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description: Achievers : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Achievers, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Achievers - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Achievers

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> La plateforme Achievers Employee Experience Platform™ regroupe tous les programmes de motivation des collaborateurs dans un hub de culture et de communication centralisé.
> 
> Conclusion : 2907 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Achievers ?

Les clients d'Achievers sont de grandes entreprises comptant jusqu'à 250 000 employés dans 110 pays à travers le monde, le tout comprenant des considérations locales, notamment la langue et les récompenses.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2907 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Achievers
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Fondé**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 188 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion des actions
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Outils de gamification
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement

## Intégrations (18 au total)

- 360Learning
- CipherHealth
- Gmail
- Google Chat
- Google Cloud
- LumApps
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Platform
- Slack
- UKG Pro
- Walkingspree

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)
- [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software)
- [Feedback à 360 degrés](https://www.capterra.lu/directory/30666/360-degree-feedback/software)

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## Avis

### "Top notch\!" — 5.0/5

> **Alain** | *17 avril 2025* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Beaucoup de produits offerts. Chacun y trouve son compte\! Les cartes de crédit sont vraiement intéressantes car on peut magasiner sur n'importe quel marchand
> 
> **Inconvénients**: Pas vraiment de négatif. Très convivial comme plate-forme. je n,ai pas de commentaires négatifs à mentionner
> 
> 10 sur 10. Les produits sont variés et lorsqu'on commande, le délai de livraison est selon les normes acceptables

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### "Fun workplace social media to share and spotlight our achievements." — 4.0/5

> **Chelsey** | *9 juillet 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I like the sense of community for the workplace with this program. It's a fun way to recognize each other and be rewarded as well. I like the UI for the most part. I like the simplicity and ease/user-friendly site navigation.
> 
> **Inconvénients**: What I don't like is that you have the option to "follow" others, but choosing to follow doesn't seem to make a difference with anything. I thought that following someone would at least send me the birthday/anniversary reminders in my email for them. Nope. Also, the profile aspect is very lacking. I wish the "activity" section would reflect how it appears in the community newsfeed instead of just the listed format.

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### "Good but can be better" — 5.0/5

> **Jigar** | *29 mars 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to connect the colleagues by initials and recognize them
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the app is clunky on the ios device and going back and forth deletes the text
> 
> Good. Opportunities are there to inprove though

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### "areas to improve" — 2.0/5

> **Adam** | *12 mars 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: I mean its alright - it does allow you to write a recognition
> 
> **Inconvénients**: 1. you cant boost recognitions in any increment you want (if you have 1500 points available you cannot boost because it requires 2500 points ONLY)&#10;2. you dont get any notification on catalogue items that go on sale, so if you want to buy a gift card on sale, you must look all the time.&#10;3. you cant tell who else a recognition has been shared with, I receive a recognition, was it shared with my manager, should i share it with my manager, could it become a duplicate share, I dont know.
> 
> 2 out of 5 rating. there are some areas to improve and more sales on gift cards \&gt; some of the items/products are ridiculous, Im not sure if others are buying regularly, but I think it costs money to bring those items in, were giftcards should be more then sufficient.

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### "Achiever Follow up opinion" — 5.0/5

> **Valerie** | *31 octobre 2025* | Services à la personne et aux familles | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I like the fact that it is easy to navigate the site. The reward points are an incentive and good most of the time.
> 
> **Inconvénients**: sometimes you have to search more than you may want too. The Points are still a downer as they are sometimes limited
> 
> Overall I am satisfied with using the platform and continue to learn from the many different topics offered

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## Données structurées

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