Qui utilise JazzHR ?
JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche non seulement abordables, mais faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre petite à moyenne entreprise recherche.
Description de JazzHR
JazzHR est un logiciel de recrutement et d'ATS puissant, convivial et abordable auquel plus de 5 000 entreprises en pleine croissance font confiance pour trouver le prochain excellent employé à recruter. JazzHR remplace les processus de recrutement manuels, comme l'utilisation d'e-mails et de feuilles de calcul, par un suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à élaborer un processus de recrutement évolutif identifiant plus rapidement des candidats plus qualifiés.
Informations sur JazzHR
JazzHR
http://www.jazzhr.com
Fondé en 2009
Présentation des tarifs de JazzHR
JazzHR n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de JazzHR est disponible à partir de 39,00 $US/mois.
À partir de
39,00 $US/mois
Version gratuite
Non
Essai gratuit
Oui
Déploiement et prise en charge de JazzHR
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
Formation
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
JazzHR - Fonctionnalités
Logiciels de gestion des talents
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
Logiciels de publication d'offres d'emploi
- API
- Acquisition de talents
- Alertes par e-mail
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Champs personnalisables
- Comptes d'employeurs
- Facturation
- Gestion de la communication
- Gestion de la publicité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des remises
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marché du travail
- Messagerie instantanée
- Mesure des performances
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Moteur de correspondance
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication de CV
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recherche en texte intégral
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des candidatures intégré
- Suivi des références
- Suivi des tâches
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Logiciels de publication d'offres d'emploi : afficher la liste complète
Logiciels de recrutement
- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégration du chat interne
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Offre d'emploi
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche booléenne
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Vérification des références
- Workflow configurable
- e-mail marketing
Logiciels de ressources humaines
- API
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Outils de suivi de candidatures (ATS)
- API
- Acquisition de talents
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- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
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- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marquage
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
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JazzHR - Alternatives
Plus d'alternatives à JazzHR
Avis sur JazzHR
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Charles M.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
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Fonctionnalités5 /5
-
Support client2 /5
-
Rapport qualité-prix3 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 12/12/2019
"Best Recruiting Software"
Commentaires: It has replaced our individual accounts with recruiting websites lower total costs and still bringing in lots of qualified people.
Avantages: Jazz is aggregate recruiter, you post to it and it posts your job on multiple boards. It allows you to see all job candidates in one place, at one price.
Inconvénients: There isn't a way to highlight your posts on certain boards it picks where your posts will be highlighted.
- Source de l'avis
- Publié le 12/12/2019
Jason A.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 16/08/2019
"Jazz Happy Customer"
Commentaires: It has been a great experience overall. The customer service is great, the people are very friendly and attentive and the software is easy to use and fulfills all of our needs.
Avantages: The software has a very robust feature offering. It is very easy to use, once set up and is a great tool for aggregating resumes and scoring candidates.
Inconvénients: Setting up some of the features was challenging, such as workflows, candidate evaluations, etc. It would have been nice to have assistance. The implementation calls that I had were not very helpful and I walked away more confused than assisted.
- Source de l'avis
- Publié le 16/08/2019
Cleo S.
-
Note globale4 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités3 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix3 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 23/03/2021
"Easy to use!"
Commentaires: It has been a good experience so far. We are still in the free-trial period.
Avantages: The software is easy to post positions. The dashboard provides a great database and it is really complete.
Inconvénients: The software has automatically misclassified our company, so the pricing went higher than usual with less features available.
- Source de l'avis
- Publié le 23/03/2021
Kate P.
-
Note globale3,5 /5
-
Facilité d'utilisation3,5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client2,5 /5
-
Rapport qualité-prixSans note
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 02/10/2014
"Review of Resumator - Three Months In"
Avantages: It is easy to use, and it's easy to step into and figure out without training. It can be as simple or as complicated as you need it to be, which is great for the wide range of hiring leads and personalities that I work with. It is a definite step up from the spreadsheets and Outlook folders that we had been using. Being able to track pipelines and jobs has made us more efficient.
Inconvénients:
There are a lot of little features that should be available and are not, like batch emailing candidates based on different criteria such as status or category. Also, it isn't possible to hide candidates that are inactive per job; however, engineering says they are working on this. Last time I made a suggestion to the engineering department, it was basically shot down unless a hundred or more of their other customers requested the same thing. I work with several software engineers, and while changes take time, it doesn't seem like a simple additional condition is too much to ask for.
Also, it isn't easy to cycle through candidates per job. I get taken out of the job and put back at the full candidate list for all jobs several times while trying to check out the candidate pool for one position. It can get redundant.
The biggest issue I have is that star ratings cannot be reset to no stars. I've had to completely delete candidates and re-enter them manually to get rid of star ratings. This is totally not ideal when several hiring leads are using this system, widening the room for error.
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 02/10/2014
Kevin D.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités4 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix4 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 16/03/2021
"Simple and Friendly ATS System"
Avantages: Under my trial account, I was able to build out our organization entire recruitment platform in 2 days. From job postings, workflows, approval process and interrogations with 3rd party platforms. The system is really simplified and follows and intuitive path from applicant intake to hired. The evolution and interview guides that you can build, can take away all the guess work and admin for the recruitment team.
Inconvénients: The integrations with major platforms could be increased, such as Indeed and Linkedin. It was a confusing process to get established and we bounced between multiple contacts to resolve. A recommendation is update the knowledge base and add short-form videos to help visual the process.
- Source de l'avis
- Publié le 16/03/2021
