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description: Sympa : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Sympa, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Sympa - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Sympa

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> Une expérience RH plus fluide pour bâtir un monde professionnel meilleur. Une solution RH axée sur les données qui vous aide à automatiser vos tâches RH de routine à l'international.
> 
> Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Sympa ?

Sympa HR est flexible et conçu pour répondre à vos besoins précis. L'éditeur est fier de l'expérience de plus de 600 clients divers dans plus de 50 pays, des multinationales aux start-up.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 19 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Sympa
- **Pays**: Vantaa, Finlande
- **Fondé**: 2005

## Contexte commercial

- **À partir de**: 5.000,00 €
- **Type de licence**:  (Essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: allemand, anglais, chinois, danois, espagnol, estonien, finnois, français, hongrois, indonésien, italien, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, suédois, tchèque, turc
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Danemark, Estonie, Finlande, Inde, Japon, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, États-Unis et 1 de plus

##  Fonctionnalités

- Analyse des tendances
- Base de données des employés
- Bibliothèque de mesures RH
- Budgétisation et prévision
- Conformité fiscale
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la relève
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des compétences
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Internal Talent Mobility
- Intégration des employés
- Manuel de l'employé
- Ongoing Performance Tracking
- Outils de collaboration
- Plans de développement individuel
- Pointage
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Suivi de la rotation du personnel
- Suivi des candidatures
- Suivi des compétences
- Suivi des congés
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des présences
- Suivi du temps
- Tableau de bord
- Vérification des antécédents
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

... et 10 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (48 au total)

- \&frankly
- 360Learning
- ADP iHCM
- Actimo
- Acubiz
- Acute
- Adobe Campaign
- Assently E-Sign
- Benifex
- CMap
- Claned
- Cornerstone
- Current
- Dear Lucy
- Deltek WorkBook

... et 33 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels d'organigramme](https://www.capterra.lu/directory/31397/org-chart/software)
- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Logiciels de paie](https://www.capterra.lu/directory/30202/payroll/software)
- [Gestion des rémunérations](https://www.capterra.lu/directory/30667/compensation-management/software)

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## Avis

### "Good, simple and multipurpose HRIS" — 4.0/5

> **Jarkko** | *1 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: You can easily make customization and new features yourself.
> 
> **Inconvénients**: User right management is quite compicated and requires lot manual work.
> 
> You can handle many same time changes and keep updated all the time in personel data.

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### "Great and most of all user friendly software\!" — 5.0/5

> **Wouter** | *5 mars 2020* | Sports | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Adaptability, Look \&amp; Feel, Implementation
> 
> **Inconvénients**: Because of the enormous options, it took a while for me to have the right scope for implementation
> 
> Great experience, super to use and implemented software. Next to that we are in charge of changing the system. No super high consulting costs. What you see is what you get, and it works great\!

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### "-" — 3.0/5

> **Hanna** | *21 mars 2022* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: software is easy to use and also for administator
> 
> **Inconvénients**: Features that I need are covered well. Frequent system failures interfere from time to time.

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### "All going well" — 5.0/5

> **Satu** | *16 décembre 2024* | Vente en gros | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Easy, customer service is always nice and helpful.
> 
> **Inconvénients**: Sometimes bugs, and you need to wait it gets better.
> 
> All going smoothly, my overall feeling is satisfyed

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### "We really liked SYMPA" — 5.0/5

> **Eva** | *31 janvier 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: An HR system that is very easy to adopt to the business needs. It is very easy to take out reports. It really makes HR work more efficient\!
> 
> **Inconvénients**: In the earlier version it did not keep track of all changes in the system, now this has been improved.
> 
> Me and my colleagues that used SYMPA always liked it a lot\! It was easy to introduce to the organization and easy to improve overtime.  We got a system that made us more effective.

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## Données structurées

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