Capterra propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
En savoir plus
Notre engagement
Méthodologie de recherche indépendante
Les chercheurs de Capterra se basent sur les avis vérifiés, des recherches indépendantes et des méthodologies objectives pour vous proposer des sélections et des informations de classements fiables. Si nous recevons parfois une commission lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens ou lorsque vous échangez avec un conseiller, cela n'a aucune influence sur nos recherches ou nos méthodologies.
Comment Capterra authentifie les avis
Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative.
Comment Capterra garantit la transparence
Capterra dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Capterra est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Capterra pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur.
ADP Comprehensive Services
ADP Comprehensive Services - Présentation:
Description de ADP Comprehensive Services
Avec la plateforme Workforce Now, vous bénéficiez d'une équipe de spécialistes qui travaille en partenariat avec votre équipe des ressources humaines pour proposer des meilleures pratiques et des processus efficaces avec un service d'assistance.
Qui utilise ADP Comprehensive Services ?
ADP Comprehensive Services aide les clients de presque tous les secteurs d'activité qui cherchent à gérer leurs besoins en matière de gestion du capital humain dans l'administration des ressources humaines, des talents, de la paie et des avantages sociaux.
Où peut-on déployer ADP Comprehensive Services ?
Basé sur le cloud
Sur site
En voir 6 de plus
Note globale
Afficher tous les avis
D'après 264 avis
Impression des avis
Positif
84%
Neutre
11%
Négatif
5%
À partir de
Non fourni par l'éditeur
Version d'essai gratuite
À propos de l'éditeur
- ADP
- Situé à Roseland, É.-U.
- Fondé en 1942
Assistance ADP Comprehensive Services
- Support téléphonique
- Chat
Pays disponibles
Afficher plus d'informations
États-Unis
Langues
Afficher plus d'informations
anglais, espagnol
Comparer avec une alternative populaire
Afficher plus d'informations
ADP Comprehensive Services
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,2 (264)
4,0 (264)
4,0 (264)
VS.
À partir de
Types de licence
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,9 (4.533)
4,8 (4.533)
4,7 (4.533)
Alternatives à ADP Comprehensive Services
Afficher plus d'informations
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Inscriptions aux avantages en ligne
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de paie
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de paie
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Portail libre-service
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Versement direct
Avis vérifiés de Capterra concernant ADP Comprehensive Services
Avertissement concernant les traductions
This service may contain translations provided by google. Google disclaims all warranties related to the translations, express or implied, including any warranties of accuracy, reliability, and any implied warranties of merchantability, fitness for a particular purpose and noninfringement. Gartner's use of this provider is for operational purposes and does not constitute an endorsement of its products or services.
Note globale
D'après 264 avis
Écrivez votre avis !
Filtrer les avis (264)
Filtrer les avis (264)
Filtrer les avis (264)
Classer par
Cody
Controller (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Divertissement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"All-Encompassing Solution for those who can live without a "White Glove" Payroll Experience"
21 décembre 2020
Overall positive, I prefer ADP over the 2 other payroll systems I've used, and the price is fair as well.
Avantages :
Ease of processing payroll, and ability to contact customer service regularly to get custom reporting and resolve issues.
Inconvénients :
Some solutions to issues are not obvious at all in the platform, and the only way to really learn is by talking with an ADP employee, and then learning it for next time. This can be a time-sink sometimes for smaller issues.
Source de l'avis
Afficher plus d'informations
Réponse de l'équipe de ADP
23 décembre 2020
Hi Cody, Thank you so much for taking the time to provide a review! We are so happy to have you as a client. Looking forward to partnering with you in 2021! Happy Holidays!!!
Carmen
Human Resources Director (É.-U.)
Logiciels de construction, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Excellent - Five Stars"
31 août 2024
Extremely satisfied with the services provided by ADP.
Avantages :
Wonderful service features and knowledgeable team.
Inconvénients :
An occasional long wait to speak to a representative.
Source de l'avis
Afficher plus d'informations
Nadia
Admin and Finance manager (É.-U.)
Vente au détail, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Adp Payroll"
20 mars 2025
We have the service for 19 years, and change to paycom, the diference in price and service its 150% more efective
Avantages :
I like the friendly platoform but need more tutorials videos for users
Inconvénients :
The agent are not good response, there its not personal service, multiple contacts
Source de l'avis
Afficher plus d'informations
Debra
Compliance Manager (É.-U.)
Pétrole et énergies, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"ADP Comprehensive Services-excellent service"
27 août 2024
Had very few issues and all issues were resolved quickly.
Avantages :
Help is always available and is provided promptly.
Inconvénients :
I have not found anything that I do not like.
Source de l'avis
Afficher plus d'informations
Dinah
VP of HR (É.-U.)
Vins et spiritueux, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Why not ADP Comprehensive Services?!"
20 août 2024
Very satisfied. I've been both a practitioner and employee user for 9+ years. I've seen other HRIS platforms but they over deliver their products and feels ingenuine whereas ADP has proven their product capabilities.
Avantages :
The service team experience. They partner with you to come to a solution and leave no task unfinished.
Inconvénients :
Not much to say in terms of cons, however, it will be nice to have an "Approve My Check" feature. Not only does the employee approve his/her timecard hours, but also the earnings associated. This will greatly assist employers from costly PAGA claims. It would be an added feature for the employee to confirm they are being paid correctly. Also, the platform could use a refresh for a modernized look and feel. Lots of information to look at on the home page and while that's a plus, the look can be overwhelming. Dashboard icons will be great.
Source de l'avis
Afficher plus d'informations