Qui utilise PCRecruiter ?
PCRecruiter est au service des professionnels du recrutement, de la dotation de personnel et du sourcing RH au sein d'organisations de tous types. Parmi les clients figurent des entreprises de recrutement autonomes, des organismes à but non lucratif et des entreprises du Fortune 500.
Description de PCRecruiter
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur de la gestion du capital humain et des milliers de clients dans le monde entier.
Informations sur PCRecruiter
Main Sequence Technology
http://www.pcrecruiter.net
Fondé en 1998
Présentation des tarifs de PCRecruiter
PCRecruiter n'est pas disponible en version gratuite. La version payante de PCRecruiter est disponible à partir de 85,00 $US/mois.
À partir de
85,00 $US/mois
Version gratuite
Non
Déploiement et prise en charge de PCRecruiter
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Mac (ordinateur)
- Windows (ordinateur)
- Windows (sur site)
- Linux (sur site)
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
PCRecruiter - Fonctionnalités
Logiciels de gestion des talents
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
Logiciels de recrutement
- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégration du chat interne
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Offre d'emploi
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche booléenne
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Vérification des références
- Workflow configurable
- e-mail marketing
Logiciels de ressources humaines
- API
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Logiciels pour cabinet de recrutement
- API
- Acquisition de talents
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- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- CRM
- Facturation
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- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des leads
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration Microsoft Outlook
- Intégration de sites web
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Recherche en texte intégral
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des statuts
- Suivi des tâches
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
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- Workflow configurable
Logiciels pour cabinet de recrutement : afficher la liste complète
Outils de suivi de candidatures (ATS)
- API
- Acquisition de talents
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- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
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- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marquage
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
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- Planification des entretiens
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- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Outils de suivi de candidatures (ATS) : afficher la liste complète
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Terry C.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 11/06/2020
"The Best APS System available"
Commentaires:
More placements.
Ease of tracking of job orders, company, company contacts, and candidates.
Robust features
Ability to integrate my phone system, not only for activity tracking but also for ease of use.
Avantages: We originally purchased PcRecruiter in 1999. Our integration was seamless, and set up was easy. Over the years the changes, facelifts, and upgrades have all been targetted at making the manager and the recruiter's work so much easier, with consistent record tracking. The integrations with partnering software platforms have been and continue to be phenomenal, again, all to make our job less complex. The system is extremely user friendly and not only easy to use, but also to learn. Customer Support and Training is above the bar of excellence.
Inconvénients: There's always room for improvement to any software, but at this time, I am very happy with the product and no complaints.
Réponse de l'éditeur
envoyé par Main Sequence Technology le 12/06/2020
Thank you so much for your review of PCRecruiter and your continued use of the system! We appreciate your business.
- Source de l'avis
- Publié le 11/06/2020
Vince A.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation4 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix4 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 29/08/2019
"PCR over the years"
Commentaires: The biggest value beyond the capturing of information in an easy to get to fashion. Over the last 10 years (since the initial release of the Portal) the product has been much easier to get new people using. Having it be "in the cloud" makes it simple to get to regardless of where you are at. The nature of our business is not everything happens when you are sitting in your office. Literally you can be anywhere in the world (even in Afghanistan) and have access to your desk.
Avantages: The fact that the software flows the same way our business does. Unlike generic CRM products or worse ATS products "for recruiters," PCR enables a headhunter a way to easily track the relationships that you build over the years. Our business is selling. It could be opportunities to people or taking a high-performance candidate out to companies and managing the process. In recent years the update roadmap has been far better than it was in the past as well as the quality of those updates. The combination of the Outlook Portal, Capture and Version 9 also make it easy for new people to get started using it Profiles are a great way to capture the data you need and to have the candidate or client do it in their own words for you. ALso love the new mobile app.
Inconvénients: It's TOO flexible. The ability to customize screen layouts makes training multiple locations a challenge. Also, the custom report writing tool is a bit arcane
Réponse de l'éditeur
envoyé par Main Sequence Technology le 30/08/2019
Thank you for the review, Vince! We appreciate your business.
- Source de l'avis
- Publié le 29/08/2019
Meredith D.
-
Note globale3 /5
-
Facilité d'utilisation2 /5
-
Fonctionnalités3 /5
-
Support client3 /5
-
Rapport qualité-prix3 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 31/05/2019
"Overall a good product for a small business."
Commentaires:
Overall it is a nice system. Not the easiest to use but it is a nice price point and is workable for a small business.
I have worked with several systems in the past with more powerful capabilities but PCR is not bad for the price. But I think I should have talked to some other users first about their experience porting over their data.
Avantages: A good value for a small company that is on a tight budget.
Inconvénients:
-Transporting my data over tp PCR from my old system was time consuming and cumbersome. A lot of the data ported over awkwardly and has required a lot of cleanup on my part.
-I feel like the strength of the system lies in the back-end capability as opposed to the front end. Boolean searches are not easy to run to find candidates that already exist in the database.
(Example: You cannot use the * (wildcard) in PCR like you can in a true Boolean search).
-Follow-up activities are very hard to find and awkward to manipulate from their "Activities" tab.
-You cannot easily find previous placements when viewing a candidate profile.
-You cannot save the parameters you use most often when running reports on your open positions. (They call "Job Orders" positions in their system). You have to re-enter everything from scratch every time.
- Source de l'avis
- Publié le 31/05/2019
Eoghan M.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix4 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 29/12/2020
"Fully featured, supported and powerful recruiting CRM solution"
Commentaires: Our requirements outgrew our Zoho One solution for working with 1000s of volunteers. PCR was the clear winner after an extensive competitive process.
Avantages: Amazing customer support from evaluation through implementation and beyond. Their dev team is also top-notch.
Inconvénients: Setting up the system is a lengthy process due to the huge level of complexity and customization possible. Not really a con but rather a lesson learned. Better functionality for bilingual system would be a huge plus!
Réponse de l'éditeur
envoyé par Main Sequence Technology le 05/01/2021
Thank you so much for the review, Eoghan! We appreciate the opportunity to serve your business.
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 29/12/2020
Amanda S.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation1 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client3 /5
-
Rapport qualité-prix4 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 23/08/2019
"Made by engineers for engineers"
Commentaires: I just found out, after 18 months of using this software, that there is a standard set up with MRI, that was never offered to us by PCR. So, we have not been able to use this software correctly or to its full capacity. Our set up is wrong, and now we have to dig ourselves out of the poor set up and teach ourselves what the system can do, so we can get set up to the appropriate settings recommended by MRI. Overall, not a good experience.
Avantages: Fully customizable. The people that get it set up properly and taught right out of the gate love it.
Inconvénients: It is customizable, but only if you know what you want, and how to explain it and explain it to a techie. This is not an intuitive product. When we set up, we were asked what we wanted, but having never used it, we couldn't articulate what we wanted.
Réponse de l'éditeur
envoyé par Main Sequence Technology le 26/08/2019
Thank you for the review, Amanda - our apologies on the confusion during your roll out. We'll look into the internal processes that took place to see how the MRI template was missed during your setup.
- Source de l'avis
- Publié le 23/08/2019
