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title: BRIDGE - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# BRIDGE

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> Le logiciel de développement des employés Bridge améliore l'engagement grâce à l'apprentissage, la collaboration, la création de compétences et le développement de carrière.
> 
> Conclusion : 87 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise BRIDGE ?

Entreprises, vente au détail, technologie/SaaS, ressources humaines, grande entreprise, apprentissage et développement, etc.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 87 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Learning Technologies Group
- **Fondé**: 2011

## Contexte commercial

- **Public cible**: 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois, coréen, espagnol, français, hongrois, italien, japonais, letton, lituanien, néerlandais, polonais, russe, suédois, tchèque
- **Pays disponibles**: Albanie, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Canada, Chypre, Costa Rica, Croatie, Cuba, Danemark et 63 de plus

##  Fonctionnalités

- Alertes/Notifications
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Base de données des employés
- Bibliothèque de contenu
- Certification et licences
- Conformité SCORM
- Contrôles/Permissions d'accès
- Création de cours
- Email Reminders
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des affectations
- Gestion des audits
- Gestion des compétences
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des présences
- Gestion des tâches
- Gestion des utilisateurs
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Mesure des performances
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Parcours et suivi d'apprentissage
- Portail des apprenants
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi de la progression
- Suivi des cours
- Suivi des cycles d'évaluation
- Tableau de bord d'activités
- Tests et évaluations
- Third-Party Integrations
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

... et 4 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (29 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- BizLibrary
- Credly
- Dayforce Powerpay
- Domo
- Dropbox Business
- Google Calendar
- Kaltura Video Platform
- Khan Academy
- LinkedIn Learning
- LinkedIn for Business
- Okta
- OneLogin
- OpenSesame

... et 14 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Mauvais SAV chez Bridge" — 1.0/5

> **Benoit** | *15 octobre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai trouvé Bridge comme une solution qui me semblait intéressant car pur player de son secteur, une documentation API accessible et un système fonctionnel. Le tarif était dans la moyenne donc pas de sujet.
> 
> **Inconvénients**: Le support n'est pas à la hauteur. Nous avons des bugs récurrents sur certains connecteurs et aucune solution n'est proposée. C'est toujours de la faute de la banque ou de l'utilisateur donc pas de remise en question réelle du service. Je ne trouve pas de suivi réel dans le SAV. En synthèse, j'ai un connecteur que j'utilise personnellement qui est en carafe tous les 1 ou 2 mois pendant 1 à 2 mois \! Bref je paie un outil non fonctionnel.
> 
> Comme déjà indiqué, je pense qu'il y a un problème dans la gestion des tickets. Déjà, c'est très dommage de devoir redonner à chaque fois des IDs ou alors il faudrait pouvoir faire des tickets depuis le dashboard, on gagnerait du temps. &#10;Le suivi n'est pas bon.

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### "Great Learning Tool" — 5.0/5

> **Peter** | *15 février 2019* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is very easy to create training from scratch using the embedded features in Bridge or import the training materials from other authoring software. The tracking capabilities to know down to the IP address of the machine (type of) that accessed the training and when that took place is a great benefit as well.
> 
> **Inconvénients**: I cannot think of anything at this time.
> 
> Full LMS training of over 1000 employees across the continental United States allows me to accurately track who has and who has not taken training.  And the ability to create training when needed or modify existing training on the fly is a huge plus.

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### "Easy to Use as Admin; Great Support from Bridge Staff" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *15 février 2019* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: - The Bridge staff ROCKS\!  Everyone we worked with during implementation was super helpful and went out of their way to help us whenever possible.  They even gave us a tour of their office and took us out for drinks when we were in Salt Lake City.&#10;- The tools are EXTREMELY easy to use.  No big learning curve at all for user management, course creation, and other necessary tasks&#10;- They have an Ideas Page where anyone can log ideas on how to improve Bridge and it seems as if many of the ideas have been incorporated into the roadmap
> 
> **Inconvénients**: - The course authorship can be lacking in functionality at times.  Any kind of robust font, table creation, etc cannot currently be done within the tool&#10;- There is a lack of customizability in certain places

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### "Not a pretty interface, not a lot of options or usefulness" — 2.0/5

> **Brittany** | *23 septembre 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: I like that you are able to use this platform to distribute learning tools to large groups of people and that they are all able to complete the training on their own time and on their own devices.
> 
> **Inconvénients**: I don't like the user interface, it seems almost too simple (very bare). Also, it's hard to assign and un-assign courses to individuals within the organization.
> 
> Sometimes I get assigned a course by accident and can't get rid of the notifications that I'm "late" on completing something I shouldn't have to take in the first place\! I don't like that the administrator has to control everything within this software to get anything real done.

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### "Bridge Sets You Up For Success" — 5.0/5

> **Cassie** | *19 février 2019* | Psychologie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: The software is very user friendly and easy to navigate.  The course builder is simple and clean.  The automatic reminder emails are very helpful for employees and managers.
> 
> **Inconvénients**: There are a few things that I would tweak if given the opportunity: display the steps in a program when you open up the program on the author page - currently you must edit the program to see the different steps.  It would also be really helpful if there was an option to take attendance for each day of a multi-day live training.
> 
> Bridge has helped our organization improve communication regarding required trainings and timelines for completion.  We were using excel sheets for tracking that took exorbitant amounts of time.  With Bridge, all that tracking is now automated and we have more time to focus on course development and employee engagement.

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## Données structurées

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