PeopleFluent Recruiting

par PeopleFluent

4 / 5 29 avis
PeopleFluent Recruiting

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Pour qui ?

We are the best-in-breed solution built for the enterprise. We specialize in accelerating time to hire, modern candidate experiences, global compliance and high volume recruiting.

Notes moyennes

29 avis
  • Note globale 4 / 5
  • Facilité d'utilisation 4 / 5
  • Service client 4 / 5
  • Fonctionnalités 4 / 5
  • Rapport qualité-prix 4 / 5

Informations sur le produit

  • Version gratuite Non
  • Version d'essai gratuite Non
  • Déploiement Cloud, SaaS, web
  • Formation Formation présentielle
    Formation en ligne en direct
    Webinaires
    Documentation
  • Ressources d'aide Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur l'éditeur

  • PeopleFluent
  • http://www.peoplefluent.com
  • Fondé en 2010

En savoir plus sur PeopleFluent Recruiting

PeopleFluent Recruiting is a best-of-breed recruiting platform built for enterprise companies with a minimum of 5000 employees. Our customers include top healthcare institutions, global manufacturers, retail giants, & financial services. PeopleFluent provides a powerful yet flexible system to help large organizations source smarter, attract top talent, hire faster, onboard, and report ROI. We specialize in high volume recruiting and in creating engaging candidate experiences.

PeopleFluent Recruiting - Fonctionnalités

  • Analyse de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des entretiens
  • Intégration des employés
  • Offre d'emploi
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des interactions
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations
  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des flux de travail
  • Intégration des employés
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des candidats
  • Vérification des antécédents
  • Évaluations

Avis les plus utiles sur PeopleFluent Recruiting

Customer Service Needs Help

Traduire avec Google Translate Publié le 09/02/2018
Mia Tillison
LMS/ATS Administrator
AccentCare, LLC
Cabinets médicaux, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
Source : SoftwareAdvice
3/5
Note globale
3 / 5
Facilité d'utilisation
3 / 5
Fonctionnalités
2 / 5
Support client
2 / 5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Avantages: They take their time reviewing and researching the issue. They offer enhancements to their system at no extra charge.

Inconvénients: Their SLA is 24 hours. In many cases, one would think that is one day, but they work on 8 hour days, which equates to 3 business days, unacceptable. By the time, the assign or review the ticket, a workaround was created and the data to research is no longer valid. Their response is a lot of times "how the system is designed". Makes me think, if they can't fix it, then that is their excuse. An excuse is not a resolution.

Gets the job done, but not a very modern system.

Traduire avec Google Translate Publié le 18/05/2018
Lead Project Analyst
13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
Provenance de l'utilisateur 
Source : asdf
3/5
Note globale
3 / 5
Facilité d'utilisation
3 / 5
Fonctionnalités
3 / 5
Support client
3 / 5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: It will take care of low volume recruitment easily.

Avantages: It gets the job done and I haven't experienced any bugs. When you post your role and integrate it with your careers site, the job posting looks very clean. This will do the job if you don't have to do high volume recruiting.

Inconvénients: Having experienced a few different ATS systems, I don't find this to be the most modern ATS (e.g., candidates need to make an account to apply to your open role). It is also not the most user friendly system. Posting a job has many steps to make the role go live. It is also set up like an Outlook inbox (drag and dropping candidates) which I don't like.

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