--- description: Dayforce HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Dayforce HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Ceridian) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1060 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM ? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1060 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance maladie - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Inscriptions aux avantages en ligne - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.lu/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.lu/directory/31064/hr-analytics/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.lu/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://www.capterra.lu/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Rippling](https://www.capterra.lu/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4760 reviews) 2. [Deel](https://www.capterra.lu/software/205015/deel) — 4.9/5 (4274 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.lu/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7197 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.lu/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1837 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.lu/software/185859/run) — 4.6/5 (1403 reviews) ## Avis ### "Easy & user friendly" — 4.0/5 > **Brittany** | *10 juillet 2025* | Événementiel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Reports are easy to read, easily accessible for printing. All the tabs are smart phone friendly (other platforms I’ve had issues with) > > **Inconvénients**: Sometimes the app does an update that causes issues or lags but the people who run it are quick to fix it. > > Simply, easy. I’m a user of it, not an admin so I think I use it less but it’s helpful to keep track of everything, ----- ### "Great for all-in systems, but requires a lot of effort to implement" — 4.0/5 > **Kirsty** | *12 septembre 2025* | Logiciels de construction | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: \* Unified system with real-time data (HR, payroll, scheduling in one place) \* Helpful workforce management and scheduling tools \* Employee self-service and mobile access reduce admin work \* Flexible, configurable, and robust reporting/analytics > > **Inconvénients**: \* Implementation and configuration can be time-consuming \* Customer support can be inconsistent \* Higher cost may not suit smaller organizations > > Dayforce is an all-in-one HCM solution that brings HR, payroll, benefits, time, and workforce management together. It streamlines processes and gives employees easy self-service access. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 mars 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Inconvénients**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Easy to use" — 5.0/5 > **Adriana** | *23 février 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: is really easy to use, I love that I can see all my work stuff there and change things myself. > > **Inconvénients**: Sometimes I have a hard time logging in with my PingOne. But most of the time, this is not an issue. ----- ### "Recently switched to Dayforce and it’s easy to use and includes so many options" — 4.0/5 > **Ashley** | *2 janvier 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: It includes options for training requirements, reminders, self service clocking in and out. I loved being able to communicate with management all in one place as well\! > > **Inconvénients**: The download process and install was a bit tedious. Once you go through that it was smooth sailing for the rest. > > Once you get through the install and quick set up the program itself is great\! So many options on this platform really make it an all in one HR space. ----- Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées