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Nakisa Hanelly est une solution cloud de conception organisationnelle avec organigrammes et analytics RH. Hanelly vous permet de visualiser votre organisation actuelle et de planifier vos structures futures à l'aide d'une conception organisationnelle intuitive utilisant des analytics puissants et flexibles. Vous avez la capacité d'identifier et de créer de multiples scénarios de simulation, en tirant parti de vos données HCM existantes, de les partager en toute sécurité avec toutes les parties prenantes clés pour faciliter une prise de décision efficace et intelligente, et de les aligner sur les objectifs métier. En savoir plus sur Nakisa Hanelly Hanelly est une solution complète pour unifier les données RH, visualiser les structures organisationnelles, évaluer les analytics RH clés et imaginer l'avenir de votre entreprise. En savoir plus sur Nakisa Hanelly
Visier People, la solution leader en matière d'analyse des ressources humaines et de planification de la main-d'œuvre, est une plateforme de stratégie du personnel basée sur le cloud. Elle fournit des réponses à des centaines de questions prédéfinies concernant les meilleures pratiques, à travers une gamme de sujets de RH et commerciaux. En fournissant des renseignements inégalés sur le personnel, Visier People permet également une planification continue, collaborative et axée sur les données qui permet aux RH de faire des investissements plus éclairés et d'atténuer les risques liés à la main-d'œuvre. En savoir plus sur Visier People Visier People, la principale solution d'analyse des ressources humaines et de planification de la main-d'œuvre. En savoir plus sur Visier People
Personio est l'un des fournisseurs de logiciels RH à la croissance la plus rapide pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à ce logiciel, recrutez, gérez, payez et développez vos employés. Personio devient votre cockpit des RH avec toutes vos données en un seul endroit. Peu importe la question : visualisez et analysez les chiffres clés de chaque recrutement et domaine RH de votre entreprise. De cette façon, vous tirez le meilleur parti de votre entreprise. En savoir plus sur Personio Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client En savoir plus sur Personio
L'analyse des ressources humaines aide à tirer des informations, conclusions et tendances des données historiques afin de prédire les besoins et les comportements futurs, garantissant ainsi que les RH peuvent véritablement collaborer avec les entreprises pour atteindre des objectifs stratégiques. Faites confiance à la navigation conviviale de CakeHR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Les applications Android et iOS sont disponibles. En savoir plus sur CakeHR CakeHR est conçu pour être adopté par les employés et apporte automatisation, transparence et engagement aux ressources humaines. En savoir plus sur CakeHR
Bien que les besoins croissants en matière d'analytics et de reporting soient évidents dans toutes les organisations, les transformer en outils simples, conviviaux et attrayants constitue un véritable défi. Compport vous offre des analytics inédites, multidimensionnelles, intuitives et utiles à tous les publics. Utilisez des milliers d'analytics prédéfinies, faites-les remonter à votre leadership et à vos managers ou téléchargez-en pour vos présentations en quelques clics. Demandez-en plus et obtenez tout ce que vous voulez en quelques jours seulement. En savoir plus sur Compport Analytics et reporting multidimensionnels, intuitifs et en croissance continue. En savoir plus sur Compport
BambooHR offre une solution de suivi des candidatures (ATS) facile et intégrée incluse à la plateforme RH basée sur le cloud et primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé.
Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne. En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack. Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus. Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. SaaS solution that helps businesses create holistic wellness programs, schedule micro-activities, and collaborate with colleagues.
La création et le maintien d'une main-d'œuvre plus intelligente peuvent avoir une incidence importante sur les résultats financiers. Cependant, les entreprises continuent de faire face au défi permanent de trouver et retenir les meilleurs talents tout en obtenant les meilleurs efforts de leur main-d'œuvre actuelle. Les produits IBM de gestion des talents aident les entreprises à créer et à maintenir une main-d'œuvre plus intelligente en identifiant et en fidélisant les meilleurs talents tout en obtenant les meilleurs efforts de leur main-d'œuvre actuelle. gestion des talents, acquisition de talents, apprentissage et développement, gestion des performances, analyse des talents et enquêtes.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances. Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés. Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
L'IA (intelligence artificielle) permet une gestion efficace des ressources humaines : cette approche analytique vous permet d'obtenir des informations en temps réel en un seul clic à partir de la plateforme alimentée par l'IA. Plus de difficultés avec des feuilles de calcul ou des tableaux croisés dynamiques. Utilisez des données dynamiques dans une analytique des RH pour prendre des décisions fondées sur des données. En prenant soin de toutes les tâches de gestion de votre personnel sur une seule plateforme, intelliHR analyse automatiquement et instantanément toutes les informations disponibles. Tous les flux de travail intelliHR collectent des données vous fournissant des analytiques et des tendances RH en temps réel, ce qui facilite la prise de décisions fondées sur les données.
PayScale propose des données et logiciels de rémunération précis et à la demande qui permettent aux organisations de créer, suivre et analyser leur stratégie de rémunération. La plateforme de rémunération PayScale aide les employeurs à attirer et à retenir les candidats les plus talentueux pour remplir les postes clés au sein de leur organisation. Une stratégie de rémunération solide permet aux entreprises de rémunérer leurs employés de manière équitable et compétitive tout en restant centrées sur le résultat net. La plateforme de gestion de la rémunération PayScale aide les organisations à calculer le salaire de leurs employés.
Traffit est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) SaaS pour les agences de recrutement, les services RH et les chasseurs de têtes. Il vous permet de créer votre propre base de données de candidats consultable et de gérer vos processus de recrutement à chaque étape. Traffit dispose également d'un module CRM intégré et comprend des intégrations et une API. Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait
BizRun est une solution SIRH basée sur le cloud. Les principaux modules comprennent la comptabilisation du temps, la gestion des congés, la tenue des dossiers des employés et la gestion des documents, l'intégration des documents électroniques, la paie, le répertoire des tableaux de photos, la gestion des rémunérations, le libre-service des employés, les processus d'approbation, les outils de motivation des collaborateurs et la planification organisationnelle. Accédez à BizRun sur un téléphone mobile, un ordinateur de bureau ou une tablette. Passez moins de temps sur les tâches des RH et plus de temps à dynamiser votre entreprise. Conçu pour les entreprises de plus de 50 employés. BizRun est une solution SIRH basée sur le cloud. Les modules clés comprennent : ressources humaines de base, gestion des absences, chronométrage, intégration et paie.
Un système de retours d'opinion optimisé et à échelle humaine. Cette solution de retour d'expérience place les personnes sondées au premier plan et permet d'établir de véritables conversations entre les entreprises et leurs clients. Mieux encore, elle fournit les informations exploitables dont elles ont besoin pour prendre des décisions mieux éclairées et améliorer leur expérience client. Rejoignez Deliveroo, Heineken et Spotify pour vous assurer un brillant avenir dans le domaine des retours d'opinion. Starred développe des logiciels de retours d'opinion qui placent le sondé au premier plan et favorisent la réussite des entreprises grâce à des informations exploitables.
Spécialement conçue pour le secteur du recrutement et de la dotation en personnel, 1Staff Back Office est intégrée à Microsoft Dynamics GP et fournit à votre équipe des fonctionnalités et des outils de productivité que vous connaissez bien : enregistrement du temps et des dépenses sur appareils mobiles et sur le web, importations des données de temps dans VMS, flexibilité de facturation complète et reporting des commissions/marges brutes. Améliorez votre flux de trésorerie avec 1Staff, une solution Professional Advantage. 1Staff Back Office est la seule plateforme professionnelle intégrée à Microsoft Dynamics GP.
PlanSource est une entreprise technologique dont l'objectif est de créer de meilleurs avantages et une meilleure expérience en matière de ressources humaines pour les employeurs et leurs employés. Cette société travaille avec près de 10 000 entreprises et 3,5 millions de consommateurs, en fournissant des logiciels et des services flexibles et intuitifs pour l'administration des prestations et la gestion du capital humain. En combinant une plateforme logicielle et des services professionnels de pointe, PlanSource fournit une solution complète pour l'achat de prestations, la souscription, la facturation, la conformité et l'administration. PlanSource fournit une solution logicielle et de services flexible et complète pour l'administration des prestations et le HCM (Human Capital Management).
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte.
Humantelligence is the leading cloud-based Culture Analytics and recruiting platform that solves todays top workforce challenges with the most advanced patented technology leveraging behavioral science and Artificial Intelligence to improve key talent management areas like recruiting, hiring, culture alignment, employee engagement and employee turnover. Humantelligence drives high performing cultures by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.
Recruiters, Hiring Managers, and Talent Leaders: Gem is your source of truth for every candidate relationship. Track each touchpoint and drive better decisions with predictive analytics. Gem is your all-in-one Talent CRM for resume parsing, automated sourcing outreach, candidate relationship management, pipeline and diversity analytics, and it can integrate with your ATS. The Platform for Modern Recruiting
Nektar Data provides mobile data collection and management as a CMMS and safety solution to numerous clients in Construction, Agriculture, Oil & Gas, Pipeline, Transportation, Utilities, and more. Our solutions are flexible and work as simply as field staff require, giving your organization a broad range of benefits from increased efficiency to higher profitability. We work closely with our clients, getting to know your business and your unique needs. Nektar is a diverse, intuitive mobile data collection and management platform designed to allow our clients to leverage their data.
Achievers propose aux moyennes et grandes entreprises sa plateforme emblématique de réussite des employés, qui permet d'obtenir des récompenses et des distinctions sociales pour accroître la motivation des collaborateurs et favoriser la réussite de l'entreprise. Conçu spécifiquement pour répondre aux besoins d'aujourd'hui sur le lieu de travail, il permet aux employés d'offrir une distinction en temps réel et de s'aligner sur les objectifs de l'organisation. Avec plus de 5 000 000 de distinctions annuelles, la plateforme inspire des performances exceptionnelles dans 110 pays. Achievers fournit une plateforme de reconnaissance sociale qui augmente considérablement la motivation des collaborateurs et stimule la réussite des entreprises.
Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH. Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH.
Fortay is a machine learning data-driven platform that enables leaders to scale their company culture, keeping it intact as they grow. The culture scaling platform starts with hiring culturally aligned talent based on a companys unique cultural fingerprint, then provides the tools for leaders and managers to nurture a culture first company, elicit feedback and improve employee engagement with actionable insights. Values Alignment. Promote Diverse Teams. Increase Quality of Hire. Hire the right talent faster, nurture your culture through feedback and action. Scale your culture alongside your headcount with Fortay
SplashBI delivers Actionable Intelligence to all levels of an organization. Whether you are an Executive, Marketing Manager, HR Analyst, or any other role in between, you rely on the most accurate data to make your daily decisions.It is a start-to-finish BI solution, providing real-time access to the data you need at a price that fits within your budget. Additionally, SplashBI allows the combination of data from disparate systems to provide a more comprehensive picture of an organization. An on-demand workforce analytics and reporting tool providing HR leaders with access to pull and analyze data without IT help.
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Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une entreprise avec 7 modules de base : Core HR, Temps et Présence, recrutement, performance, gestion de l'apprentissage, portail libre-service et centre des rapports. Vous pouvez utiliser chacun de ces modules séparément ou obtenir l'intégralité du système Lanteria HR. Disponible sur site et dans le cloud. Lanteria HR s'intègre à Office 365 et SharePoint. Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint.
Isaak est la première IA au monde dédiée aux analytics de personnes. Elle fournit des informations automatiques et en temps réel sur le bien-être au travail, la collaboration en équipe et les relations clients pour aider les entreprises à faire progresser le développement organisationnel. Isaak permet aux responsables et aux employés de comprendre le comportement de l'entreprise et de procéder à la transformation numérique. En analysant exclusivement les métadonnées de l'activité des utilisateurs, Isaak garantit la confidentialité totale des employés tout en offrant une transparence complète en matière de comportement professionnel. Isaak est une IA qui fournit des informations en direct sur la collaboration des équipes, la motivation des collaborateurs, le bien-être au travail et les relations avec la clientèle.
Wrapbook is a financial services platform for employers and their project-based workers. Tackle timecards, payroll, and insurance with Wrapbook, a powerful and easy to use platform for managing productions. Finally, entertainment payroll and production management made easy. Wrapbook is a financial services platform for employers and their project-based workers.
We are on a mission to change the way companies look at HRMS. We want to make the lives of HR professionals easier and happier by automating processes and eliminating the error-prone, highly unreliable spreadsheets. We don't want to bother our customers with expensive license fees, installation nightmares, or setup and training ordeals. Using the experience and knowledge of new-age HR practitioners, we're creating a modern cloud-based HR software that will reduce paper works. Cloud-based HRMS that helps start-ups and SMEs streamline their HR & payroll processes.
Officekit hr is an advanced and comprehensive software solution for automatic human resource management. it is fast, easy to use and makes your daily complex HR processes simplified. Officekit hr covers all Hr admin essentials and modules with activities of employee management. OfficeKit hr is an End-To-End HRM Software with all functionalities of an employee Management from hire to retire process.
Papaya Global révolutionne la paie et la gestion globales des effectifs grâce à sa plateforme SaaS basée sur cloud. L'éditeur offre des solutions complètes de paie internationale, la gestion des effectifs, de l'embauche aux avantages sociaux, un service EOR (Employer of Record) de bout en bout dans plus de 100 pays, la gestion des contrats et l'immigration. Ce système automatisé est simple à utiliser et à adapter, il assure une conformité totale et un traitement sans erreur et fournit en temps réel des rapports, de la BI et des fonctions analytiques de pointe. Papaya Global révolutionne la gestion internationale de la paie et des effectifs avec une plateforme basée sur le cloud qui automatise la paie au niveau mondial.
Une solution de plateforme basée sur le cloud qui permet aux entreprises de générer des analyses avancées et prédictives en unifiant et en orientant les métriques issues de plusieurs applications logicielles basées sur les ressources humaines, les finances et les projets. Permettre aux organisations d'exploiter leur plein potentiel grâce à des analyses avancées et prédictives du personnel.
Honestly est certainement de l'outil le plus simple et le plus intelligent pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer. Des analyses et un reporting performants indiquent exactement quels domaines doivent être améliorés. Honestly grandit avec ses utilisateurs. Cette plateforme prend en charge plus de 25 langues et peut facilement gérer des dizaines de milliers d'employés. Les employés peuvent ainsi donner leur avis via le web, l'application mobile ou des terminaux de rétroaction de pointe, ce qui est parfait pour les ouvriers. Honestly est certainement de l'outil le plus simple pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer.
MHR est l'un des principaux fournisseurs de logiciels et de services innovants pour la gestion des talents, les ressources humaines, la paie et l'analyse. Ils aident les organisations de toutes tailles à améliorer la performance organisationnelle, en travaillant en partenariat pour réduire les coûts opérationnels, rationaliser les processus obsolètes et permettre à leurs employés d'optimiser la valeur de leur organisation et de leurs clients. MHR est l'un des principaux fournisseurs de logiciels et de services innovants pour la gestion des talents, les ressources humaines, la paie et l'analyse.
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PeopleDoc a pour mission de simplifier les tâches RH complexes. La plateforme de livraison de services RH PeopleDoc aide les équipes HR à répondre aux requêtes des employés, à automatiser les processus employés et à gérer la conformité partout, dans différents lieux de travail. Les solutions cloud PeopleDoc comprennent notamment la gestion des dossiers, l'automatisation des processus et la gestion des fichiers employés. Répondez aux requêtes de vos employés, automatisez les processus employés, gérez la conformité partout, dans différents lieux de travail.
Solution d'analyse des ressources humaines qui convertit les informations générales sur les employés en tableaux de bord efficaces et prévoit les risques de départ éventuels. Solution d'analyse des ressources humaines qui convertit les informations générales sur les employés en tableaux de bord efficaces et prévoit les risques de départ éventuels.
Fuel50 is award-winning, next-gen career path software that empowers forward-thinking companies to deploy career growth initiatives to attract and retain talent while boosting engagement and productivity. Fuel50 enables businesses to efficiently and cost-effectively manage cross-generational expectations, deliver on diversity targets, win 'Best Place to Work' awards, maximize succession planning, align values with their people, and achieve significant engagement uplifts! Fuel50 increases employee engagement and retention with gamified career growth tools for career visibility, leader coaching, and more.
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Modern Employee Management centralized on one platform - thats HRlab. HRlab covers the management of employee data, time recording, business travels, documents and reportings as well as many further HR processes. HRlab stands out with its clear design and comprehensive task management. Intelligent user roles with customizable rights of use enable a flexible HR management of different business locations. All in one, HRlab is the modern, efficient and secure solution to faciliate HR processes. Modern Employee Management centralized on one platform. HRlab stands out with its clear design and comprehensive task management.
ExitPro is turnkey exit interview software to send exit surveys in 15 seconds or less. It can predict & prevent employee turnover for companies with greater than 5% turnover rate. Because it was the 1st platform built on the science of employee retention, it uses survey responses, exit data & people analytics to support HRBPs data-driven decisions. Customizable options provide one simple and easy-to-use solution. Automation/Dashboards ensure that People & Culture teams monitor real-time change. The fastest exit interview software to predict/prevent employee turnover. Turnkey system +reports to launch any exit interview program.
Altamira HRM is a software suite that makes it possible to manage all the main HR processes within a single digital environment. The suite consists of six fully integrated modules. Thanks to Altamira HRM, businesses can find and hire candidates, manage the data, documents and organizational charts pertaining to their employees, plan their corporate training, create their internal competency map, structure their employee evaluation processes and record attendance and absences. Altamira HRM is a software suite that makes it possible to manage all the main HR processes within a single digital environment.
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Knoa Software delivers solutions that generate unique insights for the optimization of the end-user experience and improved efficiencies for enterprise applications from vendors including SAP, Oracle and others. Knoa's patented software provides CIOs and business executives the actionable metrics needed to ensure organizations and end-users realize the full value of their software investment.For further information, visit www.knoa.com or follow us at @KnoaSoftware on Twitter. Helps companies make impactful, real-time, fact-based decisions that enrich and maximize the experience and productivity of end users.
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Driven by a unique combination of data science, neuroscience, gamification, video analytics, artificial intelligence and machine learning, it enables businesses to make better-informed, data-led human resource decisions. By recognising real talent and enabling its potential over time, Cognisess predictive people analytics aims to help businesses transform people recruitment and performance measurement into a source of continuous competitive advantage. We provide the worlds most comprehensive predictive people analytics software platform. Recognise talent. Enable potential
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HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance. HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance.
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Grâce à des années d'expérience pratique, les créateurs de Sleeknote ont réalisé une suite d'outils aidant les entreprises à gérer avec succès l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à l'outplacement. Ensemble, ces composants forment une solution SIRH entièrement intégrée et puissante qui fait gagner du temps, de l'argent et réduit le stress. Ce logiciel répond aux quatre exigences clés de la gestion de la paie, de la gestion des talents, de l'analyse de la main-d'œuvre et de la productivité. Logiciel pour le personnel et la paie visant à rationaliser les processus de paie, gérer le personnel et automatiser rapidement des tâches simples, mais fréquentes.
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PeopleInsight, the People Analytics Pureplay, is a GDPR compliant, cloud-based HR analytics platform delivered as a managed service. Categorized as a Multi-Source People Analytics Platform, PeopleInsight is built for one purpose - to integrate all your disparate HR & talent data, and deliver end-to-end HR reporting and people analytics. Just feed us your raw, disconnected HR and Talent data, and we do the rest. PeopleInsight. No more basic reports, spreadsheets or BI developers. Just feed us your raw, disconnected HR data and we do the rest.
In Denmark alone, 800,000 people changed jobs in 2016. Of these, 1 out of 4 quit their new job within the first year. A failed hire comes with an average total cost of DKK 200,000 - 500,000 (white collar/management). Wouldnt it be amazing if there was a tool, that made employees perform better and faster, reaching their hiring goals early and staying longer in the organisation? We present to you: introDus pre & onboarding platform the tool to make this happen, easy and cost effect We make the only cloud based pre & onboarding tool you'll ever need
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We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition. Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
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Talismatic a été créé par une équipe composée d'experts en RH et technologies afin d'axer le recrutement sur les données, le rendre structuré et surtout, intelligent. Il s'agit d'un outil d'intelligence artificielle qui vient compléter la fonction RH grâce à des technologies modernes telles que le Big Data, l'analyse statistique et la business intelligence. Talismatic : la technologie rencontre les RH. Alors n'attendez plus, découvrez Talismatic, l'outil de statistiques analytiques pour les ressources humaines. Outil d'intelligence artificielle permettant aux recruteurs et aux stratèges en acquisition de talents d'optimiser leurs plans de recrutement.
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Octavia est un plug-in d'IA pour votre base de données ou ATS qui vous aide à trouver plus rapidement des candidats incroyables à l'aide de vos données actuelles. Les profils de tous les candidats, nouveaux ou anciens, sont étudiés par rapport à l'ensemble des postes disponibles. Le processus est instantané et vous offre donc davantage de temps pour apprendre à connaître un groupe de candidats exceptionnels. Grâce à Octavia, vous pouvez maintenant examiner toutes les candidatures et trouver les bons candidats qui font défaut aux autres stratégies de recrutement. Le plug-in ATS vous donne une liste instantanée des meilleurs candidats pour les postes à pourvoir grâce à une IA de pointe.
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Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce. Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce.
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IRS compliance for Affordable Care Act reporting, including 1095-C generation & e-filing 1094-C. Compliance solution that helps businesses file tax returns using ACA reporting, data integration, risk management, auditing and more.
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The Dutch family-owned company AFAS Software develops software products for businesses. We do this while focusing on customers, employees and the environment. For businesses we design innovative software that helps companies perform better. AFAS Software is based in The Netherlands, Belgium and The Caribbean. Fully integrated with our Payroll and Finance software, our HR software reduces your administrative load.
14 applications couvrant les processus clés de la gestion des ressources humaines et des talents sont disponibles dans l'application. Ils peuvent être configurés et mis en production en parallèle selon votre calendrier de déploiement et vos priorités. Les modules fonctionnels intègrent des règles de gestion propres, des circuits d'approbation et des modèles de processus spécifiques et adaptés à la gestion RH. Le SIRH de Crosstalent gère vos processus RH de manière modulaire et connectée à toutes vos autres applications métiers.
Personnel Management Analytics aggregates data from different sources & makes them easily readable thanks to intuitive dashboards & charts. It also creates dynamic reports with Microsoft Power BI, , Microsoft Excel and offers an integrated self BI proprietary software. Analyses are profiled for each user (HR, Top Management, etc) giving useful insights to support companys decisions. The software gives details about HR, Workforce Management, Travel & Fleet and Safety & Security. Overall perform Personnel Management Analytics gathers data from different sources, internal & external (eg: Microsoft Office Package) to monitor cost
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People Analytics 360 helps you extract crucial information from your workforce that will enable you to make strategic business decisions Our group diagnostics tools will identify key issues for action and lead to targeted solutions for improved group performance and connect people issues with business outcomes such as financial performance, retention and productivity Framework for business HR to analyze trends, collect data, act on insights and make predictions to mitigate future risks.
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Dashboard reports enable end users to access HR metrics and analyse trends in support of strategic decision making and tracking. An intuitive user experience, providing the data you need, when you need it to better understand the compilation of your workforce. Easy to use with simple click-drag-drop actions and graphical displays allowing managers to view and respond to the workforce metrics that matter most to them. Frontier Software provides a local, national or global HCM solution to meet your business needs and budgets; today and into the future.
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Scénario RH répond aux besoins de pilotage financier des directions des ressources humaines et du contrôle de gestion sociale. Cette solution de pilotage des frais de personnel et des effectifs s'adresse aux sociétés de taille moyenne à importante. Point fort : La gestion évènementiel des données. La dernière situation de chacun se proroge dans le temps sans limites, on peut donc établir à tout moment un Budget/Forecast, un plan pluriannuel, ou simplement une simulation ponctuelle. Pilotez la masse salariale et suivez vos effectifs avec Allshare, développeur et intégrateur de solution RH.
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