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description: Bucketlist : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Bucketlist, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Bucketlist - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Bucketlist

Canonical: https://www.capterra.lu/software/170710/bucketlist

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> Les employés peuvent gagner des points grâce à des performances élevées et ils peuvent les échanger pour atteindre des objectifs, afin d'améliorer la motivation des collaborateurs.
> 
> Conclusion : 730 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Bucketlist ?

L'éditeur travaille avec des clients de toutes tailles, bien que la majorité de ses utilisateurs comptent entre 100 et 10 000 employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 730 Avis |
| Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Bucketlist
- **Pays**: Vancouver, Canada
- **Fondé**: 2013

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Gestion des récompenses
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Rapports et analyses
- Reconnaissance entre employés
- Tableaux de classement

## Intégrations (58 au total)

- ADP Lyric HCM
- ADP Workforce Now
- AlexisHR
- AllianceHCM
- BambooHR
- Beekeeper
- Breathe
- Cezanne HR
- Charlie
- ChartHop
- ClayHR
- CyberArk Cloud Entitlements Manager
- Darwinbox
- Dayforce HCM
- Deel

... et 43 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Fantastique" — 5.0/5

> **Jean-François** | *5 février 2026* | Emballage et conteneurs | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La variété des récompenses et la possibilité d’échanger les points en récompenses dans un délai très rapide
> 
> **Inconvénients**: Ce que j’ai moin apprécié dans Bucketlist, c’est qu’il devrait y avoir plus d’activités offerte au Québec
> 
> J’ai bien aimé de mon expérience avec Bucketlist, la simplicité d’échanger des récompenses et de pouvoir donner nos avis aux employés

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### "I'd recommend this tool to every company\!" — 5.0/5

> **Katherine Kayser** | *31 juillet 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Our company uses this tool extensively for thank you's and recognition. It's easy to give and receive points. The variety of options for redeeming points is excellent. Our employee engagement with the tool is high.
> 
> **Inconvénients**: The tool is difficult for employees with limited or no access to email. The notification process about the points is a challenge.
> 
> I think this tool is an excellent way to encourage a culture of appreciation, making it easy to encourage and recognize positive behaviors.

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### "Transportation Supervisor" — 5.0/5

> **Domonic** | *26 mars 2026* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Being able to appreciate an individual publicly through awarding recognition helps build moral and make employees feel valued.
> 
> **Inconvénients**: I didn't dislike anything about the Bucketlist but I had to get used to checking my personal email daily.
> 
> Recognizing others helps strengthen build team bond and knowing that you just made a peers day by giving them a shouout on a public platform that will allow others to know its the little things that matter as well💜

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### "Appreciation" — 3.0/5

> **Carole** | *19 juin 2023* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: That it rewards your hard work and show's appreciaiton
> 
> **Inconvénients**: We should be given more points to give out per month.
> 
> Very good

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### "Team Building is awesome." — 5.0/5

> **Janet** | *11 février 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is nice to be recognized by coworkers for doing extra or even just for showing up. It builds teamwork.
> 
> **Inconvénients**: I don't like that we cannot change our name in the app and have it STAY CHANGED\!\!\!\!\! This is extremely frustrating as many of us do not use our legal first names and people have a hard time finding our names to send us surprise points.
> 
> It has worked well and with ease. I have used my points to pay for several Disney vacations\!\! It is fun to surprise coworkers and to choose a .gif for them. I wish the leaderboard showed people who actually work at MY facility, not the whole corporation. I also wish it showed who has received the most points, in addition to who has given the most.

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## Données structurées

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