Description de flair
flair est une plateforme complète, basée sur Salesforce et conçue pour améliorer le quotidien des employés et des responsables au bureau grâce à un SGRH (système de gestion des ressources humaines) basé sur le cloud qui aide les entreprises à automatiser et à gérer les processus liés au recrutement, à la paie, au stockage des documents des employés et à l'engagement. Ses fonctionnalités comprennent la gestion du temps, la planification des quarts de travail, le recrutement, les évaluations de performance, la définition des objectifs, la rémunération et la gestion des dépenses.
Qui utilise flair ?
flair s'adapte à toutes les entreprises, des petites et moyennes entreprises aux grandes multinationales. Il est également idéal pour toutes les entreprises qui utilisent ou souhaitent utiliser Salesforce.
Où peut-on déployer flair ?
Cloud, SaaS, web, iPhone (mobile)
À propos de l'éditeur
- flair.hr
- Fondé en 2019
- Chat
Langues
allemand, anglais, espagnol, italien
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À propos de l'éditeur
- flair.hr
- Fondé en 2019
- Chat
Langues
allemand, anglais, espagnol, italien
flair en vidéos et en images
Comparez le prix du logiciel flair avec ses alternatives
Fonctionnalités - flair
Alternatives à flair
Avis sur flair
Radja
Tres bon produit
Commentaires : Excellente experience
Avantages :
Tres facile a manipuler et tres bon pour l 'evaluation
Inconvénients :
Facile a utiliser et a recommander et tres bon produit
Utilisateur vérifié
Super Practical
Avantages :
It is easy to use and super practical. I can clock in and clock out whenever and it tracks how much I have worked today and this week and shows how much I still need to work.
Inconvénients :
So far there was nothing I did not like with flair
Marcel
Broad functionality
Avantages :
We really like the broad feature set and the fast development of new functionalities that help us manage the whole HR processes in just one system.
Inconvénients :
We are excited to soon use new implemented workflow processes for on-/offboardings.
Nicolas
Much space for improvement
Avantages :
The Recruiting tool with Kanban is very easy to unterstand.
Inconvénients :
It is very difficult to change thing, when you want to change. I always have go search a lot. It is not intuitive.
Benedikt
Flair
Avantages :
- Simple time controlling and approval process of team member requests - Overview of absences
Inconvénients :
- Home could be more informative with more relevant information (team info - who signed in already, who's under their time this week (like a runrate), upcoming holidays of your team) seems just not very relevant for me currently
