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Méthodologie de recherche indépendante
Les chercheurs de Capterra se basent sur les avis vérifiés, des recherches indépendantes et des méthodologies objectives pour vous proposer des sélections et des informations de classements fiables. Si nous recevons parfois une commission lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens ou lorsque vous échangez avec un conseiller, cela n'a aucune influence sur nos recherches ou nos méthodologies.
Comment Capterra authentifie les avis
Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative.
Comment Capterra garantit la transparence
Capterra dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Capterra est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Capterra pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur.
Awardco
Awardco - Présentation:
Description de Awardco
Tout ce que vous aimez chez Amazon est maintenant disponible pour récompenser vos employés et reconnaître leurs accomplissements. Awardco s'est associé à Amazon Business pour apporter des millions de choix de récompenses, réduire les prix des fournisseurs et rationaliser les dépenses engagées par votre entreprise pour récompenser les employés à leur juste valeur. Plus de choix, plus de capacités et moins de dépenses, le tout sur une plateforme tout-en-un et facile à utiliser. Des entreprises qui comptent au moins 100 employés.
Qui utilise Awardco ?
Idéal pour toutes les entreprises qui souhaitent exécuter plusieurs programmes de reconnaissance à partir d'un seul endroit et utiliser Amazon (entre autres fournisseurs) pour les récompenses. Des entreprises qui comptent au moins 100 employés.
Où peut-on déployer Awardco ?
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À propos de l'éditeur
- Awardco
- Fondé en 2011
Assistance Awardco
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat
Pays disponibles
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Allemagne, Arménie, Australie, Autriche, Belgique
Pays disponibles
Pays dans lesquels le logiciel est disponible. Remarque : le support client peut ne pas être accessible dans ce pays.
- Allemagne
- Arménie
- Australie
- Autriche
- Belgique
- Brésil
- Bulgarie
- Canada
- Chine
- Chypre
- Croatie
- Danemark
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- Finlande
- Grèce
- Géorgie
- Hongrie
- Inde
- Irlande
- Japon
- Lettonie
- Lituanie
- Luxembourg
- Malte
- Mexique
- Norvège
- Pays-Bas
- Pologne
- Portugal
- Roumanie
- Royaume-Uni
- Russie
- Singapour
- Slovaquie
- Slovénie
- Suisse
- Suède
- Tchéquie
- Ukraine
- Émirats arabes unis
- États-Unis
Langues
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allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel
Langues
Langues dans lesquelles le logiciel est disponible
- allemand
- anglais
- arabe
- chinois
- chinois traditionnel
- coréen
- danois
- espagnol
- finnois
- français
- hongrois
- hébreu
- indonésien
- irlandais
- italien
- japonais
- norvégien
- néerlandais
- polonais
- portugais
- russe
- suédois
- tchèque
- thaï
- turc
- ukrainien
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Awardco
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,9 (4.675)
4,8 (4.675)
4,8 (4.675)
VS.
À partir de
Types de licence
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,8 (2.153)
4,5 (2.153)
4,7 (2.153)
Alternatives à Awardco
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Fonctionnalités les mieux notées
Manager-to-Employee Recognition
Reconnaissance entre employés
Fonctionnalités les mieux notées
Manager-to-Employee Recognition
Programmes de récompenses des employés
Fonctionnalités les mieux notées
Catalogue de récompenses
Manager-to-Employee Recognition
Fonctionnalités les mieux notées
Cartes virtuelles
Manager-to-Employee Recognition
Fonctionnalités les mieux notées
Cartes virtuelles
Reconnaissance entre employés
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Suivi du temps des employés
Fonctionnalités les mieux notées
Manager-to-Employee Recognition
Programmes de récompenses des employés
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance entre employés
Fonctionnalités les mieux notées
Manager-to-Employee Recognition
Programmes de récompenses des employés
Avis vérifiés de Capterra concernant Awardco
Avertissement concernant les traductions
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Classer par
Chitrang
Software Engineer (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Télécommunications, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
"A great tool for employee recognition"
17 octobre 2024
Awardco has eased the work of tracking progress, and accomplishments of each and every employee, thus giving due recognition to them, by awarding them accordingly. It helps increase efficiency of both the employees and the management, thereby reducing time and effort in manually monitoring all this.
Avantages :
I find this tool to be highly useful for properly recognizing the progress and accomplishments of employees. All this work can be traced and done automatically by using Awardco. Employees and other staff members can be awarded points as per their performance and achievements, which they can actually use. It's functionality is super-easy, and user interface is highly interactive.
Inconvénients :
Pricing of the product is a bit on the higher side, as compared to its competitors. Otherwise, it is a good tool for use.
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Marco
Operation Trainer (É.-U.)
Banque, 501–1.000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Great Acknowledgment System"
30 août 2024
Avantages :
Love the fact we can use Awardco on all day to day operations. Employees have respond positively to acknowledgements.
Inconvénients :
Market place is extremely expensive when redeeming points.
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Angel
IT Manager (Espagne)
Automobile, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Awardco has made employee recognition fun and easy to manage!"
21 novembre 2024
Avantages :
The software offers a wide variety of rewards and has a user-friendly interface.
Inconvénients :
Sometimes the system experiences slow loading times, and the reporting features could be more robust.
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Roxana
Customer Services Support (É.-U.)
Services aux consommateurs, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
"The Best Tool"
13 août 2024
The good experience I have with Awardco is that I can meet good people and they can be nominated for the good things they do in their work. for being kindness and another good thing we can buy with our points :)
Avantages :
I love it because it's easier to use and share the good things about our coworkers.
Inconvénients :
I don't think there's anything I don't like about awardco, I like it and it's easy to use.
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Sandra
Senior Agent (É.-U.)
Vente en gros, 1.001–5.000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
"User Friendly"
20 août 2024
Easily accessible, I can clearly see where and how many points I have to spend
Avantages :
Pulling up points and choosing the gift card is easy
Inconvénients :
I needed to find where I have points to give to others, it was a little confusing at first. But, was able to figure it out
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