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description: Applauz Recognition : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Applauz Recognition, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg.
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title: Applauz Recognition - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026
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# Applauz Recognition

Canonical: https://www.capterra.lu/software/175278/applauz

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> Applauz est un logiciel gratuit qui vous aide à motiver, distinguer et récompenser vos meilleurs employés.
> 
> Conclusion : 118 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Applauz Recognition ?

Applauz Recognition fournit gratuitement des outils de récompensement des employés pour les PME.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 118 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Applauz
- **Pays**: Mount-Royal, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2018

## Contexte commercial

- **À partir de**: 3,75 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahreïn, Bangladesh, Belgique, Bhoutan, Biélorussie, Bolivie, Bosnie-Herzégovine et 174 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des actions
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des récompenses
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Modèles personnalisables
- Nominations
- Notes et commentaires
- Outils de gamification
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Questions personnalisables
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement

## Intégrations (86 au total)

- ADP Workforce Now
- Adaface
- Adrenalin Max
- AlphaWallet
- AppointmentCare
- Audiotype
- BANCO
- BambooHR
- Botosynthesis
- BuzzTAQ
- CarPro
- ClubRunner
- Competitors App
- ConSol CM/Ticketing
- Credas

... et 71 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Feedback à 360 degrés](https://www.capterra.lu/directory/30666/360-degree-feedback/software)

## Catégories connexes

- [Feedback à 360 degrés](https://www.capterra.lu/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Outils de vote en ligne](https://www.capterra.lu/directory/30092/survey/software)
- [Logiciels de bien-être en entreprise](https://www.capterra.lu/directory/31361/corporate-wellness/software)
- [Reconnaissance des employés](https://www.capterra.lu/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software)

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## Avis

### "Connecter les divers corps de mêtier sur une même plateforme." — 5.0/5

> **William** | *21 novembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: La simplicité d'utilisation, l'interaction entre les départements.
> 
> **Inconvénients**: Les biens à acheter m'intéressent peu, j'aurais aimé plus d'objets de plein air.
> 
> Très agréable, j'y vais à touz les semaines.

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### "Full features and easy to use, I can't believe Applauz is free" — 5.0/5

> **Philippe** | *8 mai 2018*
> 
> **Avantages**: The system is easy to use, and customer support is just amazing. The interface is also easy enough to use that I understood how to use the tools in minutes.
> 
> **Inconvénients**: it is necessary to prepare the HR team before implementing such a system, it is a big change that should not be underestimated.

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### "Great customer service experience. A great tool for tired HR teams" — 5.0/5

> **Al** | *8 août 2024* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Communications in both English and French which works well for the Canadian market
> 
> **Inconvénients**: Purchasing points is done via credit card vs being invoiced
> 
> Great company to do business with and stellar customer service. I called and left a message and someone live called within 2 hours of my call and took care of my concerns

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### "Fun to use, but didn't find it to be overly useful for us\!" — 3.0/5

> **Alex** | *13 juin 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: It's got an excellent user interface and UX design, so it's super easy to jump right in and start using Applauz for your employee recognition programs.
> 
> **Inconvénients**: It's not a knock on the software, but I just didn't find it brought that much value to us as an organization. We went back to our own "old-school" methods of recognizing our employees\!
> 
> It gave us interesting ideas, we enjoyed using the software just didn't really fit with out operations.

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### "TAS United Review" — 4.0/5

> **Alexander** | *8 octobre 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to publicly recognize agents and make them feel good about the work they do. I love the idea of the marketplace and points. Great motivator and morale booster.
> 
> **Inconvénients**: The marketplace could have better variety.
> 
> Overall, it has been a good experience.

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## Données structurées

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