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Pourquoi Capterra est gratuit
Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. En savoir plus sur Culture Amp
Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. Personnalisez les modèles d'évaluation de performances pour garantir l'homogénéité des processus et atténuer les partis pris inconscients. Assurez un développement en continu, personnalisable et en temps réel avec un accès illimité à toutes les opinions dont votre organisation a besoin. Générez des évaluations à 360 degrés relatives au développement concret pour les responsables, les employés et les équipes. En savoir plus sur Culture Amp
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Si vous cherchez à réorganiser vos évaluations des performances, à faire ressortir des informations à 360 degrés ou à investir dans le développement du leadership, ce logiciel saura répondre à vos attentes. En savoir plus sur Impraise
Si vous cherchez à réorganiser vos évaluations des performances, à faire ressortir des informations à 360 degrés ou à investir dans le développement du leadership, Impraise saura répondre à vos attentes. Cette plateforme flexible et pertinente vous aidera à développer votre personnel ainsi que votre activité. Impraise, conçu par The People Enablement Platform, permet à vos employés d'accélérer leurs performances et leur développement professionnel avec une orientation et un alignement clairs grâce à des évaluations, une gestion des objectifs, des feedback en temps réel et de légères vérifications. En savoir plus sur Impraise
Si vous cherchez à réorganiser vos évaluations des performances, à faire ressortir des informations à 360 degrés ou à investir dans le développement du leadership, Impraise saura répondre à vos attente...
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Les outils d'Intuo comprennent une fonctionnalité de conversation qui vous permet de planifier, préparer et réaliser facilement des évaluations des performances. En savoir plus sur INTUO - Perform
Intuo est une plateforme d'aide aux talents qui offre une alternative au cycle d'évaluation annuel. Des entretiens d'intégration aux évaluations des performances, Intuo vous permet de créer, gérer et mener facilement des conversations. Utilisez les questions intégrées d'Intuo ou créez vos propres questions. Vous pouvez choisir les sujets et le rythme de vos conversations individuelles. Les RH peuvent consulter le nombre de conversations que les responsables ont avec leurs employés et identifier les meilleurs collaborateurs. La fonctionnalité de conversation est disponible sur l'application mobile. En savoir plus sur INTUO - Perform
Intuo est une plateforme d'aide aux talents qui offre une alternative au cycle d'évaluation annuel. Des entretiens d'intégration aux évaluations des performances, Intuo vous permet de créer, gérer et m...
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Les conversations employé-responsable, les plans de développement, les retours d'expérience et les formations permettent aux employés de véritablement appréhender le développement. En savoir plus sur eloomi
Les conversations employé-responsable, les plans de développement, les retours d'expérience et les formations permettent aux employés de véritablement appréhender le développement, tout en optimisant les performances. eloomi combine la gestion de l'apprentissage (LMS) et la gestion continue des performances dans une plateforme logicielle cloud flexible. Simplifiez la formation et l'amélioration des performances avec des expériences utilisateur fortes. Solution idéale pour susciter la motivation de différentes générations de main-d'œuvre sur n'importe quel appareil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://eloomi.com. En savoir plus sur eloomi
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Elevo est le logiciel RH SaaS qui vous permet d'évoluer et de mettre en place une utilisation et un engagement réels basés sur vos pratiques de gestion. En savoir plus sur Elevo
Elevo est le logiciel RH qui vous permet d'évoluer et de mettre en place une utilisation basée sur vos pratiques de gestion. La plateforme repose sur des pratiques RH efficaces et fondamentales (évaluations, définition des objectifs, opinions) pour maximiser son impact. Elevo aide actuellement plus de 50 entreprises leaders à dénicher des talents parmi tous ceux disponibles sur le marché. En savoir plus sur Elevo
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Zest est une application de motivation des collaborateurs qui vous aide à aligner vos stratégies de gestion sur les besoins de votre équipe en temps réel. En savoir plus sur Zest
Zest favorise le dialogue interne et la reconnaissance. La suite à 360° de l'éditeur repose sur trois piliers conçus pour vous aider à créer une culture d'entreprise forte et à motiver durablement vos collaborateurs. Les gestionnaires et les directeurs des ressources humaines ont accès à des tableaux de bord pour analyser les résultats et prendre de meilleures décisions. Le pilier "Écoute" pour permettre à vos équipes de s'exprimer. Le pilier "Réussite" pour stimuler les performances individuelles et collectives. Le pilier "Partage" pour créer une culture de travail collaborative et stimulante. En savoir plus sur Zest
Zest favorise le dialogue interne et la reconnaissance. La suite à 360° de l'éditeur repose sur trois piliers conçus pour vous aider à créer une culture d'entreprise forte et à motiver durablement vos ...
