17 ans à aider les entreprises luxembourgeoises
à choisir le meilleur logiciel
Logiciels de vérification des références
Le logiciel de vérification de références rationalise et automatise la demande et le recueil de références professionnelles. Il en existe deux types. Dans le premier cas, les candidats fournissent les coordonnées de leurs références aux recruteurs, qui les contactent ensuite par le biais du logiciel. Dans le deuxième, une plateforme accessible à la fois aux références, candidats, recruteurs et professionnels des ressources humaines permet aux candidats de recueillir les références directement auprès des contacts concernés. Lire la suite Afficher moins
Capterra propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
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Permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et plus éclairées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne.
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RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et plus éclairées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne.
Fondée en 2017 à partir de son siège londonien et opérant désormais dans le monde entier pour servir de grandes organisations, des start-up, des organismes de bienfaisance et des écoles.
Créée par frustration suite au processus de référencement chronophage, la mission de RefNow est de libérer les gens du temps de référencement grâce à une plateforme conviviale offrant une gestion des utilisateurs/équipes, des questions personnalisées et des vérifications d'identité.
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Solutions de filtrage d'arrière-plan et d'automatisation intégrées pour les environnements d'entreprise.
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Solutions de filtrage d'arrière-plan et d'automatisation intégrées pour les environnements d'entreprise.
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Solution de vérification des antécédents pour la présélection de candidats avec version mobile.
Checkr fournit des vérifications d'antécédents évolutives qui réduisent les risques et augmentent la productivité des entreprises. La plateforme permet de facilement recruter les bons candidats tout en respectant les normes de qualité les plus élevées. Avec Checkr, les entreprises peuvent ajuster leurs filtres d'arbitrage pour réduire les préjugés tout au long du processus de recrutement, ouvrir de nouveaux pools de candidats qualifiés et créer un processus de recrutement équitable et transparent. Découvrez la raison pour laquelle plus de 10 000 clients font confiance à Checkr pour optimiser leurs vérifications d'antécédents.
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L'outil indispensable pour le recrutement à grande échelle. Zinc est un logiciel tout-en-un de vérification des antécédents et des références.
Votre outil indispensable pour le recrutement à grande échelle.
Zinc est un logiciel tout-en-un de vérification des antécédents et des références qui optimise les capacités des équipes de RH et de recrutement ambitieuses. La gamme de solutions intégrées transforme les mauvaises expériences en expériences exceptionnelles, ce qui permet aux équipes de gagner un temps considérable tout en améliorant la réputation de la marque.
Avec les intégrations ATS (Applicant Tracking System) directes avec Greenhouse, Lever, Workable, Workday, Teamtailor, SmartRecruiters, LinkedIn Talent Hub, Comeet, Ashby et Hibob, vous pouvez assurer votre conformité en un clic.
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Utilisez l'intégration de Employment Hero avec VEVO pour vérifier automatiquement la validation des visas et le droit de travailler en Australie de tous vos employés.
L'application est entièrement intégrée aux chèques de visa électroniques (VEVO) pour faciliter la vérification des droits de travail pour tous. Lorsque vos employés téléchargent leurs données lors de l'intégration, leur droit au travail en Australie est automatiquement vérifié auprès du département des affaires intérieures. Si vous recrutez des personnes à l'étranger, vous pouvez également utiliser Employment Hero pour exécuter des rapports VEVO automatiques afin de vérifier ceux qui arrivent pour un renouvellement. Effectuez des vérifications auprès de la police et collectez et stockez d'autres documents, tels que les permis de conduire et les passeports.
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The Hire Talent fournit des tests d'envergure internationale, des outils de suivi des candidatures et de recrutement, ainsi que des solutions de gestion de la performance.
Le recrutement des personnes les mieux qualifiées est plus rapide, plus facile et plus prévisible grâce à des tests préalables à l'emploi, des logiciels de recrutement et des solutions de gestion de la performance d'envergure internationale. Cette suite de tests préalables à l'emploi prédit les performances professionnelles et aide les recruteurs à éviter les erreurs de recrutement coûteuses. Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre portail client personnalisé. Un consulting de reporting gratuit, des outils de recrutement performants et des ressources sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés.
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Il vous permet de recruter des candidats talentueux de manière opportune et économique en passant de 100 CV aux finalistes, automatiquement.
VidCruiter est la solution qui permet de gagner du temps, de recruter les meilleurs candidats et d'ajouter de la valeur à vos résultats financiers. La suite de produits de VidCruiter comprend un système d'entretien vidéo préenregistré facile à utiliser, un système d'entretien vidéo en direct pouvant enregistrer des entretiens, un système de planification automatisé et en plus de cela, vous pouvez essayer le logiciel de vérification automatisée des références. Tous les produits de VidCruiter affichent la marque de votre entreprise en évidence, pour une allure professionnelle.
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Les contrôles de référence automatisés de HR Avatar fournissent des évaluations pertinentes et un rapport détaillé des anciens superviseurs et homologues d'un candidat.
Les contrôles de référence automatisés de HR Avatar vous aident à obtenir des avis pertinents auprès d'anciens superviseurs et homologues des candidats grâce à des enquêtes qui permettent d'obtenir l'avis de plusieurs évaluateurs. Le candidat saisit le nom et les coordonnées de deux à huit anciens superviseurs et collègues qui répondent ensuite à une brève enquête personnalisée (généralement cinq minutes) en indiquant leur expérience et leurs observations lorsqu'ils travaillaient avec le candidat. Toutes les réponses des évaluateurs sont regroupées dans un rapport détaillé exploitable à même de vous aider à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement.
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Les entreprises du monde entier font confiance à Xref pour proposer des vérifications de référence, d'antécédents et d'identification rapides, simples et sécurisées.
Xref est une solution internationale de premier ordre qui rend la vérification des références, des antécédents et des identifiants rapide, simple et sécurisée.
Sa technologie conviviale est prise en charge par des équipes d'assistance locales, offre des fonctionnalités multilingues et répond aux normes de conformité internationales les plus élevées (ISO 27001).
Xref est accessible depuis n'importe quel appareil et s'intègre à plusieurs outils RH et plateformes ATS (Applicant Tracking System) de premier plan pour offrir des flux de travail de recrutement transparents de bout en bout.
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Certn est un leader du marché des renseignements relatifs aux risques humains qui aide les entreprises à réaliser des vérifications d'antécédents à l'échelle internationale.
Certn réalise plus rapidement que jamais des vérifications d'antécédents criminels nationaux et internationaux, des rapports de crédit, des vérifications de références, la vérification du parcours d'études, des vérifications de dossiers, la vérification d'identité, etc. La plateforme est facile d'utilisation et peut être entièrement marquée en marque blanche. Certn s'intègre aux ATS (Applicant Tracking System) majeurs, notamment Workday, Lever, Greenhouse, Workable, etc.
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Une solution interne de vérification des références qui aide les recruteurs au niveau de la génération de leads, du retour d'information, de l'analyse des candidats et des rapports.
La plateforme de Vitay pour la vérification des références des candidats permet aux recruteurs de mieux connaître les performances de leurs candidats tout en évitant le travail administratif répétitif que représente la collecte manuelle de ces informations. La plateforme basée sur le cloud de Vitay automatise le processus en quelques clics, ce qui vous permet de demander des références en moins de 60 secondes. Tout en contribuant à accroître les activités de vente interne grâce à la génération passive de leads avec sa fonction intégrée de génération de leads.
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FaceUp est une plateforme complète de lancement d'alerte avec un outil dédié aux RH et un service d'assistance téléphonique en matière de conduite.
FaceUp est une plateforme complète de lancement d'alerte et de RH avec un service d'assistance téléphonique en matière de conduite. Le logiciel propose un ensemble complet de fonctionnalités, notamment un formulaire de reporting personnalisable et un système de gestion avancée des rapports, tous deux disponibles en 113 langues. FaceUp est certifié ISO 27001 et conforme au RGPD.
FaceUp est conforme à la directive européenne sur les lanceurs d'alerte et au Whistleblower Protection Act. Le logiciel est approuvé par 2 700 organisations de toutes tailles à travers le monde.
Découvrez FaceUp avec une version d'essai gratuite de quatorze jours. Le logiciel peut être configuré en cinq minutes.
En savoir plus sur FaceUp Whistleblowing System
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La détection de fraude d’HiPeople fournit des vérifications de références et d’antécédents auxquelles vous pouvez faire confiance.
Collectez des références en toute simplicité et à grande échelle. Choisissez ce que vous voulez apprendre sur un candidat, et de qui vous voulez l'apprendre. HiPeople vérifie les références, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte. La détection de fraude d'HiPeople fournit des vérifications de références et d'antécédents auxquelles vous pouvez faire confiance. Réduisez vos délais d'embauche. Gagnez du temps avec des modèles prêts à l'emploi et assurez une expérience d'embauche sans faille. HiPeople recueille vos références en un rien de temps et automatise entièrement le processus. Détendez-vous, et laissez HiPeople s’occuper de l'administration.
En savoir plus sur HiPeople
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Cette solution basée sur le cloud aide les entreprises à identifier, engager et développer les meilleurs talents.
Crosschq est un logiciel de vérification des références qui se place à l'avant-garde de l'embauche de talents en tirant parti des ressources humaines pour aider les entreprises à identifier, recruter et développer les meilleurs talents. Sa technologie rassemble des informations directes sur les candidats, pour les candidats et transforme ces informations en données hautement prédictives qui permettent de trouver les personnes les plus compétentes pour un poste donné.
En savoir plus sur Crosschq
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Referoo est l'outil idéal pour la vérification de références en ligne, conçu pour faciliter la génération rapide et sécurisée des vérifications de références.
Referoo est l'outil idéal pour la vérification de références en ligne, conçu pour faciliter la génération rapide et sécurisée des vérifications de références personnalisables pour toute entreprise. Cet outil de vérification des références en ligne basé sur un abonnement vous permet d'économiser du temps précieux que vous passez à contacter des individus, à rassembler des références et à croiser vos doigts avec l'espoir que vos références sont fiables. L'outil propose l'option de collecte des références par SMS, e-mail ou téléphone pour simplifier le contact avec les personnes vous fournissant des références.
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Workwolf® est une plateforme de recrutement qui filtre les candidats 200X plus vite qu'un humain.
Workwolf® est une plateforme de recrutement qui filtre les candidats 200X plus vite qu'un humain. En utilisant une technologie exclusive pour sélectionner et vérifier les antécédents, le logiciel automatise le processus de recrutement, offrant ainsi une efficacité haut de gamme sur le marché de l'emploi.
Lauréat de quatre Global Innovation Awards, Workwolf® révolutionne le marché de l'emploi.
En savoir plus sur Workwolf
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Veremark est une plateforme de vérification des antécédents automatisée, évolutive et véritablement internationale qui transformera la façon dont votre entreprise effectue les procédures d'intégration des employés.
Veremark est un outil logiciel intelligent qui automatise le processus de vérification des références pour les nouveaux employés, ce qui vous permet de gagner un temps précieux et d'améliorer l'expérience. Cette plateforme numérique vous permet, sur une base individuelle ou collective, de recueillir et de vérifier les antécédents professionnels complets des candidats, de recueillir des références professionnelles ainsi que de vérifier la validité de leur carte d'identité nationale et de leur formation. L'éditeur fournit un emplacement unique et très efficace pour fournir toutes les vérifications d'antécédents nécessaires.
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Outil de filtrage des antécédents qui aide les secteurs des jeux tribaux à vérifier les informations sur les antécédents des employés conformément aux réglementations.
Outil de filtrage des antécédents qui aide les secteurs des jeux tribaux à vérifier les informations sur les antécédents des employés conformément aux réglementations.
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Recruitio est un ATS (Applicant Tracking System) qui offre une excellente UX (User Experience). Cet outil vous aide tout au long du processus, de la prospection des candidats au recrutement du bon candidat, en les impliquant à chaque étape.
Recruitio innove dans l'avenir du recrutement avec sa plateforme OpenRecruit, révolutionnant ainsi le processus d'embauche. OpenRecruit garantit une évaluation impartiale des candidats, en se concentrant sur les compétences plutôt que sur la présentation du CV. En adoptant OpenRecruit, les entreprises accèdent à un vivier de talents plus large et reçoivent plus de candidatures en amont. Cela favorise l'inclusion et l'efficacité dans la recherche des bons candidats. OpenRecruit de Recruitio marque une évolution vers des pratiques de recrutement plus équitables et reposant sur les données, permettant aux entreprises de constituer des équipes plus performantes et plus diversifiées.
Recruitio peut être utilisé en tant que plateforme autonome ou en tant que module complémentaire à votre solution existante.
En savoir plus sur Recruitio ATS
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Vérifiez les références des candidats en les contactant par e-mail et en téléchargeant les commentaires obtenus dans le profil des candidats.
Vérifiez les références des candidats en les contactant par e-mail et en téléchargeant les commentaires obtenus dans le profil des candidats.
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Attraction de Talentech, leader nordique en RH, est un logiciel qui digitalise et optimise tous les processus RH.
Le logiciel Attraction est un outil de gestion des ressources humaines qui permet de gérer l'ensemble du parcours des talents. L'interface unique et l'expérience utilisateur intuitive facilitent le recrutement, l'intégration, la gestion des talents, la rétention des employés et les sorties, le tout sur une seule plateforme intégrée. Attraction offre une flexibilité totale pour construire la solution RH adaptée aux besoins uniques de chaque entreprise.
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