Workday HCM

Un logiciel complet mais peu intuitif

Avantages :

Workday est un logiciel très complet, qui permet de suivre la carrière des employés, accéder à leur profil RH et avoir toutes les informations importantes les concernant. Il me permet également de gérer mes points de suivi avec chacun de mes collaborateurs.

Inconvénients :

Je trouve que la navigation entre les différents modules/fonctionnalités n'est pas très intuitive. Notamment la gestion des documents relatifs aux employés à importer, l'organisation des entretiens annuels : il est compliqué au premier abord, de comprendre ce qu'il faut faire, où cliquer etc... Déconnexion un peu rapide également (au bout de 5min d'inactivité)

Workday : outil spécial RH

Avantages :

Avant, nous utilisions un outil fait maison. Depuis quelques années nous avons migré vers Workday et malgré quelques difficultés pour prendre en main ce nouveau logiciel, je dois avouer que c’est plus simple aujourd’hui. Nous pouvons voir toutes nos ressources mais aussi et surtout gérer nos profils pour recrutement. Avoir tout d’un coup c’est positif.

Inconvénients :

Beaucoup de menus un peu de partout fait qu’on se perds quand on cherche une information. Obligé de cliquer dans les menus pour retrouver l’info de départ.

Ma carrière dans la société

Commentaires : Workday HCM intègre toutes les fonctions RH dans une seule plateforme, offrant ainsi une expérience de gestion RH plus efficace et rationalisée.

Avantages :

Workday HCM dispose d’une interface conviviale qui nécessite une formation minimale, permettant aux employés d’effectuer facilement des tâches liées aux ressources humaines.

Inconvénients :

Je n'ai pas identifié à mon niveau de point négatif sur cette solution.

Workday HVM

Avantages :

J’apprécie la gestion des absences qui permet une vision globale sur l’année de nos futurs congés et absences

Inconvénients :

Le fait qu’il n’y ait aucune description sur les motifs d’absence complique la tâche. Lorsque nous sommes nouvel utilisateur, il peut être compliqué de choisir le bon motif.

Workday HCM un logiciel assurant

Commentaires : Workday HCM est un logiciel mis à disposition dans le cloud

Avantages :

Workday HCM est un logiciel qui assure la gestion capitale humaine Il gère la responsabilité et la libération des des talents C'est un logiciel qui a une large fonctionnalités

Inconvénients :

C'est un logiciel qui raconte parfois des problèmes et ça prend du temps

Workday HCM

Commentaires : Workday HCM est sans doute un très bon logiciel pour les RH même si il faut un peu de temps pour bien comprendre son fonctionnement

Avantages :

le logiciel offre une très grandes fonctions Rh pour tout type d'entreprise. L'interface utilisateur est très conviviale avec des présentations des données des membres de votre équipe.

Inconvénients :

Le logiciel au début n'est pas très facile à utiliser, mais dans la suite s'est plus agréable.

Un logiciel très facile pour Gestion des ressources humaines

Commentaires : Une expérience très enrichissante. Pour bien gérer les ressources humaines, il faut nécessairement utiliser Workday HCM

Avantages :

C'est un excellent logiciel de gestion des ressources humaines qui permet facilement la gestion administrative, gestion de carrière, du recrutement. Très facile d'utilisation, il offre une meilleure interface utilisateur.

Inconvénients :

C'est un logiciel très facile, rapide et efficace. Je n'ai pas d'inconvénients à signaler

Logiciel de gestion du capital humain

Avantages :

Workday, un logiciel qui aide beaucoup les entreprises dans leurs planification et facile la bonne gestion du personnel au sein des entreprises

Inconvénients :

Les nouveaux utilisateurs galère un peu avant de maîtriser le fonctionnement

Gestion des ressources humaines

Avantages :

Workday HCM est super logiciel de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises de bien gérer les équipes internationale de l'ambauche à la retraite, l'intégration avec IBM et favorise également l'autonomie du personnel grâce à ses fonctionnalités puissantes.

Inconvénients :

L'interface utilisateur n'est pas facile à comprendre et peut être difficulté pour les nouveaux utilisateurs

La gestion de nos employés est plus simple avec Workday HCM

Avantages :

Les pointages journaliers sont désormais facile à gérer

Inconvénients :

La mise en avant des profils des employés est un peu réduite sur Workday HCM

Un bon logiciel de gestion du personnel pour les grandes entreprises

Commentaires : Cela permet aux RH de gagner énormément de temps en communiquant avec un large panel d'employé. Le grand nombre de modules existants permet d'avoir une solution tout-en-un.

Avantages :

La gestion des congés est bien faite (vue calendrier, vue de l'équipe). Il existe un grand nombre de modules différents, heureusement il existe plusieurs moyens de naviguer et d'arriver finalement au module recherché. Les champs de recherche sont plutôt intuitifs et l'interface est globalement rapide et fluide.

Inconvénients :

L'interface utilisateur n'est pas toujours la plus simple à comprendre, et le design peut sembler old school.

Le point de vue d'un utilisateur

Commentaires : Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. Malgré quelques difficultés initiales, la plateforme a considérablement amélioré les processus RH de mon organisation.

Avantages :

J'ai trouvé facile de suivre les performances des employés, de gérer la paie et de gérer le recrutement avec cette plateforme. Workday HCM m'a également permis de rester en conformité avec les réglementations RH en constante évolution.

Inconvénients :

Bien que Workday HCM offre une large gamme de fonctionnalités, cela peut être écrasant pour les nouveaux utilisateurs. La configuration initiale peut prendre du temps et le logiciel rencontre parfois des problèmes mineurs.

