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Pourquoi Capterra est gratuit
L'intégration, la formation et les processus sont simplifiés. En savoir plus sur Whale
Whale est la plateforme de connaissances et de formation qui connecte votre équipe à chaque processus, politique et procédure, au moment opportun. Oubliez vos documents de processus et manuels de formation obsolètes et utilisez Whale pour créer des expériences de formation modernes qui permettent à chacun de rester dans le coup et informé. En savoir plus sur Whale
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360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un logiciel de formation moderne grâce au Collaborative Learning. En savoir plus sur 360Learning
360Learning accompagne des entreprises de 100+ collaborateurs. 1 500+ clients de toutes industries comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral. 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning. Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership. Depuis 2013, nous avons levé plus de 41M$ avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York." En savoir plus sur 360Learning
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Solution unique pour les RH des petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client En savoir plus sur Personio
Des études ont montré que les premiers jours d'un nouvel employé dans l'entreprise sont cruciaux pour leur fidélité à long terme. Avec Personio, les processus d'intégration sont configurés en quelques clics et vous pouvez vous assurer que toutes les tâches seront terminées à temps. Vos nouveaux employés seront opérationnels immédiatement ! Personio est l'un des fournisseurs de logiciels RH à la croissance la plus rapide pour les petites et moyennes entreprises. Du recrutement à la gestion, en passant par le développement et le paiement de vos employés, ce logiciel fait tout ! En savoir plus sur Personio
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Un apprentissage digital puissant qui aide les entreprises à renforcer l'engagement, à réduire le temps requis pour atteindre le niveau de performance et à augmenter la rétention. En savoir plus sur Learningbank
Préintégration, intégration et rétention avec Learningbank. Optimisez l'expérience de vos employés et convertissez rapidement leur enthousiasme en productivité. Learningbank est livré avec des flux d'intégration embarqués conçus par des experts que vous pouvez facilement adapter à votre culture d'entreprise. Offrez une expérience d'intégration optimale qui aura un impact positif sur votre entreprise en permettant à vos nouveaux employés d'être opérationnels et intégrés plus rapidement. En savoir plus sur Learningbank
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Réinventez, automatisez et améliorez votre processus d'intégration avec Talmundo pour voir vos nouveaux employés devenir des membres de l'équipe et des ambassadeurs. En savoir plus sur Talmundo
Révolutionnez votre expérience de recrutement avec un parcours d'intégration qui fournit des résultats mesurables. Cette plateforme d'intégration avec version mobile vous aidera à créer une culture de motivation des collaborateurs, ainsi qu'à réduire le temps consacré au recrutement, les délais de productivité réelle des nouveaux employés et les investissements en recrutement sans risque. Le résultat ? De nouveaux employés impliqués qui obtiennent de meilleures performances plus rapidement et qui restent plus longtemps. N'attendez plus : réinventez votre parcours, automatisez vos processus et optimisez votre activité grâce à la plateforme d'intégration de classe mondiale de Talmundo. En savoir plus sur Talmundo
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Avec eloomi, l'intégration est un processus simple et facile. LMS, intégration et performances réunis dans une plateforme logicielle cloud flexible. En savoir plus sur eloomi
Avec eloomi, l'intégration est un processus simple et facile. LMS, intégration et performances réunis dans une plateforme logicielle cloud flexible. Simplifiez la formation et l'amélioration des performances avec des expériences utilisateur fortes. Solution idéale pour susciter la motivation de différentes générations de main-d'œuvre sur n'importe quel appareil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://eloomi.com. En savoir plus sur eloomi
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L'éditeur conçoit des outils entièrement sans code pour aider les entreprises à former et à intégrer les utilisateurs sur des applications web. En savoir plus sur Newired
Newired permet aux entreprises d'accélérer l'intégration des utilisateurs sur pratiquement n'importe quelle application web, en faisant en sorte qu'ils apprennent et exécutent des tâches lorsqu'ils sont en déplacement. Il est primordial de garder à l'esprit que le numérique est, avant tout, destiné aux personnes. Ces solutions entièrement sans code contribuent à augmenter la motivation des utilisateurs, parce qu'ils sont au centre de la livraison et du développement du logiciel et que Newired aide à transformer presque toutes les applications web en un environnement plus convivial. En savoir plus sur Newired
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CakeHR de Sage est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. En savoir plus sur CakeHR
Automatisez vos processus d'intégration et de départ en assignant des listes de tâches prédéfinies aux nouveaux employés. Package d'automatisation intégrale et de reporting tout-en-un. Faites confiance à la navigation conviviale de CakeHR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Les applications Android et iOS sont disponibles. En savoir plus sur CakeHR
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LMS primé et adoré par les apprenants et les administrateurs. Formez facilement vos employés, clients et partenaires. Fonctionnalités sociales, d'e-commerce et de SSO. En savoir plus sur Absorb LMS
Élu Choix du rédacteur par PC Magazine dans la catégorie "Meilleur LMS", Absorb LMS est la solution préférée des leaders du secteur. Utilisez Absorb pour former vos employés internes, vos clients et vos partenaires externes. Absorb propose une tarification et une technologie évolutives, que vous ayez 100 ou 100 000 utilisateurs. Cet outil dispose d'une interface réactive pour l'apprenant qui fonctionne sur n'importe quel appareil, inclut une fonction complète de e-commerce et prend en charge Tin Can, SCORM et AICC. Intuitif, élégant et agile, Absorb LMS est une petite révolution pour les administrateurs et les utilisateurs. Essayez la démo dès aujourd'hui. En savoir plus sur Absorb LMS
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Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser. En savoir plus sur Bloomin
Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité d'une entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Un indicateur-cl humain et rationnel ! Discutons-en ! En savoir plus sur Bloomin
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Les premières impressions sont essentielles. Assurez un excellent processus d'intégration avec la plateforme d'intégration sociale d'Eduflow. En savoir plus sur Eduflow
Eduflow est une plateforme polyvalente d'intégration et de formation. Avec son interface moderne et intuitive, votre processus d'intégration deviendra efficace et mémorable. Accueillez les nouveaux membres de l'équipe grâce à des exercices guidés, des contenus attrayants et des activités collaboratives. Gardez une trace des progrès, obtenez des informations pertinentes et restez au fait de tout. En savoir plus sur Eduflow
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Kissflow transforme la façon dont vous travaillez en réinventant l'expérience d'intégration des salariés pour chaque nouvel employé. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Kissflow transforme la façon dont vous travaillez en réinventant l'expérience d'intégration des salariés pour chaque nouvel employé. Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'intégration des employés. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. En savoir plus sur Kissflow Workflow
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Une plateforme mobile de microlearning qui optimise la rétention d'informations grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés et gamifiés. En savoir plus sur MobieTrain
L'intégration réussie des employés permet aux nouvelles recrues de se sentir rapidement à l'aise, améliore leur productivité dès le départ et vous aide à retenir le personnel sur le long terme. Il est indispensable d'initier vos employés aux connaissances essentielles et de les tenir à jour pour qu'ils soient performants. MobieTrain fonctionne parfaitement dans le cadre d'une approche d'apprentissage mixte pour former le nouveau personnel. Les blocs de connaissances par bribes peuvent être facilement utilisés dans le flux de travail avec des éléments de gamification adaptés à vos besoins. En savoir plus sur MobieTrain
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Fuse connecte vos employés aux connaissances et à l'expertise dont ils ont besoin pour améliorer leurs compétences et leurs performances. En savoir plus sur Fuse Universal
Fuse connecte vos employés aux connaissances et à l'expertise dont ils ont besoin pour améliorer leurs compétences et leurs performances. Utilisé par plus de 150 organisations progressistes dans le monde entier, dont Hilti, Vodafone, Panasonic, Scandic et Avon, Fuse permet aux organisations de passer de stratégies axées sur les cours à faible performance à une amélioration mesurable des performances organisationnelles et personnelles. Fuse est la solution idéale si vous recherchez un véritable support de performance dans le flux de travail. En savoir plus sur Fuse Universal
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Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH. En savoir plus sur Sympa HR
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Informez les employés grâce à des parcours structurés, en distribuant des connaissances organisationnelles via des modules d'apprentissage intuitifs. En savoir plus sur Qualee
Qualee est une plateforme d'expérience d'employés primée conçue pour assurer un sentiment d'alignement et d'appartenance envers l'entreprise. L'éditeur permet aux entreprises de proposer des parcours passionnants pour l'intégration, l'apprentissage et le départ des employés, afin de leur permettre de se tenir au courant et de distribuer les connaissances organisationnelles grâce à des modules intuitifs. Cette solution optimisée par IA (intelligence artificielle) permet de créer des flux de travail interactifs, d'automatiser les exigences de conformité et de stimuler l'engagement de manière mesurable. En savoir plus sur Qualee
Qualee est une plateforme d'expérience d'employés primée conçue pour assurer un sentiment d'alignement et d'appartenance envers l'entreprise. L'éditeur permet aux entreprises de proposer des parcours...

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Un moyen rapide d'intégrer rapidement les utilisateurs. Convertissez plus de clients et augmentez la fidélisation. En savoir plus sur Userflow
Le moyen le plus rapide d'intégrer rapidement les utilisateurs. Vous voulez améliorer l'accueil des utilisateurs, mais vos développeurs sont très sollicités. Votre taux de conversion en pâtit. Userflow permet à toute votre équipe de créer des enquêtes, des circuits et des listes de contrôle personnalisés dans l'application, sans avoir recours à la programmation. Convertissez plus de clients et augmentez la fidélisation. En savoir plus sur Userflow
Le moyen le plus rapide d'intégrer rapidement les utilisateurs. Vous voulez améliorer l'accueil des utilisateurs, mais vos développeurs sont très sollicités. Votre taux de conversion en pâtit. Userfl...

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Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. En plus d'un service complet de paie, Gusto propose des outils d'assurance maladie, d'invalidité, d'expertise en ressources humaines et de gestion d'équipe. Gusto possède actuellement des bureaux à Denver, San Francisco et New York, qui offrent leurs services à plus de 100 000 entreprises à l'échelle nationale.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de...

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Wrike est une plateforme d'intégration en ligne avec des fonctionnalités telles que des modèles, des formulaires de demande personnalisés et plus de 400 intégrations d'applications.
Wrike est une solution d'intégration en ligne utilisée par plus de 20 000 entreprises dans 140 pays. Simplifiez le processus de recrutement et améliorez vos processus RH grâce à la plateforme tout-en-un de Wrike. Démarrez avec un modèle d'intégration des salariés et aidez-vous de formulaires de demande personnalisés pour intégrer votre nouvel employé au service informatique et aux autres services. Créez une liste de tâches dotées d'activités quotidiennes pour les intégrations de nouveaux employés. Ajoutez vos applications de messagerie favorites pour communiquer et planifier des réunions en face à face. Rationalisez vos processus avec Wrike.
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Un logiciel d'onboarding abordable et facile d'utilisation pour entreprises de toutes tailles. Importez des recrutements, téléchargez des formulaires officiels à l'échelle nationale et fédérale, créez des tâches, etc.
Améliorez la productivité de vos équipes et réduisez les coûts ! Ce logiciel d'onboarding facile d'utilisation comprend un portail de recrutement centralisé qui source de nouvelles informations relatives aux employés, comme des documents administratifs et des formulaires de conformité. Gardez le contrôle sur vos opérations, surveillez les tâches et traitez les goulots d'étranglement plus rapidement lors du processus d'intégration, pour une efficacité sans pareil. Importez des recrutements, téléchargez des formulaires officiels à l'échelle nationale et fédérale, créez des tâches, signez des documents de manière électronique, définissez des rappels, etc. Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat).
Améliorez la productivité de vos équipes et réduisez les coûts ! Ce logiciel d'onboarding facile d'utilisation comprend un portail de recrutement centralisé qui source de nouvelles informations...

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Le SIRH, parfait pour les petites et moyennes entreprises, comprend des outils d'intégration et un suivi des candidatures pour faciliter le recrutement.
Ce pack de base RH primé comprend des outils d'intégration et un suivi des candidatures pour faciliter le recrutement et la transition des employés. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion de la performance et les outils de reporting libèrent les RH des feuilles de calcul, de sorte qu'elles sont plus efficaces et plus humaines. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
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L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling.
L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling. En un seul flux en ligne, vous pouvez prendre en charge la paperasse liée à une nouvelle embauche, la paie, les avantages sociaux, etc.
L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling. En un seul flux en ligne, vous pouvez prendre en...

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Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe.
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis.
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités...

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairemen...

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iCIMS vous aide à intéresser, communiquer et suivre les candidats de manière centralisée pour simplifier votre processus de recrutement et embaucher des personnes talentueuses.
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisation de logiciels d'acquisition de talents autonomes, iCIMS aide les organisations à gérer chaque étape de leur cycle de recrutement dans un système d'enregistrement unique. Évolutif, facile à utiliser et épaulé par un service client primé, iCIMS Recruit assure un suivi des candidatures intelligent et puissant qui travaille pour vous. Voir une démo gratuite !
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisatio...

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Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à...

