Pour qui ?

Hired est un marketplace organisé pour les talents du secteur technologique utilisé par les leaders en acquisition de talents, les recruteurs de première ligne et les responsables du recrutement, des petites start-up aux entreprises du Fortune 500.

Notes moyennes

228 avis
  • Note globale 4 / 5
  • Facilité d'utilisation 4.5 / 5
  • Service client 4.5 / 5
  • Fonctionnalités 4 / 5
  • Rapport qualité-prix 3.5 / 5

Informations sur le produit

  • Version gratuite Non
  • Version d'essai gratuite Non
  • Déploiement Cloud, SaaS, web
  • Formation Formation en ligne en direct
    Webinaires
  • Ressources d'aide Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur l'éditeur

  • Hired
  • https://www.hired.com
  • Fondé en 2012

En savoir plus sur Hired

Hired est un marketplace organisé qui met en relation les recruteurs et les responsables du recrutement avec les meilleurs talents du secteur technologique qui recherchent activement un emploi et qui sont prêts pour un entretien. Grâce à ce logiciel, les candidats et les entreprises échangent en toute transparence sur les offres de salaire, les opportunités concurrentielles et les détails des tâches. Ce niveau d'informations est unique, ce qui rend le processus de recrutement plus rapide et plus efficace que jamais.

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Hired - Fonctionnalités

  • Comptes d'employeurs
  • Facturation
  • Gestion des applications
  • Gestion des réductions et des packages
  • Gestion des tâches
  • Moteur de correspondance
  • Publication de CV
  • Recherche de CV
  • Suivi des candidatures intégré
  • Analyse de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des entretiens
  • Intégration des employés
  • Offre d'emploi
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des interactions
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations
  • Analyse de CV
  • CRM
  • Facturation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des candidats
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des leads et des ventes
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations

Avis les plus utiles sur Hired

Tech Consultancy with constant Engineer hiring demand

Traduire avec Google Translate Publié le 26/10/2018
Neil C.
Technical Recruitment
Conseil en gestion, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
Source : asdf
5/5
Note globale
5 / 5
Facilité d'utilisation
4 / 5
Fonctionnalités
5 / 5
Support client
5 / 5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: Historically, our recruitment model relied heavily on incoming applications, leading to excessive conversion rate figures and leakage in recruiter efficiency. Using Hired has helped us reduce our '1st stage Pre-screen Call to Hire' rate by almost 200%, which intern has played a huge role in supporting our growth in business scale and revenue.

Avantages: Hired provided a fast, efficient platform for us to engage, communicate and drive a pipeline of highly skilled and motivated engineers. Time and velocity is critical to recruiting in an ever more fragmented and competitive tech market, using hired has provided us with not only a direct channel to aligned talent, but provided insight and advice to maximize our efforts.

Inconvénients: As Hired starts to expand their UK offering, it will allow us to take advantage of the other major digital growth locations in the North. Currently the platform is London-centric

Hired!

Traduire avec Google Translate Publié le 21/10/2018
Senior Manager, Technology Talent Acquisition
Internet, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
Source : asdf
4/5
Note globale
5 / 5
Facilité d'utilisation
3 / 5
Fonctionnalités
4 / 5
Support client
4 / 5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: overall, absolutely love hired. from all of the technical recruiting tools out there, hired is by far my favorite and always the first place i go to for any new roles. there are stars that are on hired.

Avantages: i love the ease of use although you have to go through a lot of candidates, there are still stars on hired. usually stars don't join platforms but hired has figured this out

Inconvénients: there are a few things. 1) you cannot sort by date added to the platform
2) the quality is hit or miss now versus it being top notch when we first onboarded 2 years ago
3) i wish there were more candidates on the platform in general (more volume)
4) i wish you guys expanded and did even more technical and IT categories

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