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description: Compensation Strategy and Design : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Compensation Strategy and Design, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Compensation Strategy and Design - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Compensation Strategy and Design

Canonical: https://www.capterra.lu/software/164756/willis-towers-watson-compensation-software

> Comparez facilement la rémunération de vos employés par rapport au marché et concevez une approche de rémunération au rendement qui soit compétitive et équitable.
> 
> Conclusion : 2 utilisateurs lui ont donné la note de **3.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Compensation Strategy and Design ?

Les entreprises mondiales qui cherchent à concevoir, construire et gérer une structure de rémunération efficace.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.0/5** | 2 Avis |
| Simplicité | 3.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: WTW
- **Fondé**: 1841

## Contexte commercial

- **À partir de**: 1,00 $US
- **Public cible**: 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, portugais brésilien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 206 de plus

##  Fonctionnalités

- Gestion des bonus
- Gestion des rémunérations
- Planification des salaires
- Relevés de rémunération

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances

## Category

- [Gestion des rémunérations](https://www.capterra.lu/directory/30667/compensation-management/software)

## Catégories connexes

- [Gestion des rémunérations](https://www.capterra.lu/directory/30667/compensation-management/software)
- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.lu/directory/32442/peo/software)
- [Logiciels de virement des salaires](https://www.capterra.lu/directory/32598/direct-deposit-payroll/software)

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## Avis

### "Simple to start with question and navigate to the appropriate results." — 5.0/5

> **John** | *4 juin 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ability to request custom peer groups completely within the tool. Leveling is made simple. Backed up by the experts in compensation  across all industries.
> 
> **Inconvénients**: Total spend analysis still a work in progress. There are a lot of features that I would like to have now but are not yet implemented.

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### "Where has the simplicity gone?" — 1.0/5

> **Lissa** | *7 décembre 2018* | Vente au détail | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: Knowing the quality of WTW data, I know that behind the functionality the information will be great.
> 
> **Inconvénients**: Overly complicated.  Not intuitive at all. Time consuming to review the data even if you know what you are looking for.
> 
> The previous system was simple and intuitive - that has gone.  It feels as though the complexity has increased resulting in a need for fee based consultancy time to train and explain.

## Liens

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| fr-LU | <https://www.capterra.lu/software/164756/willis-towers-watson-compensation-software> |

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## Données structurées

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