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Les données de nouveaux employés sont collectées de manière électronique et intégrées à la plateforme Zenefits, pour rendre l'intégration plus rapide.
Zenefits n'élimine pas simplement les documents associés à l'intégration, mais également la source qui les engendre. De l'inscription d'une nouvelle recrue à l'assurance maladie en passant par l'ajout d'un employé au système de paie : Zenefits s'en charge. Il vous suffit de saisir quelques informations sur le nouvel employé et Zenefits veillera au reste le concernant.
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Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités...

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Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données.
Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données. Éliminez l'administration papier fastidieuse grâce à un processus d'intégration sécurisé et rationalisé. Tous les nouveaux flux d'informations de postes et de recrutement à l'échelle du système permettent d'éliminer les multiples saisies de données. Démarrez l'intégration des salariés avant la première journée de votre nouvel employé.
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Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
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Un outil cloud primé destiné à rationaliser les feuilles de temps, les pointages à l'arrivée/au départ et tous les types de congés. Simple, mais performant.
Décerné "Meilleure facilité d'utilisation" par Capterra et noté cinq étoiles par les clients. Suivez facilement les congés payés et sans solde, la conformité FMLA (Family and Medical Leave Act), le télétravail et tous les autres types de congés. Parmi les fonctionnalités figurent : stratégies entièrement personnalisables, gain par nombre d'heures travaillées, régularisations automatisées, reports de crédit, niveaux de services annuels, feuilles de temps, pointage à l'arrivée/au départ, implantations internationales, reporting, organigrammes, autorisations par e-mail, etc. S'intègre à Outlook, Google, Slack et les systèmes de paie. Très flexible et extrêmement facile à utiliser.
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Greenhouse est une suite d'acquisition de talents conçue pour optimiser votre processus de recrutement et en faire un véritable avantage concurrentiel.
Greenhouse est une des principales suites d'acquisition de talents pour les entreprises en croissance. Créez une nouvelle expérience de recrutement qui commence dès que vous postez une offre. Assurez-vous que les nouveaux employés sont prêts et enthousiastes pour leur premier jour tout en permettant aux équipes internes de passer facilement de la publication d'une offre d'emploi à l'onboarding de leurs nouveaux collaborateurs grâce à Greenhouse Onboarding.
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Automatisez les procédures d'intégration avec Process Street. Commencez instantanément avec un modèle professionnel prédéfini.
Process Street permet aux entreprises d'automatiser facilement l'ensemble de leurs flux de travail d'intégration et de départ. Automatisez rapidement les tâches, suivez les progrès et gérez les documents tout en incorporant du texte, des photos, des vidéos, l'intégration de plus de 1 000 applications, etc. Offrez aux nouveaux employés une expérience simplifiée qui augmente la productivité, l'engagement et la fidélisation au sein de votre entreprise.
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Jobvite Onboard : une solution d'intégration transparente.
Jobvite Onboard est une solution d'intégration transparente qui peut vous aider à gérer facilement vos tâches et formulaires tout en présentant efficacement l'image et la culture de votre entreprise pour que vos nouveaux employés deviennent rapidement des collaborateurs heureux et productifs. Cette solution d'intégration fournit un emplacement centralisé pour les recruteurs, les professionnels des RH, les responsables du recrutement, le personnel informatique, le personnel de service et les nouveaux employés. Jobvite vous aide à coordonner, communiquer et gérer facilement vos activités d'intégration.
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Il est conçu pour trouver et recruter davantage de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances. CEIPAL : valeur ajoutée, meilleurs candidats et plus de recrutements.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ultra simple basé sur le cloud pour former vos collaborateurs, partenaires et clients.
TalentLMS est un LMS ultra simple basé sur le cloud qui vous permet d'utiliser efficacement votre temps pour maximiser le résultat de la formation. Pour y parvenir, ils ont éliminé un grand nombre de fonctionnalités amusantes mais inutiles, ils ont renforcé l'intégrité esthétique de la présentation du contenu et ils ont mis l'accent sur la réutilisation du matériel de formation déjà existant. Vous pouvez commencer à travailler avec TalentLMS en 30 secondes et créer vos cours en réutilisant n'importe quel matériel disponible comme des vidéos, des présentations, des documents ou des fichiers Scorm/TinCan.
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"C'est un système simple, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas de longues formations." Les cinq meilleurs systèmes de paie pour PME de l'Entrepreneur.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et adapté aux appareils mobiles, qui ne nécessite pas un apprentissage rapide." Payez rapidement vos employés, automatisez les taxes et les dépôts et ajoutez la paie à QuickBooks ou à Xero instantanément. Il ne coûte que 36 $ plus 4 $ par employé (et sans frais cachés) pour des périodes de paye illimitées. Les frais mensuels incluent également un ensemble complet d'outils RH et la possibilité d'ajouter des avantages dans les 50 états.
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Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut !
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Avec ses capacités de reporting de conformité, de formulaires intelligents et de signatures électroniques, cette solution d'intégration s'adapte à votre flux de travail et vous fait gagner du temps.
ClearCompany simplifie une intégration totalement dématérialisée des nouveaux employés grâce à des options automatisées de livraison, suivi, collecte et stockage en ligne de tous les formulaires et documents d'intégration. Vous gagnerez du temps et de l'argent et vous éliminerez les erreurs, grâce aux formulaires intelligents de ClearCompany qui mettent fin à la saisie de données redondantes en préremplissant les informations entrées précédemment et en validant le formatage et l'exactitude des données.
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Offrez l'expérience d'intégration idéale avec des flux d'intégration automatisés et standardisés.
Pipefy est un logiciel d'intégration qui aide les équipes à offrir l'expérience d'intégration parfaite en leur permettant d'automatiser les activités manuelles sans l'aide du service informatique, leur donnant une visibilité complète sur les progrès réalisés afin que toutes les étapes et bonnes pratiques en matière d'intégration soient respectées à chaque fois. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur et essayez Pipefy gratuitement.
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Automatisez vos processus d'intégration et de formation avec Trainual, le manuel de formation moderne pour les entreprises en forte croissance.
Automatisez vos processus d'intégration et de formation avec Trainual. Faites progresser vos nouveaux employés plus rapidement que jamais, affectez-leur uniquement des missions pertinentes à leurs rôles, sensibilisez-les à la responsabilisation en formation continue et assurez-vous que, quels que soient le responsable ou la date de recrutement, la formation sera dispensée systématiquement à chaque fois. Plus de 30 000 utilisateurs dans plus de 100 pays utilisent Trainual pour documenter leurs processus, définir des flux de travail étape par étape, créer des SOP consultables, permettre aux équipes d'être plus productives et réduire les coûts, en accélérant l'intégration des nouveaux employés.
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La plateforme d'intégration et de SIRH de Sapling aide les entreprises de taille moyenne à automatiser et à améliorer l'expérience de leurs employés grâce à des intégrations profondes.
Sapling est une nouvelle plateforme de ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne. Le logiciel de l'éditeur aide les équipes des ressources humaines à automatiser les flux de travail, à prendre des décisions stratégiques fondées sur les données. C'est la plateforme de choix pour KAYAK, KPMG, Udemy et Sephora. En créant une expérience employé exceptionnelle, le service des ressources humaines est plus à même d'aider les équipes à offrir le meilleur d'elles-mêmes.
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
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Pendo fournit des guides et des messages personnalisés dans votre application pour aider vos clients à tirer le meilleur parti de votre produit.
Pendo fournit des analytics et des conseils sur une seule plateforme. Déployez l'intégration et mesurez son impact sur le changement de comportement réel (pas seulement la réalisation de guides) sur une seule plateforme. Recueillez des informations et agissez sur une seule plateforme. Segmentez facilement les utilisateurs pour vous assurer de transmettre le bon message au bon utilisateur au bon moment.
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ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une équipe de spécialistes fournissent l'assistance dont vous avez besoin pour gérer diverses tâches quotidiennes comme le recrutement, les problèmes liés aux employés, la conformité réglementaire, la gestion de la paie et les formations. De plus, des spécialistes sont disponibles pour vous aider à élaborer des stratégies pour faire de votre entreprise un lieu de travail épanouissant, développer votre activité dans de nouveaux territoires et plus encore.
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Logiciels d'onboarding : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel d'onboarding ?

Un logiciel d'onboarding aide les recruteurs et les responsables d'équipe à optimiser le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux employés et à les accompagner tout au long du processus de recrutement et de formation. Ces solutions permettent d'organiser et de gérer les exigences en matière de documentation, les présentations aux collègues/contacts importants et le processus de recrutement et de formation.

Avantages d'un logiciel d'onboarding

  • Augmentez l'engagement des employés : le processus d'onboarding permet aux nouveaux employés de se faire une première impression de votre entreprise et cela peut avoir un impact durable sur leur engagement lors de leur présence dans votre entreprise. En vous permettant de simplifier et gérer l'intégralité du processus, le logiciel d'onboarding apporte de la flexibilité aux employés tout au long du processus de recrutement et de formation. Ils peuvent ainsi remplir les formulaires obligatoires et suivre les formations requises à leur propre rythme.
  • Simplifiez et facilitez la conformité grâce à la numérisation : les solutions d'onboarding permettent aux professionnels des ressources humaines de gérer les documents numériques des nouveaux employés, notamment la vérification de leurs données. Les fonctionnalités de signature numérique permettent aux employés de rapidement signer et autoriser les documents nécessaires, ce qui réduit le besoin de stockage physique et les demandes de maintenance des fichiers, tout en optimisant la conformité.

Fonctionnalités clés d'un logiciel d'onboarding

  • Gestion des cours : créez des cours de formation pour les employés et attribuez-les aux employés.
  • Remplissage du formulaire E-Verify/I-9 : demandez aux nouveaux employés de vérifier les documents et leur identité.
  • Formulaires électroniques : créez des formulaires numériques faciles à partager et accessibles à toutes les parties concernées.
  • Signature électronique : demandez aux utilisateurs de signer des documents dans le système.
  • Guide de l'employé : créez, stockez et gérez un guide de l'employé que vous pouvez partager lors du processus d'onboarding.
  • Portail des employés : proposez à vos employés un portail en ligne avec des fonctionnalités en libre-service.
  • Gestion des fichiers : disposez d'un référentiel catégorisé de tous les documents pertinents de l'entreprise.
  • Référentiel des descriptions de poste : créez, partagez et gérez les descriptions de poste.
  • Gestion de l'orientation : aidez les professionnels des RH à créer et gérer les programmes d'orientation des nouveaux employés.
  • Gestion de tâches : offrez aux utilisateurs la possibilité de créer et gérer une liste à jour des choses à faire et d'en suivre le statut.
  • Affectation des mentors : affectez des collaborateurs au mentorat et à l'accompagnement des nouveaux employés tout au long du processus d'onboarding.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel d'onboarding

  • Accès mobile : les professionnels des RH, les recruteurs, les employés et les responsables utilisent les logiciels d'onboarding pour superviser et mener à bien l'ensemble du processus d'onboarding, du remplissage des formulaires nécessaires, au téléchargement des documents, en passant par le suivi de leur progression. Les employés étant de plus en plus mobiles, il est indispensable que les fournisseurs de logiciels d'onboarding changent s'ils veulent répondre aux demandes du marché. Les acheteurs de logiciels doivent évaluer les besoins de leurs employés en termes d'accès mobile et s'assurer que leur sélection d'options de logiciel d'onboarding répond à toutes leurs exigences.
  • Intégration dans les logiciels existants : les solutions de logiciels d'onboarding fonctionnent de concert avec d'autres outils, notamment des solutions logicielles de RH, de recrutement, de paie, d'avantages sociaux et d'administration et de reporting. Il sera difficile, voire impossible, de simplifier les processus d'onboarding si votre logiciel d'onboarding ne peut pas s'intégrer dans vos systèmes existants. Avant de prendre une décision d'achat, étudiez les capacités d'onboarding du logiciel souhaité pour éviter de vous retrouver avec un système cloisonné.

Principales tendances en matière de logiciel d'onboarding

  • Interfaces utilisateur conversationnelles : les récentes avancées dans les technologies d'interface utilisateur conversationnelle ont accéléré leur large adoption par les petites entreprises, transformant ainsi le processus d'onboarding. Selon une étude de Capterra, pratiquement 70 % des petites entreprises vont adopter des technologies de messagerie instantanée dans les années à venir. Les messageries instantanées basées sur l'intelligence artificielle vont transformer les fonctionnalités d'onboarding comme le libre-service, la résolution des demandes, le suivi de la progression et la saisie de données.
  • Gamification : l'onboarding gamifié transforme le processus, en le faisant passer d'une tâche obligatoire et monotone à une expérience engageante qui permet aux professionnels des RH et aux formateurs d'entreprise de créer des questionnaires, d'attribuer des badges, d'afficher des classements et d'élaborer des jeux interactifs pour aider les employés à se former et à suivre les objectifs et les visions organisationnels obligatoires. La gamification aide les employés à se former et à s'intégrer plus rapidement. Vous pouvez vous attendre à ce que la tendance actuelle de gamification de la formation continue à se développer dans les années à venir.