Logiciels de HR analytics

Un logiciel de HR analytics fournit aux professionnels des ressources humaines un aperçu des données des employés agrégées au fil du temps.

Pourquoi Capterra est gratuit

par Namely

(311 avis)
Namely is the first HR platform that employees actually love to use. Namely is powerful, easy-to-use technology that allows small to mid-sized companies (15 to 3,000 employees) to handle all of their HR, payroll, benefits, and talent management in one place. Coupled with dedicated support and benefits consulting, every Namely client gets the software and service they need to deliver great HR and a strong, engaged company culture. Learn more at namely.com and schedule your free demo today! En savoir plus sur Namely Namely is the HR, Payroll, and Benefits platform your employees will love. En savoir plus sur Namely

par PeopleInsight Workforce Analytics

(0 avis)
PeopleInsight, the People Analytics Pureplay, is a GDPR compliant, cloud-based HR analytics platform delivered as a managed service. Be very skeptical when your HR Tech claims it has "embedded" analytics. It won't unless it can combine multiple sources of data into an HR data warehouse. At PeopleInsight, we're very much different than transactional HR Tech and built for one purpose - to integrate all your disparate HR & talent data, and deliver end-to-end HR reporting and people analytics. En savoir plus sur PeopleInsight Workforce Analytics PeopleInsight. No more basic reports, spreadsheets or BI developers. Just feed us your raw, disconnected HR data and we do the rest. En savoir plus sur PeopleInsight Workforce Analytics

par BizRun

(13 avis)
BizRun is a cloud-based HRIS solution. Key modules include timekeeping, time-off management, employee recordkeeping and document management, eDocument onboarding, payroll, photo board directory, compensation management, employee self-service, approval workflows, employee engagement tools, and organizational planning. Access BizRun on a mobile phone, desktop or tablet. Spend less time on HR tasks and more time energizing your business. Built for companies with 50+ employees. En savoir plus sur BizRun BizRun is a cloud-based HRIS solution. Key modules include Core HR, Attendance tracking, Timekeeping, Onboarding, and Payroll. En savoir plus sur BizRun
Nakisa Hanelly est une solution cloud de conception organisationnelle avec organigrammes et analytics RH. Hanelly vous permet de visualiser votre organisation actuelle et de planifier vos structures futures à l'aide d'une conception organisationnelle intuitive utilisant des analytics puissants et flexibles. Vous avez la capacité d'identifier et de créer de multiples scénarios de simulation, en tirant parti de vos données HCM existantes, de les partager en toute sécurité avec toutes les parties prenantes clés pour faciliter une prise de décision efficace et intelligente, et de les aligner sur les objectifs métier. En savoir plus sur Nakisa Hanelly Org Design Hanelly est une solution complète pour unifier les données RH, visualiser les structures organisationnelles, évaluer les analytics RH clés et imaginer l'avenir de votre entreprise. En savoir plus sur Nakisa Hanelly Org Design

par HR Bakery

(215 avis)
CakeHR est une solution de gestion des ressources humaines primée qui simplifie les ressources humaines. Conçu pour aider les petites et moyennes entreprises à rester agiles, il offre des fonctionnalités clés telles que la rétroaction 360, la planification du personnel, les objectifs, les notes de frais, l'évaluation des performances, le suivi du temps et l'annuaire des équipes. Faites confiance à la navigation conviviale de CakeHR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Les applications Android et iOS sont disponibles. En savoir plus sur CakeHR CakeHR est conçu pour être adopté par les employés et apporte automatisation, transparence et engagement aux ressources humaines. En savoir plus sur CakeHR

par eSkill Corporation

(79 avis)
eSkill est le leader dans le domaine des tests en ligne personnalisables et pertinents qui répondent aux exigences spécifiques de divers secteurs. L'éditeur couvre tous les secteurs et toutes les compétences en relation avec un large éventail de postes. eSkill propose une vaste bibliothèque contenant plus de 500 sujets professionnels avec des milliers de sous-thèmes sélectionnables pouvant être combinés en un nombre illimité de tests adaptés aux besoins de votre entreprise. L'éditeur aide des milliers d'organisations à configurer des tests pertinents et d'une grande précision pour réaliser des évaluations préalables à l'emploi et des bilans de compétences. En savoir plus sur eSkill Système d'évaluation des compétences basé sur le web qui propose des tests standard, des tests personnalisés et des tests de simulation réalistes. En savoir plus sur eSkill

par PlanSource

(10 avis)
PlanSource is a technology company driven to create a better benefits and HR experience for employers and their employees. The company works with nearly 10,000 companies and 3.5 million consumers, providing flexible and intuitive software and services for benefits administration and human capital management. By combining industry-leading software platform and professional services, PlanSource provides complete solution for benefits shopping, enrollment, billing, compliance and administration. En savoir plus sur PlanSource PlanSource provides the industry's most flexible and complete software and services solution for benefits administration and HCM. En savoir plus sur PlanSource

par Gitalytics

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Gitalytics enables engineering teams to have employee analytics. Gitalytics transforms raw data from systems engineers use into actionable takeaways, so leads can bring out the best in their teams. Leaders are able to have visibility into what's happening with their teams and their work. This unified platform requires no change in engineers' day to day, and set up is fast. Request a 14 day trial to see your historical data and see Gitalytics in action. En savoir plus sur Gitalytics Gitalytics is an engineering team insights platform. It transforms raw data into usable metrics and alerts. En savoir plus sur Gitalytics

par TRAFFIT

(1 avis)
Traffit est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) SaaS pour les agences de recrutement, les services RH et les chasseurs de têtes. Il vous permet de créer votre propre base de données de candidats consultable et de gérer vos processus de recrutement à chaque étape. Traffit dispose également d'un module CRM intégré et comprend des intégrations et une API. En savoir plus sur TRAFFIT Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait En savoir plus sur TRAFFIT

par SAP SuccessFactors

(142 avis)
Solution analytique des effectifs pour identifier les lacunes dans la stratégie des RH au sein de l'entreprise.

par Optimity

(103 avis)
Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. A holistic engagement wellness platform that helps manage & centralize all initiatives: HRA, challenges, steps, polls, rewards, etc.
La création et le maintien d'une main-d'œuvre plus intelligente peuvent avoir une incidence importante sur les résultats financiers. Cependant, les entreprises continuent de faire face au défi permanent de trouver et retenir les meilleurs talents tout en obtenant les meilleurs efforts de leur main-d'œuvre actuelle. Les produits IBM de gestion des talents aident les entreprises à créer et à maintenir une main-d'œuvre plus intelligente en identifiant et en fidélisant les meilleurs talents tout en obtenant les meilleurs efforts de leur main-d'œuvre actuelle. gestion des talents, acquisition de talents, apprentissage et développement, gestion des performances, analyse des talents et enquêtes.
Workforce analytics tool that provides HR with complete employees database, organisational reports, and performance measurement. Workforce analytics tool that provides HR with complete employees database, organisational reports, and performance measurement.

par Personio

(30 avis)
Personio est le logiciel européen à guichet unique conçu pour la GRH des petites et moyennes entreprises. Automatisez tous les processus RH du suivi des candidatures à la gestion des absences et extrayez des informations sur le personnel par un simple clic sur un bouton. Recrutez, gérez et développez votre personnel à l'aide d'un seul et unique logiciel de ressources humaines qui s'adapte en toute flexibilité à vos besoins et à vos processus. Des interfaces claires et simples combinées à une assistance à la configuration de premier ordre garantissent le bon fonctionnement de Personio en moins de quatre semaines. Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client

par Cloverleaf

(15 avis)
Chaque équipe doit pouvoir prospérer grâce à des membres dynamiques et productifs. La plateforme SaaS de Cloverleaf fournit des informations basées sur les données qui améliorent les communications et les échanges entre membres de l'organisation, améliorant ainsi la productivité et la motivation des collaborateurs. Cloverleaf rassemble des données liées à la personnalité, aux compétences et à la culture des membres de votre équipe et avance des idées qui peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions.

par Professional Advantage

(14 avis)
Specifically designed for the Staffing and Recruiting industry and built into Microsoft Dynamics GP, 1Staff Back Office empowers your team with familiar productivity tools and features like Web & Mobile Time and Expense Collection, VMS Time Imports, Complete Invoice Flexibility, Gross Margin and Commission Reporting. Improve your cash flow with 1Staff, by Professional Advantage. 1Staff Back Office is the only enterprise platform solution built into Microsoft Dynamics GP.

par SplashBI

(8 avis)
SplashBI delivers Actionable Intelligence to all levels of an organization. Whether you are an Executive, Marketing Manager, HR Analyst, or any other role in between, you rely on the most accurate data to make your daily decisions.It is a start-to-finish BI solution, providing real-time access to the data you need at a price that fits within your budget. Additionally, SplashBI allows the combination of data from disparate systems to provide a more comprehensive picture of an organization. An on-demand workforce analytics and reporting tool providing HR leaders with access to pull and analyze data without IT help.

par intelliHR Systems

(6 avis)
Artificial Intelligence Insights Power Great People Management: Our analytics first approach provides you with real-time Insights in a single click from our AI-powered platform. No more struggling with spreadsheets or pivot tables. Use dynamic data in HR analytics to make data driven decision. By taking care of all your people management tasks in one platform, intelliHR automatically and instantly analyses all the information available. All IntelliHR workflows collect data providing you with real-time HR analytics, insights and trends, powering data driven decisions.
Une solution de plateforme basée sur le cloud qui permet aux entreprises de générer des analyses avancées et prédictives en unifiant et en orientant les métriques issues de plusieurs applications logicielles basées sur les ressources humaines, les finances et les projets. Permettre aux organisations d'exploiter leur plein potentiel grâce à des analyses avancées et prédictives du personnel.

par Honestly

(4 avis)
Honestly est certainement de l'outil le plus simple et le plus intelligent pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer. Des analyses et un reporting performants indiquent exactement quels domaines doivent être améliorés. Honestly grandit avec ses utilisateurs. Cette plateforme prend en charge plus de 25 langues et peut facilement gérer des dizaines de milliers d'employés. Les employés peuvent ainsi donner leur avis via le web, l'application mobile ou des terminaux de rétroaction de pointe, ce qui est parfait pour les ouvriers. Honestly est certainement de l'outil le plus simple pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer.

par TrainingRelief

(3 avis)
An all-in-one training and analytics platform that gives you all the tools needed to boost productivity and increase morale. An all-in-one training and analytics platform that gives you all the tools needed to boost productivity and increase morale.

par Sutra Services

(3 avis)
We are on a mission to change the way companies look at HRMS. We want to make the lives of HR professionals easier and happier by automating processes and eliminating the error-prone, highly unreliable spreadsheets. We don't want to bother our customers with expensive license fees, installation nightmares, or setup and training ordeals. Using the experience and knowledge of new-age HR practitioners, we're creating a modern cloud-based HR software that will reduce paper works. Cloud-based HRMS that helps start-ups and SMEs streamline their HR & payroll processes.
HR analytics system that provides comprehensive view of staff data, analyzes employee performance, and suggests ways of encouragement. HR analytics system that provides comprehensive view of staff data, analyzes employee performance, and suggests ways of encouragement.
Solution d'analyse des ressources humaines qui convertit les informations générales sur les employés en tableaux de bord efficaces et prévoit les risques de départ éventuels. Solution d'analyse des ressources humaines qui convertit les informations générales sur les employés en tableaux de bord efficaces et prévoit les risques de départ éventuels.

par Talmetrix

(1 avis)
Talmetrix Talent Insights platform provides visibility into the factors influencing culture and employee experience. Our insights platform provides intuitive views of your employees facts (data) and feelings (perceptions). Our advisory services help enable and equip organizations along the journey from capturing to leveraging talent insights, fueling high performance organizations. Talmetrix allows HR Leaders to Capture Employee Feedback, Analyze the Data, Take Action, and Improve Desired Business Outcomes.

par Tridion Digital Solutions

(1 avis)
Human Capital Management platform combining all HR tasks and data to optimize HR processes through smart interfaces and analyses. Human Capital Management platform combining all HR tasks and data to optimize HR processes through smart interfaces and analyses.

par Retensa

(1 avis)
ExitPro is turnkey exit interview software to send exit surveys in 15 seconds or less. It can predict & prevent employee turnover for companies with greater than 5% turnover rate. Because it was the 1st platform built on the science of employee retention, it uses survey responses, exit data & people analytics to support HRBPs data-driven decisions. Customizable options provide one simple and easy-to-use solution. Automation/Dashboards ensure that People & Culture teams monitor real-time change. The fastest exit interview software to predict/prevent employee turnover. Turnkey system +reports to launch any exit interview program.
Connect your HR strategy to your business strategy. Our people strategy platform gives you the insights you need to make better workforce decisions that tie directly to better business outcomes. With Visier People, you will understand where you are today, map where you want to go, and know with certainty how you're going to get there. No statements of work. One predictable annual subscription. The HR Analytics leader that connects Human Resource strategies directly to business outcomes.

par ASL Consulting

(0 avis)
HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance. HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance.

par Aurion

(0 avis)
Grâce à des années d'expérience pratique, les créateurs de Sleeknote ont réalisé une suite d'outils aidant les entreprises à gérer avec succès l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à l'outplacement. Ensemble, ces composants forment une solution SIRH entièrement intégrée et puissante qui fait gagner du temps, de l'argent et réduit le stress. Ce logiciel répond aux quatre exigences clés de la gestion de la paie, de la gestion des talents, de l'analyse de la main-d'œuvre et de la productivité. Logiciel pour le personnel et la paie visant à rationaliser les processus de paie, gérer le personnel et automatiser rapidement des tâches simples, mais fréquentes.
At PageUp, were passionate about connecting people to great careers. Our powerful platform optimises each step of the talent management lifecycle so everyone can reach their full potential. PageUp Talent Management software enhances HR processes with technology that HR professionals, people leaders and employees love to use. From recruitment and onboarding, through learning, into performance, and right up to best-practice succession planning, all backed up by platform-wide analytics. PageUp delivers HR technology that people leaders, HR professionals and employees in over 190 countries love to use.

par Willis Towers Watson

(0 avis)
Talent Assessment solution for HR departments. Analyze employee performance and identify strategies for improving business results. Talent Assessment solution for HR departments. Analyze employee performance and identify strategies for improving business results.

par Propellum Infotech

(0 avis)
Talismatic a été créé par une équipe composée d'experts en RH et technologies afin d'axer le recrutement sur les données, le rendre structuré et surtout, intelligent. Il s'agit d'un outil d'intelligence artificielle qui vient compléter la fonction RH grâce à des technologies modernes telles que le Big Data, l'analyse statistique et la business intelligence. Talismatic : la technologie rencontre les RH. Alors n'attendez plus, découvrez Talismatic, l'outil de statistiques analytiques pour les ressources humaines. Outil d'intelligence artificielle permettant aux recruteurs et aux stratèges en acquisition de talents d'optimiser leurs plans de recrutement.

par StatusToday

(0 avis)
StatusToday is the world's first employee insights platform that helps companies boost employee wellness and transform productivity. A one-stop analytics platform with a continuous data driven feedback loop between managers and employees, the patented AI analyses metadata to compare companies and create actionable insights without extensive monitoring. You can understand how your employees' behaviour compares to others in your industry, their email responsiveness, if they are overworked & more. An AI that gives you people analytics to drive organizational change. No more surveys. Ever.

par Octavia

(0 avis)
Octavia est un plug-in d'IA pour votre base de données ou ATS qui vous aide à trouver plus rapidement des candidats incroyables à l'aide de vos données actuelles. Les profils de tous les candidats, nouveaux ou anciens, sont étudiés par rapport à l'ensemble des postes disponibles. Le processus est instantané et vous offre donc davantage de temps pour apprendre à connaître un groupe de candidats exceptionnels. Grâce à Octavia, vous pouvez maintenant examiner toutes les candidatures et trouver les bons candidats qui font défaut aux autres stratégies de recrutement. Le plug-in ATS vous donne une liste instantanée des meilleurs candidats pour les postes à pourvoir grâce à une IA de pointe.

par Emplysight

(0 avis)
Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce. Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce.

par WinningTemp

(0 avis)
Web-based HR platform that gathers employees data and helps workforce gain insights into individual goals and achievements. Web-based HR platform that gathers employees data and helps workforce gain insights into individual goals and achievements.

par Talenthub

(0 avis)
Collect actionable feedback from companies' applicants to strengthen their employer branding through a great candidate experience. Collect actionable feedback from companies' applicants to strengthen their employer branding through a great candidate experience.

par Cegedim SRH

(0 avis)
Cette solution de Pilotage met à disposition différents outils afin d'établir une simulation de la masse salariale, les indicateurs du bilan social, des tableaux de bord et requêteur. De plus, elle est dotée d'une solution de décisionnel RH séparée des environnements de production. Fondée sur Reportive, elle rassemble les données issues du SIRH et les restitue sous forme d'indicateurs. Cela permet d' analyser, d'anticiper et de simuler mais également de répondre aux obligations légales. Solution de Pilotage permettant d'obtenir une simulation de la masse salariale, des indicateurs du bilan social, des tableaux de bord...

par Journeyfront

(0 avis)
Uses predictive analytics, machine learning, and psychometric assessments to take the guess work out of hiring. Uses predictive analytics, machine learning, and psychometric assessments to take the guess work out of hiring.