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description: Tap My Back : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Tap My Back, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Tap My Back - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Tap My Back

Canonical: https://www.capterra.lu/software/140555/tap-my-back

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> Constituez des équipes plus soudées, renforcez votre leadership et prenez le pouls de votre entreprise grâce au logiciel de motivation des collaborateurs Tap My Back.
> 
> Conclusion : 114 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Tap My Back ?

Les entreprises dont les dirigeants sont à la pointe de la modernité, qui ont besoin d'un retour d'information et d'une reconnaissance en temps réel et qui partagent un état d'esprit axé sur les valeurs de l'holocratie.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 114 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: CultureBoost

## Contexte commercial

- **À partir de**: 2,00 $US
- **Type de licence**:  (Essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol, portugais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Manager-to-Employee Recognition
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement

## Intégrations (5 au total)

- Gmail
- Google Chrome
- Microsoft Teams
- Slack
- Talkdesk

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)

## Catégories connexes

- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Feedback à 360 degrés](https://www.capterra.lu/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software)

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## Avis

### "Workplace Encouragement" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *20 juillet 2022* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Easy to use. This is like a workplace social media but with a reliable substance \& positive impact\!
> 
> **Inconvénients**: There's really nothing I can think of as not likeable about this product. Maybe just maybe, some feedback or affirmations become corny or cheesy?
> 
> A workplace aid to encourage others\!

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### "Build your brand by recognizing your staff\!" — 4.0/5

> **Nicholas** | *30 octobre 2024* | Génie civil | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to reinforce behaviors with recognition badges
> 
> **Inconvénients**: Only thing not to like is the negative feedback from staff... but even that is really a good thing\!
> 
> Really provides an opportunity to have that important feedback, which is one of the most important tools in moving business forward.

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### "Easy to Implement but difficult to engage" — 3.0/5

> **Page** | *23 juin 2021* | Immobilier | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: The software is easy to implement for most companies, it has the ability to quickly and easily keep lists of your employees and their titles and roles in the organization. It is a fast and effective solution to quickly provide a platform for peer to peer and supervisor to peer reviews.
> 
> **Inconvénients**: The character limit on how much detail you can leave is incredibly difficult to work within. These shouldn't be character limited and I think it would be nice to see if the person leaving you the feedback was on your team or from a different group.
> 
> Overall the service is an affordable way to implement a peer to peer review program but as with any service of this type it take a lot of initial user buy-in or it just won't work to give the culture boost that you are needing.

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### "Great program for peer to peer recognition and visibility into the great things going on in our firm" — 5.0/5

> **Lucas** | *12 juillet 2022* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of use, visibility into the great things going on in our firm - giving rewards for those things
> 
> **Inconvénients**: Seems there are features that may be useful we aren't using - we would like it to automatically score things and automate reward systems
> 
> Has been a great experience internally and recruiting tool for engagement

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### "Staff Incentives" — 5.0/5

> **Tess** | *11 mars 2024* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Promotes a positive culture that lacks in todays employees.
> 
> **Inconvénients**: I don't really have too many cons besides learning how to create surveys for feedback a little better.
> 
> My overall experience with TMB is really good. The morale of my staff has improved.

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## Liens

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## Données structurées

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