--- description: Pandapé : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Pandapé, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Pandapé - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Pandapé](/software/1012793/pandape) # Pandapé Canonical: https://www.capterra.lu/software/1012793/pandape Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/1012793/pandape?page=2) > ¡Cada gran empresa empieza con una gran contratación \! Pandapé est un logiciel de reclutamiento integral que simplifica y optimiza tus procesos de selección. Único ATS con integración directa a Computrabajo, accede a más de 62 millones de candidatos activos. 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ATS diseñado para especialistas de Recursos Humanos que buscan : 1.- Encontrar al mejor talento y contratar más rápido. 2.- Mejorar la satisfacción de sus colaboradores. 3.- Reducir los costos y tiempo ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 191 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: DGNET ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, espagnol, portugais brésilien - **Pays disponibles**: Argentine, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Mexique, Paraguay, Pérou, Salvador, Uruguay, Venezuela, Équateur ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Chat et messagerie - Clock In/Out - Communication multicanal - Contrôles/Permissions d'accès - Feedback à 360 degrés - Fil d'activités et d'actualités - Gestion de la communication - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Logiciels d'expérience client - Monitoring - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Planification du personnel - Pointage - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Répertoire d'employés - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des vacances/congés ## Intégrations (6 au total) - Facebook Business Suite - Instagram - LinkedIn Jobs - TikTok - Twitter/X - WhatsApp ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de compliance](https://www.capterra.lu/directory/30110/compliance/software) - [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de communication pour employés](https://www.capterra.lu/directory/31543/employee-communication-tools/software) - [Suivi des présences](https://www.capterra.lu/directory/30527/attendance-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.lu/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1195 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.lu/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1928 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.lu/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10949 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.lu/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1264 reviews) 5. [Indeed for Employers](https://www.capterra.lu/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7613 reviews) ## Avis ### "Experiencia Pandape Viasano" — 5.0/5 > **Rosario** | *16 juin 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Acceso a una amplia base de datos de candidatos calificados. Gestión de una extensa cartera de candidatos activos. Manejo de una amplia base de talentos para procesos de selección. Acceso a un sólido pool de candidatos para cobertura ágil de vacantes. Administración de una amplia red de postulantes en diferentes perfiles. > > **Inconvénients**: Limitación en la precisión de la IA, que en algunos casos prioriza perfiles poco alineados con la búsqueda. Filtrado automático que puede incluir candidatos con baja correspondencia al perfil solicitado. Dependencia de algoritmos que no siempre reflejan con exactitud los requerimientos específicos de la posición. > > Experiencia general altamente satisfactoria, siendo una herramienta clave en la gestión diaria. Valoración general muy buena, con un alto impacto en la eficiencia del trabajo. Muy buena experiencia, destacándose como una herramienta ágil y efectiva para la gestión de procesos. ----- ### "Pandapé la herramienta realmente pensada en los reclutadores" — 5.0/5 > **Sulma** | *26 mai 2026* | Jeux d’argent et casinos | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Pandapé tiene muchas bondades y sobre todo la facilidad de manejar varias bolsas de trabajo en una, lo que permite tener mas tiempo para otras actividades y ayuda con el filtrado de los candidatos de manera inteligente. > > **Inconvénients**: Lo único que no me gusta de Pandapé es que permite al usuario (candidato) poner otro titulo en lugar del nombre del candidato y no los obliga a subir cv > > Pandapé es una herramienta bastante completa e inteligente la cual te permite eficientizar los procesos con sus filtros inteligentes, gestión del proceso y sobre todo te permite gestionar diversas etapas de los procesos con sus evaluaciones, video-entrevistas y demás opciones. ----- ### "Friendly App" — 5.0/5 > **Hernan** | *10 juin 2026* | Télécommunications | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La gestión de candidatos masivos en velocidad rápida, también la posibilidad de tener servicios de mensajería instantánea > > **Inconvénients**: Que los juegos de Genoma sean en una plataforma diferente, a los candidatos les cuesta loguearse en diferentes lugares y aprender otras cosas, preferentemente si está todo centralizado es mucho mejor > > Hace 5 años la utilizo y es la mejor plataforma del mercado, no solamente dicho por un reclutador sino también por las personas que están en búsqueda laboral, es amigable y popular ----- ### "Agilidad y rapidez" — 5.0/5 > **Consuelo** | *16 juin 2026* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La rapidez que tiene la ATS, la automatización de sus procesos hace que el reclutamiento masivo sea mas ameno para nuestro equipo, y además la disposición del soporte. > > **Inconvénients**: Que cuando hagan cambios que puedan provocar intermitencia en algunas funciones, comenten con anterioridad (nada grave pero sería bueno tenerlo en cuenta antes de querer utilizarla y que no este funcionando). > > Una experiencia muy buena, rápida, se ajusta a las necesidades del equipo. Estan abiertos a peticiones y tienen una resolución muy rápida cuando hay inconvenientes. ----- ### "Herramienta amigable, innovadora y con alcance." — 4.0/5 > **Margarita** | *19 juin 2026* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Es una herramienta que busca constantemente innovar y agregar nuevas funcionalidades y mejora. Es muy intuitiva y amigable. > > **Inconvénients**: Se han ido agregando algunas limitaciones en los avisos que desfavorecen los procesos de cargos más operarios que no tienen tanto manejo computacional. Como limitar el publicar la dirección de la oficina o celular del reclutador, con objeto que la persona que no sabe cómo postular pueda hacer su postulación de manera directa a la oficina o al teléfono indicado. > > Mi experiencia en general ha sido buena. Es una herramienta que tiene alcance, bases de datos, intuitiva y que optimiza y mejora constantemente. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/1012793/pandape?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/1012793/pandape) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées