milliers de consultants, d'experts, d'auteurs, de conférenciers, de formateurs, d'enseignants, d'entraîneurs, d'associations professionnelles et d'entreprises et commencez à commercialiser des formations sur Thinkific dès aujourd'hui. En savoir plus sur Thinkific

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ELSA fournit un LMS engageant pour améliorer les compétences linguistiques en anglais de vos étudiants/employés.
Une plateforme d'apprentissage optimisée par IA pour engager les apprenants. Utilisée par plus de 400 organisations, la solution ELSA propose un LMS engageant accompagné d'un avis précis sur la prononciation et la fluidité. Plus de 6 000 exercices, plus de 120 sujets sur les affaires, la vie quotidienne, les voyages, les techniques d'entretien. Modules courts et personnalisés, apprentissage par le jeu, suivi de la progression de l'apprentissage et de l'engagement en temps réel, attribution de sujets d'étude personnalisés, évaluation de votre personnel à l'échelle. En savoir plus sur ELSA Speak

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Créez votre propre site web de cours et contrôlez vos images de marque, les données des élèves, votre messagerie et vos tarifs à partir d'un seul endroit.
Créez votre propre site web de cours et contrôlez vos images de marque, les données des élèves, votre messagerie et vos tarifs à partir d'un seul endroit. En savoir plus sur Teachable

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Connect est une solution de gestion des devoirs et de l'apprentissage facile à utiliser, qui intègre des outils adaptatifs et d'apprentissage pour améliorer les résultats des élèves. En savoir plus sur McGraw-Hill Connect

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LatitudeLearning est une plateforme d'apprentissage sectoriel en ligne (LMS) reconnue. Une méthodologie éprouvée de workflow d'apprentissage et une approche des performances soutiennent le succès d'un programme de formation sectoriel. Une approche qui va au-delà de tout outil. Les responsables de secteurs et les responsables de formation cherchant à gérer plus de 1 000 utilisateurs se tournent vers Latitude lorsqu'ils ont du mal à gérer la formation sur des centaines de sites ou souhaitent inclure des indicateurs de performance dans leurs programmes de certification. En savoir plus sur LatitudeLearning

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go4clic est la première plateforme d'apprentissage social qui améliore les performances des formations, en atteignant plus de 95 % d'engagement.
go4clic est la première plateforme d'apprentissage social qui améliore les performances des formations, en atteignant plus de 95 % d'engagement. L'éditeur a identifié la puissance de la proposition faite aux participants de résoudre les problèmes de manière collaborative, générant ainsi une communauté et un réseautage. L'éditeur simplifie la gamification afin que les enseignants puissent innover et obtenir de meilleurs résultats dans leurs formations. L'éditeur dispose d'une interface intuitive qui augmente la participation des utilisateurs et promeut les valeurs de l'équipe grâce à des contributions de groupe. En savoir plus sur go4clic

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Plateforme d'e-learning open source axée sur les besoins en formation des entreprises, comme l'intégrabilité, les tâches automatisées, la gestion des talents.
Plateforme d'e-learning open source axée sur les besoins en formation des entreprises, comme l'intégrabilité, les tâches automatisées, la gestion des talents. Développée par un réseau d'entreprises, elle cible principalement les grandes organisations et les entreprises de consulting. Forma Lms comprend une gestion flexible des utilisateurs, des certificats intégrés, une marque blanche, un système de reporting, une gestion des cours en e-learning et en classe, une intégration de la visioconférence et une gestion des compétences. En savoir plus sur Forma LMS

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Edsby est un LMS cloud moderne conçu pour répondre aux besoins uniques de l'enseignement primaire et secondaire à l'échelle des écoles, des départements/régions et du pays.
Edsby est une plateforme cloud LMS (Learning Management System) et de données moderne, conçue spécialement pour les organismes de l'enseignement primaire et secondaire. Celui-ci s'aide des dernières technologies web et mobiles pour connecter les enseignants, les étudiants et les parents par de nouvelles méthodes attrayantes. Edsby comprend des fonctionnalités conçues spécifiquement pour renforcer l'efficacité de l'enseignement primaire et secondaire à l'échelle des districts scolaires, départementale, régionale et nationale, en proposant notamment des outils d'apprentissage social, d'évaluation et de reporting, d'autorisation, de flux de travail, de collaboration en groupe, de planification des cours, de communication avec les parents, d'analytique, etc. En savoir plus sur Edsby

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Outils LMS (Learning Management System) : guide d'achat

Outil LMS (Learning Management System)

Les outils LMS (Learning Management System) sont des plateformes logicielles conçues pour aider les instructeurs à créer, gérer, suivre et développer des contenus d'apprentissage destinés à un public diversifié composé de clients existants et potentiels, de partenaires commerciaux et d'employés. Utilisés par des professionnels de pratiquement tous les secteurs d'activité, ces les plateformes LMS permettent aux instructeurs et aux étudiants d'accéder à des programmes de formation, de perfectionnement et de consolidation des acquis, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans le monde.

Les logiciels LMS proposent une structure permettant de gérer les supports d'apprentissage et les progrès réalisés à tout moment et en tout lieu. Contrairement aux applications LMS classiques conçues pour des étudiants installés derrière un bureau, les systèmes actuels sont destinés aux professionnels qui ne disposent pas d'un bureau et qui ont un mode de vie plus dynamique. Ces outils permettent aux entrepreneurs de secteurs tels que l'immobilier, la fabrication, l'automobile et l'éducation de former leurs équipes sur site et hors site, tout au long de la journée et sans interrompre leur flux de travail.

Dotées de nombreuses fonctionnalités et couvrant un large champ d'application, les plateformes LMS (Learning Management System) peuvent être utilisées pour une grande variété de contenus d'apprentissage, des simulateurs aéronautiques aux programmes d'éducation de la petite enfance. Toutefois, la plupart des utilisateurs en entreprise s'en servent pour les formations en matière de conformité, de sécurité, de connaissance des produits et de développement des compétences générales. Associées à des outils de suivi des progrès, les applications de formation en ligne (e-learning) permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux entrepreneurs de créer et de vendre des expériences pédagogiques numériques ou mixtes adaptées à leurs domaines d'expertise.

Ces plateformes, également appelées LCMS (Learning Content Management System), présentent de nombreux avantages. Elles aident les entreprises à combiner leurs activités d'apprentissage et de gestion de la base de connaissances avec leurs activités liées aux services aux employés, à la satisfaction des clients, aux ventes et au marketing. Elles peuvent ainsi optimiser l'intégration et le tutorat des collaborateurs. Elles sont également en mesure de faciliter les expériences pratiques et d'accroître la sensibilisation de chaque partie prenante vis-à-vis de la culture, des politiques et des pratiques de l'entreprise. Plus largement, ces outils peuvent également aider les entreprises à respecter leurs délais de formation et à stimuler leur productivité.

Dans la mesure où ils permettent aux utilisateurs de créer, de présenter et de gérer leur contenu d'apprentissage grâce à des outils de création de cours, les logiciels LMS ont des fonctionnalités communes avec les logiciels de création média et de formation. Le diagramme de Venn des capacités de ces outils montre que les applications LMS partagent une grande partie de leurs fonctionnalités avec les outils d'auteur e-learning, les plateformes LXP (Learning Experience Platform) et les logiciels de création de cours. Mais les utilisateurs ne manqueront pas de souligner que les LMS sont également à la convergence des logiciels de formation, des logiciels de gestion des talents et des logiciels de gestion d'établissement scolaire. En outre, les logiciels de formation mobile sont en passe de devenir une catégorie à part entière et il est évident que de nombreuses plateformes LMS pourraient facilement entrer dans cette catégorie à leur tour.

Les outils LMS présentent de grandes différences en termes de fonctionnalités. Ils peuvent également partager un grand nombre de leurs caractéristiques avec d’autres types de logiciels. Mais la plupart des applications LMS seront en mesure d'offrir au moins ces cinq fonctions à leurs utilisateurs :

  • Importation, création et personnalisation de cours en ligne
  • Offre d'options d'apprentissage synchrone et asynchrone, individuel et en équipe
  • Offre de possibilités d'apprentissage en ligne, hors ligne et mixte
  • Fourniture de ressources d'apprentissage personnalisées grâce à une technologie d'apprentissage interactive et adaptative
  • Suivi des progrès des étudiants, gestion des classes, évaluation de l'apprentissage et accord des certifications

Qu'est-ce qu'un outil LMS (Learning Management System) ?

[Les outils LMS (Learning Management System)]/directory/30020/learning-management-system/software) sont des applications utilisées pour créer, gérer et diffuser des contenus d'apprentissage en ligne. Ils permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux équipes de formation professionnelle de créer des cours et concevoir des programmes. Ces cours sont utilisés pour former leurs clients, leurs partenaires B2B et leurs employés sur des questions de conformité, de sécurité, des procédures commerciales, des compétences générales ou la culture de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de petites salles de classe ou de cours universitaires, d'ateliers ou de cours pleinement certifiés proposés par des organismes d'accréditation, les plateformes LMS peuvent offrir des possibilités de perfectionnement professionnel adaptées à toutes les situations. Dans le cadre d'un apprentissage virtuel ou mixte, les étudiants et les apprenants peuvent bénéficier d'un accès aux forums, aux questionnaires et aux fonctions de conférence en ligne depuis n'importe quel appareil, tandis que les formateurs ont la possibilité de créer des évaluations personnalisées, de rédiger le contenu des cours et de définir des objectifs pour chaque étudiant.

Combinant les fonctionnalités d'un EVA (environnement virtuel d'apprentissage), d'un SIG (système d'information de gestion) et parfois même d'un SIRH (système d'information sur les ressources humaines), un logiciel LMS peut assister les professionnels dans de nombreuses activités administratives. Ces activités comprennent la gestion des présences, des services de pastorale, du personnel et de la paie, ainsi que la gestion de l'intégration, de l'engagement, de la productivité et de la satisfaction des clients.

La plupart des plateformes LMS actuelles sont basées sur le web, compatibles avec le cloud computing, agiles et modulaires. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, ainsi que les indépendants, les utilisent dans de nombreux secteurs. Elles permettent aux responsables de coopérer à distance, en ligne et hors ligne, avec leurs collègues et leurs employés, de bénéficier d'informations précieuses sur leur progression dans la formation, de comparer les résultats des groupes et d'accéder à des tableaux de bord et des rapports d'analytique personnalisés. Ces plateformes peuvent également enrichir les évaluations professionnelles, donner lieu à des programmes de promotion interne et réduire le taux de rotation du personnel.

Dans la mesure où ils ne requièrent pas de connaissances approfondies en programmation lors de la création, importation et gestion des cours, les logiciels LMS peuvent être utilisés par la plupart des professionnels, qu'il s'agisse d'éducateurs traditionnels comme les professeurs d'université et les tuteurs ou de personnes occupant des fonctions plus générales comme les entraîneurs personnels, les coachs de vie et les thérapeutes. Les créatifs, tels que les professeurs de musique et de théâtre, les graphistes, les photographes et les architectes d'intérieur, figurent également parmi les utilisateurs. Toutefois, la majorité des utilisateurs sont des employés de bureau, tels que des administrateurs d'entreprise, des comptables, des responsables RH et des consultants dans des secteurs tels que les technologies financières, le développement de logiciels, l'ingénierie, les opérations boursières et la gestion de portefeuilles immobiliers.

Les outils LMS (Learning Management System) reposent sur la fiabilité des connexions Internet entre le fournisseur de contenu et les utilisateurs pour l'envoi de données telles que les contenus multimédias. Ce processus étant particulièrement dépendant de la bande passante et nécessitant une grande capacité de stockage, de nombreuses entreprises se procurent leurs logiciels LMS auprès de fournisseurs de SaaS et externalisent ainsi la transmission et le stockage de leurs données vers le cloud. Certaines grandes entreprises préfèrent néanmoins recourir à des services sur site ou hybrides pour garantir la sécurité et l'intégrité de leurs bases de connaissances.

Quels sont les avantages des outils LMS (Learning Management System) ?

Les avantages des plateformes LMS pour les fournisseurs de contenu sont moins liés au contenu à proprement parler et sont davantage liés à leur accessibilité. Il va de soi que, du point de vue de l'étudiant, une plateforme d'apprentissage en ligne est aussi intéressante et attrayante que les cours qu'elle met à sa disposition, mais du point de vue du fournisseur de contenu, l'utilisation des logiciels LMS présente d'autres avantages. Nous pouvons les présenter de la manière suivante :

- Les exigences requises en matière de connaissances informatiques sont relativement modestes : rares sont les entreprises qui disposent du temps et des ressources nécessaires pour créer du contenu multimédia de toutes pièces, le commercialiser, le publier et générer des ventes ou d'autres résultats quantifiables avec ce contenu. Les applications LMS permettent de lever ces obstacles en permettant aux utilisateurs ayant des compétences informatiques limitées d'importer, de créer et de publier du contenu en ligne à partir d'un tableau de bord unique, en utilisant des commandes de type glisser-déposer de base pour le personnaliser, le cataloguer et l'exploiter.

- Possibilités de valorisation de la marque : si de nombreux cours actuels sont au moins partiellement inspirés de contenus existants, externalisés ou coécrits, il est déconseillé aux entreprises de produire et de distribuer du contenu qui ne porterait pas leur marque. Heureusement, de nombreuses plateformes LMS sont en marque blanche et offrent aux utilisateurs la possibilité de faire apparaître leur marque en appliquant le logotype, le thème, les slogans et l'imagerie de leur choix. Cela permet de renforcer la confiance et la notoriété de la marque.

- Des résultats quantifiables et modulables : les plateformes LMS sont à même d'aider les entreprises à cibler un vaste public pour leurs projets de formation en interne et en dehors de l'entreprise. Ils permettent aux employés et aux apprenants d'accéder immédiatement aux ressources de l'entreprise depuis leurs appareils mobiles. Comme tous les intervenants sont sur la même longueur d'onde, les responsables et les mentors peuvent se décharger des tâches inutiles et utiliser leur temps de manière plus productive, en disposant d'informations en temps réel sur la progression de l'apprentissage du personnel. Cela réduit les interruptions de la formation, les coûts d'intégration et les dépenses en RH et permet également de rationaliser les opérations commerciales et d'améliorer la communication entre les services.

- Un accès illimité aux contenus : dans la mesure où il s'agit d'un outil autonome et en libre-service, le LMS d'une entreprise peut accorder aux utilisateurs un accès permanent aux contenus de l'entreprise et un contrôle sur ces derniers. Les employés, qui n'ont plus à consulter leur supérieur, se sentent responsabilisés, en confiance, motivés et prêts à poursuivre leur travail au sein de l'entreprise. Le fait de pouvoir poursuivre leurs objectifs de perfectionnement professionnel tout en restant à leur poste actuel réduit sensiblement leur propension à vouloir quitter l'entreprise. Pour le personnel des RH et les autres responsables, cela se traduit par une réduction des coûts liés au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et à la formation de remplaçants capables d'atteindre le même niveau de prestations.

- SEO et marketing sur les réseaux sociaux : les plateformes LMS (Learning Management System) comportent un autre avantage : elles permettent de publier leur contenu en ligne et d'en faire régulièrement la promotion auprès des utilisateurs existants et potentiels. Les concepteurs de la formation peuvent donc bénéficier d'un contenu optimisé pour les moteurs de recherche et partager leurs contenus sur les plateformes de réseaux sociaux, auprès d'un grand nombre d'utilisateurs.

- Facilite le perfectionnement professionnel et la mise à niveau : les employés exerçant une profession libérale sont très souvent amenés à suivre une formation sur le lieu de travail. Par ailleurs, qu'ils soient jeunes stagiaires ou hautement qualifiés, ils ont plus de chances de se voir confier des responsabilités de supervision s'ils suivent une formation continue en entreprise. Les plateformes LMS pourraient contribuer à mettre les travailleurs sur un pied d'égalité en ce qui concerne leur sexe et les possibilités de développement de carrière qui leur sont offertes.

