Qui utilise PeopleHR ?
People fournit une solution d'administration des RH conçue pour les professionnels ambitieux. La solution donne un côté ludique aux tâches difficiles et aide les RH à jouer un rôle plus important dans le succès de leurs entreprises.
Description de PeopleHR
People fournit une solution d'administration des RH pour les professionnels ambitieux travaillant dans des entreprises de petite ou moyenne envergure. Contrairement aux systèmes manuels/traditionnels frustrants et peu pratiques, la solution People permet de créer des rapports graphiques pertinents, offre un accompagnement pas à pas et motive les collaborateurs grâce à des tâches à fort impact. La solution donne un côté ludique aux tâches difficiles et aide les jeunes professionnels des RH à jouer un rôle plus important dans le succès de leur entreprise.
Informations sur PeopleHR
People Apps
http://www.peoplehr.com
Fondé en 2013
Présentation des tarifs de PeopleHR
PeopleHR n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de PeopleHR est disponible à partir de 4,00 £GB/mois.
À partir de
4,00 £GB/mois
Version gratuite
Non
Essai gratuit
Oui
Déploiement et prise en charge de PeopleHR
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- Formation présentielle
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
PeopleHR - Fonctionnalités
Logiciels de gestion du personnel
- API
- Base de données des employés
- Budgétisation et prévision
- Changement d'équipe
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des sous-traitants
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Main-d'œuvre variable
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Pointage
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prévision du travail
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des compétences
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps en ligne
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de ressources humaines
- API
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Logiciels de retour d'information à 360 degrés
- API
- Analyse en temps réel
- Analytique de l'engagement
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des modèles
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance
- Historique des évaluations
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Invitations et rappels par e-mail
- Modèles personnalisables
- Notes/avis
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Sélection des évaluateurs
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète
Outils de suivi de candidatures (ATS)
- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marquage
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Outils de suivi de candidatures (ATS) : afficher la liste complète
Systèmes de gestion de la performance
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations de la performance
- Gestion du recrutement
- Historique des évaluations
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Mesures de la performance pondérée
- Modèles personnalisables
- Notes/avis
- Organigrammes
- Personnalisation
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Suivi continu de la performance
- Suivi de la progression
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
- Évaluation par les pairs
Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète
PeopleHR - Alternatives
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Avis sur PeopleHR
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Jack W.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support clientSans note
-
Rapport qualité-prixSans note
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 04/12/2018
"Great HR software"
Avantages: Easy to use the basic functions for a HR novice
Inconvénients: The expenses module isn't as good as other providers
- Source de l'avis
- Publié le 04/12/2018
Maria P.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 28/08/2019
"Easy to use, affordable HR software"
Commentaires:
- Applicant tracking
- Performance management
- Housing policies
- Basic reporting
- Holiday requests
- Salary information
Avantages: PeopleHR offers so many more features than most comparable software. I've been really impressed by the applicant tracking system, we've made many new hires through it and it has saved us a lot of money. Everything is in one place and it's user-friendly.
Inconvénients: There are a couple of bits that need refining, e.g. you can award someone half a day of TOIL but they can't enter it into the system on the same day as half a day of holiday. The performance management is good but it would be better if it were a little more customisable in format, Managers are required to enter something in every box in order to close the review, which can be a menial task if they have no comment on that particular question.
- Source de l'avis
- Publié le 28/08/2019
Daniel L.
-
Note globale1 /5
-
Facilité d'utilisation3 /5
-
Fonctionnalités3 /5
-
Support client1 /5
-
Rapport qualité-prix3 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 20/07/2020
"Shocking privacy risks"
Avantages: Easy to use, easy to set up. Fine for a company which wants unbridled access for all staff, but serious concerns around internal company privacy and security with some of the new features. Good for small, single office companies where everything is open.
Inconvénients: The product was looking good and then they released an app which allows the entire company to join a group chat. As a company with very careful data handling controls and locked down teams we were absolutely shocked they would roll this out. This means self service has to be disabled and renders the product almost useless. Very unsettling that a company would just role these features out without thinking through the consequences. With the planner individuals can see their managers planner and all their team mates - which may be great for a small office but a bit of a privacy breach for many people and companies. Very surprised we can't turn off planner access for their team / department colleagues. Customer service is generally intercom, intercom chat bot and links to articles so a bit hit and miss.
Réponse de l'éditeur
envoyé par People Apps le 28/07/2020
Thanks for reviewing People HR.
We appreciate your wish to disable chat in certain scenarios, but we have decided against developing this option.
This is partly influenced by our research around engagement during the COVID-19 pandemic. But fundamentally, we believe communication is key in most organisations, and we don't want to put barriers in the way of that. Instead of building limitations, we encourage sensible use for work-related purposes.
We're proud of the security our chat offers: TLS1.2+ to encrypt the messages in transit, and AES256 to encrypt the messages at rest. Our chat also helps users to guarantee they are messaging colleagues, instead of untrusted recipients. The functionality is GDPR compliant, and if you have any concerns then our Data Protection Officer will be happy to discuss them.
I have a call with your colleague tomorrow, and hope to discuss this matter further during that conversation. I hope this helps.
Kind regards
Ranjit
Customer Services Director
- Source de l'avis
- Publié le 20/07/2020
Kristy K.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 28/08/2019
"A very happy customer!"
Avantages: That they take on board the feedback from users and are pushing out really good updates. Most recently, the updated features of the logbook designer, which are fantastic from the perspective of helping to automate processes and create a better audit trail for HR/Line Managers. I can't fault the customer service, who have always come back to me whenever I have had an issue.
Inconvénients: The performance module is a bit clunky and isn't as customisable as other areas of the system, and could do with having the ability to reword the manager's sections. That being said we have adapted the logbook function with something simpler as this better suits the needs of our business.
- Source de l'avis
- Publié le 28/08/2019
Denise W.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 28/08/2019
"Great for this SME"
Commentaires: People HR Saves me valuable time, it generates reports easily and gives me the confidence my records are secure and GDPR compliant.
Avantages: The cost and scale-ability was our immediate reason for shortlisting People HR. It was very important the employees could correct their own data. We like the mobile app for the team so that employee can upload expenses on the go or book a holiday at any time. As the Administrator I find the software very user friendly and bulk uploads save me many hours of work. When we first uploaded our data it was a really simple process. I use this for 3 companies with different account levels and it works perfectly for each company.
Inconvénients: I would like to be able to use the recruiter tools and the performance management but the permanent cost to upgrade outweigh the time they can save me when operating a small company.
- Source de l'avis
- Publié le 28/08/2019
