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description: Factorial : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Factorial, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Factorial - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Factorial

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> Factorial, le logiciel RH tout-en-un conçu pour les entreprises de 20+ employés. Automatisez vos processus et boostez la productivité de vos équipes.
> 
> Conclusion : 320 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Factorial ?

Les entreprises de plus de 20 employés

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 320 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Factorial
- **Pays**: Barcelona, Espagne
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **À partir de**: 6,50 $US
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, catalan, espagnol, français, italien, portugais, portugais brésilien
- **Pays disponibles**: Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Mexique, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Benchmarking
- Cartes virtuelles
- Chat et messagerie
- Clock In/Out
- Communication multicanal
- Conformité fiscale
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la communication
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la relève
- Gestion de la sécurité
- Gestion de logiciel
- Gestion des bonus
- Gestion des candidats
- Gestion des compétences
- Gestion des congés
- Gestion des cours
- Gestion des entretiens
- Gestion des objectifs
- Gestion des opérations SaaS
- Gestion des points de terminaison
- Gestion des reçus
- Gestion du budget
- Manager-to-Employee Recognition
- Notes et commentaires
- Planification de la relève
- Planification des salaires
- Planification des équipes
- Planification en ligne
- Planification et programmation de projets
- Planification stratégique
- Publication d'offres d'emploi
- Publishing/Sharing
- Reconnaissance entre employés
- Reporting et suivi de projet
- Répertoire d'employés
- Réservation d'espace
- Stockage des CV
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cours
- Suivi des présences
- Suivi des ressources
- Suivi du temps
- Suivi du temps des projets
- Tableau de bord

... et 128 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (56 au total)

- Aircall
- BlitzBrain
- Breezy
- Cobee
- Coinspaid Enterprise
- Desky
- Dynamics 365 Business Central
- Figures
- Gmail
- Google Calendar
- Google Contacts
- Google Docs
- Google Workspace
- Hrider
- JOIN

... et 41 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Comptabilité fournisseurs](https://www.capterra.lu/directory/30520/accounts-payable/software)
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## Avis

### "Factorial efficace" — 5.0/5

> **Gullit Jeremi** | *13 mai 2025* | Agriculture | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Sur le plan du planning surper et organiser bien le travail du RH
> 
> **Inconvénients**: Pas d'inconvénients c'est logiciel respect bien le planning
> 
> C'est me fait 4 moi d'utilisation et je suis satisfait pour le moment

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### "Bon logiciel RH \!" — 5.0/5

> **Tiphaine** | *6 juin 2025* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Il est très simple d’utilisation, il permet de gérer chaque salarié très facilement pour le côté ressources humaines
> 
> **Inconvénients**: Il n’y a pas d’inconvénient particulier pour l’utilisation de ce logiciel, je l’utilise tous les jours

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### "Très bon logiciel de pointage" — 5.0/5

> **Antony** | *23 avril 2025* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Factorial est très facile d'utilisation et fiable
> 
> **Inconvénients**: Aucun inconvénient n'a été détecté dans son utilisation pour le moment

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### "The best in personnel management" — 5.0/5

> **Kaylie** | *11 mars 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Factorial is a comprehensive platform that streamlines and automates various processes related to personnel management. It has a modern design, ease of navigation, and automates many administrative tasks.
> 
> **Inconvénients**: I don't find any negative elements to highlight in the use of this tool.
> 
> I use Factorial daily because it allows me to centralize my employee information, it facilitates tracking worked hours, absences, and vacations. Also for performance evaluation, feedback, and goal setting.

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### "HR Business Partner & Data Analyst" — 4.0/5

> **Wilber** | *21 novembre 2024* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Continuous improving with new features since day one&#10;Account manager dedicated and able to provide support effectively&#10;Competitive pricing for an HRIS
> 
> **Inconvénients**: Leak of integration with Payroll providers (Zucchetti in Italy) that does not provide a full simplification on this stream&#10;Roadmap at the very beginning was defined by the company and client requests are difficult to be prioritize&#10;Customization based on country specificities are a plus but something difficult to standardize from a multi-country management point of view (i.e. all elements should be aggregate reporting)
> 
> After more than 2 years of experience with Factorial, I can say that it is totally positive.&#10;The team has been always available and the product development has been incredible.&#10;Product recommended for SMEs to facilitate employee cycle experience with a very good UX for both employees and Admin.

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## Données structurées

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