--- description: Adrenalin Max : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Adrenalin Max, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Adrenalin Max - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Adrenalin Max](/software/128423/adrenalin) # Adrenalin Max Canonical: https://www.capterra.lu/software/128423/adrenalin > Adrenalin Max On-Cloud comprend des modules opérationnels et stratégiques qui permettent la collaboration, l’engagement et la productivité des employés. > > Conclusion : 3 utilisateurs lui ont donné la note de **3.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Adrenalin Max ? Asie du Sud, Moyen-Orient, Afrique, Asie-Pacifique, Europe. Multinationales: + de 10 000 employés, grandes entreprises : + de 5 000 employés, moyennes entreprises : + de 1 000 employés et petites entreprises : \< 1 000 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.0/5** | 3 Avis | | Simplicité | 2.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 1.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 1.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 40% | (4/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Adrenalin eSystems - **Fondé**: 2002 ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, français, hindi, malais - **Pays disponibles**: Arabie saoudite, Australie, Bahreïn, Bhoutan, Inde, Irak, Iran, Israël, Jordanie, Kenya, Koweït, Liban, Malaisie, Myanmar (Birmanie), Nigeria, Nouvelle-Zélande, Népal, Oman, Philippines, Qatar et 7 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Analyse des tendances - Apprentissage asynchrone - Apprentissage mixte - Apprentissage mobile - Apprentissage synchrone - Base de données des employés - Bibliothèque de mesures RH - Certification et licences - Conformité SCORM - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Formulaire W-2 - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Impression de chèques - Intégration des employés - Logiciels d'expérience client - Outils de collaboration - Outils de gamification - Parcours et suivi d'apprentissage - Pointage - Portail des apprenants - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi de la progression - Suivi de la rotation du personnel - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Tableau de bord - Tests et évaluations - Versement direct - Vérification des antécédents ... et 1 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (8 au total) - Google Workspace - Jira - Microsoft 365 - Microsoft Azure - Microsoft Teams - SAP BW/4HANA - Tally Integrations - WhatsApp ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.lu/directory/30202/payroll/software) - [Gestion des talents](https://www.capterra.lu/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.lu/directory/30602/recruiting/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.lu/directory/30020/learning-management-system/software) ## Logiciels similaires 1. [Factorial](https://www.capterra.lu/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.lu/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.lu/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [ELMO Software](https://www.capterra.lu/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 5. [niikiis](https://www.capterra.lu/software/203583/niikiis) — 4.1/5 (11 reviews) ## Avis ### "Cost-efficient app for automating HR processes" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 juillet 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Our company decided to veer way from paperwork and introduced Adrenalin to automate most of the HR processes. All our leaves and time-off requests are managed through the app. It can also handle other requests like document requests for HR. Aside from that, it tracks our attendance daily. It also stores employee information. > > **Inconvénients**: I had problems with attendance tracking because it does not detect the my time in and it does not allow me to sign out. The interface seems outdated too. > > Adrenalin helped our company get rid of unnecessary paperwork. ----- ### "Most complicated HRMS" — 3.0/5 > **Sunil** | *9 janvier 2023* | Vente au détail | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: There is nothing that I personally liked. > > **Inconvénients**: The UI of this HRMS is not user friendly. Has a lot of scope for improvement. ----- ### "Hopeless product" — 2.0/5 > **Anita** | *8 septembre 2022* | Automobile | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: There is nothing that I like about this software > > **Inconvénients**: Our whole experience as a user is below average. We have been struggling to get the product team to provide us with meaningful HR analytics reports, tracking talent movements, Mid-year performance review forms, etc. Their customer support team is also very weak. > > My overall experience has been pathetic. The product has limited features, especially Performance Management System and Attendance system and cannot be easily customized as per client requirements. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/128423/adrenalin) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | ----- ## Données structurées