Description de flair

flair est une plateforme complète, basée sur Salesforce et conçue pour améliorer le quotidien des employés et des responsables au bureau grâce à un SGRH (système de gestion des ressources humaines) basé sur le cloud qui aide les entreprises à automatiser et à gérer les processus liés au recrutement, à la paie, au stockage des documents des employés et à l'engagement. Ses fonctionnalités comprennent la gestion du temps, la planification des quarts de travail, le recrutement, les évaluations de performance, la définition des objectifs, la rémunération et la gestion des dépenses.

Qui utilise flair ?

flair s'adapte à toutes les entreprises, des petites et moyennes entreprises aux grandes multinationales. Il est également idéal pour toutes les entreprises qui utilisent ou souhaitent utiliser Salesforce.

Où peut-on déployer flair ?

Cloud, SaaS, web, iPhone (mobile)

À propos de l'éditeur

  • flair.hr
  • Fondé en 2019
  • Chat

Pays disponibles

Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne et 224 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, italien

À propos de l'éditeur

  • flair.hr
  • Fondé en 2019
  • Chat

Pays disponibles

Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne et 224 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, italien

flair en vidéos et en images

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Vidéo de flair
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Comparez le prix du logiciel flair avec ses alternatives

flair

8,00 €/mois
Version gratuite
Essai gratuit
5,25 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
4,00 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
2,99 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - flair

  • Accès mobile
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Carte perforée en ligne
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Demande de congés
  • Emplacements multiples
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Planification des salaires
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités

Alternatives à flair

Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint.
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
Planification des tâches avec mises à jour de statut GPS et notes de quarts de travail dans l'application tout-en-un, performante et facile à utiliser de Connecteam.
Designed for Organizations looking to Transform the HR function with a suite of RPAs to achieve 95% HR Process Automation.
Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables.
Cloud-based all-in-one recruitment CRM software for staffing agencies and recruiters in Australia.
Accédez facilement aux informations sur les employés et gérez-les depuis n'importe où et à tout moment. Offrez une meilleure expérience à vos équipes avec Talentia HCM.
Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
A unified platform that combines payroll, HR, and time and labor management functions in a single database.

Avis sur flair

Note moyenne

Note globale
4,7
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,7
Rapport qualité-prix
4,5

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trouver les avis classés par note

5
67%
4
33%
Radja
Doctor (Suisse)
Hôpitaux et soins de santé, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Tres bon produit

5,0 il y a 7 mois

Commentaires : Excellente experience

Avantages :

Tres facile a manipuler et tres bon pour l 'evaluation

Inconvénients :

Facile a utiliser et a recommander et tres bon produit

Utilisateur vérifié
Junior Project Manager (Suisse)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Cabinets médicaux, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Super Practical

5,0 il y a 7 mois

Avantages :

It is easy to use and super practical. I can clock in and clock out whenever and it tracks how much I have worked today and this week and shows how much I still need to work.

Inconvénients :

So far there was nothing I did not like with flair

Marcel
COO (Suisse)
Santé, bien-être et fitness, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Broad functionality

5,0 il y a 7 mois

Avantages :

We really like the broad feature set and the fast development of new functionalities that help us manage the whole HR processes in just one system.

Inconvénients :

We are excited to soon use new implemented workflow processes for on-/offboardings.

Nicolas
Head of Recruiting (Allemagne)
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Much space for improvement

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

The Recruiting tool with Kanban is very easy to unterstand.

Inconvénients :

It is very difficult to change thing, when you want to change. I always have go search a lot. It is not intuitive.

Benedikt
Head of Growth (Suisse)
Appareils médicaux, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Flair

4,0 il y a 8 mois

Avantages :

- Simple time controlling and approval process of team member requests - Overview of absences

Inconvénients :

- Home could be more informative with more relevant information (team info - who signed in already, who's under their time this week (like a runrate), upcoming holidays of your team) seems just not very relevant for me currently