Evautaion WD

Commentaires : Candidature simple et efficace

Avantages :

La base de donnee cv est une fonctionnalite tres pertinente

Inconvénients :

L’integration de talents et l’acquisition

Workday HCM avis

Commentaires : L'experience tres positive. Je recommande ce logiciel

Avantages :

Connection tres simple. Facile a trouver les options et d'envoyer les applications

Inconvénients :

Pas de notifications pour un suivi des applications

Révolutionner la gestion des ressources humaines avec Workday HCM

Commentaires : Malgré sa complexité, Workday HCM est une excellente solution de gestion RH avec un large éventail de fonctionnalités qui rationalisent les processus RH et réduisent la saisie manuelle des données.

Avantages :

Workday HCM offre une interface intuitive qui simplifie la navigation et l'accès aux fonctions RH telles que la paie, les avantages sociaux et la gestion des performances.

Inconvénients :

La complexité de Workday HCM peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs, ce qui rend difficile l'utilisation complète de toutes les caractéristiques et fonctionnalités du système.

Logiciel de gestion

Avantages :

Ce logiciel nous favorise l'approvisionnement ,la budgétisation , la planification du projet , le contrat d'employé , la gestion des incidents , la paie de construction et les applications de ressources humaines . C'est aussi un logiciel de paie pour Mac et logiciel RH pour les organisations à but non lucratif.

Inconvénients :

Ce logiciel n'a pas d'inconvénients , aucune conséquence négative ni effet secondaire . Je vous prie de bien vouloir l'utiliser.

Workday

Avantages :

Bon site en general, beaucoup de choix pour ce logiciel

Inconvénients :

La partie payante peut freiner, mais sinon top !

Logiciel de gestion

Avantages :

Ce logiciel nous permet une excellente recrutement de nos agents. Ça nous permet aussi de donner des formations de qualité à nos agents. Ce logiciel nous aider à gérer les congés de nos agents.

Inconvénients :

Avec notre expérience nous avons pas d'inconvénient à utiliser ce logiciel.

Workday HCM - une solution de gestion des ressources humaines moderne

Commentaires : Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. La plateforme offre une large gamme de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et est facile à utiliser. Les outils de reporting et d'analyse sont également très performants, ce qui facilite la prise de décisions basées sur les données. Cependant, la mise en place initiale peut prendre du temps et le coût peut être un facteur limitant pour certaines entreprises. De plus, le support client peut être parfois lent à répondre, ce qui peut être frustrant en cas de problèmes urgents.

Avantages :

- Interface utilisateur intuitive et moderne- Fonctionnalités avancées de gestion des talents, notamment le recrutement, la formation et le développement des compétences, ainsi que la gestion de la performance- Outils de reporting et d'analyse de données performants- Facilité d'intégration avec d'autres systèmes de gestion, tels que la paie et les avantages sociaux- Accessible via une application mobile

Inconvénients :

- Le coût de la licence peut être élevé pour certaines entreprises- La configuration et la mise en place du système peuvent prendre du temps- Le support client peut être parfois lent à répondre

Un bon outil de suivi de la satisfaction équipe !

Commentaires : Retour e la satisfaction des équipes de façon anonyme, permettant la mise en place d’actions Adaptées

Avantages :

Rapidité d’utilisation Simplicité Choix des tendances pour prise de plan d’action

Inconvénients :

Ne pas pouvoir faire l’enquête depuis son espace personnel

Logiciel intéressant

Avantages :

Logiciel simple d'utilisation qui permet de gérer les compétences et les talents du personnel et qui aide à leur trouver la formation nécessaire.

Inconvénients :

Je ne vois aucun points faibles à ce logiciel qui aide tout les jours.

Workday pour mes congés

Commentaires : J’utilise Workday à chaque absence, que se soit des heures à poser, des congés à prendre ou même une absence maladie. Cela permet d’avoir un suivi direct et d’éviter les demandes papiers. En tant que chef d’équipe, je peux suivre en direct les congés des opératrices de mon entreprise, ce qui me permet de m’organiser sur la présence ou non d’une personne dans l’effectif.

Avantages :

Le logiciel me permet de poser mes congés directement depuis l’application autant sur l’ordinateur que sur le téléphone.

Inconvénients :

Pour l’instant, mon entreprise n’a pas permis l’accès aux bulletins de salaire et nombre de congés restants. Cela permettrait de ne plus recevoir nos bulletins de salaire papier

Un outil du quotidien

Avantages :

J’utilise ce logiciel tous les jours pour consulter mes objectifs ou faire des demandes RH! Il est très facile de l’utiliser et offre beaucoup de fonctionnalités !

Inconvénients :

Difficile d’identifier parfois ce qui est cliquable ou non !

Worday

Avantages :

La gestion de ses congés et jours de télétravail. L'interface également

Inconvénients :

Je n'en vois pas ; rien à signaler. Eventuellement intégrer les jous de télétravail sur l'agenda outlook

Increase HR and payroll compliance and daily efficiency

Commentaires : Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me to try things out, observe what happens, and then fine-tune my procedures. Many issues are resolved because to Workday's ability to notify workers of pending tasks and make information about those tasks readily available to them.

Avantages :

If you're familiar with the system and its customizations, you should be able to accomplish just about anything using Workday. I really like how workday can be used to both investigate past company procedures and improve current ones. After years of using ADP, I have concluded that Workday is the superior HR software.

Inconvénients :

In my opinion, the time it takes to find and interview potential candidates is too long. While Workday's learning resources are excellent, I do wish they provided more configuration-specific instruction.