Pour qui ?

Le logiciel de recrutement Big Biller est conçu comme une solution de suivi des candidatures et de CRM de front office pour les entreprises chargées des imprévus, du recrutement de personnel permanent et sous contrat, ainsi que de la recherche aux États-Unis et au Canada.

Notes moyennes

184 avis
  • Note globale 4.5/5
  • Facilité d'utilisation 4.5/5
  • Service client 4.7/5
  • Fonctionnalités 4.2/5
  • Rapport qualité-prix 4.5/5

Informations sur le produit

  • À partir de 59,50 $US/mois
  • Version gratuite Non
  • Essai gratuit Oui
  • Déploiement Cloud, SaaS, web
  • Formation Formation en ligne en direct
    Webinaires
    Documentation
  • Ressources d'aide Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur l'éditeur

  • Top Echelon
  • http://www.topechelon.com
  • Fondé en 1988

En savoir plus sur Big Biller

Le logiciel de recrutement Big Biller combine le suivi des candidatures et des fonctionnalités de CRM au sein d'une solution simple et abordable qui rationalise le processus de recrutement du sourcing jusqu'au placement en passant par la publication, la sélection et l'entretien. Chaque équipe de recrutement est unique. C'est pourquoi la personnalisation des champs, des activités, des écrans et des flux de travail est si appréciée. Son interface intuitive et ses fonctionnalités permettant un gain de temps en font l'outil idéal pour les entreprises et les équipes de recrutement dans les PME. Formation et assistance gratuites. Essayez-le gratuitement.

Big Biller - Fonctionnalités

  • Analyse de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des entretiens
  • Intégration des employés
  • Offre d'emploi
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des interactions
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations
  • Analyse de CV
  • CRM
  • Facturation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des candidats
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des leads et des ventes
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations

Avis les plus utiles sur Big Biller

Love

Publié le 06/11/2018
Utilisateur vérifié
Office/Marketing Manager
Comptabilité, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
5/5
Facilité d'utilisation
5/5
Fonctionnalités
5/5
Support client
5/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Avantages: We love everything about this software. Its easy to use, easy to learn, they offer lots of training and customer service team is amazing

Inconvénients: I dont have any cons or dislikes about this software!

Big Biller as an Applicant Tracking System

Publié le 19/11/2019
Randi E.
President
Recrutement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
Source : SoftwareAdvice
4/5
Note globale
3/5
Facilité d'utilisation
3/5
Fonctionnalités
4/5
Support client
4/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: I think Big Biller is an acceptable and more affordable ATS for a smaller/boutique agency overall BUT its search tool for recruiting is POOR for me. Just too many ways a title can be written, spelled, displayed - and if I don't search for it exactly as it's written, it doesnt show up. Even though it offers TAGS to always include job titles/functions, there are too many ways that things can be misspelled and thus not searchable.
Technical support is almost always available and pretty good at describing what I need to do to customize and/or troubleshoot a problem.

Avantages: It's web based so can use it anywhere you have internet connection including mobile devices.
It's highly customizable.
It offers many template options.
Newly offered texting is awesome.
Shows trail of all communications - notes, emails and texting.
Technical support is pretty good at walking through training and customizations.
More affordable than others.

Inconvénients: It's search tool is not effective for me at all. There are too many ways a job title may be written, spelled, abbreviated, etc. so the results are not good at all.
Too many different "tiles" that hold far too much information on front screen, requiring constant clicking across various tiles and levels within the tiles to see information.
Too rich in data making it hard to find info I need to see quickly. I have to scroll and click far too often to get to the info I need, if I can find it at all.
Too many opportunities to misspell words in the "tags", making searching very often filled with errors or providing poor results.
Cannot reparse easily within same resume.
Glitches often (maybe because it does rely on internet).
Migrating all my data was time consuming and filled with many missing fields and hard to decipher data.

Big Biller Review

Publié le 29/08/2019
Jim F.
President
Machines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
Source : SoftwareAdvice
4/5
Note globale
4/5
Facilité d'utilisation
4/5
Fonctionnalités
5/5
Support client
5/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: Overall my experience with Big Biller has been positive, and when we have an issue the support staff is awesome to help us resolve issues.

Avantages: The most powerful aspect of the software is the pipeline. It makes it easier to stay organized and know the current status of all your searches. You are able to prioritize each job by A, B,C so that your team knows which jobs are the hottest and should be worked on first.

Inconvénients: The integration with the Top Echelon network and network functions are a work in progress and are still in the development stages.

Streamline Process

Publié le 27/10/2019
Jody C.
Account Manager
Ressources humaines, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
4/5
Facilité d'utilisation
5/5
Fonctionnalités
4/5
Support client
5/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: We now have a streamline process to track our candidates. We can also track our own goals and metrics. We can produce reports to better help our Recruiters.

Avantages: I love that we can track our clients and our candidates in one place. We are able to run reports and keep our data available for all of our users

Inconvénients: I have some trouble with downloading reports. At times I have some issues. I log out and back in to resolve.

This software - while very inexpensive - is punching above its weight

Publié le 16/06/2014
Steve M.
Recrutement
Provenance de l'utilisateur 
Source : SoftwareAdvice
4/5
Note globale
4/5
Facilité d'utilisation
3.5/5
Fonctionnalités
3.5/5
Support client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Avantages: Frankly, the best feature is the cost relative to the benefits. There are solid features in terms of linking applicants to positions, applicant searching, emailing from the system, etc. that you would get on the more expensive ATSs. This system is not perfect, and there a are few things that can take a bit to get used to, but overall it is a great value for the money and easy to learn.

Inconvénients: You can only link the candidate to the job from the candidate screen, and when you update the candidates in the jobs module the candidate jumps to a new position reflecting its advancement relative to other candidates as soon as you update the candidate (introduction, interview, etc.). So sometimes, if want to push a candidate up two notches and you are not paying attention to the movement of the candidates, you advance to the wrong candidate.

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