Quelles sont les fonctionnalités d'un outil LMS (Learning Management System) ?

Les caractéristiques des plateformes LMS dépendent de la plateforme technologique (à savoir, AICC, SCORM ou xAPI). Ces caractéristiques détermineront la liste des fonctionnalités que les utilisateurs peuvent déployer pour enrichir l'expérience client. Par exemple, les logiciels LMS complets se présentent parfois sous la forme d'applications mobiles présentant un suivi de la progression hors ligne, des fonctions de gamification avec des badges intégrés, des tableaux de classement, des questionnaires, des enquêtes et une compatibilité avec les technologies de réalité virtuelle.

Mais la plupart des plateformes LMS se présentent sous forme de pages web. Pour la majorité des utilisateurs, les aspects esthétiques revêtent moins d'importance que la facilité d'utilisation et l'accessibilité. Les logiciels LMS sont donc dotés de cette gamme de fonctionnalités de base qui rationalisent la formation, l'évaluation et la certification dans un environnement de classe virtuelle :

- Création et gestion des cours : recrutez des étudiants, créez du contenu et gérez l'offre de formation pour des publics divers. Les plateformes LMS permettent aux utilisateurs de créer et de gérer leurs contenus pédagogiques de diverses manières. Ils peuvent généralement importer et télécharger leurs présentations, vidéos et graphiques. Par le biais de commandes de type "glisser-déposer" et non en saisissant un langage de programmation, ils peuvent modifier, trier, segmenter, séquencer et améliorer ces supports. À partir d'un tableau de bord central, ils peuvent également recruter, classer et regrouper des étudiants, leur attribuer des tâches et restreindre leur accès. Enfin, ils peuvent personnaliser leurs classes virtuelles en fonction des étudiants et des clients qui y accèdent dans différentes langues et en fonction de leur environnement de travail.

- Suivi des progrès : visualisez les objectifs intermédiaires une fois atteints par les étudiants, suivez le visionnage des vidéos et obtenez un aperçu de l'ordre dans lequel ils accèdent au contenu. Une fonctionnalité incontournable des logiciels LMS et de toutes les applications de formation en ligne est la possibilité de suivre la progression de l'apprentissage de tous les étudiants individuellement, ainsi que celle du groupe. Les instructeurs ont ainsi la possibilité de visualiser les taux de réussite et la progression en temps réel pour leur formation. Cela leur permet de moduler la charge de travail, le niveau de difficulté ou la répartition de leur cours en toute rapidité, afin de s'adapter aux modes de vie dynamiques des professionnels d'aujourd'hui. Si certains des outils les plus avancés permettent même de suivre et de noter à distance les progrès réalisés, la plupart des utilisateurs estiment que le suivi de la progression en ligne suffit amplement à évaluer le niveau de mobilisation des apprenants.

- Outils de test et d'évaluation : rédigez, élaborez, administrez et notez automatiquement les tests, examens et autres évaluations. Les formateurs peuvent rationaliser leurs tâches de gestion des tests grâce aux applications LMS. La plupart des applications ne fournissent qu'une seule note de réussite ou d'échec par élève et par test. Mais d'autres logiciels LMS permettent aux étudiants de recommencer un test plusieurs fois, de manière à obtenir plusieurs notes pour le même test et à illustrer la courbe d'apprentissage de l'étudiant. Ils peuvent également afficher les résultats de plusieurs groupes simultanément, ce qui permet aux instructeurs de comparer les résultats des élèves. En disposant à tout moment des résultats détaillés des tests, les instructeurs peuvent également repérer les sujets qu'ils doivent traiter à nouveau avant de poursuivre la formation et d'aborder un nouveau sujet.

- Apprentissage mixte : mettez à disposition des outils permettant de mettre en relation les cours pour les travailleurs et les étudiants qui travaillent en mode hybride. Pour les équipes mobiles, la capacité à concilier le travail en entreprise et à distance est une exigence qui se transpose également aux cours. Pour répondre à ces besoins, les applications LMS proposent des outils qui permettent aux utilisateurs de fusionner les contenus physiques et virtuels. Elles peuvent, par exemple, permettre aux tableaux d'affichage virtuels de présenter des versions numériques de post-it et de mémos ou permettre aux utilisateurs d'imprimer du contenu numérique pour l'afficher sur des panneaux d'affichage bien tangibles. Elles peuvent également proposer des wikis et des forums en ligne que les utilisateurs sont libres de consulter depuis leur bureau et auxquels ils peuvent contribuer en numérisant leurs textes, sons, diagrammes ou croquis. - Formation mobile : permettez aux étudiants d'accéder au contenu des cours via une application et des LMS basés sur le web pour se former depuis leurs smartphones, tablettes et autres appareils mobiles.

- Apprentissage social : élaborez des supports interactifs et collaboratifs. Les logiciels LMS peuvent permettre aux étudiants de mettre en évidence des phrases ou des paragraphes, de laisser des commentaires et de prendre part à une discussion. Grâce aux commentaires contextuels, les apprenants peuvent stimuler les conversations et la collaboration tout en favorisant l'apprentissage social (à savoir apprendre en observant ses pairs et en calquant leurs comportements).

- Analyse de l'apprentissage : créez des rapports sur les résultats pour permettre une analyse visuelle. Les LMS peuvent facilement produire des représentations visuelles des grandes quantités de données qui leur sont fournies en permanence sur les activités des apprenants. Cette fonctionnalité est particulièrement utile aux utilisateurs professionnels, car ils disposent rarement de l'expertise statistique nécessaire à la production instantanée de graphiques et de diagrammes. Le fait de pouvoir visualiser les résultats des apprenants, tels que le taux de réussite, le temps passé sur chaque cours, les périodes de formation les plus actives, etc., se traduit par des évaluations plus précises des performances pour les RH, une meilleure analyse des coûts et une gestion plus efficace des cours.

- Marque blanche : personnalisez l'interface utilisateur de sorte que l'apprenant puisse établir un lien entre le contenu et l'entreprise. Les logiciels LMS qui offrent cette option permettent aux utilisateurs de s'approprier le contenu et de le protéger contre les contrefaçons et les falsifications. Cela leur permet également de valoriser leur image de marque et de promouvoir la notoriété de la marque à travers le monde, puisque les apprenants peuvent voir le logotype, le slogan, le thème, la mise en page et les médias de la marque de l'entreprise chaque fois qu'ils accèdent à leur profil LMS.

Les lecteurs qui consultent le guide des logiciels de Capterra trouveront plus d'informations sur les outils LMS (Learning Management System) présentés ici et pourront utiliser ces informations dans leur processus décisionnel. Les utilisateurs ont la possibilité de filtrer ces plateformes LMS en fonction de certaines de leurs caractéristiques et avantages, ils peuvent ainsi affiner leur liste de sélection et identifier l'outil le plus adapté aux besoins de leur entreprise.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter des outils LMS (Learning Management System) ?

Au moment de faire l'acquisition d'un outil LMS (Learning Management System), les utilisateurs sont invités à tenir compte de divers facteurs. Ils souligneront notamment quel peut être l'incidence du logiciel LMS sélectionné sur les résultats de leur entreprise et si le logiciel est bien adapté à leur activité. Voici quelques questions fondamentales que les utilisateurs devraient se poser avant de se décider en faveur d'une plateforme LMS particulier :

- Normes techniques : les outils LMS (Learning Management System) sont conçus sur la base d'un ensemble de normes techniques spécifiques aux logiciels de formation en ligne. Les utilisateurs peuvent rencontrer des termes tels que le comité et groupe de travail de l'industrie aéronautique AICC, le modèle de référence SCORM et l'API (xAPI). Ces modèles déterminent les modalités de fonctionnement des plateformes de contenu et leurs spécifications. Par exemple, les contenus AICC, autrefois utilisés dans le secteur de l'aviation pour faciliter la formation et les simulations sur ordinateur, communique avec la plateforme via HTTP. Cette méthode sécurise les transferts de données, mais complique leur traitement. Les logiciels compatibles avec les normes SCORM LMS utilisent JavaScript pour faciliter le reporting en temps réel, les options de gamification, de simulation, l'apprentissage hors ligne, interactif, adaptatif et mixte. La norme de communication la plus récente et la plus polyvalente, xAPI, permet aux plateformes LMS de proposer des applications mobiles, un suivi des progrès hors ligne et informel, une notation sur le lieu de travail et des informations sur l'engagement sur plusieurs platesformes grâce aux intégrations avec les API. Les formateurs peuvent utiliser xAPI pour exploiter les données de plusieurs bases de connaissances, services d'assistance, forums et plateformes collectives, ainsi que des applications logicielles de gestion du recrutement, des performances et des données.

- Acquisition et adoption des outils : l'adoption d'une plateforme LMS à l'échelle de l'entreprise implique un grand nombre de parties prenantes, il est donc essentiel de prendre en compte tous les utilisateurs. La convivialité et l'accessibilité du système par tous les membres du personnel, partenaires commerciaux et clients détermineront comment se fera la transition d'une formation en présentiel vers un apprentissage hybride ou virtuel.

- Disponibilité du service d'assistance et service client : étant donné que de nombreux logiciels LMS sur le marché aujourd'hui sont des produits basés sur le cloud et proposés sur la base d'un accord SaaS, la réussite du programme dépendra de la réactivité et de la qualité de l'assistance des fournisseurs LMS. Se faire passer pour un client potentiel peut révéler leurs temps de réponse et leur disponibilité par e-mail, chat ou téléphone.

Quelles sont les principales tendances pour les outils LMS (Learning Management System) ?

Les tendances des LMS les plus notables traduisent l'évolution des habitudes des consommateurs. Lorsque vous investissez dans un LMS, il est préférable de s'assurer que l'application peut s'adapter à ces évolutions et éventuellement les anticiper. Pour les entreprises qui se veulent avant-gardistes, il est hors de question de ne pas tenir compte de ces dernières tendances. Voici les tendances les plus pertinentes relatives aux outils LMS (Learning Management System) :

- Adoption de logiciels de microlearning :le microlearning stimule la productivité et les taux de rétention. Ceci n'a rien d'étonnant, dans la mesure où les apprenants ont plus de facilité à assimiler de petites quantités d'informations et à concilier les sessions de microlearning avec leurs journées déjà bien remplies. Les utilisateurs de logiciels LMS ont donc tout intérêt à adapter leur contenu aux apprenants ciblés, en le condensant et en le structurant de manière à ce que les employés et les clients puissent assimiler et retenir les informations en quelques minutes.

- Fonctions de gamification et simulation : la tenue de scores, l'octroi de points et badges, les tableaux de classement, les graphismes rappelant ceux de jeux vidéo et les récits fantaisistes sont autant de mesures incitatives que les plateformes LMS peuvent utiliser pour enrichir leur contenu et l'adapter à un marché plus jeune. Dans le cas des formations basées sur des scénarios, les entreprises peuvent suivre l'exemple du secteur de la défense, qui utilise la gamification dans les domaines de la sécurité militaire et de la cybersécurité.

- Technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée : alors que les utilisateurs plébiscitent les produits portatifs de toutes sortes, des casques de réalité augmentée de pointe aux masques de réalité virtuelle en carton faits maison, le monde de la réalité augmentée et virtuelle s'étend rapidement au e-learning. Si cette tendance se poursuit, les salles de classe équipées de technologies exploitant la réalité virtuelle devraient devenir monnaie courante d'ici quelques années, permettant ainsi à un public encore plus large d'accéder à l'apprentissage en ligne.

Sources :

Les fonctionnalités présentées ont été identifiées en fonction de leur pertinence et du pourcentage de produits figurant dans le répertoire de Capterra qui les proposent. Les sources suivantes ont été utilisées pour rédiger ce document :

  1. Formation et LMS : Comment choisir le bon logiciel ? - Capterra Blog (Date de consultation : vendredi 25 février 2022)