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description: Achievers : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Achievers, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Achievers - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Achievers

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> La plateforme Achievers Employee Experience Platform™ regroupe tous les programmes de motivation des collaborateurs dans un hub de culture et de communication centralisé.
> 
> Conclusion : 2909 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Achievers ?

Les clients d'Achievers sont de grandes entreprises comptant jusqu'à 250 000 employés dans 110 pays à travers le monde, le tout comprenant des considérations locales, notamment la langue et les récompenses.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2909 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Achievers
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 188 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion des actions
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Outils de gamification
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement

## Intégrations (18 au total)

- 360Learning
- CipherHealth
- Gmail
- Google Chat
- Google Cloud
- LumApps
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Platform
- Slack
- UKG Pro
- Walkingspree

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)
- [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software)
- [Feedback à 360 degrés](https://www.capterra.lu/directory/30666/360-degree-feedback/software)

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## Avis

### "Top notch\!" — 5.0/5

> **Alain** | *17 avril 2025* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Beaucoup de produits offerts. Chacun y trouve son compte\! Les cartes de crédit sont vraiement intéressantes car on peut magasiner sur n'importe quel marchand
> 
> **Inconvénients**: Pas vraiment de négatif. Très convivial comme plate-forme. je n,ai pas de commentaires négatifs à mentionner
> 
> 10 sur 10. Les produits sont variés et lorsqu'on commande, le délai de livraison est selon les normes acceptables

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### "One of the best ways to show appreciation\!" — 5.0/5

> **Nita** | *10 juillet 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I love how easy it is to recognize fellow co workers. I also love the GIFs that are offered to spruce up the posts\!
> 
> **Inconvénients**: Theres really nothing that is bad or that I like least. If I had to be nit picky about something, maybe the app could be a little easier to navigate, but its not really hard to by any means.
> 
> My experience has been great\! I love sharing how others have made me feel and giving someone that feedback makes me feel all warm inside\!

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### "Pick moment" — 5.0/5

> **Patricia** | *12 mars 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Recognize people and recieve boost to change for travelling.
> 
> **Inconvénients**: Not consider hourly people in the recognition program. All people should be available to recieve this.
> 
> I always send recognition to people  and share with their managers make this as pick moment carreer.

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### "areas to improve" — 2.0/5

> **Adam** | *12 mars 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: I mean its alright - it does allow you to write a recognition
> 
> **Inconvénients**: 1. you cant boost recognitions in any increment you want (if you have 1500 points available you cannot boost because it requires 2500 points ONLY)&#10;2. you dont get any notification on catalogue items that go on sale, so if you want to buy a gift card on sale, you must look all the time.&#10;3. you cant tell who else a recognition has been shared with, I receive a recognition, was it shared with my manager, should i share it with my manager, could it become a duplicate share, I dont know.
> 
> 2 out of 5 rating. there are some areas to improve and more sales on gift cards \&gt; some of the items/products are ridiculous, Im not sure if others are buying regularly, but I think it costs money to bring those items in, were giftcards should be more then sufficient.

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### "Facebook for Work" — 4.0/5

> **Jenna** | *13 mars 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Very easy to post/shout out to coworkers and share recognitions. Also very easy to redeem points for rewards and other products.
> 
> **Inconvénients**: only had issues with logging in, not sure if it was Achievers or the company itself making changes or updates. Also, with transferring points, it sometimes took longer to receive them despite meeting the requirements to earn them.
> 
> all in all, "Facebook for employees," and a fun way to share goals, let alone recognizing others for their hard work.

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## Données structurées

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