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Pourquoi Capterra est gratuit
Pipefy est un logiciel d'intégration qui aide les équipes à offrir l'expérience d'intégration parfaite en leur permettant d'automatiser les activités manuelles sans l'aide du service informatique, leur donnant une visibilité complète sur les progrès réalisés afin que toutes les étapes et bonnes pratiques en matière d'intégration soient respectées à chaque fois. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur et essayez Pipefy gratuitement. En savoir plus sur Pipefy Offrez l'expérience d'intégration idéale avec des flux d'intégration automatisés et standardisés. En savoir plus sur Pipefy
Révolutionnez votre expérience de recrutement avec un parcours d'intégration qui fournit des résultats mesurables. Cette plateforme d'intégration avec version mobile vous aidera à créer une culture de motivation des collaborateurs, ainsi qu'à réduire le temps consacré au recrutement, les délais de productivité réelle des nouveaux employés et les investissements en recrutement sans risque. Le résultat ? De nouveaux employés impliqués qui obtiennent de meilleures performances plus rapidement et qui restent plus longtemps. N'attendez plus : réinventez votre parcours, automatisez vos processus et optimisez votre activité grâce à la plateforme d'intégration de classe mondiale de Talmundo. En savoir plus sur Talmundo Réinventez, automatisez et améliorez votre processus d'intégration avec Talmundo pour voir vos nouveaux employés devenir des membres de l'équipe et des ambassadeurs. En savoir plus sur Talmundo
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Des études ont montré que les premiers jours d'un nouvel employé dans l'entreprise sont cruciaux pour leur fidélité à long terme. Avec Personio, les processus d'intégration sont configurés en quelques clics et vous pouvez vous assurer que toutes les tâches seront terminées à temps. Vos nouveaux employés seront opérationnels immédiatement ! Personio est l'un des fournisseurs de logiciels RH à la croissance la plus rapide pour les petites et moyennes entreprises. Du recrutement à la gestion, en passant par le développement et le paiement de vos employés, ce logiciel fait tout ! En savoir plus sur Personio Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client En savoir plus sur Personio
Préintégration, intégration et rétention avec Learningbank. Optimisez l'expérience de vos employés et convertissez rapidement leur enthousiasme en productivité. Learningbank est livré avec des flux d'intégration embarqués conçus par des experts que vous pouvez facilement adapter à votre culture d'entreprise. Offrez une expérience d'intégration optimale qui aura un impact positif sur votre entreprise en permettant à vos nouveaux employés d'être opérationnels et intégrés plus rapidement. En savoir plus sur Learningbank Un apprentissage digital puissant qui aide les entreprises à renforcer l'engagement, à réduire le temps requis pour atteindre le niveau de performance et à augmenter la rétention. En savoir plus sur Learningbank
Disponible en mode SaaS et "à la carte", le logiciel est composé de : - 6 modules pour l'administration du personnel : Portail RH – Congés & Absences – Notes de frais – Temps & Activités – Planning - Paie & Rémunération - 4 modules pour la gestion des talents : Compétences – Entretiens – Formations – Recrutements - 1 module pour mesurer la qualité de vie au travail. Il propose un compromis entre des fichiers Excel toujours insuffisants et des solutions ERP souvent surdimensionnées. En savoir plus sur Eurécia HRIS Bien plus qu'un SIRH, Eurécia est la solution performance et bien être des entreprises En savoir plus sur Eurécia HRIS
Newired permet aux entreprises d'accélérer l'intégration des utilisateurs sur pratiquement n'importe quelle application web, en faisant en sorte qu'ils apprennent et exécutent des tâches lorsqu'ils sont en déplacement. Il est primordial de garder à l'esprit que le numérique est, avant tout, destiné aux personnes. Ces solutions entièrement sans code contribuent à augmenter la motivation des utilisateurs, parce qu'ils sont au centre de la livraison et du développement du logiciel et que Newired aide à transformer presque toutes les applications web en un environnement plus convivial. En savoir plus sur Newired L'éditeur conçoit des outils entièrement sans code pour aider les entreprises à former et à intégrer les utilisateurs sur des applications web. En savoir plus sur Newired
Automatisez vos processus d'intégration et de départ en assignant des listes de tâches prédéfinies aux nouveaux employés. Package d'automatisation intégrale et de reporting tout-en-un. Faites confiance à la navigation conviviale de CakeHR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Les applications Android et iOS sont disponibles. En savoir plus sur CakeHR CakeHR est conçu pour être adopté par les employés et apporte automatisation, transparence et engagement aux ressources humaines. En savoir plus sur CakeHR
Shortlist est la plateforme d'intégration de prestataires d'une élégante simplicité. Ils aident les entreprises à recruter, contrôler et intégrer leurs travailleurs horaires. En savoir plus sur Shortlist La plateforme d'intégration des prestataires n ° 1 En savoir plus sur Shortlist
Boardon vous aide à offrir aux nouveaux arrivants une expérience d'embarquement ou de préembarquement de grande qualité. Envoyez une invitation directement après le recrutement par courrier ou par SMS et votre nouvel arrivant aura accès à son introduction directement sur son téléphone portable. Avec Boardon, il est facile d'assembler des pépites d'apprentissage et de les placer dans un plan d'introduction fonctionnel. En savoir plus sur Boardon Portails d'embarquement et de préembarquement. Envoyez des invitations par courrier et par SMS directement à vos nouveaux arrivants. En savoir plus sur Boardon
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Onboarding, remote onboarding, reboarding made simple: niikiis is the onboarding platform that helps you save time and money. Automate tasks (incl. surveys and regular check-ins), and reduce time spent on routine admin work; engage new hires in an exceptional journey using a chatbot interface, a built-in LMS and authoring tool, a chat function and more; create an account in seconds (no complicated integrations) and scale it at lightning speed. What are you waiting for? En savoir plus sur niikiis niikiis, the onboarding platform that helps you save time and money, encouraging engagement at all levels of your organization. En savoir plus sur niikiis
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Ce pack de base RH primé comprend des outils d'intégration et un suivi des candidatures pour faciliter le recrutement et la transition des employés. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion de la performance et les outils de reporting libèrent les RH des feuilles de calcul, de sorte qu'elles sont plus efficaces et plus humaines. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. Le SIRH, parfait pour les petites et moyennes entreprises, comprend des outils d'intégration et un suivi des candidatures pour faciliter le recrutement.
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Zenefits n'élimine pas simplement les documents associés à l'intégration, mais également la source qui les engendre. De l'inscription d'une nouvelle recrue à l'assurance maladie en passant par l'ajout d'un employé au système de paie : Zenefits s'en charge. Il vous suffit de saisir quelques informations sur le nouvel employé et Zenefits veillera au reste le concernant. Les données de nouveaux employés sont collectées de manière électronique et intégrées à la plateforme Zenefits, pour rendre l'intégration plus rapide.
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Lessonly est un logiciel très simple d'embauche et de mise en route qui aide les équipes à apprendre, à pratiquer et à améliorer le travail. Ce logiciel est utilisé par 1,5 million d'apprenants dans plus de 550 grandes entreprises, y compris Trunk Club, Ibotta, US Cellular et Zendesk pour partager leurs connaissances et renforcer les meilleures pratiques. Sans oublier d'augmenter la productivité et de réduire de moitié le temps d'intégration. Les autres fonctionnalités comprennent : la création de cours facile à utiliser, des informations sur le suivi des statistiques et une fonctionnalité de coaching pour donner une opinion à grande échelle. Lessonly est un logiciel de formation utilisé par plus de 2 millions d'apprenants et 600 entreprises pour apprendre, pratiquer et améliorer le travail.
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Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines. Rejoignez les 60 000 PME et plus qui utilisent Ease aujourd'hui pour réduire le temps d'inscription et augmenter la motivation des collaborateurs dans leurs programmes RH et d'avantages sociaux. Dites adieu aux documents papier et bonjour à Ease.
Ce logiciel d'intégration facile à utiliser est essentiel pour créer une expérience de recrutement accueillante et encourager la fidélisation dès le premier jour. Automatisez les formulaires de demande d'emploi requis, téléchargez des vidéos de bienvenue, signez des formulaires personnalisés et des manuels d'entreprise et connectez-vous au dépôt direct avec le module d'intégration BirdDogHR. Le logiciel d'intégration facile à utiliser crée un environnement d'accueil qui rationalise le processus de candidat à employé.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et adoptée dans plus de 80 pays dans le monde entier. De l'embauche à la retraite et assistée par une équipe d'experts du secteur des RH, elle offre une gestion RH de base complète et configurable de base ainsi que des modules prenant en charge l'intégration, les absences, le rendement, les horaires, le recrutement, les plans de carrière ainsi que la planification de la relève. Rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et plein de fonctions intelligentes permettant de gagner du temps. Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
FileInvite automatise le processus de collecte d'informations et de documents auprès de vos clients. L'interface sécurisée simplifie le processus. Tout ce que vous avez à faire est de créer et d'envoyer un FileInvite avec les informations dont vous avez besoin. Le client télécharge ensuite les fichiers sur un portail sécurisé sur lequel vous pouvez approuver ou refuser les informations soumises. Avec FileInvite, vous pouvez configurer des rappels, des modèles et synchroniser avec votre stockage cloud préféré, tel que Google Drive. Envoyez un FileInvite aujourd'hui ! Automatisez le processus de collecte d'informations et de documents auprès de vos clients avec ce logiciel simple et sécurisé.
Lorsque les employés ont besoin de réponses, ils ne veulent pas lire un manuel et parcourir un cours. Ils font des recherches sur le web ou demandent à quelqu'un. Dans ce genre de situations, ils ont besoin d'une ressource, pas d'un cours. Looop est le seul outil qui vous aide à fournir rapidement des ressources contextuelles sur demande afin que vos employés puissent mettre en pratique leur apprentissage immédiatement. Visitez le site web de Looop pour découvrir pourquoi des entreprises avancées comme ASOS, Sky, Startupbootcamp et Discovery Channel ont choisi la plateforme de ressources d'apprentissage Looop plutôt qu'un LMS traditionnel. Visitez le site web de Looop pour voir pourquoi les entreprises les plus avancées choisissent cette plateforme de ressources d'apprentissage plutôt qu'un simple LMS.
WalkMe est une plateforme d'adoption numérique (DAP) qui aide les employés à s'intégrer, à réunir des connaissances, à raccourcir le temps d'acquisition de compétences et à accomplir des tâches facilement, dans n'importe quel logiciel à l'échelle des grandes entreprises. La superposition transparente de WalkMe utilise l'intelligence artificielle, l'analytique, l'engagement, le conseil et l'automatisation pour transformer l'expérience utilisateur au sein du monde numérique étouffant d'aujourd'hui. Fondé en 2011, le logiciel WalkMe est utilisé par plus de 2 000 entreprises dans le monde, dont plus de 30 % des sociétés du Fortune 500. WalkMe est une plateforme d'adoption numérique pionnière qui fournit des conseils, un engagement, des idées et une automatisation de classe entreprise.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM. Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Push Operations est un système de gestion des employés basé sur le cloud, conçu pour les restaurants. Paie, planification, gestion du temps et des présences, gestion des ressources humaines et intégration. Visualisez les prévisions de main-d'œuvre en temps réel et intégrez-les à votre point de vente. Choisissez les composants de la plateforme nécessaires à votre entreprise pour adapter votre système de gestion des employés à vos besoins. Logiciel conçu pour les restaurants. Une plateforme pour planifier, suivre le temps, traiter les paies, intégrer les employés et prévoir les coûts de main-d'œuvre.
bob adopte une nouvelle approche pour l'intégration des employés. bob simplifie non seulement le processus d'administration, mais permet également à l'employé de mieux connaître la culture de votre entreprise. Les nouveaux arrivants peuvent se faire une idée de l'entreprise avant que la nervosité du premier jour ne se manifeste. bob est la solution parfaite pour les entreprises de plus de 80 employés. bob prend en charge le processus administratif d'intégration, mais permet également à l'employé de mieux connaître la culture de votre entreprise.
Le logiciel embarqué de HR Cloud offre une expérience embarquée pour les nouveaux employés qui les immerge dans la culture de l'entreprise et les propulse dans la productivité. Avec un portail personnalisé qui comprend la messagerie, les vidéos, le contenu et les documents, OnBoard contribue à maintenir la conformité aux exigences de vérification de l'emploi et à éviter les pénalités, grâce aux formulaires I-9 et W-4 pré-construits. Personnalise les listes de contrôle, puis laisse les tâches automatiques d'Onboard et l'intégration d'E-Verify prendre soin du reste. Préparer les nouveaux employés à exceller dès le premier jour et les mettre sur la voie d'un succès durable avec Onboard.
LMS désigné comme très convivial dans le cadre du prix Top 20 de Capterra. Simplifiez l'apprentissage au travail. Lorsque vos équipes doivent intégrer de nouveaux employés, fournir un service exceptionnel, former les clients, apprendre de nouvelles compétences, rendre les réunions productives, etc. Créez des cours et gérez des événements de formation en direct. Profitez en outre de 200 cours inclus. Commencez votre version d'essai gratuite. Classé comme étant très convivial. Simplifiez l'apprentissage au travail. Inclut désormais Performance Management (de Performance Pro) pendant un an.
Collage permet de gérer l'administration des ressources humaines en ligne, dans une plateforme unique et facile à utiliser. Grâce à l'intégration numérique, les nouveaux employés peuvent signer électroniquement des contrats et ajouter leurs informations personnelles, bancaires et fiscales en ligne, en quelques clics. Collage inscrit automatiquement les nouveaux employés dans les plans d'avantages sociaux, les politiques de congés et la formation pour leur permettre de bien démarrer. Utilisez la fonctionnalité d'intégration numérique de Collage avec toutes les fonctionnalités RH essentielles pour une expérience RH intuitive tout-en-un. Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances. Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés. Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
Lorsque vous ajoutez des travailleurs sous contrat à votre équipe, la formation et la paperasse peuvent constituer des défis en matière d'efficacité. Passez à la gestion des sous-traitants en ligne Initiafy et la charge de travail sera automatisée et se fera de manière transparente. Améliorer la productivité : Les nouveaux employés n'auront plus jamais à attendre pour être introduits dans votre entreprise. Les entrepreneurs, les visiteurs et les employés temporaires arrivent préenregistrés, préformés et prêts à travailler. Initiafy est une solution logicielle innovante pour vos besoins en matière de gestion des sous-traitants.
EMPTRUST HR aide les entreprises à gérer leurs talents en utilisant un logiciel d'intégration des employés (RH) et des formulaires électroniques I-9 E-Verify. L'éditeur fournit un nouveau portail de recrutement personnalisé et enrichit avec le contenu de l'entreprise pour aider les employés à consulter les informations dont ils ont besoin, à remplir tous les formulaires liés au personnel et à automatiser toutes les tâches par poste et par site. (WOTC), gestion des avantages sociaux, sélection, suivi des candidatures, paie et entretiens vidéo intégrés dans les systèmes Oracle, SAP R/3 ainsi que plusieurs systèmes SIRH. EMPTRUST fournit une solution d'intégration RH qui inclut un portail personnalisé, des formulaires électroniques et des tâches avec un logiciel de formulaires I-9 E-Verify. Compatible avec tout dispositif ou appareil mobile.
Peakon recueille automatiquement les opinions des employés, les analyse et vous livre les renseignements nécessaires pour améliorer votre activité, en temps réel. Comprenez l'expérience de vos collaborateurs dès leur intégration et découvrez comment elle influe sur leur motivation. La plateforme, traduite en plus de 50 langues, prend en charge les structures complexes et le traitement de dizaines de milliers d'employés. Peakon est utilisable partout et par tout le monde. Peakon est une plateforme d'opinion des employés en temps réel qui vous donne les informations nécessaires pour stimuler la motivation, augmenter la rétention et optimiser les performances.
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Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Plateforme SaaS d'entreprise. Avature engage de nouvelles recrues avec une expérience d'intégration sociale qui favorise les intégrations et stimule la productivité. Fondée par Dimitri Boylan, co-fondateur et ancien PDG de HotJobs.com, elle apporte la technologie Internet commerciale et l'innovation au recrutement, à la mobilité interne et aux défis de performance. Utilisé dans 110 pays et 17 langues. Plateforme SaaS d'entreprise. Avature engage de nouvelles recrues avec une expérience d'intégration sociale qui favorise l'assimilation et stimule la productivité.
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Outil d'intégration des clients conçu pour aider les entreprises à automatiser un processus étape par étape afin de toujours réussir le lancement de produits/services. Intégration de clients BEYND
CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management. CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management.
Logiciel de recrutement conçu pour aider les recruteurs en interne à prendre le contrôle de leur processus de recrutement à l'aide d'un système cloud performant de suivi des candidatures. Vacancy Filler offre un retour sur investissement mesurable et peut même fournir des outils pour mesurer le rendement au fil du temps. Les spécialistes des ressources humaines, les responsables du recrutement et les candidats eux-mêmes peuvent tirer parti de cette suite logicielle en ligne sécurisée qui permet de gagner un temps précieux, ne nécessite aucune installation et peut être prise en main rapidement avec une formation minimale. Les clients bénéficient également d'un nombre illimité d'entretiens vidéo entièrement gratuits. Logiciel de recrutement conçu pour aider les recruteurs en interne à prendre le contrôle de leur processus de recrutement à l'aide d'un système cloud performant de suivi des candidatures
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents.
HR Partner est une solution de gestion RH en ligne simple et complète pour entreprises de 30 à 300 employés. Gérez les dossiers et l'intégration de vos employés, les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs et le recrutement, le tout au même endroit. Votre équipe peut utiliser ce portail self-service pour gérer leurs congés ou mettre à jour leurs données. Accédez à notre solution sécurisée et facile à utiliser à partir de n'importe quel dispositif. Solution simple et complète gérant les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs, le recrutement et plus encore.
Un logiciel d'intégration qui assure la préparation des nouveaux employés au quotidien, accélère la productivité et vous aide garder vos nouvelles recrues plus longtemps. Onboard permet aux nouveaux employés d'être plus productifs, dès leur premier jour, en rationalisant les tâches administratives, les processus et la formation des nouveaux employés. Un logiciel d'intégration qui assure la préparation des nouveaux employés au quotidien, accélère la productivité et vous aide garder vos nouvelles recrues plus longtemps.
Agile Onboarding vous permet non seulement d'être plus organisé que jamais, mais aussi de tout stocker de manière numérique, éliminant ainsi les piles de documents papier habituellement associées aux processus de recrutement. Les rapports, enquêtes auprès des employés, formations, vidéos et formulaires sont remplis par les employés via le logiciel, puis téléchargés et organisés pour les consulter facilement. Vos communications avec vos employés seront instantanées, claires et concises. Des solutions cloud d'intégration de nouvelles recrues qui vous aident tout au long du processus de recrutement.
Rationalisez votre intégration. Mettez en place un programme d'intégration et automatisez la réalisation des tâches, des politiques, de l'orientation et du matériel d'apprentissage. Optimisez vos processus en configurant différemment les flux de travail du personnel permanent et contractuel. "Toutes les tâches sont maintenant attribuées au responsable approprié avec des délais réalistes pour garantir la conformité. Le processus d'intégration sera désormais plus efficace et apportera une touche personnelle à tous les nouveaux membres du personnel." Tammy Faussi, responsable des ressources humaines et de la sécurité, Sunfresh Linen Mettez en place un programme d'intégration et automatisez la réalisation des tâches, des politiques, de l'orientation et du matériel d'apprentissage. Commencer dès maintenant !
Northpass met en œuvre des programmes d'apprentissage modernes dans certaines des entreprises les plus dynamiques au monde, telles que Lyft et Shopify. Formez votre personnel, vos clients et vos partenaires avec ce logiciel facile à utiliser et laissez une équipe d'experts vous guider vers le succès. Northpass est un logiciel d'apprentissage moderne pour les entreprises qui cherchent un meilleur moyen de former leurs employés, clients et partenaires.
MobieTrain révolutionne l'apprentissage sur le lieu de travail grâce à une plateforme de microlearning avec version mobile. Grâce à cette méthode de formation moderne, la rétention d'informations est améliorée, le transfert de connaissances est six fois plus efficace et les délais de création de contenus de formation sont réduits de 50 %. Cinq minutes par jour, c'est tout ce qu'il vous faut pour susciter le changement et stimuler votre productivité. Une plateforme mobile de microlearning qui optimise la rétention d'informations grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés et gamifiés.
HROnboard est un logiciel d'intégration des salariés qui réinvente la façon dont les organisations engagent leurs nouveaux employés. Sa vision est de créer de grandes expériences pour les nouveaux starters et de libérer le back-office. Éliminez les processus manuels d'intégration en organisant des rendez-vous, en invitant les chefs d'équipe, en collectant des informations en toute transparence et en soutenant vos nouveaux employés avec du contenu et des tâches personnalisés. Connectez les nouveaux starters avec leur équipe, leur culture et leur entreprise avant le premier jour et au-delà. HROnboard est un logiciel d'intégration des salariés qui aide les équipes RH à créer de nouvelles expériences de recrutement et à automatiser le back-office.
Cognology onboarding combine une technologie de pointe avec les meilleures connaissances RH pour apporter une solution complète et intuitive sur le marché. Axée sur l'évolutivité et l'automatisation, Cognology offre des fonctionnalités de création de formulaires, d'e-learning et de gestion de la conformité, de gestion de documents, d'examens probatoires et de reporting pour rendre disponibles tous les outils nécessaires pour développer un programme d'intégration. Cognology onboarding offre une personnalisation et une automatisation supérieures au processus d'intégration de l'organisation. C'est ton intégration, ton chemin.
Intégration numérique, sans papier et assistée. La réussite des nouveaux employés n'a jamais été aussi simple. Créez une liste de tâches personnalisée qui fournit des instructions de premier jour aux nouveaux employés et au personnel interne. Comprend un tableau de bord de suivi des progrès. Les formulaires "intelligents" de BizE fournissent des contenus électroniques tels que les I9, W4, des formations et des manuels aux employés pour examen et signature électronique sur n'importe quel appareil. L'intégration fait partie des modules de ressources humaines et des modules de présence et de gestion du temps de base. Conçu pour les entreprises de plus de 50 employés. Intégration numérique, sans papier et assistée. Les formulaires intelligents de BizE fournissent du contenu aux employés en ligne pour qu'ils puissent le consulter et signer en ligne sur n'importe quel appareil.
Enboarder est la première plateforme d'intégration basée sur l'expérience et est la nouvelle méthode pour les entreprises d'accueillir et d'intégrer. Cette plateforme privilégie le lien humain et l'expérience, plaçant l'employé au centre de tout ce qui est entrepris. Avec Enboarder, vous pouvez transformer les nouvelles recrues en employés et en gestionnaires hautement engagés et à long terme en véritables vedettes de l'intégration. Voilà comment changer l'intégration durablement. Enboarder est la première plateforme d'intégration basée sur l'expérience dont l'impact sur la rétention et la participation des gestionnaires est prouvé.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé sur les flux de travail à l'échelle mondiale. L'éditeur continue à placer la barre aussi haut que possible, en vous donnant tous les outils pour connecter et transformer votre main-d'œuvre avec une flexibilité et un contrôle complets. Un SaaS HRMS innovant qui vous permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus RH avec une flexibilité et un contrôle qui reste entre vos mains.
ELMO Onboarding vous aide à créer facilement d'excellentes expériences de pré-intégration et d'intégration des salariés qui éliminent les tâches administratives, tout en améliorant l'expérience et la productivité des employés dès le premier jour. Grâce à ces systèmes d'intégration centralisés faciles à utiliser, les entreprises peuvent configurer les flux de travail et le processus d'intégration, attribuer des dates d'échéance pour les tâches, les documents et les cours, envoyer des e-mails de rappel et générer des rapports sur diverses mesures organisationnelles. Le logiciel de gestion de l'intégration d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
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Emply Hire est la plateforme de recrutement leader sur le marché, conçue pour simplifier le processus de recrutement. Elle va bien au-delà des plateformes de recrutement traditionnelles, en proposant des fonctionnalités conviviales qui soutiennent chaque étape du processus de recrutement. Emply s'engage à diriger le secteur vers de meilleures pratiques et à offrir à ses clients les fonctionnalités dont ils ont besoin. Ainsi, ils mettent l'accent sur l'innovation axée sur l'utilisateur lorsqu'ils développent les nouvelles versions de leur plateforme de recrutement. Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables.
Kin propose un moyen intelligent de gérer les ressources humaines de votre petite entreprise. Votre entreprise n'est pas une pile de documents dans un placard. C'est un ensemble dynamique de personnes, de projets et d'activités. Le logiciel de RH Kin gère l'intégration, les données et les fichiers des employés, les congés, les avis et objectifs des employés, etc., dans un système d'échange web que toute votre équipe va adopter. Kin signifie moins de papier, moins de temps perdu et des employés plus heureux. De plus, il n'y a rien à installer. Vous pouvez commencer à utiliser Kin dès aujourd'hui. Logiciel de RH simple et intuitif axé sur les personnes et non sur les tâches administratives. Kin offre une expérience client haut de gamme pour toutes vos tâches de gestion des ressources humaines.
WISP est un service SaaS simple pour les responsables des ressources humaines, qui permet de créer des applications personnalisables pour les employés. Toutes les modifications apportées à la synchronisation du tableau d'administration web avec les téléphones des membres. WISP aide votre équipe à rester en contact. Partagez et discutez des mises à jour. Présentez l'équipe et ce qu'elle fait à un nouveau membre. Fournissez un accès rapide aux coordonnées des membres. Tout groupe de personnes réunies autour d'une idée et d'un objectif communs, mais qui ne se voient pas tous les jours, trouvera que WISP est extrêmement utile. Application d'intégration et d'engagement des salariés. Le moyen le plus simple d'accroître la motivation des collaborateurs et de simplifier votre processus d'intégration.
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte.
Intégration des salariés facile et sans-papiers en quelques minutes. Rationalisez votre liste de contrôle pour les nouvelles embauches grâce à l'intégration automatisée sans papier, à la signature électronique, à la collecte de documents et à l'inscription aux prestations. GoCo a tout ce dont vous avez besoin pour lancer vos nouvelles recrues du bon pied et gérer tous vos documents et données sur les employés. Intégration des salariés facile et sans-papiers en quelques minutes. Accueillez votre nouvelle recrue avec un sourire, plutôt qu'avec une pile de paperasse.
Cette solution modernise l'intégration, le coaching et le partage des meilleures pratiques pour augmenter les revenus plus rapidement en automatisant la manière dont les équipes partagent les connaissances. Elle organise le contenu, la formation professionnelle et les certifications en contexte afin d'accroître la productivité et les quotas. Le logiciel aligne la messagerie sur l'apprentissage actif et le renforcement des gestionnaires de première ligne pour les playbooks, les messages et les présentations afin d'améliorer les taux de réussite et conclure davantage d'affaires. Engagez plus de personnes à dépasser les quotas avec du contenu éprouvé et des meilleures pratiques en améliorant la gestion des ventes. Cette solution modernise l'intégration, le coaching et le partage des meilleures pratiques pour augmenter les revenus plus rapidement en automatisant la manière dont les équipes partagent les connaissances.
Xenqu crée des expériences exceptionnelles pour les employés avec un processus d'intégration transparent, un processus I-9 à distance, E-Verify, des signatures électroniques, des outils de communication et des portails de formation. L'automatisation des processus permet de suivre les informations d'identification et les dates d'expiration des licences pour favoriser un niveau de conformité élevé. L'automatisation des tâches de gestion des RH telles que la maintenance et le reporting des dossiers du personnel ne sont que quelques-unes des façons dont Xenqu vous permet de gagner du temps et de l'argent. Xenqu regroupe des fonctions d'intégration des employés, d'automatisation des processus, de tenue de dossiers du personnel en direct, de reporting et de mise en conformité.
Vibe HCM redéfinit les attentes en matière de logiciels de gestion du capital humain. Les entreprises peuvent non seulement automatiser les transactions RH, mais aussi contacter, communiquer et dialoguer avec tous leurs employés. L'éditeur travaille en partenariat avec des entreprises axées sur les talents pour améliorer leur travail. Partagez. Applaudissez. Inspirez. Cette poursuite incessante a conduit à collaborer avec certaines des marques les plus innovantes et les plus reconnues de la planète, qui travaillent ensemble pour établir une nouvelle norme sur le marché des systèmes HCM. Solution de paie et d'engagement qui aide les entreprises en matière de recrutement, d'intégration, de valorisation et d'information.
Le système d'intégration des salariés OPENdoor d'AcquireTM permet d'offrir une expérience d'intégration efficace et positive aux nouveaux salariés tout en leur fournissant les documents et ressources dont ils ont besoin pour être plus rapidement productifs. OPENdoor est facile à configurer et son système d'automatisation du flux de travail simplifie et accélère le suivi, la coordination et le déroulement du processus d'intégration. Le système d'intégration des salariés OPENdoor d'AcquireTM permet d'offrir une expérience d'intégration efficace et positive aux nouveaux salariés.
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MindTickle définit ce à quoi doit ressembler une formidable activation Enterprise Sales. En tirant parti de la plateforme d'activation basée sur les données la plus complète du marché, vous aurez la possibilité de développer, coacher et améliorer les performances de vos commerciaux indépendamment de leur localisation. Réduire la rampe commerciale de 60 %, doubler les taux de gain concurrentiels et augmentez le volume des transactions avec MindTickle. Cette solution met en corrélation les capacités et les résultats commerciaux. Vous pouvez ainsi lier directement l'impact de l'activation des ventes au chiffre d'affaires. MindTickle est une plateforme d'activation des ventes basée sur les données, conçue pour aider à former, développer et coacher les équipes commerciales et améliorer leurs performances.
En tant que système complet RH d'intégration, RedCarpet gère l'expérience de l'employé, depuis l'intégration jusqu'au transfert. La plateforme aide à fidéliser les employés tout en gérant les transferts internes. Elle permet donc aux entreprises de gérer et de suivre l'acceptation et le rejet des offres, leur révision par les dirigeants, les prestations, les primes, la motivation des collaborateurs, l'administration, la paie, les formulaires d'emploi, etc. Logiciel RH d'intégration des salariés sur le cloud qui aide les entreprises à suivre l'acceptation des offres, les prestations, l'administration et bien plus encore.
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. Avec Leapsome, vous pouvez créer un playbook d'intégration des salariés pour favoriser une expérience d'apprentissage exceptionnelle permettant aux nouveaux employés de maîtriser leurs nouvelles connaissances à temps, à chaque fois. Envoyez automatiquement les bons contenus au bon employé, suivez les progrès, testez le développement des connaissances, etc. Créez un playbook d'intégration des salariés pour recruter de nouveaux employés et augmenter leurs performances avec Leapsome.
Actimo est un logiciel sur le cloud destiné à améliorer la communication entre les gestionnaires et leurs employés mobiles. Cet outil d'automatisation est entièrement personnalisable avec des fonctionnalités d'application pour améliorer les performances de votre personnel et suivre leur motivation en temps réel. L'objectif est d'être le moyen le plus simple, le plus rapide et le plus efficace d'engager vos employés par le biais de leur appareil mobile préféré. Actimo est une application web qui permet aux gestionnaires d'atteindre, de suivre et d'engager leur main-d'œuvre mobile comme jamais auparavant.
OnboardCentric onboarding software from ExactHire allows small and medium employers to make paperwork collection paperless, efficient and pleasant for new employees. New hires are invited to enter data that automatically fills forms and documents which may be viewed and signed electronically from the web-based portal. OnboardCentric includes E-Verify integration and the ability to create a robust onboarding task workflow for your business. OnboardCentric onboarding software offers form auto-fill, electronic signatures, E-Verify integration and task workflow customization.
Outil de conception d'académies destiné aux éditeurs SaaS et visant à améliorer l'engagement client et à mieux former la clientèle, pour améliorer la rétention et la satisfaction client. Outil de conception d'académies destiné aux éditeurs SaaS et visant à améliorer l'engagement client et à mieux former la clientèle, pour améliorer la rétention et la satisfaction client.
Comevo's online orientation software offers an intuitive interface for streamlined and interactive student orientation, employee on-boarding or volunteer training. Includes a CMS for easy updates to your content, LMS for assessments and reporting, and the ability to interface with SIS. Launch is a great fit for Higher education, mid to large-sized corporations, contractors and non-profit organizations. Interactive online orientation software for students, employees, and volunteers for education, corporate, and non-profit.
Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une entreprise avec 7 modules de base : Core HR, Temps et Présence, recrutement, performance, gestion de l'apprentissage, portail libre-service et centre des rapports. Vous pouvez utiliser chacun de ces modules séparément ou obtenir l'intégralité du système Lanteria HR. Disponible sur site et dans le cloud. Lanteria HR s'intègre à Office 365 et SharePoint. Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint.
Cette plateforme de gestion de la relation avec les talents élimine les difficultés inhérentes à l'expérience de travail grâce à un logiciel moderne, élégant et adapté aux appareils mobiles. Le portail de carrières, l'application en ligne, les outils d'intégration sans papier et d'engagement des candidats simplifieront votre vie professionnelle, élimineront les processus manuels et vous aideront à trouver, recruter et fidéliser des personnes de qualité. La plateforme est composée de trois modules : conversion (portail de carrières moderne), intégration (automatisation du workflow de recrutement) et engagement (engagement de candidats innovants). Ce logiciel innovant, flexible et adapté aux appareils mobiles automatise les processus de recrutement et d'intégration manuels pour les entreprises de dotation.

Logiciels d'onboarding : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel d'onboarding ?

Un logiciel d'onboarding aide les recruteurs et les responsables d'équipe à optimiser le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux employés et à les accompagner tout au long du processus de recrutement et de formation. Ces solutions permettent d'organiser et de gérer les exigences en matière de documentation, les présentations aux collègues/contacts importants et le processus de recrutement et de formation.

Avantages d'un logiciel d'onboarding

  • Augmentez l'engagement des employés : le processus d'onboarding permet aux nouveaux employés de se faire une première impression de votre entreprise et cela peut avoir un impact durable sur leur engagement lors de leur présence dans votre entreprise. En vous permettant de simplifier et gérer l'intégralité du processus, le logiciel d'onboarding apporte de la flexibilité aux employés tout au long du processus de recrutement et de formation. Ils peuvent ainsi remplir les formulaires obligatoires et suivre les formations requises à leur propre rythme.
  • Simplifiez et facilitez la conformité grâce à la numérisation : les solutions d'onboarding permettent aux professionnels des ressources humaines de gérer les documents numériques des nouveaux employés, notamment la vérification de leurs données. Les fonctionnalités de signature numérique permettent aux employés de rapidement signer et autoriser les documents nécessaires, ce qui réduit le besoin de stockage physique et les demandes de maintenance des fichiers, tout en optimisant la conformité.

Fonctionnalités clés d'un logiciel d'onboarding

  • Gestion des cours : créez des cours de formation pour les employés et attribuez-les aux employés.
  • Remplissage du formulaire E-Verify/I-9 : demandez aux nouveaux employés de vérifier les documents et leur identité.
  • Formulaires électroniques : créez des formulaires numériques faciles à partager et accessibles à toutes les parties concernées.
  • Signature électronique : demandez aux utilisateurs de signer des documents dans le système.
  • Guide de l'employé : créez, stockez et gérez un guide de l'employé que vous pouvez partager lors du processus d'onboarding.
  • Portail des employés : proposez à vos employés un portail en ligne avec des fonctionnalités en libre-service.
  • Gestion des fichiers : disposez d'un référentiel catégorisé de tous les documents pertinents de l'entreprise.
  • Référentiel des descriptions de poste : créez, partagez et gérez les descriptions de poste.
  • Gestion de l'orientation : aidez les professionnels des RH à créer et gérer les programmes d'orientation des nouveaux employés.
  • Gestion de tâches : offrez aux utilisateurs la possibilité de créer et gérer une liste à jour des choses à faire et d'en suivre le statut.
  • Affectation des mentors : affectez des collaborateurs au mentorat et à l'accompagnement des nouveaux employés tout au long du processus d'onboarding.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel d'onboarding

  • Accès mobile : les professionnels des RH, les recruteurs, les employés et les responsables utilisent les logiciels d'onboarding pour superviser et mener à bien l'ensemble du processus d'onboarding, du remplissage des formulaires nécessaires, au téléchargement des documents, en passant par le suivi de leur progression. Les employés étant de plus en plus mobiles, il est indispensable que les fournisseurs de logiciels d'onboarding changent s'ils veulent répondre aux demandes du marché. Les acheteurs de logiciels doivent évaluer les besoins de leurs employés en termes d'accès mobile et s'assurer que leur sélection d'options de logiciel d'onboarding répond à toutes leurs exigences.
  • Intégration dans les logiciels existants : les solutions de logiciels d'onboarding fonctionnent de concert avec d'autres outils, notamment des solutions logicielles de RH, de recrutement, de paie, d'avantages sociaux et d'administration et de reporting. Il sera difficile, voire impossible, de simplifier les processus d'onboarding si votre logiciel d'onboarding ne peut pas s'intégrer dans vos systèmes existants. Avant de prendre une décision d'achat, étudiez les capacités d'onboarding du logiciel souhaité pour éviter de vous retrouver avec un système cloisonné.

Principales tendances en matière de logiciel d'onboarding

  • Interfaces utilisateur conversationnelles : les récentes avancées dans les technologies d'interface utilisateur conversationnelle ont accéléré leur large adoption par les petites entreprises, transformant ainsi le processus d'onboarding. Selon une étude de Capterra, pratiquement 70 % des petites entreprises vont adopter des technologies de messagerie instantanée dans les années à venir. Les messageries instantanées basées sur l'intelligence artificielle vont transformer les fonctionnalités d'onboarding comme le libre-service, la résolution des demandes, le suivi de la progression et la saisie de données.
  • Gamification : l'onboarding gamifié transforme le processus, en le faisant passer d'une tâche obligatoire et monotone à une expérience engageante qui permet aux professionnels des RH et aux formateurs d'entreprise de créer des questionnaires, d'attribuer des badges, d'afficher des classements et d'élaborer des jeux interactifs pour aider les employés à se former et à suivre les objectifs et les visions organisationnels obligatoires. La gamification aide les employés à se former et à s'intégrer plus rapidement. Vous pouvez vous attendre à ce que la tendance actuelle de gamification de la formation continue à se développer dans les années à venir.