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Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail En savoir plus sur Performly Talent
Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail. Performly offre de nombreuses fonctionnalités de pointe, conjointement de la gestion des performances, afin que les entreprises libèrent le potentiel de leur capital humain grâce à des canaux de coaching pratiques, une plateforme de reconnaissance, la collaboration d'équipe et la gestion des tâches En savoir plus sur Performly Talent
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Wrike est un logiciel de gestion du travail utilisé pour l'évaluation des performances avec des rapports personnalisés, la gestion du temps, des aperçus de la charge de travail, etc. En savoir plus sur Wrike
Wrike est un logiciel de gestion du travail approuvé par plus de 20 000 entreprises et plus de deux millions d'utilisateurs. Rationalisez l'évaluation de vos performances à l'aide de rapports de performances personnalisés, de tableaux Kanban, de diagrammes de Gantt, de rapports de gestion du temps, de formulaires de demande personnalisés et de flux de travail partagés, le tout en un seul endroit. Intégrez Wrike à plus de 400 applications pour de meilleures informations et une évaluation transparente des performances. Personnalisez vos flux de travail afin que vous puissiez voir les progrès à chaque étape. Transformez votre processus d'évaluation des performances avec Wrike. En savoir plus sur Wrike
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Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances de bout en bout. En savoir plus sur Profit
Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à intégrer et à utiliser, Profit.co est doté de fonctionnalités complètes pour gérer le processus d'évaluation des performances de bout en bout. Vous pouvez réaliser une gestion continue des performances à l'aide des fonctionnalités OKR et de la gestion des performances. Des outils tels que la matrice 9-box, des rapports et tableaux de bord vous aident à gérer efficacement le processus d'évaluation tout en renforçant la motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Profit
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Système d'évaluation des employés basé sur la rétroaction continue, l'exécution d'auto-évaluations, les examens par des pairs, des évaluations pointues. 1 dollar/personne/mois. En savoir plus sur AssessTEAM
AssessTEAM est un outil de rétroaction continue basé sur le Cloud qui fournit la clarté du travail, des évaluations efficaces des employés et des feuilles de temps intelligentes associés à une analyse de rentabilité du projet. Conduire les résultats en utilisant des tableaux de bord puissants de Business Intelligence. En savoir plus sur AssessTEAM
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Solution de gestion de la performance des employés entièrement configurable et basée sur le cloud qui met l'accent sur l'alignement des objectifs et l'opinion en temps réel. En savoir plus sur PeopleGoal
PeopleGoal est un service de gestion de la performance des employés personnalisable et basé sur le cloud. Cette solution permet aux patrons d'entreprise d'aligner les objectifs individuels à ceux de l'entreprise, en temps réel et dans le cloud. Elle favorise un plus grand engagement dans le processus de gestion de la performance et utilise ces données pour fournir des informations clés sur la façon dont vos équipes et vos collaborateurs travaillent ensemble. En savoir plus sur PeopleGoal
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La plateforme de gestion d'objectif et de réussite des employés la plus intuitive au monde. Améliorez votre productivité, votre alignement et vos performances. En savoir plus sur Gtmhub
La direction et les ressources humaines peuvent facilement collecter des informations fréquentes et exploitables en temps réel de la part de leurs équipes sur plusieurs points du cycle de vie d'un individu. La vue téléchargeable et imprimable de Gtmhub contient tout ce que vous devez savoir à propos du suivi d'une personne. Les paramètres d'autorisations garantissent la protection de la confidentialité. Ces rapports sont un point de départ idéal pour planifier des réunions en face à face et conserver toutes les informations importantes sur les performances en un même endroit. En savoir plus sur Gtmhub
La direction et les ressources humaines peuvent facilement collecter des informations fréquentes et exploitables en temps réel de la part de leurs équipes sur plusieurs points du cycle de vie d'un indi...
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HubbubHR apporte de la simplicité au monde des logiciels RH d'entreprise en mettant l'accent sur un support et un service client exceptionnels. En savoir plus sur HubbubHR
Les entreprises de taille moyenne ont besoin de solutions SIRH professionnelles qui fonctionnent dans l'ensemble de leur organisation. HubbubHR apporte de la simplicité au monde des logiciels d'entreprise en mettant l'accent sur un support et un service client exceptionnels. Ce logiciel est à la fois rapide à déployer et intuitif pour tous types d'utilisateurs, qu'il s'agisse du personnel des ressources humaines, des cadres supérieurs, des responsables ou des employés. HubbubHR offre ses services à une communauté mondiale d'utilisateurs sur plusieurs continents et dans de nombreuses langues. HubbubHR simplifie les tâches complexes pour vous permettre de vous concentrer sur votre travail. En savoir plus sur HubbubHR
Les entreprises de taille moyenne ont besoin de solutions SIRH professionnelles qui fonctionnent dans l'ensemble de leur organisation. HubbubHR apporte de la simplicité au monde des logiciels d'entrepr...
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Des avis basés sur les tâches pour lesquelles les personnes sont rémunérées ; sur les compétences techniques et sur les compétences organisationnelles requises pour le poste. En savoir plus sur Encompassing Visions
Les mesures et rapports générés par ENCV sont spécifiques à chaque tâche de chaque titulaire et exécutés de manière instantanée. Les superviseurs sont en mesure de fournir au personnel des évaluations d'excellente qualité. Les titulaires apprécient l'objectivité des processus et fournissent des retours d'opinion plus qualitatifs. La direction peut investir dans des formations de manière plus informée, car ENCV identifie/calcule/consolide les informations autour des écarts entre attentes et performances réelles de la part de l'employé dans la réalisation d'une tâche. En savoir plus sur Encompassing Visions
Les mesures et rapports générés par ENCV sont spécifiques à chaque tâche de chaque titulaire et exécutés de manière instantanée. Les superviseurs sont en mesure de fournir au personnel des évaluations ...
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Motivez vos collaborateurs. Optimisez vos performances. Appreiz est une solution complète de motivation des collaborateurs intégrée à la gestion de la performance. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la gestion de la performance à l'aide de la reconnaissance sociale instantanée et de la suggestion constructive. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante pour les collaborateurs, les gestionnaires et les partenaires afin de fournir une reconnaissance instantanée et une suggestion constructive pour une aptitude, valeur ou compétence avérée. La gestion de la performance est facilitée par des vérifications simplifiées, alimentées avec une reconnaissance sociale et une suggestion constructive, un mentorat et une formation intelligente. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la gestion de la performance à l'aide de la reconnaissance sociale instantanée et de la suggestion constructive. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante ...
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Outil de gestion continue des performances, dont le but est d'améliorer la relation entre les responsables et les employés et de favoriser des conversations plus pertinentes et opportunes. En savoir plus sur Taltrack
Application mobile de gestion continue des performances basée sur le cloud, dont le but est d'améliorer la relation entre les responsables et les employés et de favoriser des échanges plus pertinents et opportuns. Les discussions ouvertes et continues sont la clé de voûte d'une amélioration soutenue. TalTrack encourage des échanges fréquents, fournit des données et des informations motivantes, améliore les performances hebdomadaires et fait progresser votre entreprise. En savoir plus sur Taltrack
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Une solution innovante d'entretien de performance axée compétences s'appuyant sur les feedbacks de pairs et les données d'apprentissage En savoir plus sur SkillsBoard
SkillsBoard est le 1er Passeport de Compétences certifiant d’Entreprise intégrant une solution innovante de gestion d'apprentissage (LMS) et des talents (TMS) axée sur les compétences. Répondez aux nouvelles attentes d'entretien en partageant entre le manager et l’employé des données de performance et d'apprentissage issues de feedbacks et d'évaluations continus. Ces informations les guideront dans un parcours d’apprentissage dynamique et personnalisé fonction des performances mesurées. En savoir plus sur SkillsBoard
SkillsBoard est le 1er Passeport de Compétences certifiant d’Entreprise intégrant une solution innovante de gestion d'apprentissage (LMS) et des talents (TMS) axée sur les compétences. Répondez aux nou...
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain complète et facile à utiliser.
Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 ...
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Les évaluations de performance peuvent s'avérer plaisantes. BambooHR est le logiciel de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises.
