--- description: SAP SuccessFactors HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur SAP SuccessFactors HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: SAP SuccessFactors HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de LMS pour hôtels](/directory/32444/hospitality-lms/software) > [SAP SuccessFactors HCM](/software/144575/successfactors-perform-and-reward) # SAP SuccessFactors HCM Canonical: https://www.capterra.lu/software/144575/successfactors-perform-and-reward Page : 1/13\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/144575/successfactors-perform-and-reward?page=2) > Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud. > > Conclusion : 289 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise SAP SuccessFactors HCM ? Conçu autour des expériences des employés pour aider les entreprises à gérer le recrutement, l'apprentissage, la planification de la main-d'œuvre, les performances, la rémunération, etc. Idéales pour les entreprises de plus de 500 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.0/5** | 289 Avis | | Simplicité | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: SAP - **Fondé**: 1999 ## Contexte commercial - **À partir de**: 6,30 $US - **Type de licence**: (Essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bhoutan et 128 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Bibliothèque de contenu - Collaboration entre plusieurs utilisateurs - Conformité SCORM - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Création de cours - Curation de contenu en libre-service - Formulaire W-2 - Gestion de contenu - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des bonus - Gestion des candidats - Gestion des cours - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Parcours et suivi d'apprentissage - Partage de contenu - Planification des salaires - Pointage - Portail des apprenants - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Programmes de récompenses des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Relevés de rémunération - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tests et évaluations - Versement direct - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 33 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (14 au total) - Benefitfocus Platform - Boomi - Docusign - LinkedIn Recruiter - Microsoft Teams - SAP Analytics Cloud - SAP BTP - SAP Build - SAP Fieldglass - SAP Integration Suite - SAP S/4HANA Cloud - SAP Single Sign-On - Webex Suite - eQuest ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de LMS pour hôtels](https://www.capterra.lu/directory/32444/hospitality-lms/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de LMS pour hôtels](https://www.capterra.lu/directory/32444/hospitality-lms/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.lu/directory/30202/payroll/software) - [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.lu/directory/30020/learning-management-system/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.lu/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1831 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.lu/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3257 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.lu/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4689 reviews) 4. [Hrider](https://www.capterra.lu/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews) 5. [Dayforce HCM](https://www.capterra.lu/software/114628/dayforce-hcm) — 4.3/5 (1058 reviews) ## Avis ### "Manage your Human Resources Efficiently" — 5.0/5 > **Md.** | *8 mai 2021* | Tabac | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: I. Easy to use and very user-friendly for the HR guys as well as for the employees. II. Specific role creation as of the role profile ( ensuring proper delegation of authority). III. Real time update of the HR data. IV. Performance management system. V. Hiring or contracting and leaver management. VI. Compensation and benefit management. VII. Identifying the development needs of the employees and prioritizing the training program for the top loss. > > **Inconvénients**: I am extremely happy with this software and didn't find anything that I would not like. > > As a user, I am super delighted to use this software because it enables me to manage my team very efficiently. It reminds me of performance management of mine as well as my team. In addition to these, it allows you to request for any HR related letters and it reaches you on time without wasting your time physically. ----- ### "SAP HXC Suite : everything in a glance" — 4.0/5 > **Luca** | *11 novembre 2024* | Emballage et conteneurs | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: The best feature is the native integration with other SAP tools that allow you to leverage the existing data stored in the company's central instance > > **Inconvénients**: Solutuon is not fully usable in all kind of devices. Often pages are not designed efficiently and the elements are not formatted properly to be used in a mobile devices. > > SAP Success Factor provide a huge boost for human resource dapartment activities. ----- ### "SuccessFactors a little outdated" — 3.0/5 > **Gabe** | *17 octobre 2024* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Suite is accessible on mobile platform increasing training adherence. > > **Inconvénients**: Platform is clunky and software environment is something out of the early 2000’s > > utilizing SuccessFactors for applicant tracking, job, postings, goal-setting, and it’s training platform integration are good but the environment or GUI could use an overhaul ----- ### "One of the best HRM tool in the software market." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *31 décembre 2022* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: SAP SuccessFactors HXM Suite simplifies the process of hire till retire, helps easily onboard the candidates, manage their profiles and then termination is done on the same tool. > > **Inconvénients**: SAP SuccessFactors HXM Suite needs certain improvements such as position based permissions, which is currently limited to role based permissions. > > It has been an excellent experience using this software and highly recommend this for HR management. ----- ### "Maintain trainings and ensure qualified employees" — 5.0/5 > **Maarten** | *13 janvier 2023* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Tracking uneasy without using paper folders and signatures. > > **Inconvénients**: I really do not have any cons. The software suits out needs. ----- Page : 1/13\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/144575/successfactors-perform-and-reward?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/144575/successfactors-perform-and-reward) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées