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title: Achievers - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Achievers

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> La plateforme Achievers Employee Experience Platform™ regroupe tous les programmes de motivation des collaborateurs dans un hub de culture et de communication centralisé.
> 
> Conclusion : 2911 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Achievers ?

Les clients d'Achievers sont de grandes entreprises comptant jusqu'à 250 000 employés dans 110 pays à travers le monde, le tout comprenant des considérations locales, notamment la langue et les récompenses.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 2911 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Achievers
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 188 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de mesures RH
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion des actions
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Gestion des talents
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Outils de gamification
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement

## Intégrations (22 au total)

- 360Learning
- CipherHealth
- Engineering Village
- Epic
- Jira
- LumApps
- MIC Global Trade Management
- Microsoft Outlook
- Microsoft Power BI
- Microsoft Project Server Subscription Edition
- Microsoft Teams
- Oracle MICROS Simphony
- SAP Customer Experience
- Slack
- Sworkit Health

... et 7 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)
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- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software)
- [Feedback à 360 degrés](https://www.capterra.lu/directory/30666/360-degree-feedback/software)

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## Avis

### "Top notch\!" — 5.0/5

> **Alain** | *17 avril 2025* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Beaucoup de produits offerts. Chacun y trouve son compte\! Les cartes de crédit sont vraiement intéressantes car on peut magasiner sur n'importe quel marchand
> 
> **Inconvénients**: Pas vraiment de négatif. Très convivial comme plate-forme. je n,ai pas de commentaires négatifs à mentionner
> 
> 10 sur 10. Les produits sont variés et lorsqu'on commande, le délai de livraison est selon les normes acceptables

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### "One of the best ways to show appreciation\!" — 5.0/5

> **Nita** | *10 juillet 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I love how easy it is to recognize fellow co workers. I also love the GIFs that are offered to spruce up the posts\!
> 
> **Inconvénients**: Theres really nothing that is bad or that I like least. If I had to be nit picky about something, maybe the app could be a little easier to navigate, but its not really hard to by any means.
> 
> My experience has been great\! I love sharing how others have made me feel and giving someone that feedback makes me feel all warm inside\!

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### "Nice clean layout to recognise team members" — 4.0/5

> **Ayman** | *24 mars 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: - Nice clean layout&#10;- Great range of gift cards across the globe&#10;- Integration with MS Teams&#10;- Easy to use mobile app&#10;- Updated GIF library
> 
> **Inconvénients**: - Unable to recognise team members in smaller amounts. Other similar tools allow recognition in smaller multiples&#10;&#10;- More customised leader tables based on different paramters would help

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### "Why even bother awarding points" — 2.0/5

> **Stephen** | *20 mars 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Not much. Rarely do we get "points" for gift redemption and then we are told that we must use all of our points by the end of the year or lose them, so we have to cash them out of crappy gift cards.
> 
> **Inconvénients**: We have to use all points by end of year or lose them.
> 
> Poor, and now I have to come up with at least 36 more characters.

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### "Good but can be better" — 5.0/5

> **Jigar** | *29 mars 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to connect the colleagues by initials and recognize them
> 
> **Inconvénients**: Sometimes the app is clunky on the ios device and going back and forth deletes the text
> 
> Good. Opportunities are there to inprove though

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## Données structurées

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