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes entreprises. Des outils d'évaluation des performances prédéfinis et personnalisables qui rendent le processus d'évaluation plus simple, plus fluide et tout simplement plus efficace que le processus traditionnel. Obtenez de meilleurs résultats, faites moins de tâches administratives et permettez à vos employés d'être plus efficaces. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes entrepri...
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Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs.
15Five est une approche innovante qui permet aux entreprises d'exploiter le potentiel de l'ensemble de leur main-d'œuvre. Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs, notamment grâce à des retours continus, au suivi des objectifs (OKR), à la reconnaissance des pairs, à des entretiens individuels et à des examens. Plus de 1 900 entreprises visionnaires figurant sur des listes telles que Best Places to Work et INC. 5000 utilisent 15Five pour étendre leur culture d'entreprise et tirer le meilleur parti de leurs collaborateurs.
15Five est une approche innovante qui permet aux entreprises d'exploiter le potentiel de l'ensemble de leur main-d'œuvre. Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont...
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Kronos Workforce Ready est une suite HCM complète d'outils automatisés et évolutifs qui intègre des solutions pour les ressources humaines, la paie, la gestion du temps et bien plus encore.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à l...
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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide les employés à être plus motivés au travail.
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, connecte mieux les employés et rend visible tout le travail effectué par les membres de votre équipe. Une version d'essai gratuite avec garantie de remboursement de six mois est disponible. Motivosity est utilisé par des entreprises telles que HealthCatalyst, BlueHost, Instructure et Workfront afin de stimuler la motivation des collaborateurs et de renforcer leur culture d'entreprise. Examinez plus en détail. #thanksmatters
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, conne...
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Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de ...
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, t...
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ...
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à ...
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches ...
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People regroupe toutes les fonctionnalités dont rêves les services des RH. Découvrez une solution qui offre tout ce dont vous avez besoin depuis des années.
People fournit une solution d'administration des RH pour les professionnels ambitieux travaillant dans des entreprises de petite ou moyenne envergure. Contrairement aux systèmes manuels/traditionnels frustrants et peu pratiques, la solution People permet de créer des rapports graphiques pertinents, offre un accompagnement pas à pas et motive les collaborateurs grâce à des tâches à fort impact. La solution donne un côté ludique aux tâches difficiles et aide les jeunes professionnels des RH à jouer un rôle plus important dans le succès de leur entreprise.
People fournit une solution d'administration des RH pour les professionnels ambitieux travaillant dans des entreprises de petite ou moyenne envergure. Contrairement aux systèmes manuels/traditionnels ...
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Avec des modèles personnalisables, une planification, une définition d'objectifs, etc., Performance est votre solution tout-en-un pour la gestion des performances.
Le module Performance de PurelyHR est une solution tout-en-un de gestion de la performance pour simplifier votre processus d'évaluation. Grâce à des modèles personnalisables, à la planification, à la définition des objectifs, à un feedback tous azimuts, etc., Performance vous aide à faire du développement professionnel une expérience continue. Commencez dès aujourd'hui avec un essai gratuit de 21 jours ou une démonstration en direct ! PurelyHR offre également des modules pour le suivi des congés, la gestion des données relatives aux employés, les infractions et la gestion du temps.
Le module Performance de PurelyHR est une solution tout-en-un de gestion de la performance pour simplifier votre processus d'évaluation. Grâce à des modèles personnalisables, à la planification, à la d...
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Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
Le logiciel d'évaluation des performances de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à gérer les commentaires, les objectifs et les avis. Vous pouvez générer des formulaires d'évaluation personnalisés, définir des objectifs INTELLIGENTS et créer des workflows flexibles pour répondre aux besoins de votre entreprise. La rétroaction à 360 degrés/générée par plusieurs évaluateurs est en option. L'ensemble complet de fonctionnalités de Trakstar et son interface visuellement attrayante sont proposés à un tarif abordable. Sa mise en œuvre est personnalisable en fonction de vos préférences. Trakstar propose une version d'essai gratuite, un devis ou une démo en direct effectuée par une personne réelle.
Le logiciel d'évaluation des performances de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à gérer les commentaires, les objectifs et les avis. Vous pouvez générer des for...
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Les RH disposent d'un flux de travail simplifié et automatisé pour configurer et analyser facilement les évaluations de performance.
ClearCompany est le moyen le plus simple de rassembler tous les processus d'évaluation de vos employés au sein d'une unique solution automatisée. Ce logiciel facile à utiliser vous permet de configurer rapidement des avis, y compris des tableaux de notation personnalisés, des sections pondérées et des réponses en format libre. Les sections d'avis peuvent être partagées entre plusieurs formulaires pour simplifier plus encore la configuration et la notation. De plus, le prix forfaitaire vous permet d'envoyer autant d'avis que nécessaire, aussi souvent que nécessaire, sans vous soucier du prix.
ClearCompany est le moyen le plus simple de rassembler tous les processus d'évaluation de vos employés au sein d'une unique solution automatisée. Ce logiciel facile à utiliser vous permet de configurer...
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Logiciel de gestion de la performance qui supprime la complexité dans l'exécution de vos stratégies, actuelles et futures, de gestion de la performance.
Performance Pro est l'une des meilleures applications pour la gestion des performances des employés des entreprises de 50 à 1 000 employés ; elle facilite les pratiques de gestion des performances axées sur le coaching régulier, le développement des employés, l'alignement des objectifs/stratégies et la rémunération selon les résultats. Les fonctionnalités de rémunération selon la performance de Performance Pro incluent 1) des données salariales basées sur le marché pour 100 % des postes, 2) des répartitions de salaires au mérite automatisées ou gérées par les responsables, en fonction de vos critères et 3) des analyses sur la rémunération égale (égalité salariale).
Performance Pro est l'une des meilleures applications pour la gestion des performances des employés des entreprises de 50 à 1 000 employés ; elle facilite les pratiques de gestion des performances axée...
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Logiciel de gestion de la performance personnalisable basé sur le cloud, qui permet d'évaluer et d'obtenir des informations sur les performances individuelles et organisationnelles.
Zoho People aide à automatiser les évaluations de performance des employés en offrant des commentaires à 360 degrés, l'établissement d'objectifs et le suivi, l'auto-évaluation des employés, des analyses multiniveaux et un reporting pour examiner les performances individuelles et celles de l'organisation. Le logiciel est également personnalisable en fonction de vos politiques d'évaluation organisationnelle.
Zoho People aide à automatiser les évaluations de performance des employés en offrant des commentaires à 360 degrés, l'établissement d'objectifs et le suivi, l'auto-évaluation des employés, des analyse...
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Insights est une plateforme de gestion des performances qui fait évoluer les cultures en engageant et liant les employés pour les aligner sur les objectifs de l’entreprise.
Les entreprises axées sur les objectifs aiment utiliser cette plateforme de gestion stratégique des performances tout-en-un pour stimuler l’implication des employés à travers des conversations continues. Facile d’utilisation et rentable, Insights permet de recueillir des opinions en continu, de gérer des objectifs et d’obtenir un feedback à 360 degrés. Attachez vos employés aux valeurs fondamentales (comportements) et initiatives stratégiques de votre entreprise. Obtenez les informations dont vous avez besoin grâce à des retours d’opinion continus, une transparence appliquée à l’ensemble de l’organisation et à la mise en relation du travail de chacun avec les initiatives stratégiques de l’entreprise.
Les entreprises axées sur les objectifs aiment utiliser cette plateforme de gestion stratégique des performances tout-en-un pour stimuler l’implication des employés à travers des conversations continue...
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
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Modèles d'évaluation prêts à l'emploi ou personnalisables intégrés au logiciel de RH Employment Hero pour toutes vos évaluations de performances.
Des modèles de révision prêts à l'emploi sont disponibles pour les évaluations de performance ou vous pouvez créer vos propres modèles personnalisés. Créez des échelles de notation personnalisées qui correspondent à votre entreprise, construites autour des valeurs, des indicateurs de performance, des objectifs ou du comportement de votre entreprise. Il y a également une fonctionnalité d'objectifs en cascade, pour s'assurer que tous les indicateurs de performance de vos employés sont alignés sur les objectifs de votre entreprise. Et vous pouvez consulter les avis passés des personnes ou des équipes entières à tout moment à des fins de reporting.
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BerniePortal saves time, cuts the paperwork and revolutionizes how you manage HR.
All of HR in one place (finally!). BerniePortals all-in-one, cloud-based HR software gives employers and HR admins one simple, streamlined place to manage the full life-cycle of their employees. From applicant tracking and hiring, to onboarding, benefits, payroll, PTO, performance management, time and attendance and more, BerniePortal saves time, cuts the paperwork, and revolutionizes how you manage HR.
