--- description: Kudos : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Kudos, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Kudos - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Reconnaissance des employés](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Kudos](/software/140423/kudos) # Kudos Canonical: https://www.capterra.lu/software/140423/kudos Page : 1/46\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/140423/kudos?page=2) > Kudos est un réseau social d'entreprise et un système de reconnaissance peer-to-peer conçu pour impliquer votre équipe. > > Conclusion : 1124 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Kudos ? Les clients dénombrant de 100 à 20 000 utilisateurs dans plus de 80 pays et 30 secteurs d'activité. Si vous vous souciez de votre équipe, de votre culture d'entreprise et de votre communication, Kudos est fait pour vous. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1124 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Kudos - **Pays**: Calgary, Canada - **Entreprise fondée en**: 2010 ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, arabe, chinois, espagnol, français, grec, japonais, polonais, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bolivie, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne et 51 de plus ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Contrôle des budgets - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion des commentaires - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des récompenses - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Notes et commentaires - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Tableau de bord d'activités - Tableaux de classement ## Intégrations (21 au total) - ADP Lyric HCM - ADP Workforce Now - BambooHR - Bitium - Firefox - Google Chrome - LinkedIn for Business - Microsoft Azure - Microsoft Edge - Microsoft Entra ID - Microsoft Outlook - Microsoft SharePoint - Microsoft Teams - Okta - OneLogin ... et 6 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software) ## Catégories connexes - [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software) ## Logiciels similaires 1. 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I didn't get an answer to my question about it. > > I enjoy using Kudos in my work environment to recognize my coworkers efforts at collaboration. It's something I recommend to companies wanting improved work satisfaction. ----- ### "Kudos gets a Kudos" — 5.0/5 > **Tabatha** | *9 février 2026* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Makes employee recognition simple, helps engage part of work life, helps morale and visibility of appreciation across teams. > > **Inconvénients**: Limited advanced functionality and customization overall the core usage is fantastic and there are not many cons. > > It effectively supports peer-to-peer and manager-to-employee recognition, helping build a more positive workplace culture and boost engagement. ----- ### "Recognition made easy" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *8 avril 2019* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The structure and ease of use has allowed me to very easily recognize my peers , leaders and staff. The integrated dashboards also creates competitiveness which makes it even more fun. > > **Inconvénients**: The software needs to have some build in moderation to identify "fake" recognition's. An exceptional category gets selected with the contents saying thank you. > > I love it, I use it everyday and recommend its use to everyone irrespective of your job level. ----- ### "Kudos is Amazing\!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 août 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I really like the fact that you can brag on your coworkers for the great job they do. It really builds team morale. > > **Inconvénients**: There really isn't anything I don't like about Kudos, it is very easy to use and helps the team connect. > > Using Kudos has been a great experience\! Bragging on my coworkers when they have done a great job or have helped me out with something has been great\! ----- ### "Kudos keeps our team culture alive and awake." — 4.0/5 > **Owais** | *8 juin 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Kudos makes peer-to-peer recognition both fun and meaningful. Shoutouts, values tagging, and leaderboards keep morale high. We bring it up in weekly huddles and it’s just sort of become a habit. > > **Inconvénients**: The analytics are a little shallow would love more about engagement patterns, or manager impact over time. > > Our team is more united, especially across departments. Their employee satisfaction scores have taken a leap since putting Kudos in place. ----- Page : 1/46\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/140423/kudos?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/140423/kudos) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées