--- description: Sage HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Sage HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sage HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [motivation des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Sage HR](/software/206096/sagehr) # Sage HR Canonical: https://www.capterra.lu/software/206096/sagehr Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/206096/sagehr?page=2) > Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. > > Conclusion : 369 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Sage HR ? Sage HR est le choix idéal pour les petites et moyennes entreprises qui ne veulent pas se noyer dans les feuilles de calcul ou les papiers pour gérer leurs employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 369 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sage - **Fondé**: 1981 ## Contexte commercial - **À partir de**: 4,50 £GB - **Type de licence**: (Essai gratuit) - **Prix**: Essai gratuit de 30 jours 4,50 € par employé par mois - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, espagnol, français, hébreu, néerlandais, polonais, portugais, russe, tchèque, thaï, ukrainien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Argentine, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Bolivie, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili et 100 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des tendances - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Clock In/Out - Enquêtes et feedback - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la disponibilité - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des politiques de congés - Gestion des présences - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Importation et exportation de données - Outils de collaboration - Planification - Planification en temps réel - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Publishing/Sharing - Rappels - Réservation en ligne - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des activités - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des frais - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Synchronisation du calendrier - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Workflow d'approbation - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 30 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (6 au total) - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Microsoft Outlook - Slack - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Calendrier](https://www.capterra.lu/directory/32297/calendar/software) - [Logiciels de gestion des absences](https://www.capterra.lu/directory/31400/leave-management-system/software) - [Suivi des présences](https://www.capterra.lu/directory/30527/attendance-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.lu/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1826 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.lu/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4645 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.lu/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5076 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.lu/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.lu/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Easy to set up and run" — 5.0/5 > **Nicole** | *10 juin 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I really liked the choice of price points, depending on the needs of your business. The user interface is also intuitive, and the calendar integrates well with Outlook. > > **Inconvénients**: The trial version didn't have New Zealand public holidays automatically included, so I had to add these manually. > > Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and sick leave as well as days in lieu, but found that we were losing track of vital information. CakeHR lets us keep all this information in an organised way, and lets our employees also keep track of their accrued allowances, as well as requesting leave in a more formal and organised manner. ----- ### "A Powerful HR Solution For Business" — 5.0/5 > **Paola** | *16 décembre 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: This software makes handling our HR needs easy. It is well equipped and effortless to deploy and manage. It makes bettering our workforce easy. > > **Inconvénients**: No serious flaws with Sage HR. It meets needs. ----- ### "Works if your company is in a bind" — 3.0/5 > **Lacey** | *6 avril 2023* | Télécommunications | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: I liked the announcement section and the company view to see the employees as you are able to see them by face and name and not just a list. > > **Inconvénients**: It was hard to set up correctly and the customer service was awful and not very helpful and since I'm in the U.S and they are in the U.K they always seemed to be gone. For instance i needed some help at 1pm on a Thursday and the response message was we are closed but someone will get back to you Monday. Only through the chat bot on the screen, there is no number to call and if you do you get the "other" sage companies who transfer you around to everyone until you reach someone who says call this number and you end up calling Canada who says "umm you have the wrong number" ----- ### "My Experience With Sage HR" — 4.0/5 > **Melissa Daniela** | *3 août 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: With Sage HR, we have best features and it makes HR processes easy. It is an affordable solution that is highly customizable to meet business needs. > > **Inconvénients**: With Sage HR, no regrets whatsoever and it meets business set needs. ----- ### "Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process" — 4.0/5 > **Vershley** | *5 février 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator. > > **Inconvénients**: If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task. > > Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far. ----- Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/206096/sagehr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/206096/sagehr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées