Qui utilise Greenhouse ?
Greenhouse est idéal pour les grandes entreprises mondiales et les entreprises de taille moyenne qui veulent obtenir les meilleures nouvelles recrues.
Description de Greenhouse
Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin.
Informations sur Greenhouse
Greenhouse Software
http://www.greenhouse.io/
Fondé en 2012
Présentation des tarifs de Greenhouse
Greenhouse n'est pas disponible en version gratuite.
À partir de
Non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Non
Déploiement et prise en charge de Greenhouse
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Mac (ordinateur)
- Windows (ordinateur)
- Linux (ordinateur)
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- Formation présentielle
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
Greenhouse - Fonctionnalités
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
Logiciels de recrutement
- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégration du chat interne
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Offre d'emploi
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche booléenne
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
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- Vérification des références
- Workflow configurable
- e-mail marketing
Logiciels de ressources humaines
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- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
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- Portail des employés
- Portail employés
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- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
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- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
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Outils de suivi de candidatures (ATS)
- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
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- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
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- Intégration des employés
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- Marquage
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- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
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- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
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Greenhouse - Alternatives
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Kelly M.
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Note globale5 /5
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Facilité d'utilisation4 /5
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Fonctionnalités5 /5
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Support client4 /5
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Rapport qualité-prix5 /5
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Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 25/09/2020
"Happy Greenhouse User"
Commentaires: Overall pleased with Greenhouse and think it's a solid ATS.
Avantages: I chose to use Greenhouse because it was the tool that made the most sense and aligned closest with the recruiting process I built for Calendly. Their scorecards and stages are similar visual and stage how we approach recruiting perfectly. They have been incredibly innovative recently with their new features and upgrades and I continue to be impressed by the product roadmap.
Inconvénients: I think their reporting is not intuitive and feels clunky. I don't think they have a great visualization into pipeline for non recruiters. So if a hiring manager or executive wants to see how a specific role is progressing I don't think it's easy for them to do or see. There are also a lot of clicks to get somewhere or get back to something.
- Source de l'avis
- Publié le 25/09/2020
Marc S.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités3 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix4 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 19/05/2020
"Overall satisfied, though A LOT of manual configuration required"
Commentaires: Overall experience is positive so far - Apart from the time & effort taken to learn a new product the Talent Acquisition team is enjoying it so far, our Hiring Managers like it, and we've received no negative feedback from applicants. That said, though there are too many parts that need to be changed manually, including many parts of the job templates, salary data assigned to jobs/templates, application questions, application confirmation emails, etc.. There needs to be more focus on put on allowing bulk-edits. It's an arduous, time-consuming task to make updates (to something as simple as a line we might want to add or remove from a job description on benefits we offer) and that time can be spend on more value-creating tasks.
Avantages: The amount of integrations Greenhouse with other software is great; The UI is intuitive; Ease of use for hiring managers and interviewers who access the system.
Inconvénients: A tremendous amount of manual work is required during the implementation, and for ongoing updates to job templates. There was also a lack of live or customized training by Greenhouse during implementation - just videos and how-to's on their support page. So I would try my best to figure things out and spend a lot of time manually doing things; then a week or two later, we'd realize something was off or a setting needed to be redone and we'd have to manually re-do it -- Some more hands-on, customized, live help from the get-go and throughout implementation would have been helpful so that we didn't need to spend hours and hours on manual tasks.
- Source de l'avis
- Publié le 19/05/2020
Scott K.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support clientSans note
-
Rapport qualité-prixSans note
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 23/02/2021
"In 22 years I’ve used lots of ATS products, and love greenhouse"
Commentaires: It’s more fluid of a process with candidates and it is more intuitive.
Avantages: Ease of use and how intuitive this takes a candidate through the full life cycle. I’ve worked with icims, jobvite and others and am most impressed with GH.
Inconvénients: The price is too high for small companies to afford, along with lack of customizing options. But I have never found a commercial ATS that is fully customizable.
- Source de l'avis
- Publié le 23/02/2021
Utilisateur vérifié
-
Note globale3 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client2 /5
-
Rapport qualité-prix2 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 21/05/2018
"Phenomenal features, easy to use - but extremely high priced, not great support/export"
Commentaires: Helpful to map out a recruitment journey in one place. But can be done with more control of your data in many other HR tools.
Avantages:
Intuitive features and easy to process between steps
Helps to ensure consistency between interviews, plans, and third party integrations for staff intake and hiring.
Easy to post jobs and link multiple job posts to the same position internally (newer posts get more applications, but don't need a new job inside the portal)
Allows for constant hiring, and deep analytics on use of HR teams time and performance
- Really not a fit for small or midsize firms, you can tell its great for the enterprise
Inconvénients:
- Support is great initially, then is not as helpful after execution (contract lock in)
- Pricing is annual, and very high
- Hard to justify the ROI for convenience on HR team
- Pricing is completely based on size of the company (meaning how much you can afford) vs. the use of the platform or feature set
- Prohibitive annual, upfront, and renewal terms
- Company tried to renew automatically within contract notification periods, without confirmation/touching base previously, and expected higher contract terms without discussion or proposal
- Exporting data is non-functional. Only left with Resumes and not full details, notes, or other data your team may have created (Keep that in mind when spending time analyzing candidates and for legal/compliance)
- Really consider how your team will use this, and if it is either a time saver or money maker for recruiting.
Chances are, it's not - but it is convenient in one place. But once you're in it - very hard to leave and difficult to offboard.
- Source de l'avis
- Publié le 21/05/2018
Louise L.
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Note globale4 /5
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Facilité d'utilisation3 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support clientSans note
-
Rapport qualité-prixSans note
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Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 08/02/2021
"All-in-one platform for the entire recruiting lifecycle"
Commentaires: Overall greenhouse works well for our company, it meets all of our needs for managing candidates.
Avantages: We use SaaS for everything so making it easy to configure and setup is very important. Greenhouse has a nice UX for creating candidate pipelines, aligning them to specific roles, and setting up the interview flow. It's very customizable and simplifies the interview process by providing review criteria and rankings. Integrations with LinkedIn and other social media are available. Security permissions can be applied to restrict visibility of job openings and candidates. It's also easy to import candidates via referrals, resumes, or social media.
Inconvénients: UI is pretty sparse and static, with a monotone green theme. It's definitely not as modern as most other SaaS offerings. The UX can be clunky at times with the user not having a clear understanding of where they are.
- Source de l'avis
- Publié le 08/02/2021