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Gestion de la performance basée sur le web ; personnalisez les évaluations, compétences, échelles d'évaluation, périodes d'évaluation, programmes pour employés, évaluations des employés.
Le logiciel de gestion de la performance réputé de Reviewsnap constitue la solution en ligne la plus flexible, robuste, conviviale et économique aujourd'hui disponible sur le marché. Il comprend l'évaluation des performances, des retours d'information à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting, le tout regroupé dans un abonnement annuel très abordable. Les clients voient en Reviewsnap une architecture idéale pour améliorer la communication, le moral et la productivité des collaborateurs ainsi que pour développer une culture centrée sur la haute performance.
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Une plateforme simple de gestion des performances avec définition des objectifs, rétroaction à 360 degrés, reconnaissance des employés et enquêtes sur l'engagement.
Optimisez les performances de votre organisation grâce à des conversations sur les performances riches en données. 7Geese est une plateforme, simple et efficace, de gestion des performances, approuvée par plus de 300 organisations dans le monde entier. La plateforme 7Geese comprend des OKR, la définition des objectifs, une rétroaction à 360 degrés, des enquêtes sur la motivation des collaborateurs, des opinions axées sur les employés, une reconnaissance basée sur des valeurs individuelles et fondamentales.
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Utilisez les opinions et le coaching pour aligner, engager et inspirer vos collaborateurs, afin d'obtenir les résultats qui comptent pour votre entreprise.
Transformez la gestion des performances en coaching de croissance, avec une expérience mobile interactive et continue. Utilisez les interactions de performance en temps réel, notamment les opinions, la définition des objectifs, les pointages, le développement de carrière, les évaluations des pairs et le suivi des jalons. Conçu pour les entreprises de plus de 750 employés, Saba permet à votre personnel et à vos équipes d'être maîtres de l'évolution de leurs propres performances.
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Des outils de gestion des performances flexibles et spécialement conçus pour vous aider à rassembler, impliquer et inspirer vos collaborateurs afin d'obtenir de meilleurs résultats.
Gérez vos performances à votre façon grâce à des outils de gestion flexibles spécialement conçus pour vous aider à rassembler, impliquer et inspirer vos collaborateurs afin d'obtenir les résultats qui comptent le plus pour votre entreprise. Entre commentaires en temps réel, coaching continu et évaluations de performance, Saba TalentSpace vous aide à créer un environnement qui favorise le développement de vos employés. Idéale pour les entreprises de 200 à 750 employés, TalentSpace est une solution simple qui s'adapte facilement aux besoins spécifiques de votre entreprise.
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Découvrez des évaluations de performance réellement simples. PerformYard propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés.
PerformYard est un logiciel de gestion des performances haut de gamme pour les entreprises de 50 à 500 employés qui propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés. Répliquez votre processus d'évaluation existant en ligne ou créez une nouvelle stratégie de gestion des performances. Ce logiciel prend en charge les retours d'opinions continus, les évaluations à 360 degrés, les examens annuels, les évaluations de projets, la reconnaissance, les opinions des clients et tout autre retour d'opinion. Regroupez toutes vos évaluations du personnel au même endroit. De plus, vous bénéficiez d'une assistance gratuite et illimitée.
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Bridge permet une gestion continue des performances, offrant aux gestionnaires et aux administrateurs des ressources humaines la possibilité d'évaluer les performances à une cadence régulière.
Bridge permet une gestion continue des performances, offrant aux gestionnaires et aux administrateurs des ressources humaines la possibilité d'évaluer les performances à une cadence régulière. Il s'intègre parfaitement à votre SIRH, SGCH (système de gestion du capital humain) et à d'autres systèmes. Le logiciel de développement des employés Bridge est conçu pour les entreprises soucieuses de leur personnel. C'est un moyen complet de permettre à vos employés d'établir des relations, de développer leurs compétences et d'évoluer dans leur carrière.
Bridge permet une gestion continue des performances, offrant aux gestionnaires et aux administrateurs des ressources humaines la possibilité d'évaluer les performances à une cadence régulière. Il s'int...
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Gardez vos employés heureux, motivés et engagés avec notre solution de gestion du rendement. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui!
Chez Primalogik, nous croyons que le bonheur au travail est essentiel pour qu’une équipe atteigne son plein potentiel. Nous comprenons l’importance de créer un lieu de travail sain et heureux afin d’optimiser l’engagement des employés. Notre solution aide les entreprises à évaluer facilement le rendement et l’épanouissement professionnel des employés en utilisant les évaluations à 360 degrés, évaluations de rendement, objectifs et sondages d’opinion. Commencez votre essai gratuit aujourd’hui!
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Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses.
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux.
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Threads Culture vous permet de passer en revue les employés en fonction des valeurs fondamentales et de la culture de votre organisation.
Le logiciel Threads Culture permet aux organisations de mieux identifier, surveiller et protéger leur culture en établissant un centre de valeurs fondamentales à leur processus de gestion des performances et de motivation des collaborateurs. Menez des évaluations de performances significatives qui mesurent les employés par rapport à vos valeurs fondamentales uniques ainsi qu'à leurs objectifs individuels. Recueillez des opinions en temps réel pour permettre aux responsables de réagir tout au long de l'année et non seulement au moment de l'évaluation.
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Qualtrics Employee Experience est la meilleure plateforme de motivation pour la constitution d'équipes solides, la productivité et la réduction du taux d'attrition indésirable.
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous puissiez constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme de motivation à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. En plus d'une technologie de classe mondiale, vous bénéficiez de conseils et d'une équipe d'assistance en ligne disponible 24h/24, 7j/7.
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Qualtrics EmployeeXM is the best engagement platform to build strong teams, drive productivity, and reduce unwanted attrition.
Qualtrics EmployeeXM (EX) creates a snapshot across the entire employee lifecycle, automatically prioritizing key drivers of engagement and experience so you can build strong teams, drive productivity, and reduce unwanted attrition.You gain the power and flexibility to tailor your engagement program to meet your needs, whether that includes a regular employee census survey or ad-hoc pulse surveys. In addition to world-class technology, we offer consulting and a 24/7 live support team.
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Un logiciel primé et conçu par des professionnels des ressources humaines permettant aux organisations de plus de 100 employés d'intégrer les performances des employés sur l'année.
Le logiciel Actus vous aide à intégrer la gestion des performances sur l'année. Hautement configurable, intuitif et rapide à installer, les utilisateurs l'adorent ! Il fonctionne pour tous les types d'organisations, de 100 à 10 000 employés. Mise en place d'objectifs, contrôles, évaluations configurables, plans de développement, suivi de la formation professionnelle continue, gestion des talents, feedback 360 degrés, reconnaissance et reporting interactif. Nos experts en développement organisationnel travaillent en partenariat avec vous durant la mise en œuvre, mais aussi après, pour vous aider à atteindre un retour sur investissement rapide. Voyez par vous-même ! Réservez dès maintenant une démonstration gratuite en ligne.
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Un logiciel primé pour motiver votre équipe et gérer les performances de votre entreprise.
La culture de la performance aide les responsables à constituer de meilleures équipes pour obtenir de meilleurs résultats. Le logiciel améliore la motivation des collaborateurs en aidant les gestionnaires à encadrer les employés plutôt que de simplement les évaluer. Les équipes apprécient ce logiciel, car il est facile à utiliser et fournit les commentaires dont elles ont besoin. Les fonctionnalités incluent des enregistrements, des auto-évaluations, des évaluations de performances, des feedbacks à 360 degrés, la gestion des objectifs, des vidéos de coaching et des enquêtes de participation.
La culture de la performance aide les responsables à constituer de meilleures équipes pour obtenir de meilleurs résultats. Le logiciel améliore la motivation des collaborateurs en aidant les gestionna...
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Systèmes de gestion de la performance : guide d'achat

Un système de gestion de la performance aide les entreprises à rationaliser le processus consistant à recueillir des informations concernant la performance des employés et à les examiner, y compris la définition d'objectifs et la création de plans de développement individuels. Ce type de système aide les responsables à définir des objectifs annuels pour les membres de leur équipe, ainsi qu'à identifier les employés très performants et ceux qui le sont moins.

Certains systèmes de gestion de la performance comprennent des outils de feedback à 360 degrés, qui permettent aux employés de procéder à des auto-évaluations et d'être évalués par leur responsable, pairs et subordonnés.

Avantages d'un système de gestion de la performance

  • Amélioration du suivi des performances : à la différence des systèmes d'examen de la performance classiques, où les responsables ne recueillent du feedback qu'une ou deux fois par an (ce qui peut conduire à un biais de récence), les systèmes de gestion de la performance permettent de recueillir le feedback de l'employé et de son responsable tout au long de l'année. Cela permet d'obtenir une image complète et honnête du niveau de performance de l'employé et aide les responsables à procéder à des évaluations plus exactes.
  • Stimulation de la motivation des employés : un logiciel de gestion de la performance permet de mettre en relation les responsables et les employés sur une plateforme commune, sur laquelle ils peuvent discuter et définir des objectifs individuels et développer des plans de carrière. Ainsi, les employés peuvent connaître leur performance et vérifier leur productivité par rapport à des objectifs définis.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion de la performance

  • Feedback à 360 degrés : donnez à tous vos employés, à tous les niveaux hiérarchiques, la possibilité de laisser du feedback de manière anonyme sur les autres collaborateurs et permettez aux employés de savoir comment les autres perçoivent leur travail et leur performance.
  • Suivi continu des performances : recueillez et analysez le feedback des employés et des responsables en temps réel et vérifiez la productivité des employés par rapport à des objectifs définis.
  • Définition d'objectifs : donnez aux responsables la capacité de configurer et de définir des objectifs pour chaque membre de leur équipe.
  • Suivi de l'historique des évaluations : suivez les évaluations à diverses échéances, les incréments et les retombées en termes de promotion sur toute la durée d'occupation d'un poste.
  • Auto-évaluations : fournissez aux employés les outils dont ils ont besoin pour évaluer leur propre performance.

Points à prendre en compte au moment de l'achat d'un logiciel de gestion de la performance

  • Intégration à d'autres systèmes RH : si votre entreprise n'utilise pas de système prenant en charge la totalité des HRM (gestion des ressources humaines), il vous est recommandé de choisir un système de gestion de la performance qui s'intègre à vos autres applications RH, tels que vos systèmes administratifs, de gestion de la paie, de gestion de la présence et de gestion des formations. La capacité d'intégration de vos outils permettra au département RH de transférer des données entre les différents systèmes.
  • Sécurité des données : les logiciels de gestion de la performance traitent des données hautement confidentielles relatives aux employés, notamment leurs informations personnelles, des données sur les salaires et les avantages sociaux. Si votre logiciel est hébergé sur le cloud, le fournisseur doit respecter certaines normes de sécurité pour protéger les données des employés qui sont stockées sur ses serveurs. Avant de présélectionner des logiciels, vous devriez vérifier les certificats de conformité des fournisseurs et les normes de sécurité qu'ils appliquent.

Principales tendances en matière de système de gestion de la performance

  • L'IA (intelligence artificielle) va améliorer le processus d'examen des performances : les entreprises sont en train de modifier leur approche concernant l'examen de la performance des employés, au lieu d'évaluations réalisées une ou deux fois par an, elles adoptent désormais un processus continu pour une évaluation permanente. Malgré cela, l'intégrité du feedback des employés peut être compromise en raison d'erreurs humaines ou de la partialité des responsables. Les solutions de gestion de la performance dotées de capacité d'IA peuvent aider les entreprises à éliminer la partialité du feedback. Ainsi, un système utilisant l'IA va capturer les données relatives à la performance des employés en temps réel, tout au long de l'année. En outre, l'IA peut aussi recommander des programmes de formation et de développement aux employés, sur la base de leurs performances passées. Des fournisseurs de logiciels tels que Butterfly.ai et Know Your Day, ont déjà ajouté l'IA à leurs logiciels de suivi des performances.
  • L'adoption du cloud continue son expansion : de plus en plus de fournisseurs de systèmes de gestion de la performance font passer leur produits sur le cloud. En fait, d'après une étude Gartner, en 2017, l'adoption du cloud a augmenté de 26 % sur l'ensemble des régions du monde, ce qui représentait alors 51 % de l'ensemble du revenu provenant des solutions de HCM (gestion du capital humain). Cette tendance bénéficie avant tout aux entreprises de petite et moyenne taille, qui peuvent désormais avoir accès aux applications RH pour un faible coût et leur évite d'avoir à effectuer de lourds investissements dans les infrastructures nécessaires à l'utilisation d'outils sur site.