Qui utilise Learning ?

Professionnels de l'apprentissage responsables des opérations de formation et de développement au sein d'une organisation. Responsables de processus, des politiques et des pratiques qui garantissent des résultats performants en matière de chiffre d'affaires.

Description de Learning

Les employés d'aujourd'hui ont besoin de trouver des réponses de manière simple et rapide. L'ajout d'un apprentissage social et informel à la formation basée sur le système LMS (de gestion de l'éducation) crée des solutions combinées qui accélèrent le rendement des employés et des entreprises. SuccessFactors Learning combine l'apprentissage formel, informel, social et étendu avec des fonctionnalités innovantes de gestion de contenu, d'analytiques et de mobilité. Le résultat est un apprentissage qui transforme l'entreprise et conduit à des résultats vérifiables.

Informations sur Learning

SAP

https://www.successfactors.com/en_gb.html

Fondé en 2001

Prix de Learning

Learning n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Ressources d'aide

Service de support permanent (réponse directe)

En ligne

Learning - Fonctionnalités

Logiciels de LMS (Learning Management System)
Apprentissage asynchrone
Apprentissage mixte
Apprentissage mobile
Apprentissage synchrone
Conformité SCORM
Conférences vidéo
Création de cours intégrée
Entreprises
Entreprises de formation en ligne
Gamification
Portail des apprenants
Université/Écoles
e-commerce

Avis sur Learning

Afficher 5 avis sur 184

Note globale
3,9/5
Facilité d'utilisation
3,8/5
Service client
3,6/5
Fonctionnalités
3,8/5
Rapport qualité-prix
3,6/5
Tiana T.
Human Resources Business Coordinator
Automobile, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 13/03/2019

"There's always something in here you didn't know it was capable of"

Commentaires: SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.

Avantages: The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.

Inconvénients: You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 13/03/2019
Utilisateur vérifié
R&D Engineer
Automobile, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 08/10/2019

"Complicated GUI Design"

Commentaires: Success Factors Learning has a complicated graphical user interface and sometimes it's so hard to use. I couldn't find some options easily (especially when I try to filter some kind of trainings) and spends my time. It's design should be changed to make more eye-pleasing.

Avantages: ou can list and reach any kind of training & courses online. It's a good platform to find all kind of learning stuff in a hub

Inconvénients: Graphical user interface is so complicated. It's hard to use. It should be designed more user-friendly.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 08/10/2019
Utilisateur vérifié
Business Solution Consultant
Produits chimiques, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    3/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 17/06/2020

"Good platform for HR topics and training management"

Commentaires: Good platform with all HR functions that an employee would need.
Performance is a bit slow but considering all features available. It's worth implementing.

Avantages: As an user, I can easily update my profile and publish it for the whole organization to view (when looking for new jobs internally).
All functions from HR can be easily managed within this app:
-Time management (notify vacations, check team calendar, etc)
-Payslip, travel expenses reimbursement (can download payslip from previous months, can claim travel expenses and manage them easily)
-All requests are managed and stored there in the platform (all requests to HR are stored in the platform).
-Performance review and target agreements can be managed there for both managers and subordinates
-All training you need from all kinds of business functions

Inconvénients: It's not very easy to find all those functions without instructions (not very user-friendly and interactive)
It is quite slow

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 17/06/2020
Omar M.
Talent Acq Specialist
Administration publique, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    3/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 05/03/2020

"SAP SF "

Commentaires: My overall experience with SAP SuccessFactors has been neutral.

Avantages: What I like most about this product is that it is a typical applicant tracking system. It gathers your candidates and as a recruiter, you can sort through the hay stack as a traditional recruiter.

Inconvénients: What I least like about the software is that there is no Artificial Intelligence in our software that could make it easier for the recruiters to do their tasks, such as sourcing.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 05/03/2020
Amy V.
Team Lead
Télécommunications, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    2/5
  • Rapport qualité-prix
    3/5
  • Probabilité de recommander le produit
    4/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/03/2020

"Adequate ATS Tool"

Commentaires: The product gets the job done at the end of the day but it can be unpredictable most often than not. It's user friendly but also is not expansive enough to be a designed tool to function with increased creativity.

Avantages: The product is user friendly and the ability to perform basic functions works for daily use. The product asthetics are appealing .

Inconvénients: A lot of areas are in need of improvement. When software updates the next day there are always issues that arise that cause delays in daily tasks. External customers are limited in some user options that should not be restricted.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/03/2020