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title: Glider - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Glider

Canonical: https://www.capterra.lu/software/153248/glider

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> Glider : une plateforme d'évaluation des talents optimisée par IA (intelligence artificielle) qui permet d'améliorer la qualité globale des talents et de créer un pipeline de candidats approuvés.
> 
> Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Glider ?

Sa facilité d'utilisation en fait un outil adapté aux entreprises de toutes tailles. De grandes entreprises comme Facebook Inc. utilisent Glider pour ses évaluations avancées et ses capacités d'entretien.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.1/5** | 21 Avis |
| Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: GLIDER.ai
- **Fondé**: 2015

## Contexte commercial

- **À partir de**: 299,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Création de tests et de quizz
- Enquêtes et feedback
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des modèles
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Importation et exportation de données
- Mesure des performances
- Modèles
- Notation
- Outils de collaboration
- Questions personnalisables
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Tests de recrutement
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Évaluation des compétences
- Évaluations individuelles

## Intégrations (8 au total)

- Beeline
- Bullhorn ATS & CRM
- Greenhouse
- JobDiva
- Jobvite
- Oracle Taleo Cloud
- Workday HCM
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.lu/directory/31575/staffing-agency/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.lu/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.lu/directory/31117/assessment/software)

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## Avis

### "Nice Product" — 5.0/5

> **Harmeet** | *3 décembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of use and customization. Good test library
> 
> **Inconvénients**: Direct Bulk registration of candidates.

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### "AI in hiring helps to take accurate decisions and save money" — 5.0/5

> **Srinivasa Ashok** | *27 octobre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The platform gives- Candidates whom employers can engage, interview and upskill.- Omni channel for recruitment and after recruitment.- Data driven and custom built dashboards made easy for employers.
> 
> **Inconvénients**: No Cons as such but more APIs from various job-searching platforms can make glider.ai pioneer in recruitment.
> 
> Omni Recruitment Platform with best features.

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### "Glider review" — 3.0/5

> **Pankaj** | *2 décembre 2021* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Covers lot of technical skills
Video recording of assessment
Output available to share with managers
Split of rating by sub-skills
Good at filtering out weak candidates
> 
> **Inconvénients**: Too many (about 75%) candidates do well on the test and then get rejected in client interviews.
> 
> There is some value but you cannot rely on it alone. Secondary technical screening is still required

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### "One of the best decisions we've made" — 5.0/5

> **Selena** | *15 décembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to cross check identities and watch the assessment playbacks has proven incredibly useful. We have caught multiple bait and switch candidates, which would have been otherwise overlooked. By having this feature, we have saved our company quite a good amount of money. The overall program is very user friendly.
> 
> **Inconvénients**: I feel that while this software is user friendly, there are multiple times we run into errors with certain question types we need or tools that cannot be implemented or added into our assessments, but they clearly have them listed as possible options to pick from...
> 
> Overall, our business loves using Glider.AI and we plan on continuing such usage moving forward.

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### "Excellent - AI Powered tool for candidate assessment" — 5.0/5

> **Dhruv** | *7 décembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: All the features ranging from Assessments, Screening Bot as well as Screening helper tool, Interview tool. Ability to build and customize tests for IT as well as behavioral skills. The in-built artificial intelligence of the tool that captures every minute detail wherever there is any red flag. Proctoring capabilities, candidate search capabilities, integration with Job Diva which is our ATS as well as assessment ranking capabilities and the way Glider displays the report which is short but very useful.
> 
> **Inconvénients**: If there can be a helper bot added for first time users which helps with navigation of the platform.
> 
> Excellent \! We have been able to weed out mediocre candidates and it helps us in presenting the right talent to our clients. This also helps in shortening the hiring cycle for our clients.

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## Données structurées

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