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CompetencyCore permet aux RH de créer des descriptions de poste, d'élaborer des profils de compétences et de mener des initiatives stratégiques de gestion des talents. En savoir plus sur CompetencyCore
CompetencyCore est une plateforme basée sur l'IA (intelligence artificielle) conçue pour gérer les talents à l'aide des compétences et les faire évoluer grâce au développement, au reporting et au plan de carrière basés sur les compétences. Vous pouvez choisir parmi 1 500 descriptions de poste basées sur les données et révisées par des experts avec des profils de compétences prédéfinis, ajouter des profils de compétences à vos descriptions de poste à l'aide du moteur d'IA, créer des guides d'entretien personnalisés à partir de plus de 1 500 jeux de questions liées aux compétences, créer des offres d'emploi et les télécharger dans un ATS (Applicant Tracking System), le tout en quelques clics. En savoir plus sur CompetencyCore

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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairemen t aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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Lattice est la nouvelle façon de gérer les performances. C'est la solution idéale d'évaluation des performances pour les entreprises centrées sur leurs employés.
Lattice propose des analyses de performance à 360° flexibles, des OKR, des opinions et des enquêtes sur la motivation des collaborateurs dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com. En savoir plus sur Lattice

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Plateforme d'e-learning mobile et sociale qui accompagne la création de cours, le partage de connaissances, la collaboration et la formation.
Schoox est une plateforme d'apprentissage sur les réseaux sociaux dotée d'outils très puissants et faciles à utiliser pour le partage de contenu et de connaissances, la création de cours et la formation, la collaboration et la monétisation de contenu. À l'ère des réseaux sociaux et de la contribution par les pairs, la culture de la main-d'œuvre a changé. Les solutions traditionnelles de gestion de l'apprentissage ont du mal à suivre l'environnement en constante évolution. Schoox offre le plus puissant système moderne d'apprentissage et de gestion des connaissances. En savoir plus sur Schoox

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Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité.
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome

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Cornerstone Performance donne aux parties prenantes un moyen simple de mesurer la performance d'un employé et la façon dont il détermine les objectifs de l'entreprise.
Cornerstone Performance permet aux employés de jouer un rôle plus actif dans le développement de leur carrière avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours professionnels définis et des plans de développement ciblés. Obtenez des données et des informations précieuses pour vous assurer que vos employés les plus performants sont reconnus et récompensés pour améliorer leur engagement et leur fidélisation. En savoir plus sur Cornerstone Performance

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Cette plateforme d'apprentissage stimule l'engagement, augmente la rétention et améliore les performances grâce à l'apprentissage.
Cette plateforme d'apprentissage stimule l'engagement, augmente la rétention et améliore les performances grâce à l'apprentissage. En savoir plus sur Learn Amp

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Plateforme SaaS avec niveaux et compétences intégrés qui permet aux employés de consigner leurs réalisations, de demander des évaluations de leurs compétences et de définir des objectifs.
Avec des niveaux intégrés, des rubriques de développement basées sur les compétences et des opinions et des évaluations contextualisées, Pando transforme l'étalonnage et le développement des performances en collaboration plutôt qu'en quelque chose qui arrive aux employés une fois par an. En savoir plus sur Pando

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TalentGuard est un fournisseur mondial de solutions de gestion des talents basées sur les compétences, proposées sous forme de logiciel SaaS.
TalentGuard est un fournisseur mondial de solutions de gestion des talents basées sur les compétences, proposées sous forme de logiciel SaaS. Cette suite logicielle cloud est inégalée dans sa capacité à motiver et à fidéliser les employés. Sa technologie intégrée aide les entreprises à automatiser la gestion des performances, le feedback à 360 degrés, le parcours professionnel, la planification de la relève, la planification du développement individuel et le suivi des certifications. De plus, elle s'intègre parfaitement aux SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines), aux systèmes de suivi des candidatures, à la gestion de la rémunération et aux LMS (Learning Management System). En savoir plus sur TalentGuard

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Hitch est une plateforme de mobilité et d'opportunité pour les talents qui relie les compétences et passions de votre personnel aux besoins de l'entreprise.
Hitch est une plateforme de mobilité et d'opportunité pour les talents qui relie les compétences et passions de votre personnel aux besoins de l'entreprise afin de sourcer les opportunités de l'intérieur. Hitch aide les entreprises à devenir plus adaptables et innovantes en associant les bons employés aux tâches qui leur reviennent en fonction des compétences, de l'expérience, des objectifs professionnels et de l'emplacement. En savoir plus sur Hitch

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Il cartographie le mouvement des employés au sein de votre entreprise et utilise ces informations pour faire correspondre les employés aux postes vacants et réduire l'attrition.
L'éditeur travaille en partenariat avec de grandes entreprises (entreprises de plus de 10 000 employés) pour améliorer leurs programmes de mobilité interne. Optimisé par les antécédents professionn els de 400 millions de personnes, le logiciel Paddle HR aide les employés à trouver de nouveaux parcours professionnels au sein de l'organisation, aide les responsables à mieux coacher les employés et aide les RH à mieux comprendre la mobilité professionnelle au sein de leur organisation. Paddle aide les clients à créer de meilleurs parcours professionnels pour leurs employés et à réduire le taux d'attrition du personnel. En savoir plus sur Paddle

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Donnez aux employés les moyens de prendre le contrôle de leur parcours professionnel. Ce logiciel est conçu pour motiver, développer et soutenir vos employés.
La solution logicielle de gestion de carrière internationalement reconnue d'Insala fournit aux employés des outils et ressources de développement de carrière faciles à utiliser et autodirigés. Ce logiciel est conçu pour motiver, développer et soutenir vos employés dans leur parcours professionnel en leur indiquant où ils se situent professionnellement parlant et comment leur vie professionnelle s'intègre au lieu de travail. Donnez à vos employés les moyens de prendre le contrôle de leur parcours professionnel. En savoir plus sur Insala Career Management

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Le moteur d'autoapprentissage met en œuvre un apprentissage personnalisé, un mentorat, la planification des carrières, le renforcement des compétences/la requalification et des évaluations.
Self-Directed Learning Engine (SDLE) est une plateforme de développement des compétences conçue pour faciliter l'ensemble de l'expérience d'apprentissage dans votre entreprise. Les analytics et le reporting fournissent aux dirigeants les outils nécessaires à la gestion des effectifs, à la planification stratégique et à la budgétisation. Les entreprises s'appuient sur SkillDirector pour intégrer le développement des employés dans une conception personnalisable. Les employés bénéficient de plans d'apprentissage personnalisés et ciblés pour améliorer et requalifier leurs compétences rapidement et facilement. En savoir plus sur Self-Directed Learning Engine

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Zola est un outil RH tout-en-un (entretien, formation, compétences).
Zola est un outil RH tout-en-un pour les entretiens, la formation et la gestion des compétences de vos collaborateurs. En savoir plus sur Zola

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