Dayforce

Qui utilise Dayforce ?

Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité.

Description de Dayforce

Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.

Informations sur Dayforce

Ceridian

http://www.ceridian.com

Fondé en 2012

Ressources d'aide

  • Service de support permanent (réponse directe)
  • En ligne

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mobile (iOS natif)
  • Mobile (Android natif)

Formation

  • Formation présentielle
  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
Vidéo de Dayforce
Play
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Présentation des tarifs de Dayforce

Dayforce n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.


Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Dayforce - Fonctionnalités

  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Conforme HIPAA
  • Externalisation de la gestion des avantages aux employés
  • Gestion de la déduction
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des régimes de retraite
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Reporting ACA
  • Tableau de bord des avantages

Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète

  • Définition d'objectifs
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Budgétisation et prévision
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Planification du personnel
  • Prévision du travail
  • Suivi des compétences

Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète

  • Conformité fiscale
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2/ 1099
  • Gestion des avantages
  • Impression de chèques
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Rapports de paie
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des vacances/congés
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

Dayforce - Logiciels similaires

Plus d'alternatives à Dayforce

Avis sur Dayforce

Afficher 5 avis sur 632

Note globale
4,3/5
Facilité d'utilisation
4,1/5
Service client
3,8/5
Fonctionnalités
4,2/5
Rapport qualité-prix
4/5
Diane R.
Payroll Manager
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/11/2017

"Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone."

Commentaires: Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Avantages: I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/11/2017
Chiquitta H.
Benefits Analyst
Hôpitaux et soins de santé, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    3/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/10/2019

"Dayforce User"

Commentaires: Dayforce allows our organization to house all of our employee records and performance reviews. Previously we had ADP and we had issues with retaining employee records with accurate information.

Avantages: Very easy to maneuver through screens once you get the hang of what you want to see.

Inconvénients: Terminated employees were not included in the search feature but this has recently changed and a box has been added to show those employees.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/10/2019
Shreshthi M.
HRIS Manager
Psychologie, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 11/08/2020

"Dayforce - HR and Payroll software"

Commentaires: It is a good product. It is cloud based which makes is highly desirable during the pandemic. Customer support is also very helpful.

Avantages: A lot of features are easy to adapt and there is less of a learning curve. The software can be used for a host of HR functions from payroll to recruitment, LMS, performance management and more.

Inconvénients: The system has a vast number of features and one needs to rely on a consultant for customization. Advanced knowledge of software engineering is necessary while creating reports or XML forms.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 11/08/2020
Helen D.
Payroll & Benefits Mgr
Vente en gros, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    3/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    3/5
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/10/2019

"Dayforce - Implementation Beware"

Commentaires: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Avantages: I like the 'one' database aspect the best.

Inconvénients: Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/10/2019
Nick T.
Hospital Manager
Vétérinaire, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 12/06/2020

"Dayforce Review"

Commentaires: Overall I am happy with the product. We used ADP prior to switching to Dayforce and this platform is much more user friendly than the ADP platform. I only had to do one roll out training on this new system and my employees have been able to figure out the rest! Very user friendly.

Avantages: This platform is so easy and intuitive! I love the scheduling feature. You employees can enter blocked days which makes it even easier! Approving time off and employee shift exchanging is so easy on this platform!

Inconvénients: My least favorite feature of this platform is the messaging! It seems so simple to include this feature, but we have trouble getting another employees information to populate so the message can be sent to them. We are able to send large messages to everyone, but individuals seems to have an issue.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 12/06/2020