Qui utilise UKG Pro ?
Cette solution est principalement commercialisée auprès des entreprises de plus de 100 employés dans tous les secteurs d'activité.
Description de UKG Pro
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
Informations sur UKG Pro
UKG
http://www.ukg.com/solutions
Fondé en 1977
Présentation des tarifs de UKG Pro
UKG Pro n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.
À partir de
Non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Non
Essai gratuit
Non
Déploiement et prise en charge de UKG Pro
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Service de support 24/7 (réponse directe)
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
Formation
- Formation présentielle
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
UKG Pro - Fonctionnalités
Logiciels d'engagement des collaborateurs
- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Analyse visuelle
- Analytique de l'engagement
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Chat et messagerie
- Commenting/Notes
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de la communication
- Gestion de la formation
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Modèles personnalisables
- Notifications en temps réel
- Portail des employés
- Profils des employés
- Programmes de récompenses des employés
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche/Filtre
- Reconnaissance des employés
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des performances
Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
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Logiciels de gestion des avantages sociaux
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- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Base de données des employés
- Conforme HIPAA
- Demande de congés
- Externalisation de la gestion des avantages aux employés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la déduction
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des régimes de retraite
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
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- Rapports en temps réel
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- Rapports et statistiques
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- Stockage de documents
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
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Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète
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- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
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- Gestion des employés
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- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
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- Gestion du recrutement
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- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
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- Portail employés
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Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
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- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
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- Gestion des performances
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- Gestion du recrutement
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- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
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- Mesure des performances
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- Planification automatisée
- Planification du personnel
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- Pointage à l'arrivée/au départ
- Portail employés
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- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
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- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
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- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de paie
- API
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- Base de données des employés
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- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
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- Externalisation de la paie
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- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
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- Gestion des calendriers
- Gestion des documents
- Gestion des employés
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- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
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- Portail employés
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- Prise en charge de plusieurs états
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- Rappels
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- Suivi des congés maladie
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- Suivi des vacances/congés
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- Suivi du temps des employés
- Tableau de bord d'activités
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- Gestion des tâches
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- Publication d'offres d'emploi
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Ashley R.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 21/02/2020
"What's not to love here?"
Commentaires: I've been using UltiPro for nearly 8 years now and the service is amazing. I love the people and the tenure is long at this company. I like working with the same folks sometimes as we develop a friendship. They are open to feedback and are responsive and I really like how they take their time to help you understand your request is being met.
Avantages: I like the ease of use of the tool. It's user friendly and there's so much you can do in the software. UltiPro is always finding new ways of making their tool better and I love that part.
Inconvénients: What do I like least about this is that there's not an assigned payroll specialist to a company.. Even if the option is to pay extra per year to have one. If we have a payroll person who needs help or they resign and we are left payroll person-less, it would be nice to have a designated person to assist... Only other thing I didn't like the most is that the Performance Management module isn't as customizable as I'd like... would love the option to make all items editable and the option to remove/hide certain drop downs, etc..
- Source de l'avis
- Publié le 21/02/2020
Emily B.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation4 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 19/08/2020
"Great HR Software from a Forward Thinking Company"
Commentaires: We have realized some streamlined payroll business practices, and within Onboarding as well. The overall experience with this software and company have been very good, with some room for improvement. But there is no business out there without room for improvement :).
Avantages: The level of customization and the ability to create our own fields is highly valued. This is also an easy system to train new Admins on, and has a crisp and clean appearance.
Inconvénients: There are some improvements needed within UltiPro, especially in Time Management. There are things that we would like improved, but the nice thing about Ultimate Software is you can submit an Idea for an improvement and vote on other ideas. Ultimate takes these Ideas seriously, and rolls out improvements quarterly.
- Source de l'avis
- Publié le 19/08/2020
Utilisateur vérifié
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 10/03/2021
"Basic and on point"
Commentaires: I've used it for a little bit under a year and I really like it. I can request time off from the app, check my punch times so I can clock in/out appropriately. There is even an org chart for your company.
Avantages: While on the app, the functionality is a bit limited, but when accessed from a computer, there is a lot of details you can view and edit (if allowed by your company) regarding your profile, benefits, time off, etc. it is very complete, with work summary, details about employment and it connects with a learning platform so everyone can be up to date with the lates company policies. Payroll stubs are also viewable and you can be notified when they are ready to be viewed.
Inconvénients: Maybe more features could be accessible for employees when using the app; it seems a little limited. At our workplace, sometimes the punches are not recorded on the employee station, causing problems with hours because it does not register them.
- Source de l'avis
- Publié le 10/03/2021
Nicole F.
-
Note globale2 /5
-
Facilité d'utilisation2 /5
-
Fonctionnalités2 /5
-
Support client1 /5
-
Rapport qualité-prix1 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 25/04/2019
"Terrible product"
Commentaires: Poor experience. Implementation team isn’t great or knowledgeable about the proxy or HR processes, which means they can’t effectively help you get the most out of the tool. Once launched, you’ll encounter many issues and glitches and the service team provides slow responses and doesn’t always resolve things. Beyond that, the system is clunky to use and will likely slow down your HR processes and make it difficult to extra meaningful data from the system because reporting is not robust. Overall, very poor experience.
Avantages: If you have limited budget and not many online processes in HR, on the surface, Ultimate may have a number of features that will help you transition from paper processes to online. There are many simple features for recruiting, payroll, core hr, training and more.
Inconvénients: Seems to grow by bolt-on and acquisition, which means data sharing between modules isn’t seamless and features and functionality aren’t well built out. For example, the recruitment module is clunky and difficult to use - very outdated compared to other applicant tracking systems on the market. You would be better off using an external applicant tracking system that had better functionality, than to use Ultimate. Same thing for time and attendance - the user functionality and interface isn’t at all intuitive or friendly. That product looks and feels like it was built 20 years ago. Go with something else and don’t pay to use Ultimate, as it will slow things done for hiring managers, employees and HR. These types of problems are pervasive with the tool and, as a result, it may make sense to only use Ultimate for simple payroll processing and very basic core HR. Anything more and you’ll be overpaying for outdated software.
Réponse de l'éditeur
envoyé par Ultimate Software le 30/04/2019
Hi Nicole, thank you for your feedback. We're really sorry to hear you are having a less-than-stellar experience with us. We appreciate you taking the time to provide feedback and I have shared your comments with the team to help us improve. We hope you have a wonderful day.
- Source de l'avis
- Publié le 25/04/2019
Utilisateur vérifié
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support clientSans note
-
Rapport qualité-prixSans note
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 23/03/2021
"Great product for user to management interface"
Commentaires: Even with the simple issue relating to the benefits, etc., this product is fantastic and user friendly. It mainstreams the entire HR office into a single location along with payroll and allows employees versatility in seeing and printing things like pay stubs, W2s, their personnel info, etc. Definitely reduces HR calls and makes access easier for the employees.
Avantages: This allows for single point access to onboarding, payroll, personnel information, and more. Basically, it's HR in a box, and as an employee, it makes sending specific requests for some items as simple as making that request from within the program (name changes, etc.).
Inconvénients: The most frustrating part of the program is in the benefits section because it does things like show beneficiaries but does not allow a user to add, delete, or request to implement a change for them. It also offers no reason why something isn't available to the user (such as out of enrollment window flag or similar). New hires are confused when something simply doesn't work.
- Source de l'avis
- Publié le 23/03/2021
