--- description: Dayforce HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Dayforce HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Ceridian) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1058 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM ? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1058 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance maladie - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Inscriptions aux avantages en ligne - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.lu/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.lu/directory/31064/hr-analytics/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.lu/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://www.capterra.lu/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Rippling](https://www.capterra.lu/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4694 reviews) 2. [Deel](https://www.capterra.lu/software/205015/deel) — 4.9/5 (4271 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.lu/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7189 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.lu/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1831 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.lu/software/185859/run) — 4.6/5 (1384 reviews) ## Avis ### "Easy & user friendly" — 4.0/5 > **Brittany** | *10 juillet 2025* | Événementiel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Reports are easy to read, easily accessible for printing. All the tabs are smart phone friendly (other platforms I’ve had issues with) > > **Inconvénients**: Sometimes the app does an update that causes issues or lags but the people who run it are quick to fix it. > > Simply, easy. I’m a user of it, not an admin so I think I use it less but it’s helpful to keep track of everything, ----- ### "Pros and Cons" — 4.0/5 > **Simranjit** | *15 octobre 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: UI is simple and user friendly. Able to see vacation, time off, pending request and apprved and their balance. Ability to schedule time off is big plus > > **Inconvénients**: compatability with other softwares. Have to a lot of manual work through excels and stuff just to transfer data into it > > Overall it is good software, gives bunch of options and flexibility. Easy to use by the staff and UI is good however for back end admin staff it might ne challenging ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 mars 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Inconvénients**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Easy to use" — 5.0/5 > **Adriana** | *23 février 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: is really easy to use, I love that I can see all my work stuff there and change things myself. > > **Inconvénients**: Sometimes I have a hard time logging in with my PingOne. But most of the time, this is not an issue. ----- ### "Senior Benefits & HRIS Administrator" — 5.0/5 > **Samantha** | *21 janvier 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: All-in-One Platform Real-Time Data Processing User-Friendly Interface Mobile Accessibility Customizable and Scalable Advanced Analytics and Reporting Strong Integration with other enterprise software Compliance and Security Professional Support Community Engagement David Ossip > > **Inconvénients**: constant software enhancement with issues. lack of transparency in fees. > > User friendly, customization \& scalable. ----- Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/114628/Ceridian) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées