--- description: Workday HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Workday HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.lu/software/66908/workday-hcm Page : 1/71\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/66908/workday-hcm?page=2) > Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie. > > Conclusion : 1734 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Workday HCM ? Workday HCM est conçu pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent accompagner les pratiques de leurs collaborateurs dans le monde des RH en évolution rapide. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 1734 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Workday - **Pays**: Pleasanton, É.-U. - **Fondé**: 2005 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Finlande, France, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, Taïwan, Thaïlande, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Développement de carrière - Formulaire W-2 - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la conformité - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des performances - Gestion des ressources - Gestion des reçus - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Inscriptions aux avantages en ligne - Mesure des performances - Planification automatisée - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports d'incidents - Rapports de paie - Relevés de rémunération - Reporting ACA - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des activités - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des frais - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct - Évaluation des compétences ... et 45 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (18 au total) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... et 3 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [motivation des collaborateurs](https://www.capterra.lu/directory/30817/employee-engagement/software) - [Gestion des talents](https://www.capterra.lu/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.lu/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://www.capterra.lu/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.lu/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.lu/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.lu/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.lu/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.lu/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Une solution RH complète" — 4.0/5 > **Souha** | *6 mars 2025* | Logiciels d'animation | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L’analytique RH et les rapports intégrés offrent une excellente visibilité sur les effectifs, facilitant ainsi la prise de décision > > **Inconvénients**: Son coût élevé peut également être un frein pour les entreprises de taille moyenne ----- ### "Ma carrière dans la société" — 5.0/5 > **Bertrand** | *24 octobre 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Workday HCM dispose d’une interface conviviale qui nécessite une formation minimale, permettant aux employés d’effectuer facilement des tâches liées aux ressources humaines. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas identifié à mon niveau de point négatif sur cette solution. > > Workday HCM intègre toutes les fonctions RH dans une seule plateforme, offrant ainsi une expérience de gestion RH plus efficace et rationalisée. ----- ### "Workday HCM avis" — 5.0/5 > **Cedric** | *23 août 2024* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Connection tres simple. Facile a trouver les options et d'envoyer les applications > > **Inconvénients**: Pas de notifications pour un suivi des applications > > L'experience tres positive. Je recommande ce logiciel ----- ### "workday review" — 4.0/5 > **Prawin** | *22 septembre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: User friendly, connected UI, easy to use and gives real time insights and reports and dashboards which are easy to customise > > **Inconvénients**: there are many standard reports so not sure which one to use at what time though it is aimed at self service we need guidance > > its positive one as much better than legacy ones and totally according to the new HR strategic models ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6 janvier 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- Page : 1/71\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/66908/workday-hcm) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées