38 résultats
Pourquoi Capterra est gratuit

par Ingentis Softwareentwicklung

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Ingentis org.manager crée des organigrammes personnalisés et riches en données basés sur les données des principaux systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR ou toute autre source de données. Modifiez le design, la mise en page ou le contenu des organigrammes sans aucune restriction. Les indicateurs clés de performance peuvent être calculés et affichés le long de la hiérarchie. Les simulations peuvent être complétées de manière conviviale : réorganisez-les par glisser-déposer, créez et supprimez des objets et éditez des informations spécifiques. En savoir plus sur Ingentis org.manager Un logiciel pour créer et publier des organigrammes qui permet également de les améliorer avec des indicateurs clés de performance intégrés. En savoir plus sur Ingentis org.manager
MentorcliQ offre la meilleure plateforme de surveillance des salariés du secteur, parfaite pour les dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs programmes de planification de la relève. Des entreprises comme Cardinal Health, Huntington Bank et GE Aviation ont choisi MentorcliQ pour sa technologie de mentorat INTELLIGENTE, sa fonctionnalité de reporting puissante et son système facile à utiliser. Si vous lancez, créez ou développez votre programme de surveillance des salariés, ce logiciel primé et l'équipe d'experts en mentorat vous permettront de faire progresser votre programme. En savoir plus sur MentorcliQ Employee Mentoring Ce logiciel de tutorat, récompensé par l'ATD, basé dans le cloud, est conçu pour renforcer la participation des collaborateurs et démontrer des résultats mesurables en matière de relève. En savoir plus sur MentorcliQ Employee Mentoring

par Ultimate Software

(891 avis)
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La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
Pingboard change la manière dont les organisations traitent la succession. Les méthodes conventionnelles ne fonctionnent plus. Celles-ci peuvent être trop statiques et inefficaces pour les entreprises en croissance. Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève. Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
Les fonctionnalités de planification de la relève de Trakstar viennent compléter la solution de gestion des performances afin d'aider votre entreprise à préparer l'avenir. Suivez les performances par rapport au potentiel à l'aide des évaluations de performances de votre entreprise et collectez des informations sur les performances des collaborateurs à partir de la grille à 9 cases générée automatiquement et facile à lire. Recueillez discrètement des commentaires et gardez une longueur d'avance. La grille à 9 cases peut permettre de révéler les positions qui peuvent être à risque et là où vous devez préparer les talents actuels pour la croissance de l'entreprise. Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.

par Saba Software

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Avec Saba TalentSpace Succession, vous bénéficiez d'un système de planification de la relève axé sur les talents et les bonnes pratiques qui garantit que chaque département, service et division de votre entreprise dispose d'un grand nombre d'employés prêts à occuper de nouveaux postes. Et cela ne s'applique pas uniquement aux postes de direction. Renforcez le développement de talents au sein de votre organisation grâce à des programmes de développement individuel, organisationnels et de leadership ciblés qui s'alignent sur votre plan stratégique. Ce logiciel vous offre un moyen pratique, efficace et abordable de mettre en œuvre un système de planification de la relève en utilisant des viviers de talents conformes aux bonnes pratiques actuelles.

par Saba Software

(219 avis)
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Augmentez l'agilité organisationnelle avec une solution intuitive de planification de la main-d'œuvre, afin de gérer le changement et la croissance organisationnels. Agrégez et visualisez vos données des RH en temps réel, automatisez l'organigramme, collaborez plus efficacement, modelez et faites évoluer votre main-d'œuvre pour qu'elle s'aligne sur les objectifs stratégiques et archivez les modifications afin de garantir la conformité. Conçu pour les entreprises de plus de 750 employés, Saba peut vous aider à vous assurer que vos employés disposent des compétences dont ils ont besoin pour prospérer tout au long de leur développement. Saba peut vous aider à créer un pipeline de talents performant, tout en permettant à vos employés de créer leurs propres parcours professionnels.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir. Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.

par BullseyeEngagement

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Leading global provider of cloud-based Human Capital management software tools. Our innovative solutions help organizations nurture their people talent from hire-to-retire. We provide leading-edge talent development, engagement, succession planning and operations management solutions in one intuitive and simple integrated portal. We add value to our clients by enabling a culture of coaching and mentoring that stimulates employee engagement. Goals & Alignment, Continuous Performance Management, Succession Planning, Insights & Analytics, and more, all in one place

par Quantum Workplace

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Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. Their Employee Vitals tool provides a breakthrough approach to managing your talent pipeline so you can make proactive and strategic talent decisions based on credible data. It's easy to access, understand, and act upon and helps identify rising stars and talent risk so you can set individuals and your business up for success. Set your employees and business up for success with tools and data that help you make proactive and strategic talent decisions.

par GrapevineEvaluations.com

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Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la bibliothèque de questions, ajouter vos propres questions ou combiner les deux. Saisissez facilement les informations des évaluateurs et des employés concernés, puis lancez l'évaluation. Grapevine collecte toutes les données, puis vous donne accès au moteur de rapports pour générer des résultats ou les personnaliser. Un outil logiciel de feedback à 360 degrés dans le cloud qui permet de personnaliser facilement tout type d'évaluation des employés.
Together est une des meilleures plateformes de mentorat destinées aux employés de services professionnels et d'entreprise. Together fournit un flux de travail simplifié et intègre vos bonnes pratiques afin de rationaliser votre programme pour les utilisateurs finaux et les RH. Together gère l'ensemble du cycle de vie de mentorat, notamment : inscription, mise en correspondance, planification, conseil de conversation, suivi et reporting. Together est une des meilleures plateformes de mentorat d'entreprise destinée aux employés de services professionnels et d'entreprise.

par EmployeeConnect

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Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé sur les flux de travail à l'échelle mondiale. L'éditeur continue à placer la barre aussi haut que possible, en vous donnant tous les outils pour connecter et transformer votre main-d'œuvre avec une flexibilité et un contrôle complets. Un SaaS HRMS innovant qui vous permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus RH avec une flexibilité et un contrôle qui reste entre vos mains.

par ELMO Cloud HR & Payroll

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ELMO Succession Management est un moyen inestimable de fidéliser les employés, d'identifier les risques liés au vol, de déterminer les lacunes en compétences des employés à fort potentiel et d'accélérer le développement de compétences garantissant une solide force de recrutement, afin que les futurs postes puissent toujours être remplis. Le logiciel de gestion de la succession d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.

par HR Technology Solutions

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HRToolbench est une suite intégrée de modules de gestion des talents qui permet d'aligner les employés sur la stratégie commerciale de l'entreprise. Les employés sont évalués par rapport aux attentes et objectifs en matière de performances spécifiques au poste et aux compétences en matière de réussite au travail et comprennent ces attentes et objectifs. Les modules incluent la description des tâches (avec les compétences issues de bibliothèques propriétaires), la gestion des performances, les évaluations à 360° (internes et externes), la planification des parcours professionnels/planification de la relève, la sélection des candidats et l'administration de la rémunération. Modules logiciels : Description du poste, gestion de la performance, évaluations à 360°, planification de la relève, sélection des candidats et rémunération.

par Skills DB Pro

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Qu'elle soit concurrentielle à l'échelle mondiale ou locale, une main-d'œuvre agile et qualifiée fournira non seulement un retour sur investissement important, mais stimulera également la motivation, la productivité et la satisfaction des employés. Avec Skills DB Pro, vous pourrez suivre et gérer les compétences des employés, effectuer des audits de compétences, trouver des personnes qualifiées, analyser les besoins de formation, créer et suivre les plans de développement individuel, créer des rapports personnalisés et utiliser encore bien d'autres fonctionnalités. Skills DB Pro est un outil de gestion des compétences et des formations simple et puissant que vous voudrez utiliser.
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TalentGuard's Succession planning software enables organizations to determine key roles, identify high-potential employees who can fill those roles, create dedicated talent pools and accelerate the development of skills required to be successful. TalentGuard Succession Planning software helps companies identify people with the right skills, knowledge, experience and qualification

par Mereo

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Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others. Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.

par Nortek Solutions

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Workzoom is all-you-need Canadian HR software that helps mid-market organizations with 100+ employees simplify HR, payroll, benefits, time, recruiting, performance, learning, expense management and much more. Workzoom is all-you-need Canadian HR software made for growing mid-market organizations with 100+ employees.
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Access information-rich automated organizational charts, workforce metrics and reports in minutes using existing workforce data housed within multiple data sources and ERP systems Access information-rich automated organizational charts, workforce metrics and reports in minutes using existing workforce data.

par Fuel50

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Fuel50 is award-winning, next-gen career path software that empowers forward-thinking companies to deploy career growth initiatives to attract and retain talent while boosting engagement and productivity. Fuel50 enables businesses to efficiently and cost-effectively manage cross-generational expectations, deliver on diversity targets, win 'Best Place to Work' awards, maximize succession planning, align values with their people, and achieve significant engagement uplifts! Fuel50 increases employee engagement and retention with gamified career growth tools for career visibility, leader coaching, and more.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today! Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
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Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others. Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Develop an outstanding talent bench with PageUp Succession. Our 9-box tool enables you to map current and future critical roles together with the competencies required for success. Use this information to identify and proactively develop people who have leadership capability or potential. PageUp Succession helps you understand peoples abilities and aspirations to create great career opportunities and retain the best talent. PageUp delivers talent management technology that transforms how companies across the globe recruit, develop and retain great people.
AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization. AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.

par Norchard Solutions

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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization. Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.

par ActionHRM

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Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals. Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.

par Aruspex

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Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions. Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.

par Centranum Systems

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All the tools and information capture you need to build a quality succession pipeline. Keep staff engaged with career planning tools that show them career pathways with job responsibilities and competency requirements plus resources to fill any gaps. Use evidence based methods to assess talent potential and retention risk. Create development programmes for talent pools and track progress. Identify successors for key positions with details of fit and development needs. Consolidated reporting. Ensure the sustainability of your organization by building and developing a pipeline of key leaders and specialist staff.

par Insight Strategic Concepts

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A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution. - Performance review requirements linked to role requirements - Manager and employee self reviews - Individual development goals - Track required and assigned training (employee registration and workflow approval with manager and HR) - Track wage scales - Track organization's strategic initiatives and assignments A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution

par MAUS Business Systems

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par HR Central

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A cloud based HR Solution for Policies, Procedures, Leave Management, Training, Certifications, Inductions, FAQs and more. A cloud based HR Solution for Policies, Procedures, Leave Management, Training, Certifications, Inductions, FAQs and more.

par Paddle HR

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par Weekplanner

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par Pounse

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par Hughes Network Systems

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par PathSavvy

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par Rankmi

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