--- description: Nakisa Workforce Planning : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Nakisa Workforce Planning, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Nakisa Workforce Planning - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Nakisa Workforce Planning](/software/72823/nakisa-organizational-management) # Nakisa Workforce Planning Canonical: https://www.capterra.lu/software/72823/nakisa-organizational-management Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) > Hanelly est une solution complète pour unifier les données RH, visualiser les structures organisationnelles, évaluer les analytics RH clés et imaginer l'avenir de votre entreprise. > > Conclusion : 8 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Nakisa Workforce Planning ? Conçu pour les moyennes et grandes entreprises \! Hanelly peut gérer plus d'un million de dossiers employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 8 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Nakisa - **Pays**: Montreal, Canada - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Essai gratuit) - **Public cible**: 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais - **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Colombie, Espagne, Estonie, Finlande, France, Indonésie, Italie, Japon, Koweït, Luxembourg, Malaisie et 16 de plus ## Fonctionnalités - API - Analyse des tendances - Analyse visuelle - Bibliothèque de mesures RH - Budgétisation et prévision - Connecteurs de données - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Création de tableaux de bord - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la relève - Gestion de versions - Gestion des données - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des talents - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Modélisation et simulation - Organigrammes - Outils de collaboration - Photos des employés - Planification de la relève - Planification des scénarios - Portail des employés - Profils des employés - Publishing/Sharing - Rapports ad hoc - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Rapports personnalisables - Real-Time Analytics - Real-Time Data - Recherche/Filtre - Scheduled/Automated Reports - Sources de données multiples - Suivi de la rotation du personnel - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord personnalisable - Third-Party Integrations - Visualisation de données ## Intégrations (4 au total) - ADP Workforce Now - Microsoft Excel - SAP Business One - SAP SuccessFactors HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://www.capterra.lu/directory/5/human-resource/software) - [Gestion des flux de travail](https://www.capterra.lu/directory/30091/workflow-management/software) - [Logiciels d'organigramme](https://www.capterra.lu/directory/31397/org-chart/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.lu/directory/31064/hr-analytics/software) - [Planification stratégique](https://www.capterra.lu/directory/31031/strategic-planning/software) ## Logiciels similaires 1. [Ingentis org.manager](https://www.capterra.lu/software/132343/ingentis-org-manager) — 4.7/5 (65 reviews) 2. [Factorial](https://www.capterra.lu/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 3. [ChartHop](https://www.capterra.lu/software/201072/charthop) — 4.6/5 (79 reviews) 4. [monday.com](https://www.capterra.lu/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5726 reviews) 5. [Sesame HR](https://www.capterra.lu/software/143413/sesame-time) — 4.3/5 (70 reviews) ## Avis ### "Powerful organisation chart solution" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *23 février 2021* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: The ability to find out more detailed information about various employees in the organisation and to see which department codes they were under and to see what other teams are based around them > > **Inconvénients**: You need to understand how the journey works when trying to find out user and department information - searching could be more intuitive > > Quite easy to find key information about business units and employees ----- ### "Hanelly" — 5.0/5 > **Calvin** | *26 juin 2019* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The Hanelly solution met our requirements to have different views into our organizational structure - solid reporting lines as well as functional reporting lines. We originally implemented Hanelly on-premise and connected to our global SAP HCM system. After implementing SuccessFactors, we moved Hanelly to the cloud and the transition was seamless. > > **Inconvénients**: I would prefer if customers could do more in terms of system configuration rather than needing to depend on Nakisa development resources. > > The use of Hanelly Org design has been positive across our organization. Users appreciate the fact that they can have a view into our organization by solid reporting lines and functional reporting lines. This makes the view into the organization much clearer. ----- ### "Funciones eseniales" — 4.0/5 > **Claudia** | *14 février 2022* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La manera en la que transformó toda la información que incluí, me permitió visualizar de manera mas amplia el panorama que tenía y como este proceso avanzaba mediante sus diseños claros, ya que nos encontrábamos en una contratación masiva y requería de mucha ayuda para mantener todo en orden. > > **Inconvénients**: En una ocasión me falló el sistema, pero realmente no se si atribuírselo al programa como tal o a fallos en la conexión, porque no me volvió a ocurrir. > > Me encanta la manera en como puedo mantener mis estadísticas mas claras, llevar el control de los cambios constantes referentes al personal y a los proyectos que la empresa lleva diariamente, ademas de que ayuda a ver posibles situaciones para tomar las mejores decisiones a la hora de ejecutarlos y/o mejorarlos. ----- ### "Most user-friendly org design solution on the market" — 5.0/5 > **Yolande** | *5 novembre 2020* | Divertissement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nakisa Hanelly’s out-of-the-box dashboards provide us with access to a single source of current, accurate data, as well as the ability to leverage dynamic filtering on advanced analytics supporting our organizational design and workforce realignment strategies. > > **Inconvénients**: The export function (to PowerPoint and PDF) shows organograms per level in the organization. It would be great if their was another functionality that could export it on a business unit/department level for the entire organization. However this is a minor "con" as there are workarounds to get this view by simply expanding on specific business units/departments and then exporting the organograms. > > Prior to working with Nakisa Hanelly, building updated org charts and implementing changes for a single division could take days to accomplish manually. Today, updates for the entire organization take only a few hours to complete. Nakisa Hanelly also allowed the organization to identify pre-existing errors in reporting lines. ----- ### "A simple tool to use ensuring data led decisions are made around org design." — 5.0/5 > **Lisa** | *8 novembre 2021* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Simple tool to use and navigate around. The scenario creating is a distinct feature that this tool can offer and therefore assist in making future decisions in the business. > > **Inconvénients**: The tool can be manual, the system is not integrated with our additional systems and requires a monthly upload of our data. There are work around's in place at the moment that we are currently working through with Nakisa Hanelly employees. > > We did not have a system like this in place previously and we are therefore starting to see used cases that we require this tool for. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/72823/nakisa-organizational-management) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées