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description: Oyster : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Oyster, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Oyster - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Oyster

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> Oyster est une plateforme distribuée de gestion des talents qui permet aux entreprises de recruter des employés en toute conformité dans le monde entier.
> 
> Conclusion : 91 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Oyster ?

\[20 % de réduction avec Capterra\] Oysters EOR est idéal pour les entreprises hybrides et distribuées qui cherchent à développer leur main-d'œuvre à l'échelle internationale sans devoir faire face à la complexité des règlementations locales en matière de droit et de ressources humaines.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 91 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Oyster

## Contexte commercial

- **À partir de**: 699,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bolivie, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark et 59 de plus

##  Fonctionnalités

- Administration de l'assurance maladie
- Base de données de sous-traitants
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôles/Permissions d'accès
- Facturation
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des congés
- Gestion des contrats/licences
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des frais
- Gestion des rémunérations
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Inscriptions et intégrations
- Intégration des employés
- Pointage
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs pays
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Suivi du temps
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages
- Third-Party Integrations
- Versement direct

## Intégrations (16 au total)

- ADP Workforce Now
- Ashby
- BambooHR
- Carta
- Expensify
- Greenhouse
- Humaans
- Lucca
- Okta
- Personio
- Slack
- TriNet
- Workable
- Workday HCM
- Xero

... et 1 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels de virement des salaires](https://www.capterra.lu/directory/32598/direct-deposit-payroll/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.lu/directory/32442/peo/software)
- [EOR (Employer of Record)](https://www.capterra.lu/directory/34541/eor-employer-of-record/software)
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## Avis

### "Oyster - User" — 5.0/5

> **Lakshmikanth** | *2 mai 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ease in creating Invoices for my Employer
> 
> **Inconvénients**: Unable to edit or delete already created Invoices
> 
> Happy to use it, makes life easy on invoicing for remote workers.

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### "Reliable service and good platform" — 4.0/5

> **Simon** | *14 janvier 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Very responsive team, easy to use platform.
> 
> **Inconvénients**: They can be a bit inflexible at times, and I’ve had encounters with support where there was a knowledge gap.

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### "Do not use Oyster" — 1.0/5

> **Bhawana** | *31 août 2023* | Assurance | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Nothing I can mention which I like about oyster.
> 
> **Inconvénients**: They overpromise and under deliver. They claim to onboard people globally. APAC region they work with multiple sub vendors.. which create lot of issue. They don’t have local presence. For APAC region better use other platforms. Oyster not doing well at all.
> 
> Never recommend to anyone. Worst experience ever.

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### "Will continue to use and would recommend if EoR service needed" — 4.0/5

> **Strachan** | *9 janvier 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Good service and customer service, minimal problems thus far
> 
> **Inconvénients**: A little rigid, not able to be very flexible on certain things related to payroll. But these are only "edge cases"

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### "So much Potential and Folks who Genuinely Care" — 4.0/5

> **RyanMae** | *13 mai 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: We came to Oyster with a heap of issues with international set up outside the US where we are headquartered. Oyster was a great option to not only address our employees we moved all our contractors over as well. The number one thing about Oyster is the Customer Service teams, Our Account Manger \[sensitive content hidden\] went ABOVE and beyond to help during set up, and we have had 2 CSMs that are beyond incredible. All the kudos to \[sensitive content hidden\], WE LOVE YOU\!\!\!
> 
> **Inconvénients**: Generic support is lacking, most of the time I have to involve my CSM which is hard on me and unfair to them. Especially when it seems like a simple ask, this can cause frustration as the pace can be slower than it feels like it should be.
> 
> I think Oyster is still young and there is a LOT of room for growth, most of our struggles tie to support not "Supporting" or a feature/need we have that is not quite there yet. BUT that being said we stick with them because our Service team is phenomenal and you can see they are working to being where we need them to be.

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## Données structurées

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