--- description: Folks HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Folks HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Folks HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Gestion du personnel](/directory/30210/workforce-management/software) > [Folks HR](/software/215886/folks-hr) # Folks HR Canonical: https://www.capterra.lu/software/215886/folks-hr Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/215886/folks-hr?page=2) > Folks est une solution de gestion RH tout-en-un qui fournit à votre service des ressources humaines les outils dont il a besoin pour amener votre équipe vers de nouveaux sommets. > > Conclusion : 105 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Folks HR ? Les petites et moyennes entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines avec un logiciel RH efficace et abordable. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 105 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Folks ## Contexte commercial - **À partir de**: 6,00 $CA - **Prix**: par employé, par mois. - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (7 au total) - ADP GlobalView Payroll - Agendrix - Applauz Recognition - Evolia - LinkedIn Jobs - Merinio - Payworks ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software) ## Catégories connexes - [Gestion du personnel](https://www.capterra.lu/directory/30210/workforce-management/software) - [Intégration des employés](https://www.capterra.lu/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.lu/directory/30202/payroll/software) - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. 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On doit aller directement dans le profil de l’employé pour voir les notes et documents - j’aimerais pouvoir filtrer pas ces derniers (ex. On a ajouté une catégorie allergies/restrictions alimentaires mais on ne peut pas voir ce dernier en liste) > > Bon en général, mais encore beaucoup à d’améliorations à faire qui seraient appréciés. On n’arrive pas à utiliser tout les fonctions du à de la difficulté avec l’intégration des données de notre logiciel horodateur. ----- ### "Stellaire Construction" — 5.0/5 > **FREDERIC** | *25 juillet 2024* | Logiciels de construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Suivi des statistiques comme par exemple les absences > > **Inconvénients**: Lorsqu'on download des fichiers, il y a des endroits que c'est 1 par 1, j'aimerais pouvoir downloader plusieurs fichiers en même temps peux importe sur le logiciel ----- ### "Folks RH - Un logiciel facilitateur" — 4.0/5 > **Chantal** | *29 octobre 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Gestion des absences et des vacances Tout au même endroit KPI facilement identifiable Faciliter d'emploi pour les employés > > **Inconvénients**: Le volet paie ne correspond pas à nos besoin malheureusement. J'aimerais me départir de Sharepoint mais je ne peux pas tout enlever car il n'y a pas d'endroit pour ajouter toutes les informations qui ne sont pas à propos des employés. > > J'ai eu un excellent support dès l'intégration. Philippe m'a été d'une grande aide dès le départ et Jean-Simon m'accompagne régulièrement dans la transition des informations de Folks vers notre système de paie. La gestion administrative des RH est grandement facilitée. ----- ### "Très bien et conviviale" — 5.0/5 > **VÉRONIQUE** | *7 octobre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: D'avoir accès à l'ensemble des listes des employés trié par la catégorie qu'on veut. La gestion de l'accueil et des départs. > > **Inconvénients**: Notre système de paye de parle pas à Folks pour le moment mais le problème est dans la structure de notre côté. Les taxes ne sont pas séparées pour les comptes de dépenses ce qui nous obligent à créer un autre compte à part. > > Très utile et conviviale un système RH assez complet dans son ensemble. Très utile à notre organisation. ----- ### "Un outil de tout les jours" — 5.0/5 > **Jade** | *21 mai 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il est très simple à utiliser. Après avoir prit le temps de le comprendre, ça devient inxtinctif. Tu n'as pas besoin de passer par 4 chemin pour aller à l'endroit que tu veux aller. Tu cliques et tu y est\! > > **Inconvénients**: Le seul 'inconvénients' que j'ai trouvé est que lorsque nous l'utilisons pour les premières fois, il y a beaucoup d'option donc c'est un peu compliquer à comprendre mais lorsque quelqu'un prend le temps de nous l'expliquer, le site devient très simple à utiliser > > J'utilise Folks chaque jours pour des demandes de temps supplémentaires et j'adore l'option de regarder combien de temps j'ai accumulé depuis un certain temps. Je peux voir mes demandes en cours, absence, etc. Le mieux est que lorsqu'une demande est accepté, je reçoit un courriel automatiquement pour me donner une réponse. Je sais grâce à cela, que toute mes demandes sont à jours\! ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/215886/folks-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/215886/folks-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées