Qui utilise Breezy ?
Conçu pour permettre à des équipes de 10 à 10 000 employés de tirer parti des avantages du recrutement collaboratif de bout en bout, Breezy HR est apprécié par des milliers de personnes pour son approche propre et moderne du suivi des candidatures.
Description de Breezy
ATS le mieux coté de Capterra, Breezy rationalise tout votre processus de recrutement en vous laissant plus de temps pour communiquer avec les candidats grâce à l'automatisation de tâches comme la publicité sur plus de 40 sites d'offres d'emploi, la sélection, la planification des entrevues et le suivi. Breezy inclut tous les outils dont votre équipe a besoin pour recruter plus efficacement, depuis les références et les outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres jusqu'aux tableaux de bord et guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. Il est conforme au RGPD.
Informations sur Breezy
Breezy HR
https://breezy.hr
Fondé en 2014
Présentation des tarifs de Breezy
Breezy est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Breezy est disponible à partir de 143,00 $US/mois.
À partir de
143,00 $US/mois
Version gratuite
Oui
Essai gratuit
Oui
Déploiement et prise en charge de Breezy
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Service de support 24/7 (réponse directe)
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Mac (ordinateur)
- Windows (ordinateur)
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- Formation présentielle
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
Breezy - Fonctionnalités
Logiciels d'entretien vidéo
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Analyse en temps réel
- Base de données de CV
- Bibliothèque de questions
- Commenting/Notes
- Conférences vidéo
- Enregistrement d'appel vidéo
- Enregistrement de session
- Entretien vidéo en direct
- Entretiens devant un jury
- Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
- Flux vidéo
- Gestion de la communication
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des commentaires
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Gestion vidéo
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Invitations et rappels par e-mail
- Messages pré-enregistrés
- Notes/avis
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Recherche/Filtre
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Session d'entraînement aux entretiens
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des candidatures
- Support vidéo
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Évaluation des compétences
- Évaluation et notation des compétences
Logiciels de gestion des talents
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
Logiciels de publication d'offres d'emploi
- API
- Acquisition de talents
- Alertes par e-mail
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Champs personnalisables
- Comptes d'employeurs
- Facturation
- Gestion de la communication
- Gestion de la publicité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des remises
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marché du travail
- Messagerie instantanée
- Mesure des performances
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Moteur de correspondance
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication de CV
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
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- Recrutement sur les réseaux sociaux
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- Suivi des candidatures
- Suivi des candidatures intégré
- Suivi des références
- Suivi des tâches
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Logiciels de publication d'offres d'emploi : afficher la liste complète
Logiciels de recrutement
- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégration du chat interne
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
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- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
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- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
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- Suivi des candidatures
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Logiciels de ressources humaines
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- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
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- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Outils de suivi de candidatures (ATS)
- API
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- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
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- Gestion des calendriers
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- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
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- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
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- Marquage
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- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
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- Tableau de bord d'activités
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Breezy - Alternatives
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Avis sur Breezy
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Ilan E.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation4 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 03/07/2020
"Very happy customer"
Commentaires: Very positive.
Avantages: We selected BreezyHR for the nice balance of a) modern, clean, easy-to-use UX, b) affordable price range, c) decent level of functionality, d) ability to run high-quality structured hiring (including reducing unconscious bias). We've been very pleased on most fronts.
Inconvénients:
My minor complaints are there are a couple user flows that aren't intuitive. One or two bugs. One of two things you can't customize without fully clicking through.
Oh and also the hours of customer service are US based, whereas we're in UK
- Source de l'avis
- Publié le 03/07/2020
Elisha W.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation4 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 03/03/2021
"Breezy is a Breeze!"
Commentaires: I was having to host a great deal of candidate information including resumes in my own computer memory. I am happy to have a cloud to keep this information securely and free up space on my computer. I am able to search for candidates that match job descriptions that I am searching for better than in other platforms I have used due to the tagging feature. I am able to organize candidates well and visually see what kind of pool I have at my disposal, who is working on certain positions.
Avantages: I have not yet been able to utilize all of the features of this product since I am a team of one and use the free version, but I can say that it has been very helpful to me in the recruitment process. I love the organization of it and the options that I would utilize if I did have a team. I look to add a paid subscription in the future to implement to communication feature of texting and scheduling. I used both of those features in the free trial and found it so much easier to communicate directly through the platform instead of using 3 different tools to text, email and schedule with candidates.
Inconvénients: The least valued feature I have discovered thus far is that when I set up a position, I have to give it a number and sometimes cannot remember what number I used on the last position I put in. It would be nice if there was an automated feature that automatically gives a new job the next number under a category such as nursing. Another feature that has been of concern at times is that when I go into a candidate record initially to make changes in their profile and then go to escape the profile, the changes I made disappear and I have to go back and change them again. This only happens on the first attempt. The problem seems to have improved.
- Source de l'avis
- Publié le 03/03/2021
Amy V.
-
Note globale3 /5
-
Facilité d'utilisation4 /5
-
Fonctionnalités3 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix4 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 02/11/2016
"They've Only Just Begun"
Commentaires: The foundation of the tool is there and it's been an overall really good experience. It's a young company with a bright road ahead. They've recently made updates that needed to happen and I appreciate the ability to share what's missing, ask questions and have interaction with a human within a relatively reasonable time frame. I love being able to easily move people through stages, make changes to a req, the system etc easily. There aren't too many "things" to do to bog down the process. There are still some kinks to iron out with duplicates, consolidation of contacts/associating them with other jobs in a better way, their messaging system (bcc, titling, when someone responds with others on the message to carry over...), being able to work through lists of people without the previous resume carrying over (little things that can make workflow more efficient). Keep up the good work team Breezy!
Avantages: ease of use, adding a new job is easy, love the automatic import features
Inconvénients: There is no real de-dupe process, flag or step in place that creates a TON of confusion. Name searching is clunky. Emailing is clunky (why does an old email title carry through, where is bcc, when someone responds and includes another person why can't that carry over). The breezy chrome extension doesn't automatically carry emails over/find emails - that would be really cool.
Réponse de l'éditeur
envoyé par Breezy HR le 03/11/2016
Hi Amy ¿
Thank you so much for taking the time to write a detailed review of Breezy!
As you know, we're always up for more ways to make your recruiting easier, so we'll be reaching out to you personally to see what we can do to get you to that "really cool" point :).
It's awesome customers like you that spur the best ideas, so high fives for you from all of us here at Breezy!
- Source de l'avis
- Publié le 02/11/2016
Syahadah M.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 24/03/2021
"Manage recruiting process effectively"
Commentaires: Managing all the recruiting and hiring process in one place has help me and team to effectively manage it. Recruiting process is not suitable to be done manually anymore, and we really dependent on Brezzy to help with the automation of the candidate applying process.
Avantages: Promoting and advertising for a job opening to Breezy job board is very simple and easy to do. Keeping track on candidate application using the candidate management is very effective as it will produce a report and analytics for all the candidate data that has applying for the position.
Inconvénients: Breezy is full of bugs and the report generated are not always reliable as some of the current data is not counted on the report which make the insight from the report very different with our own data. There are also no option to archive candidate data in the software storage for future reference.
- Source de l'avis
- Publié le 24/03/2021
Julianne M.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 24/12/2020
"High Volume Recruiting Company using Breezy"
Commentaires: The support from the team is wonderful. Super fast response and resolution time. Very helpful on any needs we have had so far.
Avantages: This is very easy to use and track high volume recruitment. I would like to use more features such as offer letters and onboarding. I do not use the reporting feature that much so far but will soon.
Inconvénients: The Hiring Managers have to toggle from the candidate resume and the Interview Guide. They would prefer to have the ability to have the Interview Guide and Scorecard up while also looking at the resume. This multi-window approach would make it easier to take notes during the interview more seamlessly.
- Source de l'avis
- Publié le 24/12/2020
