--- description: ApplicantStack : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ApplicantStack, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Luxembourg. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ApplicantStack - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra Luxembourg 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Suivi des candidatures](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [ApplicantStack](/software/99349/applicantstack) # ApplicantStack Canonical: https://www.capterra.lu/software/99349/applicantstack Page : 1/63\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/99349/applicantstack?page=2) > ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur. > > Conclusion : 1555 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ApplicantStack ? Professionnels des RH et recruteurs aux États-Unis et au Canada. Ne convient pas idéalement aux sociétés de recrutement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 1555 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Swipeclock - **Pays**: JORDAN, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1999 ## Contexte commercial - **À partir de**: 29,00 $US - **Type de licence**: (Essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents ## Intégrations (22 au total) - ADP Workforce Now - AxisCare - CorvirtusHire - Dice - Dropbox Business - Glassdoor - Gmail - Google Analytics 360 - Google Calendar - Google Drive - Google Workspace - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft 365 ... et 7 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Suivi des candidatures](https://www.capterra.lu/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Intégration des employés](https://www.capterra.lu/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.lu/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.lu/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1131 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.lu/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7572 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.lu/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.lu/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.lu/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Very user friendly\! I've worked in several different ATS and this has been the easiest one yet\!" — 5.0/5 > **Meagan** | *20 avril 2018* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: It's very easy to use and is step-by-step throughout the entire process. Their customer service is very helpful and accommodates most all requests we have asked for. I love the email templates with mail merge features, the flags we are able to customize, and that you can trigger automatic emails throughout the stages. > > **Inconvénients**: I wish it was easier to add pictures, embed videos, links, etc. It's also not user friendly on the reporting side. I'd like to be able to have more functionality to pull different reports. For example, I would like to have a report for jobs that we are still currently recruiting for (still actively trying to find a candidate). I don't necessarily want to see all "open" jobs because in ApplicantStack, they remain open until the job is "closed/filled". I do not want to see jobs that have a candidate that has already accepted an offer and is in the background or pending start stage. Unfortunately for now, it's a manual process of my recruiters reviewing over their "active recruiting" jobs and sending me weekly update reports by email. We are also still working out the ability to integrate with ADP (our HRIS system). ----- ### "Great overall" — 5.0/5 > **Yajaira** | *9 décembre 2024* | Entreposage | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy to use, customize, and organize your resumes/applicants. > > **Inconvénients**: It probably will be the duplicated profiles for the same applicant. > > Great experience. We never had to call customer service since it was easy to utilize. ----- ### "HR Coordinator" — 3.0/5 > **Amber** | *6 décembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Easy to send onboarding and view applicants. > > **Inconvénients**: The process to move the applicant from Interview to hire for onboarding. Also, if i have to manually put someone in to issue onboarding. The way onboarding is viewed on the applicants end with medical questionnaire confuses them often. So does the direct deposit form. Sometimes the applicants do not roll over to the Wellsky and there is no clear reason why. > > Overall, it is user friendly and self explanatory. ----- ### "Great Product, Great Price\!" — 4.0/5 > **Barbie** | *3 décembre 2024* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The ability to post to multiple sites with one job listing at an affordable rate. > > **Inconvénients**: Learning to utilize the platform with no guidance from Applicant Stack representative. > > We have had great success with our recruiting from Applicant stack, ----- ### "Long Time User" — 5.0/5 > **Drew** | *3 décembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: That it links to my email and I receive a notification as soon as someone has applied. > > **Inconvénients**: It should be easier to move a candidate through the different stages of each job. ----- Page : 1/63\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.lu/software/99349/applicantstack?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.lu/software/99349/applicantstack) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées