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Pourquoi Capterra est gratuit
ENCV apporte clarté, compréhension et alignement entre l'entreprise et les personnes responsables de la réalisation du travail. En savoir plus sur Encompassing Visions
L'avantage distinctif de la solution Encompassing Visions par rapport à d'autres méthodes d'évaluation des emplois est sa capacité à collecter efficacement des données de haute qualité sur les postes. ENCV utilise un questionnaire à choix multiples pour mesurer 29 facteurs professionnels et compétences comportementales reflétant la culture organisationnelle et les avantages concurrentiels. Les réponses stockées dans la base de données des emplois sont alors en mesure de générer des résultats quantifiables qui sont à la fois conformes à l'équité salariale et reflètent les contributions uniques de chaque rôle au succès de l'organisation. En savoir plus sur Encompassing Visions
L'avantage distinctif de la solution Encompassing Visions par rapport à d'autres méthodes d'évaluation des emplois est sa capacité à collecter efficacement des données de haute qualité sur les postes. ...
  • Évaluation basée sur des facteurs
  • Gestion des rémunérations
  • Comparaison des emplois
  • Notation des emplois
  • Benchmarking
  • Création de description de poste
Notez un candidat sur chaque qualité et ajoutez des commentaires et des opinions. Les responsables du recrutement pourront ainsi comparer rapidement les candidats en fonction de leur note.
Recueillez des informations sur les candidats concernant un ensemble défini de compétences ou de qualités que vous attendez de vos candidats à l'aide de la fonctionnalité Évaluations de Zoho Recruit. Notez les candidats sur leur qualité globale et laissez des notes et opinions. Comparez rapidement les candidats en fonction de leur note moyenne et donnez une longueur d'avance à votre équipe d'entretien.
Recueillez des informations sur les candidats concernant un ensemble défini de compétences ou de qualités que vous attendez de vos candidats à l'aide de la fonctionnalité Évaluations de Zoho Recruit. N...
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gradar est un logiciel innovant et abordable qui fournit aux entreprises des services d’évaluation des emplois, de gestion des compétences et d’analyse de la rémunération.
gradar est un logiciel accessible et abordable conçu pour autonomiser les services RH et fournir une suite de services d’architecture de travail spécialisés, sans frais superflus ni intermédiaires impossibles. Que vous soyez à la tête d’une entreprise familiale ou d’une multinationale, cette application simple et transparente facilite plus que jamais l’analyse et l’évaluation des emplois, afin de mieux faire face à vos défis professionnels.
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JDXpert by HRTMS is a comprehensive yet easy-to-use web-based Job Information and Description Management Tool.
HRTMS Inc. is a human resources software company specializing in the automation & management of job descriptions. Our groundbreaking Job Information and Description Management System, JDXpert, not only allows you to create, manage and store your job descriptions, it also acts as a hub and source for all of your job related data. Where others stop at Job Description Management, JDXpert provides you with space to maintain all job data, including compensation, employee, compliance info & much more.
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Human resources tool that enables workforce productivity through performance and talent management.
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Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
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An application with appraisal creation, goal settings, role-based/designation-based status reporting, appraisal graphs, etc.
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The MAUS Job Descriptions software is the only software that actually writes your job descriptions and advertisements for you!
The MAUS Job Descriptions software is the only software that actually writes your job descriptions and advertisements for you! Using exclusive Intelli-Text technology, the software virtually writes and customises the descriptions for you in minutes. It even provides you with the tools to maximise each role how you see fit.
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Web based job evaluation and grading system that uses five factors to evaluate and compare jobs and roles.
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Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.
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Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.
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Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.
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Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.
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Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
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Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
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Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
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Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
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Web-based platform that uses point score and Paterson grade methods to help organization easily assess any job position.
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Le SIRH de Crosstalent gère vos processus RH de manière modulaire et connectée à toutes vos autres applications métiers.
14 applications couvrant les processus clés de la gestion des ressources humaines et des talents sont disponibles dans l'application. Ils peuvent être configurés et mis en production en parallèle selon votre calendrier de déploiement et vos priorités. Les modules fonctionnels intègrent des règles de gestion propres, des circuits d'approbation et des modèles de processus spécifiques et adaptés à la gestion RH.
14 applications couvrant les processus clés de la gestion des ressources humaines et des talents sont disponibles dans l'application. Ils peuvent être configurés et mis en production en parallèle selon...
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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty.
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