--- description: Emply : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Emply, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Emply - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Suivi des candidatures](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Emply](/software/145450/emply) # Emply Canonical: https://www.capterra.lu/software/145450/emply Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/145450/emply?page=2) > Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables. > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Emply ? Les moyennes et grandes entreprises, ainsi que les petites agences de recrutement qui gèrent plus de 20 emplois par an. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 13 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Emply - **Pays**: Copenhagen, Danemark - **Fondé**: 2010 ## Contexte commercial - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1.000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, danois, néerlandais - **Pays disponibles**: Allemagne, Danemark, Pays-Bas ## Fonctionnalités - Apprentissage mixte - Apprentissage synchrone - Base de données des employés - Certification et licences - Conformité SCORM - Enquêtes et feedback - Gestion des actions - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Parcours et suivi d'apprentissage - Planification des entretiens - Pointage - Portail des apprenants - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tests et évaluations - Évaluation des compétences ... et 11 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (6 au total) - DATEV Sampling - Docusign - Epos Now - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra Verified ID - Microsoft Outlook ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.lu/directory/30602/recruiting/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Intégration des employés](https://www.capterra.lu/directory/30819/onboarding/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.lu/directory/30020/learning-management-system/software) ## Logiciels similaires 1. [Factorial](https://www.capterra.lu/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [ELMO Software](https://www.capterra.lu/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.lu/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [UKG Ready](https://www.capterra.lu/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (988 reviews) 5. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.lu/software/144575/successfactors-perform-and-reward) — 4.0/5 (289 reviews) ## Avis ### "Emply is an highly user-friendly sytem that has increased our productivity significantly" — 5.0/5 > **Heidi** | *11 novembre 2017* | Affaires internationales | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Emply has enabled us to optimize our recruitment process and brought about significant time and cost savings. The system is very intuitive and there is almost no learning curve for users. The implementation was quick and easy, the customer support excellent and I am particularly pleased that they are constantly working on new smart features. All in all Emply is very popular among our users. > > **Inconvénients**: Nothing to mention. ----- ### "intuitive, different from others, good value for money" — 5.0/5 > **Jeroen** | *16 novembre 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Easy to use, no guide needed, intuitive, no modules what you see is what you get, unlimited users.... > > **Inconvénients**: Making rapports is the only thing that isn't intuitive, it would be nice to integrate Google analytics standard within Emply. > > Happy users within the company, quicker ATS then we were used to. ----- ### "The system is easy to use and Emply listen to the customers." — 4.0/5 > **Lars** | *8 novembre 2017* | Urbanisme et architecture > > **Avantages**: As the system is easy to use, it is easy to implement in a broad sence in the organisation. Little need for HR support to line managers, when they have used the system once or twice. The possibility to handle data in accordance with data protection legislation is important. We find that Emply are actively listening to their customers. All suppliers of IT systems tell, that their users can contribute with ideas for development, but Emply actually listen. ----- ### "State of the art recruiting with Emply Hire" — 5.0/5 > **Jens** | *26 avril 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy to use - capable of all the functionalities required in a modern organization. > > **Inconvénients**: can't think of any?\! > > We hire approx. 3500-4000 positions a year . Emply Hire has turned our workflows around from being tiresome and with lots of different steps - to being almost done as your start your recruiting project. The solution is easy to use, to access and to deliver to a complex organization. Rarely do we get positive feedback on our IT systems from our end-users, - but we often get excactly that with Emply Hire. When in need of support, - The Emply Hire Team delivers instantly. We are very satisfied with our choice of recruiting solution. ----- ### "Value from day one.. And it continues" — 5.0/5 > **Lars** | *28 juin 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ease of use for everyone - HR, local departments and candidates. The system is incredibly intuitive, which makes it possible to start without or with only limited training. Huge value for our organization > > **Inconvénients**: The statistics are not as excellent as the rest of the system. But I've been told that Emply is working on this part > > Emply made the recruitment process so much easier. Both in terms of advertising after candidates and handling of the candidates. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/145450/emply?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/145450/emply) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées